篇一：民主党派市州主委提名条件
人物通讯
人
民
利
益
高
于
一
切
金卫红
———农工民主党四川省委主委、四川省副省长刘晓峰治理污染侧记
5月
31日
,
对于大多数人来说是个平常的日
子
,但四川省副省长刘晓峰却难以忘记这一天
。就
在
2004年的这一天
,他走上了省十届人大常委会四川省社会主义学院学报
奖举报暂行办法》。2005年
3月
,
省环保局召开了
“四川省违法违规建设项目情况通报会”,向参会的省人大代表通报查处
8家环境违法违规建设项目的结果
。省人大代表张世昌说
,从
2004年沱江特大污
染亊件发生时的被动到现在主动通报违法违规建设
项目
,短短的一年时间
,四川的环保工作发生了很大
的变化。四川的环保工作的确发生了很大变化
。2004年
,全省以岷江
、沱江
、嘉陵江流域水污染治理为突
破口
,狠抓工业污染防治
,挂牌整治了食品
、化工
、印
刷
、制革
、再生纸五大行业
564家重点超标排污企
业
。2004年
月至
11月
,
全省又开展了整治环境
违法行为专项活动
,检查企业
17000余家
,立案查处
违法案件
1260件
,取缔关闭企业
300多家
,停产治
理
300多家
,限期治理
400多家
。对一些屡查屡犯
、肆无忌惮排污的企业迚行了严厉惩处。昔日氨氮严重超标的污水
,已逐渐变成涓涓清
流
。来自权威机构的监测数据表明
,沱江出境水质
断面所有的七个监测项目全部达到国家三类水域标
准
。其实
,不只是沱江
,全省所有重点河流与
2003年同期相比
,水质都有了明显好转
,一至三类水质水
域由
2003年的37%上升到
64.8%;劣五类水质水
域由
2003年的39.7%下降到
14.6%。
2004年底
,在自贡市召开的环保现场会上
,省
委书记张学忠评价
:2004年是四川环保工作取得重
大突破的一年
,是上了一个大台阶的一年。2004年四川的环保工作上了一个大台阶
,是不
争的亊实
。就环保投资而言
,2004年全省用于环保
的投资总额为
55.1亿元
,比
2003年同期增加
5%。
省政府今年还将迚一步加大环保资金的投入
,省财
政将在
2004年的基础上增加投资
5900万元
。目
前
,省委省政府又提出用
20年建设生态四川的目
标。刘晓峰欣喜地看到
,省委省政府已把环保工作
纳入了重要的议亊日程
;在工作中
,他也切身地感受
到省委省政府和各部门给予他的信仸和支持
。刘晓
峰说
,没有省委省政府的正确领导
、各部门同志们的信仸和支持
,我将一亊无成
。正是领导和同志们的信仸和支持
,给了我面对社会
,坦然道歉的勇气
;正
是有了这种信仸和支持
,我才敢当众承诺
,才能在工
作中放开手脚
,大力整治污染。污染亊敀行政责仸追究办法》经省政府常务会讨论
通过
,正式施行
。四川成为西部第一个对环境污染
亊敀中的政府行政责仸作出明文规定的省仹。安装在线自动监测系统是件刻不容缓的事
沱江水污染还有个问题让刘晓峰感到困惑
,为
什么在沱江这么大规模的排污行为能持续
20天
?我们的监管系统出了什么问题
?川化集团一直没有
按国家和省里的规定安装在线监测装置
,亊敀发生
后
,仅用
3天就装上了
。刘晓峰痛心疾首
“,
3天就
能装上
,原来干什么去了
?这说明企业领导层不重
视环保工作
。为什么不重视
?因为装这些装置要花
钱
,企业总是不愿意掏这个钱
。”
“企业安装一台自动在线监测仪器多少钱
?”刘
晓峰询问环保局干部
。在了解到安装设备需要
10多万时
,他立即说
,政府可以给他们一些补贴
,安装
自动在线监测系统是件刻不容缓的亊。不久
,省政府出台规定
:凡排污企业
,必须安装
自动在线监测系统
。为调动各企业积极性
,每安装
一台自动在线监测仪器
,政府给予企业
5万元补贴
,安装完毕检查验收后兑现。到
2004年底
,全省企业安装自动在线监测系统
达
376家
,联网
160家
,居全国之首。同时
,经刘晓峰提议
,被省政府列为重点建设项
目
、投资
2200万元的11个岷江
、沱江流域水质自动
在线监测站于
2004年
12月
17日全部建成幵投入
运行。11个水质监测站分布于两江流域各市
(州)分
界处
,所测试到的水样挃标通过互联网只需要
3秒
钟就可传送到四川省环境监测中心站
,使环保部门
能够及时发现和掌握水质变化
,保证水质安全
,从而
避免类似沱江特大污染亊敀的再次发生。2004年
,四川环保工作上了一个大台阶
沱江水污染亊件后
,刘晓峰还常常陷入这样的反思之中
:环境保护关系着广大人民群众的切身利
益
,我们应鼓励广大群众积极参与环境保护工作
,形
成全社会都来关心和支持环境保护工作的氛围。于是在刘晓峰的推动下
,省政府经常约请省人
大代表
、政协委员座谈
,听取他们对全省环保工作的意见和建议
。省环保局还出台了《环境违法行为有
25
篇二：民主党派市州主委提名条件篇三：民主党派市州主委提名条件
中国农工民主党四川省第十届委员会刘晓峰主委简介
佚
名
【期刊名称】《四川统一战线》
【年(卷),期】2007(000)004【摘
要】刘晓峰,男,汉族,1947年1月生,四川成都人。大学毕业,高级工程师。1995年5月加入农工党。现任农工党中央常委,农工党四川省委主委,全国人大代表,省人大代表,四川省人民政府副省长。1970年8月,毕业于重庆交通学院水道与港口系;1970年8月至
【总页数】1页(P9-9)
【正文语种】中
文
【中图分类】D665.5【相关文献】
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3.疏通天府筋脉之骁将——记四川省交通厅副厅长、农工党四川省委会主委刘晓峰
[J],任扬;4.中国国民党革命委员会四川省第十届委员会王宇坤主委简介[J],5.中国农工民主党四川省第十一届委员会主委、副主委、秘书长、常委名单[J],
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篇四：民主党派市州主委提名条件
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五、公务员的职务任免与职务升降制度
(一)职务任免
1、公务员职务任免的基本原则
由任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任免公务员的职务。
2、公务员任职的种类
公务员职务的任用方式有三种，即选任、委任和聘任。选任、委任是公务员职务的主要任用方式，绝大多数公务员是通过这两种方式予以任用的。选任制,即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员,是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。聘任制是指用人单位通过合同契约形式任用工作人员的一种任用方式。聘任制公务员则依合同确立机关与公务员双方的权利义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
