领导干部民主生活会个人对照剖析材料4篇
领导干部民主生活会个人对照剖析材料篇1
根据有限公司《关于召开2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况。
针对上年度民主生活会的问题整改情况：
1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论知识，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考。
2、“三重一大”落实不到位。经过自我剖析，不足之处在于：政治学习不够深入，对问题重视程度不够。不过通过整改，加强了“三重一大”在项目上的落实，取得显著成效。
3、工作安排上抓得不够具体，执行力度上出现进度慢，整体不协调现象。进行总结改正后，很多具体工作亲自上手，纠正了工作态度，很大的提高了工作效率。
二、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领项目部的同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领项目部的同志抓好疫情防控的督查，确保了项目部人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届五中央委员会第五次全体会议公报和习总书记就建议（讨论稿）向全会作的说明，并同班子同志一道做好项目发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对项目其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议和微信落实会议的问题，下一步需要认真改正。
三、产生问题的原因分析
（一）近一年来着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究，从而来指导自己的工作。
（二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。
（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。
四、下步整改措施及打算
通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（二）密切联系群众，增强服务意识，改进工作作风。努力做到思想上和行动上都更加为民，把维护好项目全员的切身利益放在首位。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。
领导干部民主生活会个人对照剖析材料篇2
按照民主生活会要求，会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，其中同事之间交流少、基层经验不足、工作结合实际研究的不够、站位不高等问题，我照单全收，虚心接受同志们的意见建议，积极进行整改，深刻反思并剖析产生问题的根源，并按照***号及补充通知的文件要求制定了整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领会还不够深入，存在浅尝辄止、以工占学的情况，没有将学习提上重要日程。
二是理论联系实际的能力不足，没能充分做到学以致用，用科学理论指导实际工作的效用没有充分发挥。
三是政治能力还不够高，工作中注重业务工作，对党的理论政策宣传和教育做的不到位。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是带领社区党组织发展经验少，由于原来没有社区基层经验，致使自身带领社区党组织发展缺少成熟的思路。
二是对社区党组织的监督管理不够严，平时忙于业务工作较多，对社区党组织的监督管理存在松懈的情况。
三是对社区党组织传达上级精神不够及时，注重服务群众情况多，集中传达上级精神的情况多，没能做到及时传达。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战方面，统筹做好新冠肺炎疫情防控、经济社会发展和工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
一是破解突出矛盾和问题的方法少，由于基层经验不够丰富，在一些复杂问题的处理上缺少更加有效的措施。
二是统筹做好新冠肺炎疫情防控还不够到位，平时调度多，但实地了解情况少。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是对党的十九届五中全会精神领会不够深，没能细致深入研究全会公报，只对一些涉及自身分管领域的内容进行了研读。
二是对所包社区的远景目标缺少成熟的思路，对村情民意了解的还不够深入，科学谋划方面做的不够好。
三是短板弱项查找不全面，一些涉及社区长远发展的深层次短板弱项查找不到位。
（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套规定，坚决反对形式主义官僚主义方面。
一是落实中央八项规定等有关要求的表率作用发挥不到位，时刻严格要求自己，但忽视了自身带头作用的发挥。
二是在一定程度上还存在形式主义的问题，虽然能够全力推动工作，但在一些细节上要求过于苛刻，存在形式主义的问题。
