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政策
养老保险实现漫游
国务院常务会议决定,从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(下称《办法》)。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程,参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡。
专家认为作为一项重要的弥补性措施,该制度最大的意义在于将农民工囊括在内,这有利于缓解我国社保制度碎片化现状。
人保部:
人事制度改革三大举措
在近日召开的全国人力及社保工作会议上,提出了人事制度改革的三大举措。2010年开始,将从完成事业单位聘用制、完善公务员工资制度、提高社保待遇入手,为工作计划指明了方向。
完成事业单位聘用制,2010年开始,我国将加快事业单位人事管理法规体系建设,争取全面建立聘用制度,加大岗位配置和管理。
完善公务员工资制度,在经济效益与政策挂钩的同时,深化公务员工资分配制度改革,推行绩效工资,保障公务员工资制度的顺利进行。
提高社保待遇,覆盖流动人口,包含农民工及城镇人员的社保工作,推进新农保试点工作,提高社会社保待遇水平。
薪酬
2009年中国薪酬增幅
为三年来最低
2009年中国全行业薪酬增长在9.0%左右,为最近三年以来的增幅最低,2007年的增幅为9.2%,2008年的增幅为12.8%。中国知名人力资源管理咨询公司太和顾问在广州发布的数据显示,中国薪酬在一定程度上受金融危机影响而放缓。
太和顾问这次的调查范围覆盖中国30多个省市的1500多家企业,涉及行业包括房地产、金融、高科技、汽车等十多大类近百个细分领域。调查结果显示,2009年上半年全行业薪酬增长仅为2-3%。而进入下半年,随着中国机关整体反弹,企业在年中薪酬调整方面呈现一些积极变化。全年薪酬增长率在9.0%左右,与中国GDP增长幅度大概持平。其中医药行业领涨,而房地产、金融以及高科技等行业的薪酬增长也相对乐观。
看准了你再跳
2009年30%的跳槽者薪资上涨
近日,某招聘网站进行了一次有关薪资水平的职场调查。调查结果显示,2009年有30%的跳槽者薪资实现了上涨。
这次调查历时三周,共收到1041份有效网上样本,其中女性受访者和男性受访者各占一半,工作年限在2年至5年的受访者占37%,10年以上的占14%,在外资企业工作的受访者占20%,民营企业工作的受访者占40%。
这项调查显示,除去表明没有跳槽的34%的受访者,在跳槽的受访者中,30%的受访者薪资上涨,有21%表示薪资持平,15%的受访者坦承跳槽后薪资下降了。薪资涨幅在30%以内的受访者居多,为19%,而薪资降幅在30%以上的受访者也占到了5%。
职场
大学生"50佳第一工作场所"公布
近日,2009年大学生“50佳第一工作场所”在中央民族大学揭晓,联想集团、中国移动、中石油天然气集团公司、戴尔中国、诺基亚中国、万科、招商银行入选前七名,成为高校大学生心目中最受欢迎的工作场所。
据介绍,“50佳第一工作场所”是在对全国各大高校和写字楼白领群体调查中投票评选出来的,反映了高校大学生以及在职白领对理想工作的理解。此次评选有望成为职场就业新的方向标。
据悉,此次入选企业大部分是国内大型知名企业,涵盖通信、电子、能源、网络、保险、体育运营、医药、化妆品等各行各业。其中不乏阿里巴巴和阿迪达斯体育中国等私营和外资企业,但大部分均是各行业的领头羊。
超八成北漂想过离京 房价高是主要原因
近日,针对年终北漂的回归想法,新京报联合新浪教育频道、新京报网等进行了为期一周的 调查,共有约3000名北漂网友参与投票。
从调查结果看,绝大多数职场人都曾想过回家乡或二、三线城市发展,新京报网、新浪网的调查数据都接近80%。其中,超过50%的人因“房价太高,买不起房子”而想离开北京,而“有别的机会”也是他们考虑离开的主要原因。此外,“孤独”和“工作不顺心”,也促使职场人有离京想法。
同时,新京报网和新浪网的调查均有近半数网友表示,曾面临“家乡或其他二线城市的发展机会”。当遇到“更好的二三线城市发展机会降临时”,超过60%的职场人表示“会离开”北京,不足20%的人表示“不会”,另有超过20%的人表示“犹豫不决”。