3、公务员职务任免的机关
(l)中国共产党机关。按照《中国共产党章程》选举产生的职务:一是中央政治局委员、候补委员,中央政治局常务委员会委员和中央委员会总书记;中央纪律检查委员会常委和书记、副书记。二是地方各级委员会常务委员会委员和书记、副书记;地方各级纪律检查委员会常委和书记、副书记。三是乡镇、街道党委书记、副书记;乡镇、街道纪律检查委员会书记和副书记。(2)人大机关。按照法律选举产生的职务:一是全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长。二是县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长。三是乡镇人大主席、副主席。(3)行政机关。按照法律选举产生的地方各级人民政府的领导人员,即省长、副省长,自治区主席、副主席,市长、副市长,州长、副州长,县长、副县长,区长、副区长,乡长、副乡长,镇长、副镇长。⑷审判机关。按照法律选举产生的职务:最高人民法院院长、地方各级人民法院院长。⑸检察机关。按照法律选举产生的职务:最高人民检察院检查长,地方各级人民检察院检察长。⑹政协机关。按照《中国人民政治协商会议章程》选举产生的职务:一是政协全国委员会主席、副主席、秘书长。二是政协各级地方委员会主席、副主席、秘书长(县级地方委员会根据具体情况也可不设秘书长)。⑺民主党派机关。按照各民主党派章程选举产生的职务:中央和地方各级委员会主席(主委)、副主席(副主委)、秘书长。
4、公务员任职的限制
国家对公务员有以下限制：一是规定领导成员职务实行任期制；二是规定公务任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺；三是规定公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
既有任职年限，又有任职届数限制的公务员范围:宪法规定,全国人大常委会委员长、副委员长,国家主席、副主席,国务院总理、副总理、国务委员,最高人民法院院长,最高人民检察院检察长等,每届任期五年,连续任职不得超过两届。
只有任期年限限制的公务员范围:根据宪法和有关法律规定,地方各级人大常委会组成人员、人民政府组成人员以及人民法院院长、人民检察院检察长等,每届任期五年,但能否连任、可连任几届,未作规定。
没有任期年限、届数限制的公务员:党政机关部门除政府组成人员以外的领导职务。
5、公务员的任职程序
公务员晋升领导职务，应按照下列程序办理：①民主推荐，确定考察对象；②组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；③按照管理权限讨论决定；④按照规定履行任职手续。
6、公务员免职的条件
选任制公务员免职的途径一是任期届满不再连任,所任职务自然免除。二是任期内辞职、被罢免、被撤职的,所任职务免除。
(二)职务升降
1、公务员职务升降的基本原则
公务员职务升降立法思想主要有两个特点：一是与《党政领导干部选拔任用工作条例》相衔接。二是注意吸收近年来干部选拔任用工作方面的改革成果。
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2、职务晋升的条件
公务员晋升条件：（1）有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马列主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出成绩。（3）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。（4）有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力，文化水平和专业知识。（5）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念。善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己不同意见的同志一道工作。
3、职务晋升的程序
公务员晋升领导职务的程序:公务员晋升领导职务的程序，一是民主推荐，确定考察对象。二是组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿。三是按照管理权限讨论决定。四是按照规定履行任职手续。
4、职务晋升的特殊方式
公务员逐级晋升:公务员逐级晋升是指按照规定的公务员职务序列顺序由下至上提任职务。
公务员破格晋升:公务员破格晋升是指对特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，在晋升时适当放宽资格方面的要求，如放宽工龄、基层工作经历、文化程度、任职年限等方面的资格要求。破格晋升要按一定的程序报批。
公务员越级晋升:公务员越级晋升是指对特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，按照规定的公务员职务序列顺序跨越一个职务层次晋升职务。越级晋升应当报经上级公务员主管部门同意。
5、担任领导职务公务员的特有制度
公务员任前公示制度的意义:作为对干部考察的延伸和补充，公务员任前公示制可以使党组织在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失误，同时，也有利于防止和纠正用人上的不正之风。
任前公示制度的对象、范围和内容:任前公示制度的对象是提拔担任地(厅)级以下(含地厅级)委任制领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选，非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可以列为公示对象。公示范围要求党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用应向社会公示，部门内设机构中层领导干部的选拔任用，原则上在其所在的工作部门或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示，易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示。公示内容一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。
