县卫生和计划生育局班子成员及主任科员联系乡镇工作制度为切实提高机关行政效能，提升服务基层一线水平，全力推进全县卫生计生工作，经研究决定建立遂溪县卫生和计划生育局班子成员及主任科员联系乡镇工作制度，具体下面是小编为大家整理的【卫生制度】遂溪县卫生和计划生育局班子成员及主任科员联系乡镇工作制度【完整版】,供大家参考。
县卫生和计划生育局班子成员及
主任科员联系乡镇工作制度
为切实提高机关行政效能，提升服务基层一线水平，全力推进全县卫生计生工作，经研究决定建立遂溪县卫生和计划生育局班子成员及主任科员联系乡镇工作制度，具体事项如下：
一、工作目的
建立我局班子成员及主任科员联系乡镇工作制度，目的是加强对各镇卫生计生工作的督促和指导，动员和协调各方力量，共同做好全县卫生计生工作，进一步提高我县卫生计生工作水平。
二、工作内容
局班子成员及主任科员挂钩联系我县15个镇（具体联系安排见附件），主要开展以下工作：
（一）宣传政策法规。积极宣传党的方针、政策、卫生计生法律法规和上级党政、各级卫生计生行政部门的文件精神，指导基层一线吃透政策精神，推动卫生计生各项政策和决策部署落到实处。
（二）加强调研指导。结合卫生计生工作实际，开展经常性的调查研究，深入了解群众真实想法，全面、准确、及时地掌握第一手材料。在综合分析研究上下功夫，对调查的情况、搜集的资料和有关意见进行全面分析，形成有针对性、指导性的工作建议。深入联系点实地指导工作，了解联系点的卫生计生工作开展情况，针对发现的问题提出指导性意见，帮助基层一线计生办、卫生院、干部职工和群众解决热点难点问题。
（三）推进协调服务。主动与联系点的党委政府沟通协调，争取当地党委政府的支持，集中精力为基层一线办实事、做好事、解难事，多为基层一线提供有关理论、政策、信息等方面的服务。
（四）开展督促检查。要担负起联系点卫生计生工作的督促检查责任，对照有关工作目标任务，定期或不定期对联系点进行检查，特别是对重点工作完成情况进行督导，确保联系点工作领导到位、责任到位、措施到位、落实到位。
三、工作要求
（一）提高自身建设。局班子成员及主任科员要高度重视，把联系点工作作为自身工作的重要内容，要加强学习，提高个人理论修养和能力建设。
（二）积极开展工作。要求到联系点每年不少于4次，主动到联系点做好衔接和沟通工作。局定期或不定期召开有关工作会议，集中汇报联系点有关工作情况。
（三）落实联系责任。要帮助联系点梳理卫生计生工作的思路，落实工作措施，针对薄弱环节重点进行帮扶。建立联系工作档案，记载每次到联系点工作情况，亲自撰写联系点工作情况报告。
（四）转变工作作风。各联系点负责人要严格遵守中央“八项规定”和县委“十大规定”、党员领导干部廉政准则及有关规定，到联系点工作要轻车简从，严守工作纪律。
（五）建立考核制度。为保证局班子成员及主任科员联系乡镇工作制度顺利实施，每半年通报一次各联系点工作情况，不定期组织各联系点负责人之间交流好的经验做法，同时，将联系点工作情况列入年终述职报告内容和考核范围。