而“从头面对新城市的挑战”成为促使职场人犹豫不决的主要原因,接近50%的职场人选择了这一原因。其次“不舍得北京的家庭或男女朋友”、“不舍得北京的工作”也是他们犹豫是否要离开北京的原因。
调查中,在被问及“你的家乡和另一个城市都有机会降临,你会选择哪个”时,近80%的职场人选择了家乡。
年底职场疲劳风行
据相关职业调查显示,从行业来看,白领、教师、医生以及媒体广告从业者的“职场疲劳”率比较高;从个性角度讲,具有敢于冒险和迎接挑战、独立性强,并且不容许自己或他人失败等人格特征的人也容易陷入职业疲劳。它具有阶段性、周期性的特点,最容易发生在年底的时候。而最明显的症状就是工作拖拖拉拉,不想完成。这些职场疲劳人士在工作重压之下有一种身心疲惫、能量被掏空的感觉,更有甚者还会感觉工作枯燥,再也激不起一丝涟漪。专家分析,这个现象和年底职场人士的心理、生理和压力有关。
人物
福布斯发布09中国最佳创业投资人榜单
上海国际著名财经媒体《福布斯》中文版杂志在上海发布“2009福布斯中国最佳创业投资人”榜单。这是该刊第四次针对活跃在中国大陆的创业投资家进行独立调查,经过对候选投资人在过去5年退出项目的研究,根据其退出项目的业绩,以及在该投资项目中的参与程度和贡献,遴选出50位创投业界的佼佼者。赛富基金主管合伙人阎焱、鼎晖投资董事长吴尚志、深圳创新投资集团董事长靳海涛夺得前三甲的宝座。
《福布斯》中文版总编辑周健工先生表示:“福布斯推出中国最佳创投人榜单,旨在推动中国创投产业的健康发展,并为寻找投资的企业提供指南。”
2009CCTV十年商业领袖奖揭晓
2009CCTV中国经济年度人物颁奖晚会在北京举行。“十年商业领袖”评选和2009CCTV中国经济年度人物评选的获奖名单颁奖现场全部揭晓。其中柳传志、张瑞敏、李东生、马云、马化腾等IT、互联网大佬获得2009CCTV经济年度人物十年商业领袖奖。其他获得此称号的企业家分别是:王健林、魏家福、马蔚华、王石、宁高宁。
"中国工人"
入选《时代》年度人物
美国《时代》杂志16日宣布,美联储主席本•伯南克当选为《时代》2009年年度人物。苹果公司总裁史蒂夫•乔布斯虽然进入由7人组成的最终入围名单,但最终无缘该杂志年度人物奖项。
《时代》杂志总编辑理查德•斯坦格尔在声明中表示:“2009年的年度话题是经济衰退。如果没有伯南克,经济状况将更差。”
作为榜单上的唯一一个群体,“中国工人”与驻阿富汗美军总司令斯坦利•麦克里斯特尔、奥运金牌获得者乌塞恩•博尔特和美国众议院议长南希•佩洛西一起排在亚军位置。
《时代》评价称,中国经济顺利实现“保八”,在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度,并带领世界走向经济复苏,这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。
才市速递
环保业上升势头明显
“绿色”人才高调上位
哥本哈根气候大会将全世界的目光都转向环境保护,节能减排、垃圾处理、废水、空气处理等相关环保话题成为时下关注的焦点,尚处于起步阶段的环保、新能源行业成为资本投资的新领域,专业环保人才也开始走俏市场。随着我国环境保护力度的加强,环保业人才将迎来就业的春天。业内人士介绍,从事环保技术、工程项目、环境咨询与环境服务等工作的“绿色”人才将最受市场青睐。
其中有两大类节能人才需求最大,一是节能技术人才,有过大型工程项目经验、可独立设计大型环境工程项目的专业技术人才非常紧缺。二是节能管理人才,对节能产业中某个专项领域有深刻认识,又具有市场运作经验和一定管理能力的高端人才一直是企业趋之若鹜的对象。仅在上海,这样的专业节能管理人才的缺口就近10万。
手机游戏开发人才
危机下成为职场新宠
随着3G的发展,手机的功能也越来越强大,使得许多与手机娱乐功能相关的职位需求猛增。手机游戏策划、手机游戏高级开发工程师、手机游戏单机开发工程师和手机网游服务器端JAVA开发高级工程师等需求呈明显增长。2008年,中国网络游戏市场实际销售收入为183亿元人民币,比2007年猛增76%。2009年游戏公司的赢利更呈高昂之势。经过十年的快速发展,国产网游行业交出了漂亮的成绩单,而国内各大游戏运营商对游戏人才的需求也不断上涨。目前网游行业的高收入者与日俱增已经成为一个不争的事实。
非职业作家崛起