任前公示制度的方式、时间和程序:任前公示制度的方式要求：需向社会公示的，一般通过新闻媒体发布公告，在部门或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。公示时间一般以七至十五天为宜。公示程序一般分４个步骤：一是党委（党组）研究确定拟任人选后，以一定方式予以公示。二是以组织人事部门为主受理群众意见。三是调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否任用，并予以公布。
任职试用期制度的适用范围和期限:任职试用期制度主要适用于提拔担任非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部；党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构的领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务，此外，由非领导职务转任上述同级领导职务的，也可以实行任职试用期制度。领导干部任职试用期为一年
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任职试用期间的管理:党委(党组)及组织(人事)部门按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。
任职试用期满的考核:领导干部试用期满，组织（人事）部门按照干部管理权限对领导干部进行考核。考核合格的，办理正式任职手续。考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。
6、降职
公务员降职的性质:降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段。它不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。受处分的在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。被降职的以上均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。
公务员降职的程序:公务员降职的程序包括：⑴所在单位或主管部门在定期考核结果的基础上提出降职安排意见；⑵征求本人意见，如果是所在单位提出的，所在单位在正式上报前，应征求本人意见；⑶任免机关审批，任免机关审批前，组织（人事）部门应派人到呈报单位进行复查了解，提出审核意见，然后按管理权限由领导集体研究决定。
公务员降职后的申请复议和申诉:任免机关做出降职决定后，本人不服，有申请复议和申诉的权利。受理机关必须按照有关规定做出处理。复核和申诉期间，不停止对公务员降职决定的执行。
六、公务员的奖励与惩戒制度
(一)公务员的奖励制度
l、公务员奖励的对象
奖励的主体为党和国家各类机关，奖励的对象不仅包括公务员个人，还包括公务员集体。
2、公务员奖励的条件
一是物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则，二是公平、公正、公开的原则。
3、公务员奖励的种类
公务员的业绩和贡献有大小，对公务员的奖励也应有所区别。公务员法规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。这些奖励种类的设定充分体现了奖励以精神奖励为主的原则要求。同时法律规定,对受奖励的公务员或者公务员集体，应给予一次性奖金或者待遇，以满足他们合理的物质需要。
4、公务员奖励的程序
嘉奖、记三等功的批准部门:嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门批准。
记二等功的批准部门:记二等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。
记一等功的批准部门:记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准。
国务院授予荣誉称号的批准部门:国务院授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院批准。
5、公务员奖励的撤销
撤消奖励的前提条件:公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：一是弄虚作假，骗取奖励的。二是申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的。三是有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
(二)公务员的纪律
1、公务员纪律的概念
纪律是惩戒的标准，对公务员的惩戒必须依照纪律标准进行，只有公务员出现了违反纪律的行为才能根据法定权限和程序进行惩戒。即公务员违反纪律是对其惩戒的前提。
2、公务员纪律的类型
公务员违反政治纪律的行为:（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。（2）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工。
公务员违反工作纪律的行为:（1）玩忽职守，贻误工作。（2）拒绝执行上级依法作出的决定和命令。（3）压制批评，打击报复。（4）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。（5）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。（6）泄露国家秘密或者工作秘密。（7）在对外交往中损害国家荣誉和利益。（8）旷工或3百度文库
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者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
公务员违反廉政纪律的行为:公务员违反廉政纪律的行为主要包括两个方面。一是贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。二是违反财经纪律，浪费国家资财。
公务员违反社会公德和职业道德的行为:公务员违反社会公德和职业道德的行为主要包括三个方面。一是参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。二是违反职业道德、社会公德。三是从事或者参与营利性活动经，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
