摘 要：工会在社会主义的建设工作中正发挥着越来越重要的功效，推广工会的过程本身就是对构建和谐社会的支持和贡献。构建具有中国社会主义特色的工会结构是在我国建设时期对民主制度落实的重要要求，因此在煤矿矿区中推行工会制度势在必行。分清工作职能，使建设工作有目标，安全建设有保障。违规处理有依据，事故发生有可查。本文就以工会的建设在煤矿区中所产生的作用和实现途径为论点进行论述。
关键词：煤矿矿区 工会建设 作用
所谓工会讲明白些就工人集体会议，是在劳动关系产生矛盾时所产生的制度，是为了调节工人与企业之间的利益关系而产生的一种体制，其目的是为了更好的维护职工自身的利益，保证其群体的合法权益，是我国和谐化进程中不可分割的一个重要部分。
一、在煤矿区中建立工作制度的作用
在我国工会体制的建设和推广过程中，煤矿产区中的工会建设工作作为其中备受重视的一环，在各个方面均受到了不少关注，所以我国正逐步加大对国内大小煤矿企业中对工会的建设工作，这就要求煤矿生产企业严格遵守工会法、劳动法等有关法律法规，全面实行平等的集体协商合同化制度，全面配合并积极开展对工会的建设工作，以有效的方式解决劳工关系中存在冲突和纠纷，为保护职工集体利益提供法制依据。强化企业管理层与职工层间交流、沟通的有效机制，使其两者可平等协商、平等对话。工会作为职工全体的发言人，其存在的实际意义是实现职工自身合法利益和提高企业经济效益。
工会体制是党中央与人民群众相连接的重要基础，其作为广大职工群体的代表组织，应该履行其团结群众、保护职工基本利益和权益的基本职能，积极有效的建立煤矿区职工与行政部门间的关系，公开煤矿建设进程和安全指标，从做到从群众中来，到群众中去，时刻做到“以职工为核心”，从方方面面维护职工根本利益和合法权益，在维护国家人民内部的稳定性上做出应有的贡献。推广煤矿产区工作内容公开化是增强民主制度和行业监督制度的有效方法，是职工通过工会实现民主管理的的表现。推进民主管理在企业中的建设，是构建和谐社会的本质要求和基本途径，在此过程中要想真正做到民主强化就必须在煤矿区中加强对工会的建设进程，让工会代表和职工参与到企业经济和管理活动的方方面面，从而更好地推行企业民主建设和企业内部稳定，从而达到企业和职工的利益共赢，达到促进企业内部稳定的作用。由此可见推行工会制度是对企业内部加强民主建设的有效保障和重要途径。
二、在煤矿区中建设工作制度的途径
（一）工会建设需不断寻找创新方法
会员是组成工会的基本元素，同时也是企业生产中的重要力量，工会就是其中的协调者，在煤矿产区的生产和建设中，工会作为一种协调机制，首先应该做到稳定企业和职工间的关系，从企业整体发展的大局出发，以职工与企业共赢的目的来开展工作。创新方式一，在职工中开展诸如“师徒帮带”“技术擂台”等技术学习方式，活跃职工之间的气氛，在和谐的气氛之下熟练工作技能技巧，提高自身的职业素养。多开展诸如企业安全生产、实战技术创新这样主体的活动，在使职工身心得到放松的同时增加对员工安全生产和实践创新意识的培养。创新方式二，工会也应该合理利用文体活动在职工中所具有的作用。合理开展职工中的文体活动不仅能调动职工的积极性，还能合理缓解职工在矿区建设中产生的工作压力和疲惫状态。在文体活动中穿插进“安全生产”“实践创新”等理念，使职工在活动中潜移默化地接受国家新时期要求职工做要具有的发展战略和发展方向，提升自身职业素养，使自身的思想品质得到提升，符合和谐社会对职工的发展要求。创新方式三，合理利用文体活动这个有效平台，其平台距离职工最近，在职工内部宣传效果最好。职工中不乏多才多艺的人，利用文体平台提供给他们展示自我的机会，使这个平台特点突出化、特色化，争取使其成为企业文化建设中的特色化项目。这不仅仅能实现工会在企业中的有效作用，也能加强工会在职工中的号召力和影响力，奠定工会的建立基础。
（二）工会建设工作需要有强制力度
工会作为职工的代表机制，应由其完善、健全的管理机制和规章制度，使其可以更好的发挥出职工代表作用。其一，工会应该有健全的管理制度和有效的与企业行政内部的沟通机制，做到走到职工中去，听取职工心声，在工会日常活动中，应经常到职工群体和基层中去开展合理调查员工生活，煤矿工作区条件艰苦，生活环境不理想，甚至出现职工遇到问题无人反应，无人关心，要想彻底杜绝这类现象的出现还应大力开展工会的建设工作，使职工心声有人听，有人问，职工遇到的问题有人解决，真正发挥出工会职能。就煤矿产区的特点而言，其危险性高，工作条件艰苦，这样我们就需要建立合理的工程事故救治工作，通过开展工作医疗救护机制，使职工基本的生命安全得到保障。工会应积极总结每日遇到的问题，定期自检，并且使职工所反映出来的问题能够内企业内部所听取，并作出相应的解决办法，一定的工会执行力度和工会权利是工会开展一切工作的基础。其二，完善矛盾解决机制，设定工作小组定期对员工与企业间所产生的矛盾做记录和反应，完善矛盾解决机制，并对其解决体制制度做规定，促使是工会矛盾报表做到有力度，使企业对其矛盾报表有足够的重视度。要想保证职工在企业中的合法权益得到保护就要使工会体制健全，在企业中有一定的执行力，企业应摆正对工会组织的正确认识，使其认识到工会组织是其中不可缺少的一部分，是为企业能良好发展而建立的机构，其在法律有很强的执行力，具有法律效力。
总结：
在矿产区进行工会建设工作不仅有利于保障职工自身的合法权益，而且对企业整体的生产结果有良好的促进和保障作用。工会的建设工作是新时期国家建设的需要，也是实现民主化的有效途径，也是我国工业体制日趋完善的表现。