临西县人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结及下半年谋划今年以来，临西县局在市局正确领导下，深刻认识“十三五”开局之年的战略意义，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，重点实施“七个一”工程，下面是小编为大家整理的【人社总结】临西县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年谋划,供大家参考。
临西县人力资源和社会保障局
2016年上半年工作总结及下半年谋划
今年以来，临西县局在市局正确领导下，深刻认识“十三五”开局之年的战略意义，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，重点实施“七个一”工程，凝聚力量、主动作为，推进人事人才、就业社会保障、劳动监察等各项业务，为我县经济社会发展做出了积极贡献。
一、目标任务完成情况
1—6月份，我局紧盯目标，强化措施，就业、社会保障目标任务均实现时间、任务“双过半”。
（一）就业工作
全县城镇新增就业1861人，完成全年目标任务3220人的57.8%；城镇下岗失业人员再就业550人，完成全年目标任务1050人的52.4%，农村劳动力向非农转移1955人，完成全年目标任务3485人的56%；城镇登记失业率控制为3.7%，保持全县就业局势稳定。
（二）社保工作
企业职工养老保险新增参保扩面413人，完成省下达任务380人的108.6%，总参保数达11033人，完成目标任务11000人的100.3%；城镇职工医疗保险扩面460人，征缴医疗保险费1850万元，32.6万城乡居民参加了城乡居民医疗保险，参保率达99.99%；工伤保险新增扩面1604人，累计参保11022人，征缴工伤保险费100.6万元，发放工伤补偿金75万元，42个建设项目全部按项目参保，新开工建设项目参保率达100%；失业保险参保人数达9276人，征缴失业保险费53.3万元；城乡居民养老保险累计参保20.25万人，征缴1520万元，全县4.45万60岁以上老人按月领取养老金，基础养老金从80元调整到85元。
二、主要亮点及成效
（一）就业政策积极落实方面
一是组织开展大型招聘会，集中进行岗位对接。正月十四，在县城明珠广场举办“临西县春季大型人才招聘会，全县70余家企业和个体商户进场招聘，提供就业岗位1300多个，求职人员2000余人，现场达成就业意向 1000余个。二是建立“人才对接超市”，实现岗位全天候对接。依托县就业服务局、人力资源市场分别建立“人才对接超市”，全天候免费为用工单位提供招聘摊点，免费发布招工信息，免费为求职者开展职业培训、介绍、推荐等服务。三是强化技能培训提升创业就业素质。开办电子商务技能培训班两期，培训农村劳动力、城镇失业人员达200余人。四是运行孵化基地。五邦同城电子商务、蒲公英电子商务、云微科技、思乡农特产专营公司4家“创客”公司正式入驻河北省临西县创业孵化基地，直接吸纳50余人就业。五是通过发放稳岗补贴稳住岗位。对中国建设银行股份有限公司临西支行、河北省烟草公司邢台市公司临西县卷烟营销部、中国邮政储蓄银行股份有限公司临西县支行等9户企业发放稳岗补贴19.76万元，稳岗600余人。
（二）社会保障能力不断提升方面
一是率先在教育系统启动参保登记工作，印发了参保登记文件并开展了业务培训。目前，此项工作按时间节点有序推进。二是新农合与城镇居民医保整合为城乡居民医疗保险，全县32.6万城乡居民参保，出台我县《2016年城乡居民基本医疗保险实施方案》，启用城乡居民养老保险医保系统，各项医疗保险业务平稳运行。三是强力推进在建建设项目参加工伤保险，42个建设项目按项目参保，新开工建设项目参保率达100%。四是城乡居民养老保险累计参保20.25万人，征缴1520万元，全县4.45万60岁以上老人按月领取养老金，基础养老金从80元调整到85元。
（三）加强劳动者权益保障，劳动关系更加谐稳定
一是紧抓仲裁工作不放松。今年以来共受理各类劳动争议案件3起，调解2期，结案1期，结案率为100%。
二是紧抓劳动监察工作不放松。2016年元月份，为保障农民工在春节前能够领到工资回家过年，县政府高度重视并成立了由人社、住建、公安组成的“清理欠薪工作办公室”，与住建局共同起草拟定《关于切实保障建设领域农民工工资支付的通知》文件，工作人员通宵达旦、加班加点，为1400名农民工讨薪1650万元。
三是紧抓信访工作不放松。设立信访接待室，成立了信访工作领导小组，落实了专职人员做信访工作。受理群众来信来访3件，其中上级转交办2件，对每一个信访件，做到了事事有回音、件件有着落。
（四）创新措施推动人社政策宣传