有出版人开玩笑说,一本《明朝那些事儿》,让多少从来不看历史书的人成了历史书的读者;一本《货币战争》,让多少以前从来不看财经书的读者成了财经书的拥趸;一本《求医不如求己》,让多少以前不看书的人,见了中医健康养生书就买。以上各位,当年明月、宋鸿兵、杨奕,以及此外的赫连勃勃大王等,都非传统意义上的作家,此前更无大众知名度,但他们是近来出版圈畅销之王。再加上比如人生职业导师李开复,黑道小说作家孔二狗,官场小说作家王晓方,职场写手李可、崔曼莉等,非职业作家群的崛起已成行业风潮。
职场万象
装忙族"忙"或"盲"身不由己
“装忙族”主要指一些人(特别是在办公室时间较长的白领)为了维护自己在同事或领导眼中的形象,以种种手段“装”得很忙碌。临近年底,很多白领希望借此给老板留个好印象,为年终的工作考评加分。
某网站的调查显示,超过半数的人认为“‘装忙’这种行为其实很不好,属于骗人骗己的小把戏”,但有超过七成的人表示“有过‘装忙’经历”,75%的人“必要时会‘装’一下”。约42%的人表示“装忙”是为了“不被老板骂”,还有近20%的人是“随波逐流型”——“人家都在忙,如果我闲的话显得很没用”。而“同时开着QQ和写字板,灵活切换窗口”成为“最便捷、最常用”的“装忙”技巧。众职场人士感叹"忙"或"盲"其实身不由己。
国内聚焦
浙江:企业呈现用工荒
随着各项应对国际金融危机政策措施的逐步见效,浙江经济逐步企稳回暖,企业开工率上升,订单数量增加,逐渐走出困境。但是随之而来的是用工需求大幅增加,“招工难”成为了部分浙江企业发展的新难题。
浙江省出具的一份抽样调查显示,今后3~5年,省内规模以上企业对技工的需求将增长200%以上,当时全省技能型人才队伍不仅数量不足,而且结构层次不够合理,高级技能型人才比例明显偏低。随着浙江经济社会的发展,以及国际经济形势的好转,企业用工需求扩大,外劳劳动力逐渐减少,浙江企业缺工现象日渐普遍将不可避免,“招工难”今后很长一段时间将成为一种常态存在。
上海:六种世博人才紧缺
日前,上海市人保部门表示,由世博会直接或间接产生的就业岗位将至少有数十万个。最迫切需要“速录师、插花员、手语翻译员、食品检验工、中式烹调师、餐厅服务员”这类技能型人才,这六大世博紧缺热门职业,已纳入政府补贴目录。市人保部门介绍说,不少与世博有关的职业,如速录师等,都已经被纳入政府补贴培训目录。符合条件的市民可通过政府补贴培训来提升自己的职业技能。
上海:高校就业形势不容乐观
据上海市教委分析,2010年上海高校毕业生人数达到16.8万人,比2009年增加1万人,增幅为6.7%,其中硕士毕业生3.0万人,同比增加7.2%,本科毕业生8.2万人,同比增加7.1%,专科(高职)毕业生5.6万人,同比增加5.9%。上海高校毕业生就业总体形势仍不容乐观,结构性矛盾将更为突出。
海外视角
税务员成韩国收入最高职业
韩国雇佣信息院2009年12月15日发表的《2008年产业、职业雇佣结构调查》显示,税务员是韩国收入最高的职业。调查显示,韩国全体就业者的平均月薪为203.7万韩元。税务员平均月薪为1073万韩元(1美元约合1160韩元),在426种职业的收入排名中位居首位。
税务员之后收入丰厚的职业依次排名是信息通讯业管理者(885万韩元),企业高层人员(748万韩元),文化、艺术、设计、影像相关产业管理者(672万韩元),飞行员(639万韩元),律师(622万韩元)和金融保险业管理者(607万韩元)。
加拿大出巨资培训
年老失业者重找工作
加拿大联邦政府和安大略省政府将斥资近六千万加元实施一项训练计划,帮助年老失业者掌握新的技能,以使他们在今天的劳动力市场上能找到新的工作。联邦与省政府将共同斥资五千八百五十万加元来实施这一计划,该计划将在三年内对五千名年老工作者进行培训,将有助雇主得到有经验和技能的人才,培训部长约翰•米尔矣认为政府做这样的投资,将使加拿大经济更具创新精神,并更具生产力和竞争力。
职场新名词
汉堡人才
近日,职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”,指的是具备足够行业经验和本科以上学历,持有至少一项职业资格证书或技能证书,却在跳槽中屡战屡败,得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡,外表光鲜,实际却没有多少“营养价值”。职业顾问认为,技术岗位、助理岗位、销售岗位、客服岗位最易沦为汉堡人才。