3、公务员对上级命令与决定的执行纪律
公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销决定或者命令的意见。上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任，但是公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
(三)公务员的惩戒制度
l、公务员惩戒的条件
给公务员以处分，必须具备下列条件：（1）事实清楚。即公务员违纪行为的时间、地点、动机、目的、手段、后果以及其他有关情况应当清楚。这是正确适用处分的客观基础。（2）证据确凿。即据以认定违纪行为和给予违纪行为人处分的证据必须是能够充分证明违纪行为的存在以及违纪行为的性质、程度。（3）定性准确。即对违纪人员或违纪单位所犯错误事实的性质的认定确实无疑。（4）处理恰当。即根据违纪行为的性质、情节、后果、对错误的认识态度、一贯工作表现等，依法给予违纪行为人轻重适度的处理。（5）程序合法。即处理违纪案件必须符合法律、法规、规章规定的有关程序。（6）手续完备。即案件处理过程中必须具备的书面材料，要完整、全面和准确；需要报批的案件必须报批，并在报批时提供处分决定、调查报告、证据材料、受处分人的检讨和对处分结论的意见等。
2、公务员处分的种类
处分的种类有六种，一是警告，它是一种警戒性的纪律制裁方法；二是记过，它也是一种警戒性的纪律制裁方法；三是记大过；四是降级，它是一种降低公务员级别的纪律制裁方法；五是撤职，它是一种撤消公务员所担任的职务的纪律制裁方法，在被撤职时还应当降低级别；六是开除，它是一种解除被处分公务员与机关的人事关系的纪律处分。
3、公务员处分的权限与程序
机关在处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，一般应该遵守的程序有：（1）初查。处分决定机关在正式立案之前，采取一定的措施，确认需要调查处理的事项是否符合立案条件的活动。（2）立案。在初查之后，处分决定机关认为存在违法违纪的事实，需要追究纪律责任，决定案件成立、进行调查处理的活动。（3）调查取证。机关按照法律、法规、规章规定的权限和程序收集证据，查清案件事实并形成书面调查报告的一系列活动。（4）告知。机关对已经调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。（5）听取陈述、申辩。处分决定机关有义务认真听取拟被处分的公务员就案件的事实、法律适用等问题所作的陈述和申辩。（6）作出处分决定或者撤消案件。（7）通知。处分决定机关应以书面形式将处分决定通知公务员本人。
4、公务员处分的效力
公务员处分的法律后果是指受处分公务员在受处分期间在晋升工资档次、级别、职务上所受到的影响。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次；受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，不仅不得晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次；受撤职处分的应当降低职务层次重新确定职务，并按新任职务确定相应的级别。
公务员处分期间的规定:警告的处分期间为六个月；记过为十二个月；记大过为十八个月；降级、撤职为二十四个月。
公务员受到开除处分的法律后果:公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起解除其与单位的人事关系。任何机关不得重新录用其为公务员。
5、公务员处分的解除
公务员受到开除以外的处分的解除要同时具备以下条件：一是处分期满。二是在受处分期间有悔改表现，4百度文库
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即认识到自身行为的错误，并能够改正错误。三是没有在处分期间发生违纪行为。
解除处分后的影响:解除处分后，受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资档次不再受到此次处分的影响，其权利、义务与未受处分公务员没有任何不同。对受到降级、撤职处分的公务员，在处分期满后，不能误认为要恢复其在受处分前的级别或职务，而是指今后的晋级、晋职应当在受处分后新确定的级别和职务的基础上正常进行。
七、公务员的培训制度
(一)
公务员培训的种类
公务员法明确规定，对公务员进行分级分类培训。因为不同层级不同类别的公务员有不同的工作任务目标和工作业务特点，对他们也有不同的素质和能力要求。因此，公务员培训不能按一个模式进行，而必须分级分类培训。目前，公务员法规定的公务员培训有六种类型，一是对新录用人员在试用期内进行的初任培训；二是对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的任职培训；三是对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训；四是对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的在职培训；五是对担任专业技术职务的公务员按照专业技术人员继续教育的要求进行的专业技术培训；六是对后备领导人员的培训。
(二)公务员培训管理
1、公务员培训的登记管理
公务员培训是一种有强制性约束力的职能行为。现代社会的发展也迫切要求强化公务员培训。为此，公务员法规定，国家对公务员培训实行登记管理，公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照培训要求予以确定。另外，还必须把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核和任职、晋升的依据之一，变被动培训为主动培训。
公务员培训实行登记管理的意义:登记管理有利于对公务员实施有计划、有目的的培训;有利于将培训与使用更好地结合起来;有利于解决多头重复培训造成的培训资源浪费问题;有利于提高培训工作的实效。
登记公务员培训情况、学习成绩的作用:将培训结果与考核、任职、晋升联系起来，建立训用结合制度，健全培训激励和约束机制，是我国干部教育的优良传统的行之有交的经验，也是使公务员培训取得实效的关键性措施。
2、公务员培训的时间管理
任职培训一般在到职前进行。培训时间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。
八、公务员的交流与回避制度
(一)公务员的交流制度
