党支部班子组织生活会对照检查3

时间:2020-10-09 08:56:32 手机站 来源:网友投稿

党支部班子组织生活会对照检查3

  党支部班子组织生活会对照检查3

 按照XX《关于召开x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署,XX党支部围绕学习贯彻x新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕推进“x”常态化制度化和“x、x”主题教育要求,紧密结合思想和工作实际查摆了六方面存在的突出问题,并从严从实进行党性分析,形成了班子对照检查材料。

 一、存在问题

 (一)在政治功能强不强方面

 总体看,党支部班子成员能都把党建工作放在重要位置,有效推动党建与业务工作互融互通,但距离成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒尚有一段距离。在理论学习上,主要是推动“x”学习教育常态化制度化不全面,仅仅满足与先学一步、学深一层,忽视了做的实践,在搭建党支部与群众的平台方面还存在不足。在解决问题上,主要是研究问题的主动性、能动性不强,存在抓党建不如干工作的错误思想,使得党组织弱化倾向尚未完全扭转,一些支部转换升级没有高标准完成。在工作创新上,主要是平时落实规定动作多、创新自选动作少,存在应付上级检查考核的错误思想,不能创造性地开展工作,也未创出党建品牌。

 (二)在“四个意识”牢不牢方面

 虽然班子成员都能够牢固树立“四个意识”,但还没有将其内化于心、外化于行。在政治意识方面,虽然能旗帜鲜明讲政治,但仅满足于管好自己,未及时向社会上和身边的不当言论亮剑发声。在核心意识方面,虽然能够坚决维护x总书记全党和党中央的核心地位,但落实到工作上还不够坚决彻底。比如对x关心的脱贫攻坚工作,党支部就存在次数少、措施不实的问题。

 (三)在“四个自信”有没有方面

 绝大多数都能够坚定“四个自信”,但应用转化不够,特别是理论自信转化为生动实践较为欠缺,不能很好地做到“不离上级谱、唱活地方戏”。在学习x新时代中国特色社会主义思想方向,有的同志学的不深、理解不透,仅能粗浅理解“八个明确”和“十四个坚持”。有的同志未能弘扬马克思主义学风,不善于领导新思想的战略思维、底线思维,使得学习浮于表面。

 (四)在工作作风好不好方面

 近些年,虽然班子成员能够严格执行廉洁自律准则,坚决贯彻中央八项规定和实施细则精神,但实事求是地看,“四风”问题仍然树倒根存。比如,有的同志抓落实不够,口号喊得响、决心吓得大,落实起来高举轻放、浮皮潦草。比如,有的同志搞“盆景”调研,不能全面了解基层实际情况。比如,有的同志习惯以会议落实会议,以文件落实文件,使得基层疲于应付,等等、

 (五)在发挥作用好不好方面

 虽然班子成员都能围绕中心、服务大局,但从横向和纵向两方面来看,都存在一些问题,使得作用未充分发挥。横向看,在班子内中,班子成员或多或少存在好人主义,该批评不批评,该建议不建议,使得党内政治生活出现庸俗化现象。纵向看,班子成员党风廉政建设责任制还没有履行到位,对身边的不当言行或者违纪现象,听之任之、放任不管,致使今年出现被上级通报的情况。

 (六)在“自我要求严不严”方面

 班子成员能够明白自我要求的重要意义,能深刻认识到全面从严治党的现实条件,能够很好要求自己。但严的要求仍处于不敢,尚未形成不想的自觉。还有的同志在大是大非面前,能够做到头脑清醒,立场坚定,但小事小节不够,防范“围猎”还没有嵌入骨髓。

 二、问题产生的原因

 (一)理想信念不够坚定

 一方面,有的同志总是以工作繁忙为借口,逐步产生了以干代学、应急补课的思想,不能及时补“钙”,导致理论修养和思想境界不能与时俱进。另一方面,有的同志较为年轻,没有经受过战争年代血与火的洗礼,缺乏直接经受重大政治风浪考验的经历,思想上容易受到社会各方面思潮的影响。这是问题的根源所在。

 (二)宗旨观念不够牢固

 个别同志虽然对群众有着深厚而朴素的感情。但由于工作繁忙,不自觉地疏忽了与群众的关系,也没有花更多时间直接接触基层群众,对群众所思所想所盼不尽了解,慢慢就与人民群众有了距离,没能与人民群众很好地打成一片,并设身处地为群众着想,帮助群众解决实际困难和问题。

 (三)党性修养有所放松

 有的同志自我认为工作任务重、压力大,花时间和精力解决实际问题更为重要,便较少花时间去学习理论知识,以致政治理论素养提高不快。特别是思想上认为受党教育多年,经受过一定的考验,党性是没有问题的,对党性修养和党性锻炼没有以前重视了,从而产生了一些不良问题。

 (四)政治纪律要求不严

 尽管在大是大非的重大问题上,班子成员的立场和态度是鲜明的坚决的,但在一些具体事情上还有个别同志自我要求还不高。对一些同志不良作风的斗争不坚决,对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。同时,在组织纪律方面,还有执行得不到位的情况,如有时没有按规定履行书面请假制度手续,只是口头请假。

 三、整改措施和努力方向

 (一)持之以恒加强学习教育,坚定理想信念

 认真组织开展“x,x”主题教育,深入推进“x”学习教育常态化制度化,扎实做到“规定动作”,确保各项规定要求落到实处;精心谋划“自选动作”,增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”,认真落实党组理论学习中心组学习制度,建立个人学习档案,丰富学习内容,活化教育载体,全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实x新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵,筑牢理想信念根基。

 (二)持之以恒严明纪律规矩,强化责任担当

 严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求,进一步强化党纪意识,用党纪党规严格规范自身言行,把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识,坚持重大事项请示报告制度,做到遵循组织程序,不越级越权,坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神,开展新“四风”问题专项整治,着力发现和解决突出问题,坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则,勇于责任担当,做到敢抓敢管,以踏石留印,抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。

 (三)持之以恒加强组织建设,锤炼先锋队伍

 严格执行决策制度,认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定,充分发扬党内民主,严守组织纪律,严格按照程序办事、按规矩办事,确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活,参加好双重组织生活,主动接受教育管理监督,发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度,领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心,把心谈通,把话谈透,消除隔阂,化解矛盾,增强凝聚力和战斗力。

 (四)持之以恒加强党风廉政建设,保持清正廉洁

 全面落实从严治党“两个责任”,进一步细化工作措施,严格督导考核,确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细,不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育,从严抓好纪律约束和思想防范,切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度,着力解决苗头性、倾向性问题。

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