一是开通“人社临西” 微信公众号，明确专人负责，实现“定期推送+即时交流”的目的。截止目前，通过扫描二维码、添加朋友、下达任务等推广方式关注人群达1000余人，推送政策信息100余条，即时解答问题200余个。
二是抽调人才、市场、“五大保险”、劳动监察等股室、单位骨干力量，组成“人社政策宣讲团”，建立“预约服务宣讲”机制。目前分别为光明九道菇、河北卡玛液压、鑫泰锻造等知名企业开展上门宣讲10余次。
三是以活动为载体，促政策宣讲。积极组织参加文体局、宣传部等组织的各类“文化下乡活动”，政策宣传进庙会等活动。
四是紧紧抓住“五大保险”扩面征缴，人事人才培训会议，社保卡信息采集等契机，印制发放群众“乐看、易懂”人社政策小手册、宣传单2000余份，公开各项业务流程、办理地点及联系方式，让群众能够及时了解人社政策。
（五）人事管理进一步规范
按照“一问责八清理”工作要求，抽调精干力量开展干部人事档案核查，对我局管理的1277本人事档案逐一审核并分类进行认定，目前，此项工作正在有序推进。公检法辅警劳务派遣工招聘工作委托劳务派遣公司进行公开考试，笔试与6月5日完成，面试、政审等其他程序将依据相关文件要求稳步推进。全面录入专业技术人员信息，全县各类专业技术人员信息全部上传至省职称信息管理系统，逐步实现专业技术职务网上申报和岗位聘用。积极推行河北省工资管理系统，采集全县机关事业单位工作人员信息，为信息化、科学化管理奠定了基础。
（六）扶贫攻坚深入推进
启动精准技能扶贫计划，对全县65个贫困村贫困户进行一次摸底，建立起贫困户就业培训需求台账，重点围绕农业种植、畜牧养殖、农业产业化经营、电子商务、家政服务等，根据需求定内容，开展有针对性的订单、定向培训。截至目前，举办技能培训班3期，培训贫困劳动力400余人，收到良好促进就业效果。下大力搭建劳动力供需平台，在县城明珠广场举办“临西县春季大型人才招聘会，全县70余家企业和个体商户进场招聘，提供就业岗位1300多个，求职人员2000余人，现场达成就业意向 1000余个，通过牵线搭桥扩大就业，引领贫困家庭脱贫致富。
三、下半年工作谋划
一是强力推进社会保险扩面征缴，围绕企业养老、城乡居保、医疗、工伤、失业保险等重点工作，科学研判分析当前进度，查找薄弱环节，强化工作举措，实现扩面征缴新突破，确保完成全年目标任务。
二是落实就业扶持政策，助推民营经济发展。积极落实吸纳高校毕业生就业的民营企业，给予一次性新增就业补贴和社保补贴。根据企业用工需求，开展有针对性的技能培训和岗位技能提升培训。加大宣传、扩大孵化基地容量，强化服务，做大做强创业孵化基地，对入驻创业孵化基地企业，给予创业期间房租、物业补贴及一定数额的水电费补贴。
三是以机关事业单位养老保险改革为重点，加快改革工作步伐，全面实施全县机关事业单位参保登记工作，严格按编制分类性质进行参保登记，下一步，认真解决参保登记中存在的突出问题，确保改革工作协调运行。
四是以扶贫攻坚为重点，推出就业、医保等具体脱贫政策。对照全县建档立卡贫困户底数，建立贫困户就业培训需求台账，重点围绕农业种植、畜牧养殖、农业产业化经营、家政服务等，开展有针对性的培训，达到“培训一人，合格一人，推荐就业一人”的目标，确保年内解决1500名贫困人口就业。推广威县经验，探索增设大额门诊医疗，专门为贫困人口开展大额门诊医疗救助。
五是突出信访维稳工作，重点抓好建筑领域农民工劳动合同签订，严格落实农民工工资预储金制度，加强与住建、公安等部门的执法联动机制建设，严厉打击恶意拖欠农民工工资欠薪行为，稳慎妥善处理信访积案，维护社会和谐稳定。
四、重点工作推进情况
（一）扶贫攻坚方面
启动精准技能扶贫计划，对全县65个贫困村贫困户进行一次摸底，建立起贫困户就业培训需求台账，重点围绕农业种植、畜牧养殖、农业产业化经营、电子商务、家政服务等，根据需求定内容，开展有针对性的订单、定向培训。截至目前，举办技能培训班3期，培训贫困劳动力400余人，收到良好促进就业效果。下大力搭建劳动力供需平台，在县城明珠广场举办“临西县春季大型人才招聘会，全县70余家企业和个体商户进场招聘，提供就业岗位1300多个，求职人员2000余人，现场达成就业意向 1000余个，通过牵线搭桥扩大就业，引领贫困家庭脱贫致富。
（二）促进就业创业方面
以“春风行动”活动开展为契机，深入企业搜集用工需求信息，定期组织开展大型招聘会活动，构建“人才对接超市”日常服务机制，以创业孵化基地为基础重点抓好了创业街区和农民工返乡创业园建设，营造了浓厚的“大众创业、万众创新”氛围，启动实施“创业就业三年行动计划”，完善创业担保贷款制度、优化办事流程，推进60余企业成功创业。
（三）社会保障方面
重点推进机关事业单位养老保险制度改革，抓好机关事业单位参保登记工作。目前，该项工作已全面启动，稳步推进。城镇居民医保和新型农村合作医疗全面整合，启动新的城乡居民医疗保险系统，更大程度惠及城乡居民，城乡一体化的医疗保险体系全面建立。建立起以项目参加工伤保险的工作机制，切实保障劳动者的合法权益。