1、调任
公务员调任和调任人选的条件:公务员调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。调任人选首先要符合《公务员法》第十一条所规定的担任公务员的七项基本条件。其次调任人选要符合拟任职位所要求的资格条件。第三，调任人选还必须符合《公务员法》第二十四条的规定，即不能是因罪犯受到刑事处罚，被开除公职或有法律规定不得成为公务员的其他情形的人员。
公务员调任的程序:调任机关要按照调任的范围和条件，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限进行审批，必要时还可以对调任人选进行考试。
2、转任
公务员转任的一般要求:转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件，并在规定的编制限额和职数内进行。
领导成员转任的特别规定:省部级正职以下的领导成员要有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
3、挂职锻炼
挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。这种活动带有一定的指向性和计划5百度文库
-让每个人平等地提升自我！
性，时间一般是一至两年。
(二)公务员的回避制度
1、公务员回避的类型
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级关系的职务。也不得在一方担任领导职务的机关中从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
2、公务员回避的程序
公务员法规定，因地域或工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
篇五：民主党派市州主委提名条件
社会主义学院工作暂行条例
(2003年中央统战部)
第一章
总
则
第一条
为建立适应全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设以及巩固和发展新世纪新阶段的爱国统一战线需要的社会主义学院教育体系，根据中共中央《关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》(中发〔1989〕14号文件)和《关于加强统一战线工作的决定》（中发〔2000〕19号文件）的精神，结合社会主义学院的工作实际，制定本条例。
第二条
社会主义学院是中国共产党领导的统一战线性质的政治学院，是民主党派和无党派人士的联合党校，是开展党的统一战线工作的重要部门。
第三条
社会主义学院要努力办成培训民主党派、无党派人士和统一战线其他方面代表人士以及统战工作干部和理论研究人才的基地；办成学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的阵地；办成学习、研究和宣传党的统一战线理论、方针和政策的阵地。
第四条
社会主义学院要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义办学方向，坚持理论联系实际，树立人才资源是第一资源的观念，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，培养拥护中国共产党的领导，与中国共产党长期亲密合作的民主党派、无党派人士和统一战线其他方面的代表人士；培养具有马克思主义理论素养，熟悉党的统一战线理论、方针、政策，德才兼备的统战工作干部和理论研究人才。
第五条
社会主义学院的基本任务是：(一)教育培训民主党派和无党派人士；(二)教育培训统一战线其他方面的代表人士；(三)教育培训统战工作干部；(四)学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；(五)学习、研究和宣传党的统一战线理论、方针和政策。
第六条
社会主义学院通过开展教育培训，着重提高民主党派、无党派人士和统一战线其他方面代表人士四方面素质：（一）具有自觉接受中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路的坚定信念；（二）具有爱国主义精神，自觉维护民族团结、社会稳定、祖国统一的责任意识；（三）具有适应坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度所需要的政治素质，了解和掌握新世纪新阶段爱国统一战线的基本理论、方针、政策；（四）具有与中国共产党合作共事和履行参政议政、民主监督职责的能力和胜任本职工作的组织领导能力。
第七条
社会主义学院通过开展教育培训，着重提高统战工作干部三方面素质：（一）具有履行职责所需要的马克思主义理论水平，自觉地贯彻执行党的基本路线、方针、政策；（二）具有胜任本职工作所需要的统战理论政策水平和领导能力；（三）具有良好的思想作风和工作作风，发扬统战工作的优良传统，勤政廉政，公道正派，善于广交深交党外朋友。
第八条
社会主义学院的校风是：爱国、团结、民主、求实。
第二章
社会主义学院的设置和领导体制
第九条
经中央批准，在北京建立中央社会主义学院；各省、自治区、直辖市和副省级城市分别建立省、自治区、直辖市和副省级城市社会主义学院。统战工作任务较重，而且地方财力又具备条件的市（地、州、盟、区），经当地党委、政府批准，可建立社会主义学院。
第十条
中央统战部领导中央社会主义学院党组，指导中央社会主义学院工作。
省、自治区、直辖市、副省级城市和市（地、州、盟、区）社会主义学院分别由同级党委领导，党委统战部负责指导和管理。
中央统战部对中央社会主义学院党组的领导和对学院工作的指导主要是:
（一）贯彻党的路线、方针、政策，指导社会主义学院坚持正确的办学方向和教育方针；
（二）加强社会主义学院领导班子建设，按照干部管理权限，任免社会主义学院领导班子成员；
（三）解决社会主义学院建设和发展中的重大问题，提出培训规划；
（四）协调有关部门支持社会主义学院工作，为社会主义学院提供必备的办学条件，支持社会主义学院加强教师队伍建设。
地方党委统战部对社会主义学院的指导和管理主要是：
（一）检查了解社会主义学院贯彻执行党的路线方针政策的情况，指导学院加强自身建设。
（二）制定民主党派、无党派人士和统一战线其他方面代表人士及统战工作干部参加社会主义学院培训的政策、规划，研究决定有关重要事项；
（三）考察社会主义学院领导班子，根据干部管理权限，提出或任免社会主义学院领导班子成员；
（四）协调有关部门支持社会主义学院工作，帮助社会主义学院改善办学条件。
第十一条
中央社会主义学院和省、自治区、直辖市及副省级城市社会主义学院建立中共党组。党组的任务主要是：
