摘要：目的 通过对产科护士进行疼痛知识的培训，提高产科护理质量。方法 对我院产科20名护士进行疼痛知识培训，通过问卷调查，对培训前后产妇的疼痛护理满意度以及疼痛缓解满意度进行比较。结果 培训前后：产妇对护理满意度分别为87%和97%，对疼痛缓解的满意度分别为70%和87%，产妇的护理满意度和疼痛缓解满意度在疼痛知识培训后都有了显著上升，P>0.05。结论 开展疼痛知识的培训，提高产科护士对疼痛知识的掌握程度。
关键词：产科护士；疼痛知识培训；护理质量；效果
护理界越来越关注疼痛护理，建立高效的培训模式，是护理管理者面临的一个十分重要的课题[1]。临床上产科护士对疼痛护理的认识水平普遍较低，对止痛药品的一些常识的了解不够，疼痛管理以及相应的记录不是很规范，使护理质量受到影响。我院提供针对性的疼痛护理培训课程，对产科病区护士进行集中培训，将理论知识培训和实践工作相结合，提高了该科产妇的护理质量，报告如下。
1 资料与方法
1.1一般资料 2013年1月对我院的20名产科护士进行了有关于疼痛护理的理论常识以及实践措施内容的培训，参加培训的人员包括：主管护师6人、护师2人、护士10人、副主任护师1人，主任护师1人；培训前（2012年1月～12月）接受问卷调查的100名产妇年龄分布于22～32岁，平均年龄27.3岁，培训后（2013年2月～12月）接受问卷调查的100例产妇年龄23～31岁，平均年龄26.9岁，培训前及培训后接受问卷调查的产妇年龄以及患者的麻醉方式、止痛措施等方面比较差异均无统计学意义（P>0.05）。
1.2培训方法 首先根据我院产科的具体详情制定相应的产科护士疼痛知识培训内容，由麻醉科主任、产科护士长、护理系教师对培训的内容进行商讨，由产科护士长负责组织相关人员进行培训，并指导其实践。内容主要包括产妇疼痛的评估，镇痛药物的分类、使用措施、非药物性镇痛干预等，指导护士对疼痛进行正确的评估，对镇痛药的医嘱正确执行，学会一些常见的镇痛药的不良反应，排除疼痛护理中容易出差错的缓解，减轻产妇的痛苦。
1.3评价方法 培训1个月后，挑选我院的100例产妇作为问卷调查对象，调查产妇对疼痛护理的满意度情况，并与培训前（2012年1月～12月）的调查结果进行比较。问卷调查采用匿名方式填写，填写的相关内容不对产妇的治疗和护理产生影响，填写需经产妇的同意，并当场回收问卷。培训前及培训后共发出问卷200份，回收有效问卷200份，有效率为100%。
1.4统计学方法 所有资料量化后输入计算机，用SPSS15.0统计软件包进行数据分析。
2 结果
2.1培训前后护理满意度 培训前产妇的护理满意度为87%，培训后产妇的护理满意度为97%，有了十分明显的上升，差异有统计学意义，P<0.05。
2.2培训前后产妇疼痛缓解满意度 培训前产妇对疼痛缓解的满意度为70%，培训后产妇的疼痛缓解满意度为87%，有了十分显著的上升，差异有统计学意义，P<0.05。
3 讨论
产妇的疼痛更需要进行疼痛护理，因为疼痛对产妇的生理和心理都是不小的刺激，会使得产妇的交感神经产生兴奋，抑制催乳素的分泌，使乳汁分泌减少，不利婴儿的健康成长。观察产妇的病情，做好疼痛的评估，以及止痛药的正确提供和指导应用都是通过产科护士来实现的。
1990年美国疼痛协会第一次将患者的满意度纳入疼痛管理的评估，美国疼痛协会指出疼痛管理是否有效最佳的途经就是征求患者的意见。而不仅仅是靠护士的疼痛意识的提高，应该把患者的疼痛程度和患者满意度提高作为评价指标之一[2]。我们通过对我院产科护士进行疼痛知识的培训后，疼痛管理的效果较培训前可以得到显著的改善，产妇的满意度也随之提高。
本研究看出，疼痛护理知识培训后，产妇对护理质量的满意度以及对疼痛缓解的满意度都较培训前有了十分明显的提升，差异有统计学意义，P<0.05。所以对产科护理进行相关的疼痛知识的培训是十分有必要的。
参考文献：
[1]南桂英，王慧玲，朱迎春，等.产科护士疼痛知识调查与分析[J].中国护理管理，2009，9（2）：38-40
[2]MorI A，Uchida N，Inomo A，et al.Stiffness of system icarteriesin appropriate and small for gestational age newborn infants[J].Pediatrics，2012，118（3）：1035-1041.
编辑/王敏