（六）加强和改进民族工作，对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准；对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距；是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进；是否认识到民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面
一是对民族工作的理论和政策学习少，没将民族工作理论政策列入自身专题学习的内容，对民族工作理论政策的掌握不全面。
二是一些工作只是站在本职工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。
三是对群众关于民族工作的教育少，没将更多民族工作的内容纳入对群众教育引导的范畴。
（七）贯彻执行集中开展净化机关政治生态专项行动方面。
一是带头作用发挥不明显，作为分管领导，在严格约束自身时带头作用发挥的不明显，没能树立更好的榜样。
二是对分管领域要求还不够严格，没有提出更高的标准和要求，分管领域存在达标即可的思想。
三是与分管领域人员开展关于净化机关政治生态的谈心谈话少，对分管领域人员的思想动态掌握不及时，没能及时提醒谈话。
二、产生问题的原因
（一）理想信念方面
缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不够严格。顽强拼搏精神不够强，没有坚韧不拔的毅力，工作上缺乏进取心，有时容易受社会大环境影响。
（二）政治纪律和政治规矩方面
对政治纪律认识还不够深，认为在行动上与党的要求保持一致就行，思想认识无所谓，存在麻痹思想；政治觉悟还不够高，习惯于把自己当成是管业务的干部，认为执行党建党规是党委和纪委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。
（三）工作作风方面
缺乏精益求精的精神，完成工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。欠缺创新意识，满足于现有的方式、方法，按部就班，没有充分发挥主观能动性；缺乏创新的办法，满足于现有工作状态和成绩，对新问题、新情况研究、分析得不够，致使工作超前谋划不够，效果不够理想。
三、努力方向和整改措施
一是进一步深化对民族地区推广普及国家通用语言文字重大意义的认识，坚持把推广普及国家通用语言文字作为重大政治任务，认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记有关重要讲话、重要指示精神，坚定不移、坚决有力地做好推广普及国家通用语言文字各项工作。着力增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉推进民族工作，学懂弄通、学深悟透习近平总书记关于民族工作的重要论述，全面、准确、深入地贯彻执行党的民族理论和政策。
二是进一步从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面反思反省个人存在的差距和不足，认真思考加强和改进各项工作的思路举措。振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
三是进一步解放思想，在创新上下功夫。强化质量意识和自我超越意识，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作，把创新意识贯穿于工作全过程，努力跳出以前的思路和框架，针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保每一项工作有深度、有实效。
四是进一步强化纪律意识，提高党性修养，扎牢宗旨意识，在意识形态方面积极宣传正能量。深入基层走到群众中去不断积累基层经验，改变工作作风。在充分听取领导和同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进。
领导干部民主生活会个人对照剖析材料篇3
领导干部民主生活会个人对照剖析材料篇4
按照XX发【2021】xx号文件《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》精神要求，我始终坚持身体力行、以身作则，带头参加中心组学习活动，并积极开展个人自学，在认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的基本要求与精神，以及习近平总书记视察山西重要讲话精神进行了学习，认真反思上级领导对自己提出的意见建议，与班子成员进行了谈心谈话，深入查找了自身存在的突出问题，挖掘了产生问题的思想根源，并针对性地制定了有效的整改措施。可以说为此次召开民主生活会做了较为充分准备，下面我结合个人情况作对照检查，报告如下：
一、个人基本情况
作为一名党员领导干部，本人按照上级的有关要求，填写了《领导干部个人有关事项报告表》并通过上级党组织审核。在重大事项报告方面，本人的住房、办公用房以及公务用车方面均符合有关规定，没有出现办公住房超标、私车公用现象。在配偶子女从业方面，均没有出现经商现象。在认识到自己工作不到位后，积极进行整改，不断加大环保工作整改力度，环保工作取得了明显进步。在问责方面，本人未受到问责。在对上年度民主生活会问题整改方面，对上年度民主专题生活会查出的问题已经全部整改完成。
二、自身存在的问题
