企业员工各部门安全生产责任书

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企业员工各部门安全生产责任书

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企业员工安全生产责任书 ( 一)

为加强我公司综合安全管理, 落实安全管理责任, 强化各部门主

管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,

预防或减少一般安全事故, 保障公司生产经营顺利进行, 公司各级层

人员签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标:

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故 ( 包括各种质量等其它

重大以上安全事故 ) 为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护

的安全管理格局。

二、安全管理职责:

( 一) 、严格执行公司各种安全规章制度, 并结合工厂实际,建立、

健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度 ( 包括巡检制度、各岗

位操作规程和物流管理程序 ); 全面落实部门安全管理职责 ; 组织好日

常安全生产,管理好辖区内的各种机械、 电气设备和生产成品、 物资 ;

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做好安全综合检查, 彻底整改隐患事故、 各种消防器材设施须保持完

好状态 ; 加强所属人员的思想、 品质教育,注重作风和廉正建设 ; 组织

制定本部门重特大事故应急救援预案, 并组织重大事故应急救援演练。

( 二) 、认真落实公司 2009 年年度安全工作计划书,结合部门的

安全生产特点, 制订并落实部门年度安全工作计划, 计划中有明确的

安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。

( 三) 、建立、健全部门安全管理责任制度, 实行“一岗双责制”,

公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措

施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种

生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。

( 四) 、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门

月检时,须对重大危险源和

重点区域进行安全隐患排查, 做到及时发现隐患和彻底整改, 对

其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公

司安全监督主管部门。

( 五 ) 、外出业务人员加强对人身及财产的安全 ; 财务、贸易、储

运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

( 六) 、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安

全事故,配合公司做好安全事故调查, 并认真落实公司的处理意见和

整改要求,形成教育和整改记录。

三、安全奖惩

奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。

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( 一) 、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理, 并做

好各种日常安全管理台帐,公司年终对各部门进行安全考核。

( 二) 、发生“安全控制目标”第 1、2 条和第 4 条损失重大的安

全事故,按照公司 《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的

处理意见对直接责任人、 主要责任人和领导责任人实施处理, 取消评

先资格,记入年终目标考核。

( 三) 、全面完成了“安全控制目标”, 年终由公司进行通报表彰。

( 四) 、未发生“安全控制目标”第 1、2 条和第 4 条损失严重的

安全事故,以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好

率及安全隐患整改率的高低, 作为部门评先的综合依据, 被评为安全

先进部门的,公司通报表彰,并进行奖励。

( 五) 、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄

虚作假、隐瞒事故的部门 ( 包括车间或班组 ) ,年终取消评先资格,对

其直接主管,根据公司有关规定,给予严肃处理。

主管责任人: 安全目标责任人:

签字: 签字:

日期: 年 月 日

企业员工安全生产责任书 ( 二)

根据安全生产、环境保护有关规定,结合车间的生产实际情况,

车间与员工签

订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》 ,把安全、环保责

任落实到每位员工,与其签订安全、环保责任书。

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. 必须做到安全生产,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,努力学习业务、安全知识,提高自己的操作技能。

二、安全生产要求

员工自觉对本单位安全工作进行检查,判断和处理生产过程中的异常情况, 发现不安全隐患要及时处理。

 不能处理的事故隐患或者其他不安全因素, 应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

职工发现直接危及人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

职工在作业过程中,应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增强事故预防和应急处理能力。

职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、 检举 ; 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

认真执行交接班制度, 接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

三、奖惩

杜绝轻伤事故发生, 确保全年无重伤事故, 发生重伤事故车间研究处理。

因违章作业 ( 操作 ) 造成事故的,一次罚款 50 元,情节较重的

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另行研究处理。

因工作责任心不强造成环保污染事故的, 一次罚款 100 元,情节较重的另行研究处理。

职工对安全生产安全隐患和“三违”行为进行举报的, 车间将给予特殊奖励。

车间主任 ( 签字 ) : 职 工( 签字 ) :企业员工安全生产责任书 ( 三)

一、安全生产职责:

1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生

产方针 ; 深化安全生产的“双基”工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”

管理方针:诚信守法,科学管理,精心施工,顾客满意,以人为本,

预防为主,保护环境,追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、

法规并自觉接受监督。

4、综合办作为项目部行政、 人事和日常事务的管理、 协调部门,

在日常工作中要协调、 配合各部门做好安全生产工作, 确保各项安全

规章制度的完善和落实,促进项目部各项工作的规范化管理。

5、负责制定、组织并实施项目部内部员工的培训计划,收集和

保存相关的教育培训记录 ; 负责对新员工上岗前安全培训计划的制定

和实施。

6、综合办公室要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、

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交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