（一）保证党的路线和统一战线方针、政策的贯彻执行，把握社会主义办学方向；
（二）研究确定学院的建院办学方针，制定学院建设与发展规划和重大事项；
（三）按干部任免权限讨论和决定学院人事安排、干部任免等重要事项；
（四）讨论和决定学院教学、科研和管理等方面的重大问题。
第十二条
社会主义学院院长一般由民主党派主要负责人担任，副院长中应配备非中共领导干部。社会主义学院的非中共院长、副院长人选，应由党委统战部与民主党派和无党派人士协商提名，按干部任免程序报批。
第十三条
社会主义学院的领导班子，由政治上坚定、具有较高理论政策水平、熟悉统战业务、懂得教育规律、具备一定管理经验的同志组成。
第十四条
社会主义学院可成立院务咨询委员会，负责对社会主义学院建设和发展中的重大问题进行咨询和协商，其成员由各民主党派、工商联、社会主义学院和有关部门负责人组成。
第十五条
社会主义学院的办学规模及人员编制，由党委和政府根据培训任务的需要及正规化办学的要求确定。社会主义学院的机构，应本着精简、统一、高效的原则，根据实际需要设置。
第十六条
上级社会主义学院指导下级社会主义学院的业务工作。
第三章
班次和学制
第十七条
社会主义学院的主体班次是进修班、培训班和研究班，并应纳入各级党委的干部培训规划。社会主义学院还可根据需要举办其他各类培训班次。
第十八条
社会主义学院根据干部培训规划举办进修班。
中央社会主义学院进修班主要培训各民主党派中央、全国工商联的副主席；全国人大代表、全国政协委员中的非中共代表人士；各民主党派中央委员、常委，全国工商联执委、常委；省、自治区、直辖市和副省级城市人大、政协中的非中共副主任、副主席；在政府和法院、检察院担任地厅级以上领导职务的非中共领导干部；各民主党派和工商联省级组织正副主委（会长）；各民主党派中央、全国工商联机关局级干部。省部级干部进修班学制为半个月至1个月，地厅级干部进修班学制为2个月。
省、自治区、直辖市和副省级城市社会主义学院进修班，分别培训各民主党派、工商联省级组织的常委、委员（执委）和处以上领导干部，省级人大、政协中的非中共代表、委员；市（地、州、盟、区）人大、政协中的非中共副主任、副主席，市（地、州、盟、区）各民主党派、工商联组织的正副主委（会长），在政府和法院、检察院担任县处级以上领导职务的非中共干部，以及其他相当于县处级的非中共代表人士。学制1至2个月。
市（地、州、盟、区）社会主义学院可参照上述范围，根据干部培训规划的要求和本地区的实际情况，确定相应的招生对象和进修班学制。
第十九条
社会主义学院根据干部培训规划举办培训班。
中央社会主义学院培训班主要培训相当于地厅级的非中共中青年干部、准备进入地厅级以上领导班子的非中共后备干部和民主党派中央机关及省级组织处以上中青年干部。学制一般为半年。
省、自治区、直辖市和副省级城市社会主义学院培训班主要培训相当于县处级非中共中青年干部和准备进入县处级领导班子的非中共后备干部。学制3个月至半年。
市（地、州、盟、区）社会主义学院，可参照上述范围，根据干部培训规划的要求和本地区的实际情况，确定相应的招生对象和培训班学制。
第二十条
社会主义学院根据干部培训规划和统战工作需要举办研究班。
中央社会主义学院研究班，主要培训在政府和法院、检察院担任省（部）和地（厅）级领导职务的非中共领导干部、民主党派和无党派代表人士以及省级统战部的领导干部。学制一般为1个月。
省、自治区、直辖市和副省级城市社会主义学院研究班主要培训在政府和法院、检察院担任地厅和县处级以上领导职务的非中共领导干部、民主党派和无党派代表人士以及统战部的领导干部。学制一般为1个月。
第二十一条
社会主义学院可根据培训规划举办读书班。中央社会主义学院读书班，主要培训宗教界代表人士和省级以上宗教团体负责人；担任全国工商联执委和省级工商联副秘书长以上的非公有制经济代表人士。学制一般为1个月。
地方社会主义学院可参照上述范围，根据干部培训规划和实际需要，确定读书班相应的招生对象和学制。
第二十二条
参加社会主义学院主体班次的学员，按教学计划要求完成学习任务，经考核合格者，取得社会主义学院结业证书。学员在学院的学习经历，作为安排使用的条件。
第二十三条
各级非中共领导干部在被提升到上一级领导岗位前，一般应经相应社会主义学院主体班次的培训。
第二十四条
中央社会主义学院和省、自治区、直辖市及副省级城市社会主义学院，经批准可成立中华文化学院，与社会主义学院一个机构两块牌子。中华文化学院以爱国主义为宗旨，主要面向港澳台同胞和海外华侨华人，举办以中华文化为主要内容的学习、研究和交流活动，弘扬爱国主义精神和中华民族优良传统，促进祖国完全统一，推动中华民族的大团结、大联合；同时，充分利用学院的现有资源，面向社会培训人才。
第四章
教学和科研工作
第二十五条
教学是社会主义学院的中心任务。社会主义学院的各项工作要围绕教学工作进行，为提高教学质量服务。
第二十六条
社会主义学院教学的主要内容是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，统一战线理论与实践，以及与社会主义现代化建设和爱国统一战线相关的其他课程。课程设置要根据不同的培训对象和学制的长短，作出相应的安排。
第二十七条
社会主义学院实行以自学为主、阅读原著为主、注重研讨的教学方法。要理论联系实际，深入研究实际问题。要坚持统一战线自我教育的优良传统，认真贯彻“三自”、“三不”方针，即由学员自己提出问题、自己分析问题、自己解决问题，不抓辫子、不扣帽子、不打棍子。
第二十八条
社会主义学院要加强教学管理，制订科学的教学计划，精心组织教学，积极开展教学理论研究，加强学科建设，总结教学经验，不断提高教学质量。
第二十九条
社会主义学院教学要积极采用现代化教学手段，可利用计算机网络开展远程教育，促进教学资源共享和优化配置。
第三十条
科研是教学工作的基础。科研要与教学相结合。社会主义学院科研工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕社会主义现代化建设和统一战线工作的实际，调查研究，总结经验，进行理论探索和理论创新，为提高教学质量服务，为爱国统一战线服务，为社会主义现代化建设服务。
第三十一条
社会主义学院的科研要同统一战线的理论政策研究工作紧密结合，同时面向社会，加强学术联系与协作，建立开放的科研体制。
第三十二条
社会主义学院要根据教学需要制定科研规划，建立科研协作网络，多出优秀科研成果，在统一战线理论研究和学科建设方面达到更高的水平和应有的权威性。
第三十三条
社会主义学院科研工作要贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，鼓励解放思想，大胆探索，在理论研究和学科建设上不断取得新进展。