——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓学习的还不够深入，仅仅满足于学习了、理解了，距离深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义还有差距；在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在深化国有企业改革方面，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象；对先进的技术工艺、经营模式、机制体制、管理方法学习不够，特别是缺乏对战略管理、技术创新等现代企业管理知识的学习，致使思路上不能实现与时俱进，管理上不能做到开拓创新。
——在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：本人主观上严格遵循中央的路线方针政策，紧紧围绕省、市、集团公司的重大战略部署，认真积极开展工作。但有时存在对上级文件精神理解不深刻、落实不到位的现象，比如今年因环保工作相对滞后，受到集团公司约谈。本人虽然也特别重视环保工作，但在严峻的经营形势下，还是存在重安全生产，轻环保工作的思想。对于工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，基本上能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
——在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面存在不足：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同，但是却没有旗帜鲜明的提出反对，没有以一个党员领导干部应有的担当去进行抵制或弘扬正能量。二是政治敏锐性还不够强。在宣传党的政策主张，巩固党的执政基础等方面研究的不深，对社会上、网络上出现的一些错误言论的影响认识不足，认为自己不转发、不扩散就行了。
——在担当负责，攻坚克难，全面履行从严治党方面：作为一名矿长，我时刻牢记“权力就是责任，责任就要担当”，将干事创业作为自己的人生追求，虽然在工作中取得了一些成绩，但还是存在很多不足之处，如：一是对党建工作重要性的认识不到位，作为行政正职，偶尔存在重生产、轻党建的思想，管党治党方面，主观上更依靠小虎书记，从严治党管党的紧迫感和责任感还不够强。二是干部问责力度不够大。有时存在着好人主义，按制度问责往往选择较轻的处罚，致使警示作用不大，不能很好地起到威慑作用。三是“三重一大”制度还不够完善，只是注重会前、会中程序，而对具体工程的验收制度不健全，致使有些工程花了钱却起不到应有的效果。四是瓦斯治理、安全生产标准化工作与先进矿井的要求还有较大差距。零打碎敲事故、瓦斯超限事故还没有从根本上杜绝，安全生产标准化还难以实现动态达标、过程达标。五是抓工作落实的力度还有待进一步加强。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，监督还不够到位，执行落实上有时打了折扣。特别是XXX工作面自燃发火事故，虽然事先多次强调安排，高度重视防灭火工作，但还是由于抓落实不到位致使安全生产工作十分被动。
——在纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面：一是下基层调研不够细致。日常工作中把主要精力投入到企业日常管理和一般性事务中，对基层情况了解不够全面、细致。二是责任追究存在失之于宽，失之于软的情况。在处理一些违反规定的干部时，有好人主义思想存在，在处罚标准上常常是按照下限处理。三是对职工群众反映的热点、难点问题重视程度还不够。认为职工群众反映的问题在兄弟单位都不同程度的存在而且不是一时就能得到解决的，致使帮助职工群众解决实际困难主动性不强。
——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：一是艰苦奋斗思想有所弱化。走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，秉承艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所弱化。二是勤俭节约的意识还不够牢。在上级领导来矿调研检查时，有时认为高标准接待是推进工作的必要，也觉得企业规模大、不能太寒酸，在一定程度上存在讲排场、撑面子的情况。三是在一些生活细节和工作作风上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。比如在一些棘手的问题上，为了个人面子，偶尔存在不愿听取同事意见的现象。
三、产生问题的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
（一）思想建设和理论学习抓得还不够。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，学习的不够深入、理解的不够透彻、贯彻的不够自觉、学用结合的不紧，没有很好的起到学习服务生产经营的目的。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。在专业系统学习方面零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践轻学习，重经验缺调研的现象。
（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。虽然自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，但对加强党性修养和党性锻炼的重视程度还是不够，特别是作为企业行政负责人，更多的考虑是企业如何转型发展，如何搞好安全生产，一定程度上弱化了党性修养的锻炼，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