7、加强对项目部车辆的管理和司机的安全教育, 确保行车安全。

8、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息

资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信

息泄漏。

9、加强对办公区域内的安全管理,确保综合办公室内用火、用

电的安全 ; 维护和保持正常的办公秩序,确保项目部各部门工作正常

运转。

二、目标:

1、无本部门人员各类安全事故发生。

2、安全培训按计划完成率 100%。

3、不发生区域内事故。

3、废弃物按规定处置完成。

4、办公物资回收率 95%。

三、奖惩办法:

1、年内项目部将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行

表彰奖励,达不到目标要求的,项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务,完成年度目标 ; 本部门未发生安全事故 ;

无重大安全隐患,一般隐患整改及时 ; 可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否

决,项目部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,项目部

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将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成

重大安全事故的,对有关责任人员给予行政处分 ; 构成犯罪的,上报

司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字: 日期:

企业员工安全生产责任书 ( 四)

一、安全生产职责:

1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生

产方针 ; 深化安全生产的“双基”工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”

管理方针:诚信守法,科学管理,精心施工,顾客满意,以人为本,

预防为主,保护环境,追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、

法规并自觉接受监督。

4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防

盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作。

5、严格执行已制定的《安全生产费用保障制度》 ,确定安全费用

提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位。

6、加强对材料库的管理工作,确保生产物资的安全与供应。

7、做好应急材料的供应工作,对于紧急情况下的应急物资,应

根据实际情况和需要从快进行采购,确保应急材料及时到位。

二、目标:

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1、采购物资设备和产品验收合格率 98%。

2、不发生区域事故。

3、危险废弃物按规定处置率 100%。

4、安全投入资金到位率 100%

三、 奖惩办法:

1、年内项目部将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行

表彰奖励,达不到目标要求的,项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务,完成年度目标 ; 本部门未发生安全事故 ;

无重大安全隐患,一般隐患整改及时 ; 可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否

决,项目部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,项目部

将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成

重大安全事故的, 对有关责任人员按照国务院 《关于特大安全事故行

政责任追究的规定》给予行政处分 ; 构成犯罪的,上报司法机关依法

追究其刑事责任。

部门负责人签字: 日期:

企业员工安全生产责任书 ( 五)

一、安全生产职责:

1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生

产方针 ; 深化安全生产的“双基”工作。

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2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”

管理方针:诚信守法,科学管理,精心施工,顾客满意,以人为本,

预防为主,保护环境,追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、

法规并自觉接受监督。

4、检查指导施工时,同时检查指导现场安全生产,对安全生产

设施不符合规定、 违反安全技术规程、 施工设备工具状况不良或使用

不当要及时制止并向施工负责人反映,落实整改 ;

5、根据工程项目、施工现场的实际情况,制定有针对性的施工

方法 ; 对危险性大的分部、分项工程,制定专项施工方案,供领导决

策。

6、认真开展自查自纠工作,发现隐患及时消除,坚决将隐患消

灭在萌芽状态, 对一些较大隐患要及时报告上级部门, 采取措施予以

控制。

7、参与制定本单位安全教育培训计划及内容,定期对作业人员

进行安全培训。

8、加强对原材料和工程质量的检测和管理,为安全生产提供必

要的技术支持和信息保证。

9、加强对监视和测量设备的管理,定期校验、维护、保养,确

保安全有效。

二、目标:

1、安全事故发生率为零。

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2、不发生工程技术安全责任事故。

3、隐患整改率 100%。

4、设施设备完好运转率 100%。

5、重大危险源按要求辨识率 100%。

6、实验废弃物及垃圾收集及时率 100%。

7、监视和测量设备送检及时率 100%。

三、奖惩办法:

1、年内项目部将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行

表彰奖励,达不到目标要求的,项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务,完成年度目标 ; 本部门未发生安全事故 ;

无重大安全隐患,一般隐患整改及时 ; 可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否

决,项目部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,项目部

将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的, 对有关责任人员按照国务院 《关于特大安全事

故行政责任追究的规定》给予行政处分 ; 构成犯罪的,上报司法机关

依法追究其刑事责任。

部门负责人签字: 日期:

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