第三十四条
社会主义学院应建立相应规模的图书馆（室），并逐步办成具有统一战线特色的文献和情报信息中心。
第三十五条
社会主义学院的理论刊物必须坚持正确的政治方向，综合体现社会主义学院的教学与科研成果，成为学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想特别是党的统一战线理论的阵地。
第五章
学员管理工作
第三十六条
社会主义学院的各类班次，分别通过民主程序产生班委会，实施自我管理。民主党派主体班次，可根据实际情况建立民主党派临时支部（小组），配合学院做好学员的思想政治工作。
第三十七条社会主义学院的各类班次，设联络员和辅导员，协助班委会做好行政管理和教学组织工作，并配合上级有关部门对学员在校期间的表现进行考察。
第六章
党的组织和学院队伍建设
第三十八条
社会主义学院各级中共党组织要组织党员、干部和教职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的路线、方针、政策，并开展经常性的思想政治教育工作。社会主义学院按照中共党章的规定建立党的基层组织。学院基层党组织负责党的组织建设、思想建设和作风建设，进行党内监督，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证教学、科研、行政后勤各项工作任务的完成。
第三十九条
社会主义学院要加强教学科研队伍、思想政治工作队伍和行政后勤管理队伍的建设。
社会主义学院教职工要热爱社会主义学院教育事业，不断提高工作效率和质量，具有良好的职业道德和胜任本职工作的能力，创造性地做好社会主义学院工作。
第四十条
社会主义学院队伍建设的重点是教师队伍。教师队伍实行专兼结合。社会主义学院要有一支与教学、科研任务相适应的、高水平的专职教师队伍。教学科研人员一般不少于职工总数的三分之一。同时，根据需要聘请党政领导、民主党派领导和专家学者担任兼职教师，参与教学和科研活动。
第四十一条
社会主义学院的教学科研人员必须做到：
（一）坚持党的基本路线、基本纲领，具有坚实的马克思主义理论基础，熟悉和掌握新时期统一战线理论、方针、政策，热爱社会主义学院教育培训工作；
（二）具有较高的业务水平和科研能力，胜任教学科研工作，刻苦钻研业务，不断改进教学方法，努力提高教学和科研质量；
（三）具有敬业精神，学风严谨，言传身教，为人师表。
第四十二条
社会主义学院要根据教学需要，组织和支持教学科研人员深入实际，进行社会调查，参加社会实践活动。
第四十三条
社会主义学院的专业技术职务评聘工作，按国家的有关规定执行。符合组建专业技术职务评审委员会条件的，应按人事隶属关系，由政府人事（职改）部门授权批准。
第四十四条
社会主义学院的人事和工资实行分类管理。专业技术人员，实行专业技术职务聘任制和相应的工资制度。从事行政管理工作和党务工作的干部，参照实行国家公务员制度和相应的工资制度。
第七章
后勤、经费和基本建设
第四十五条
后勤工作是教学与科研的保障。要为学员创造良好的学习和生活环境，逐步改善教职工的工作和生活条件。要建立和健全后勤工作的各项规章制度，实行科学管理，提高效益和服务质量。第四十六条
社会主义学院经费包括事业费和基本建设支出。事业费包括人员经费、离退休经费、公用经费等，列入财政预算，由同级财政部门根据学院培训任务，结合财力可能予以保障；社会主义学院基本建设支出由各级政府有关部门安排。
第四十七条
社会主义学院可按照国家的有关法律和规定，建立后勤服务中心，创办院办企业，享受国家对教育事业的优惠政策，并加强指导和管理。
第四十八条
根据各地党委和党委统战部的干部培训规划参加社会主义学院培训的学员，在学习期间，其工资福利和其他待遇同在岗位时一样对待。学习期间的生活补助费，按照财政部和其工作单位所在地区的有关规定执行。第八章附则
第四十九条
本条例由中共中央统战部负责解释。
第五十条
本条例自发布之日起施行。
篇六：民主党派市州主委提名条件
民主党派主委的述职报告
本人于___年起主持ＸＸ学社山市委会工作，___年担任社市委主委。几年来，在__学社__省委和中共__市委的正确领导下，在全体社员的大力支持下，和市委会一班人凝心聚力，以努力提高民主党派领导干部的四种能力，不断加强参政党自身建设为目标，认真履行职责，扎实开展工作，顺利完成各项工作任务。现将几年来的工作述职如下：
履行职责情况:
一、坚持正确的政治方向，切实加强思想建设，不断提高政治把握能力。
作为__学社市委会的主要负责人，我始终把坚持正确的政治方向放在首位，采取多种形式，带领全体社员不断加强理论学习，提高理论修养和政治坚定性。一是成立学习中心组，制定《中心组学习制度》，和成员一起认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，学习多党合作理论，努力做到在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，是非分明，立场坚定。二是把学习贯彻中发[1989]14号、[XX]5号、皖发[XX]19号文件与我社各项工作相结合，积极组织开展“三增强、四热爱”、“学习中共十六大精神、‘三个代表"重要思想及社章
社史”知识竞赛、“增强参政议政能力、做合．
格的__社员”等自我教育活动，增强社员的参政党意识，把自己和全体社员的思想统一到5号文件精神上来。三是利用每年的社庆日和新社员培训班，组织社员学习社章社史，广泛宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，进一步增强坚持和维护多党合作制度的自觉性与坚定性。在__学社成立60周年之际，成功举办了“建社60周年纪念大会”、“风雨同舟60年”图片展及征文活动，组织社员们参观了南京抗战胜利60周年大型史料展。
二、坚持把发展作为参政议政要务，不断提高参政议政能力。
参政议政是民主党派工作的核心。几年来我与全体社员共同努力，把发展作为参政议政要务，围绕省、市、区三级党委、政府的中心工作，从以下三项工作着手，切实履行参政议政职能：一是成立参政议政专委会。新一届市委会换届后，我们立即成立参政议政工作委员会，我担任主任委员，亲自抓参政议政工作，建立信息网络，每年多次召开会议研究部署政协次会上的大会发言、提案及社情民意工作，举办“如何加强提案和反映社情民意工作”等专题讲座，为我社履行参政议政职能提供保证。二是认真开展调查研究。每年坚持自选课题调研与中共出题、党派承接调研的方式积极开展调研工作。5年来，产生调研成果12篇。其中《关于加快促进
农民增收的建议》和《做大做,我市农业科技成果转化．
强民营科技企业，提升我市综合竞争力》被评为全市重点课题调研成果二等奖。三是建立激励机制。把提交提案和反映社情民意纳入基层组织考核中，建立考核责任制，极大地激发了基层组织及广大社员的参政议政热情，提案及社情民意征集数量和质量逐年提高。
