【招商办法】度临西县招商引资工作考核评比办法

2017年度临西县招商引资工作考核评比办法为进一步提高全县招商引资工作水平，切实提升招商引资工作实效，确保全年招商引资目标任务顺利完成，结合我县实际，经县委、县政府研究，特制定本考核奖惩办法。一、考下面是小编为大家整理的【招商办法】度临西县招商引资工作考核评比办法,供大家参考。

2017年度临西县招商引资工作考核评比办法

为进一步提高全县招商引资工作水平，切实提升招商引资工作实效，确保全年招商引资目标任务顺利完成，结合我县实际，经县委、县政府研究，特制定本考核奖惩办法。

一、考核对象和目标任务

对9个乡镇和3个园区分别下达任务，进行考核。目标为：年内新签约固定资产投资8000万元以上工业项目3个，或5000万元以上工业项目5个；年内外出专题招商活动不少于5次。

二、考核办法和标准

招商引资工作实行百分制考核，分项目引进、招商活动、管理服务三部分，分别按70%、20%和10%的权重分值计入招商引资考核总分。

（一）项目引进（70分）

1.签约项目（25分）：本年度每签约1个固定资产投资5000万元以上的工业项目计5分，每签约1个固定资产投资8000万元以上的工业项目计8分，以实际签约正式协议为准。

2.签约项目履约开工（45分）：本年度内开工的项目（以开挖厂房地基为准），每开工一个项目，按入园新建项目、轻资产项目和园外项目分别计30分、20分、10分。

（二）招商活动（20分）

每在长三角、珠三角、京津等发达地区举办一次专题招商推介活动计5分；党政一把手每外出洽谈、考察一家企业计2分。以上报相关影像资料为准。

（三）管理服务（10分）

每周五按时上报招商线索和洽谈进度，并积极帮助项目完成注册、环评、规划等登记备案手续，每完成一个项目的全部手续计5分。以相关职能部门出具的备案、批复材料等为准。

（四）分数汇总

以上得分按各项记分权重折比后相加为单位最终整体得分。

三、奖惩

（一）完成年度招商引资目标任务且总分排位前三名的单位，报经县委、县政府批准后，授予“招商引资先进单位”荣誉称号，颁发奖牌并分别给予专项经费15万元、10万元、5万元，待项目竣工审计验收，达到协议固定资产投资额度后兑现。

（二）对招商引资工作提供优质服务的单位，由县纪委牵头，组织当年新上项目、在建项目单位评比产生，经县委、县政府批准后，授予“招商引资服务先进单位”荣誉称号，颁发奖牌。

（三）对引进3亿元以上项目的引荐人，经县委、县政府批准，授予“招商引资功臣”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予一定的招商经费；为招商引资提供优质服务的个人，经县委、县政府批准，授予“招商引资服务先进个人”荣誉称号，颁发荣誉证书。

（四）对未完成年度目标任务的乡镇、园区，给予通报批评；未完成目标任务且排位最后二名的乡镇、园区，给予黄牌警告，取消年度评先评优资格，党政一把手向县委常委会作书面检查；对连续两年（2016年，2017年）排名最后一名的乡镇、园区，给予其党政一把手降职处理。

四、组织领导和考核纪律

（一）招商引资年度考核工作，在县委、县政府的统一领导下进行，由县招商服务中心牵头组织实施。

（二）按照“谁考核、谁签字、谁负责”的原则，客观公正、实事求是地反映被考核单位招商引资工作情况。

（三）本办法由县招商服务中心负责解释。