酒店试睡员
一种新职业正在旅游界兴起:“潜伏”在酒店中试住,对其优劣点评一番,月收入最高可上万元,此举源自酒店在线预订市场所占份额不断萎缩的压力。试睡员需在一定的预算内,于一定时间内住满一定数量且不同类型的酒店,并在网上提交“潜伏报告”与网友分享。专家指出,此举目的是为提升酒店对在线旅游预订平台的依赖度。
会议资讯
“第二届中国企业社会责任报告国际研讨会”在京召开
2009年12月2日,由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目和中国可持续发展工商理事会CBCSD联合举办,英国劳氏质量认证有限公司和法国国际检验局共同协办的“第二届企业社会责任报告国际研讨会”在北京召开。
会上同时发布了“金蜜蜂2009优秀企业社会责任报告”,共有33家企业、3家机构发布的社会责任报告榜上有名。这些报告代表着中国企业社会责任报告的最高水平,为众多企业社会责任报告的编制与发布提供有益的借鉴和参考。
国家电网公司、中国移动、中国华能集团、中钢集团等32家获奖企业和单位代表及数十家媒体出席了本次会议。
2009(第五届)中国MBA企业案例大赛闭幕
12月20日,由清华大学经济管理学院MBA教育中心与《管理学家》杂志联合主办的“金蝶杯•2009(第五届)中国MBA企业案例大赛”在清华大学落下帷幕。经过激烈的角逐,上海交通大学安泰经济与管理学院代表队荣获本次大赛冠军,清华大学经济管理学院代表队,北京大学光华管理学院代表队分获亚军和季军。来自台湾国立政治大学管理学院代表队的翁亹和来自北京交通大学经济管理学院代表队的于敏分获最具个人风采男、女选手奖,本次大赛还评选出最佳团队创意奖和最佳人气团队奖2个奖项,分别由香港科技大学代表队和北京交通大学经济管理学院代表队获得。
中国CHO俱乐部圆桌论坛暨北京分会筹备会圆满落下帷幕
中国CHO俱乐部圆桌论坛暨北京分会筹备会于2009年12月13日在北京大学光华管理学院成功举行,来自北京各企事业单位的人力资源精英齐聚北大,就中国CHO俱乐部的建设和发展进行了广泛而深入的交流,大家一致表示要将“中国CHO俱乐部”打造成中国HR从业者的精神乐园。
参加此次筹备大会的有北京大学案例研究中心主任助理、中国CHO俱乐部专家委员会专家曹仰锋老师,北京博目企业管理顾问有限公司执行总裁程建岗先生,中国航天时代中心人事处处长周大勇先生,Nimbus中国区总裁杜豪先生,光大银行HR处长刘瑞群先生,数字100副总裁师至洁女士,《经理人》杂志社主编周建华先生,《人力资源管理》杂志社编辑部主任杜丽敏女士等北京各界人力资源精英。
会上,就中国CHO俱乐部的建设和未来发展做了广泛而深入的交流,并就中国CHO俱乐部打造中国人力资源的精神家园达成共识,大会在一片祥和而快乐的氛围里落下帷幕。
搜狐一言堂欢度一岁庆典
2009年11月28日对搜狐来说是一个重要的日子,一年前的今天,搜狐教育频道推出搜狐职场一言堂,一年后,它已经成为搜狐频道的三大主打品牌之一。为此,搜狐于2009年11月28日在北京秋林报告厅特举办搜狐职场一言堂一周年庆典暨《赢在职场》大型论坛。
搜狐职场一言堂最初的定位是要满足搜狐内部的一个培训需求,随着业务的开展,搜狐人逐渐利用自身的业务资源,本身的媒体资源,拿到线上对广大的网民开放,体现了搜狐在教育方面的公益性,我们也希望更多的职场人能够透过这个平台接触到更多的名师,接触到更多职场上和技术上的指导。
一周年是一个重要的标志,一周年又是一个新的开始,搜狐职场一言堂将踏上新的征途。
协德同心六百家名企群英聚会
2009年12月4日晚,“HRA Family Night”圣诞晚会在北京国际饭店举办。北京中外企业人力资源协会(简称HRA)600家会员近800人齐聚一堂,结识业内同仁、享受饕餮盛宴、欣赏精彩节目、抽取心跳大奖。晚会星光熠熠,作为业界明星,会员们踏上红地毯、在背景板签字留念;著名主持人那威先生倾情加盟,HRA理事团队在入场处恭迎会员的光临。
HRA秘书长滕霄介绍,每年协会都会举办此类活动,目的是为广大会员提供一个交往的平台,提供一个聚会老朋友、结识新朋友的时机。财富500强公司和国内各行各业领先企业齐聚,是一个行业盛会;多日难得一见的老朋友以此契机欢聚一堂,更像是一个家庭聚会。