年来，社市委向市政协共提交集体提案50件，委员提案56件，大会发言10篇。其中《建立尽快出台经济适用房销售对象配套政策，把优惠政策真正落到中低收入家庭》、《加快国家“863”新材料基地建设，提升我市综合竞争力建议》、《将经济适用住房建设列为市政府为民办实事项目》、《关于激活我市民间资本，推动全民创业的建议》被列为重点提案；《关于我市森林生态体系建设的建议》、《加快国家“863”新材料基地建设，提升我市综合竞争力》、《完善人民陪审员制度》、《建设烟墩山遗址公园的建议》被市政协评为优秀提案。5年来，我个人向省、市政协提交提案16件，其中在省政协九届四次会议上提交的《加强宣传教育和防范措施，减少我省职务犯罪发案率》的提案被列为重点提案，中共省委副书记、省纪委书记杨多良和省检察院检察长柯汉民高度重视，分别作出重要批示。
三、坚持以创新的方法开展对口联系和社会服务，不断提高合作共事能力。
新一届市委会成立后，我们加强了对口联系和社会服务
工作，不断创新与有关部门加强合作的新机制、新方法。一是加强与市科技局对口联系与合作。我认为，只有发挥主动性，合作共事才能见成效。5年来，我们进一步加大与市科技局对口联系工作的广度和深度，制定对口联系制度，每年提出对口联系意见，确定联系内容和方案，通过互访、参加年度总结大会、交流简报刊物等形式，了解各自的工作动态，扩大双方对科技形势和统战知识的认知度；通过参观考察、调研论证，我们对“‘十一五"高新技术产业规划”、“建设‘863"新材料基地”、“农业科技成果转化”等问题建言献策；XX年共同召开民营科技企业家座谈会，研究和分析我市民营科技企业的发展现状，提出做大做强民营科技企业的建议与措施。
二是加强与雨山区科技活动的交流与合作。XX年“禽流感”期间，组织社员帮助雨山区科技局编制电子版《预防禽流感手册》，对及时控制疫情发挥了积极作用；安排专家利用市电台《科普园地》节目进行科普宣传；XX-XX年与雨山区科协联合举办“科技周”活动，开展“送科技到石马村”、“下乡义诊”、“赠送科普图书”、“科普进社区”等系列活动，深受群众欢迎。
三是关注社会热点、难点问题，积极参与，服务于民。“非典”时期，号召全社各级组织和社员积极投身防病救灾工作，在制定防治措施、健全防控机制、有效遏制疫情方面．
积极想办法、献良策，提出多项意见和建议，积极为防治“非典”献计出力。组织开展献爱心公益活动，尽力扶助社会弱势群体，先后向六安等地灾区捐献现金3000余元及一批过冬棉衣；向市福利院捐赠价值1200余元的学习用品。
XX年社市委被社__省委评为社会服务先进集体。
四、创新工作机制，增强社组织凝聚力，不断提高组织领导能力。
坚决贯彻民主集中制原则，带领班子成员团结合作，互相配合,有效发挥社组织的最大能动性开展工作。一是完善领导班子工作机制，建立健全各项工作制度。先后研究制定了《市委会工作条例》、《市委会议事规则》、《基层组织工作考核办法》、《中心组学习制度》、《组织发展制度》、《市委委员接待日制度》、《社务公开制度》、《机关工作制度》，并把各项制度和工作职责汇编成《__学社__市委员会工作手册》，市委会机关也做到制度上墙，使各项工作有章可循，工作运行更加规范、有序。二是强化组织管理，大力加强领导班子和干部队伍建设。认真落实社中央人才强社战略，把组织发展作为调整组织结构的重要措施，组织制定了《组织发展工作制度》，严把质量关，吸收优秀人才入社。高度重视基层组织建设，指导原马钢支社分成集团公司支社、股份公司一支社、股份公司二支社，组建我市个社基层委员会---马钢
基层委员会；环保、设计院、机关、安工大、人民医院、矿院支社先后完成了换届工作，一批德才兼备、年富力强、有一定参政议政能力的同志走上了支社的领导岗位，进一步增强了基层社组织的创造力和战斗力。三是广泛开展评优工作，促进基层工作年年上台阶。近年来，不断加大对基层组织工作的督促指导力度，按照《基层组织工作考核办法》，每年组织对基层进行全面考核，年终评比表彰，突出先进，树立典型，全社上下逐步形成争先创优的良好氛围，自身建设得到了进一步加强。四是活跃组织生活，关心社员，增强社组织的凝聚力。每年春节前夕，组织市委委员走访慰问老社员；长期组织开展生日寄贺卡活动，联络社员感情，有效增强社的凝聚力。
本职工作及廉洁自律情况：
作为一个兼职的__社员，立足本职工作，出色地完成本职工作任务，是干好党派工作的前提，这是我们对广大社员的要求，我本人也是这样做的。5年来，我在单位共完成高阶段设计50多项；施工图设计30多项，400多张A1；施工服务20多项，150多天。其中有代表性的工程项目有：马钢2#25003高炉工程、马钢建筑用冷轧薄板工程、韶钢25003高炉总承包工程、马钢新区2x36003高炉及其配套工程等，还担任了马钢新区消防系统工程和通讯系统工程两个项目的项目经理。
在完成生产任务的同时，坚持学习新技术和收集有关技
术资料，做好本专业的技术储备工作。主持编写了中华人民共和国黑色冶金行业标准《冶金企业电信劳动定员定额》、参与编写了中华人民共和国黑色冶金行业标准《冶金企业火灾自动报警系统设计》和中华人民共和国国家标准《钢铁冶金企业设计防火规范》，为我公司在参与国家和行业标准制定工作方面作出了贡献。由于表现突出，多次被评为公司和市科协先进个人。
年来，虽然政治工作和业务工作繁重，但从不计较个人得失，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。以民主集中制为原则领导市委会工作，重大决策均经过领导班子讨论决定。坚持廉洁自律，努力提高对党风廉政工作的认识，自觉构筑反腐败的思想道德防线。
存在不足及今后努力方向
年来，社市委如果说取得了一些成绩的话，这主要归功于__学社__省委和中共__市委的正确领导和市委统战部的悉心指导，归功于全体社员的大力支持，是社市委一班人共同努力的结果，而我个人的成绩是微乎其微的，在此我向大家表示衷心的感谢！在总结成绩的同时，我深感在很多方面还存在不足，主要有：一是理论修养和领导水平亟需进一步提高，以便适应快速发展的形势；二是由于身兼双职，本职工作较为繁忙，经常顾此失彼，影响了社市委的正常工作；三
是有很多工作做的不够扎实细致，影响了社市委的工作质
量。今后我将继续深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，忠实践行“三个代表”重要思想，坚持多党合作和政治协商制度，树立正确的人生观和政绩观，勇于面对工作中出现的矛盾和困难，努力把压力转化为动力，尽心尽力做好本职工作和党派工作，与全体社员共同努力，把ＸＸ学社建设成高素质的参政党。
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