（三）放开手脚干事创业的决心还不够。部分领导干部内心存有“宁可不干事，也要不出事”的思想，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲；面对一些难啃的硬骨头，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气；自己在对矿各类制度的贯彻落实上抓得不够严格、对失责干部的处罚上执行得不够严厉。这些都是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。
（四）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把安全生产工作搞好了，一切就好了。因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
四、整改措施以及今后的努力方向
针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：
（一）加强理论学习，廉洁自律，不断提升工作能力
一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论学习作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时学习，做到锲而不舍、学而不倦。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大精神、习总书记视察山西重要讲话精神的基础上，更加系统地学习钻研工作业务知识，努力学习行业内的新知识、新理论、新经验，不断增加业务知识，提高管理水平和领导工作能力，为全矿各级管理人员做出表率。三是增强学习实效性。坚持发扬理论联系工作实际的学风，着重在提高学习能力上下功夫，在提高决策能力上下功夫，在提高管理能力上下功夫，以理念的提升和观念的更新，把我矿各项工作落到实处。四是加强廉洁自律的学习。严格落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公与私、义与利、是与非的关系，切实做到修身慎行、怀德自重，坚决做到不吃拿索要，不收受礼品，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受。
（二）积极开拓进取，转变作风，不断增强工作责任感
一是要进一步增强改革创新意识，努力克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，把影响我矿安全发展、跨越发展的突出问题解决好，特别是要打好瓦斯治理和安全生产标准化建设两个攻坚战。二是牢固树立服务群众的意识，始终保持拼搏进取的干劲，奋发向上的闯劲，只要是有利于企业的发展、有利于全矿工作开展、有利于职工利益的事情，就主动思考，大胆工作，积极推动；继续坚持领导班子成员安全包保工作机制，经常深入基层、深入井下调研、倾听职工呼声，了解职工诉求，掌握职工所思所想和实际困难，特别是要加大民生工程和环保工作力度。三是深入推行契约化管理。矿将紧紧依照集团公司契约化管理要求，全面深入推进矿内契约化管理工作，对各级干部制定契约目标责任状，建立干部契约化绩效考评制度，不断提升各级干部的执行力，促进各项制度和安排部署能有效落实。四是坚持按照民主集中制的原则，进一步强化“三重一大”决策机制的运用，围绕中心、摆正位置，全力发挥好各位班子成员工作的主动性、积极性，认真做好督促检查和服务协调，为促进全矿各项工作做出努力。
（三）攻坚克难、锐意进取，扎实做好安全生产经营工作
一是始终把安全生产放到首位，警钟长鸣，常抓不懈。要以xxx安全管理体系为指导，全面落实矿安全一号文件，积极思考研究煤矿瓦斯治理思路，加大瓦斯治理力度，提升安全保障能力，确保“一通三防”不出问题；要认真总结剖析安全工作种的经验和不足，全方位提升干部员工安全意识和操作行为、全方位提升安全生产标准化动态达标水平，全方位打造本质安全型现场作业环境、全方位研究改进生产装备工艺，有效控制零打碎敲事故。二是全面执行集团以安全和利润为主要考核指标的契约化管理模式，不断加大工作创新力度。要围绕开拓市场，改善煤炭品种结构，提升煤炭销售价格，不断优化生产工艺，在煤炭洗选等技术上进行创新；要围绕降低成本，堵塞漏洞，消除生产经营管理缺陷，实现管理效能和管理效益的最大化，在经营管理上制度上进行创新；要围绕调整优化生产系统，合理安排生产布局，提高劳动效率，保证产品质量，降低生产成本，在设计上进行创新；要积极推广运用新装备、新技术、新工艺，优化管理流程，不断促进我矿创新发展。三是大力开展安全生产标准化建设工作。由安监处牵头，把达标内容按照分管范围分解到各分管领导，严格对表对标，找短板、补弱项，实现动态达标。其次机关业务部门要主动服务、加强指导、严格考核，坚持企业标准高于国家标准，在上级组织的标准化验收中把问题找准，强化整改。以此形成自我约束、持续改进的安全生产内生机制，做到静态达标与动态达标相统一，结果达标与过程达标相统一，硬件达标与软件达标相统一。
四是坚持党要管党、从严治党的原则，正确履行好党风廉政建设“两个责任”，不断净化企业发展环境。要坚持提振精气神、汇聚正能量，加强精神文明建设和思想道德建设，加强意识形态和形势任务教育，正确引导并做好职工思想工作，扶正祛邪，褒优戒劣，激发和调动广大干部以饱满的热情，全身心投入到企业发展中。
以上如有不足之处，望领导和同志们批评指正！