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六个提升自查报告的内容
按照总行“六个提升”思想教育实践活动的明确要求，我对照“六个提升”对自己在工作中的表现和行为开展了自我检查，并对照“六个提升”发现了自我行为与习惯上的一些缺陷，开展了深刻的思考，提出了整改，现开展总结。
一、存在的问题
1、事业心，顾名思义，即是努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极心理状态。而我刚参加工作一年，怀有美好愿景的同时可能会有所懈怠，自身的一些惰性可能会磨灭原本事业心的热情，如果我能够在怀有美好愿景的情况下，时刻保持一颗事业心，才能抓住每一次提升自身能力的时机，从而抓住机遇，面对更大的挑战。
2、吃苦耐劳精神，这一点可能是我们八零后的通病，吃苦耐劳精神缺陷，而享乐思想却多了几分，自幼在父母的庇护下长大，往往如温室里的花朵，经不起挫折与困难，面对工作中的一点难处，往往不是想方法解决，而是先怨天尤人，缺乏“不进则退”的危机意识、不断进取的学习意识。
3、创新思想缺陷。在支行近一年的工作中，没有发挥主动性去寻找支行特色及定位，而是在遇到一些困难及问题时选择了逃避及消极应对，存在严重的畏难情绪，在困难面前不是开动脑筋，创新思维去想方法面对，而是存在等和靠的想法，给自己的消极态度找各种理
由，没有追求，不勇于担当。
4、自身形象有待提高，可能在工作之余甚至工作中，
会和其他同事聊一些八卦，身为一线员工，并没有以身作则遵守各项员工纪律，譬如不将食品带入办公区，每天严格遵守淡妆上岗的规定等。
（二）改良方向
1、对自己有个明确的定位，结合自己的事业心，对自己的职业生涯规划有一个明确的定位，清楚地明白自己想要什么，想在多长时间内获得如何的成绩与到达何种目标，只有这样，工作中才有方向，才有目标，才有前进的动力，身为一名共产党员，要带头找准方向，明确定位，真抓实干，全心投入，提升价值，不辱使命，脚踏实地，顾全大局，使事业心得到真正的表达。
2、吃苦耐劳精神要进一步提高，作为一名一线员工，日常的工作必然是重复、繁琐而辛劳的，但是要敢于担当，勇挑重担，严格要求自己，磨练自身的意志，锻炼自己的品格，只有这样才能在工作当中越挫越勇，才能在工作中积累人脉与资源，积累经验与本领。
3、提高自身的形象与素质，自身形象不仅仅是外表与职业形象的要求，更重要的是内在的提升，内在与外在的结合。正所谓“腹有诗书气自华”，民生银行这一舞台一直给予我们员工很好的时机提升与锻炼自己，譬如每个季度的悦读活动，都会向员工提供时下热销书籍以供阅读，我要利用这样良好的时机，在工作之余时常充电提高自己，开阔视野，提升品味，只有内在与外在相结合，才能做到自身形象的提升。