我国即将建立工资正常增长机制解决收入分配差异 李进辑
面对我国在收入分配和工资水平方面的地区和行业差距，劳动保障部将研究建立职工工资正常增长机制，对竞争性行业企业职工的工资增长进行调节，以解决我国收入分配差异。近几年我国工资水平增长幅度较大，职工平均工资增长较快，但仍有人感觉工资增长速度不快。这是由于地区、行业差别，高收入者和低收入者之间的收入有一定差距，在高收入者对工资整体水平拉动时，会有一部分人感觉不到工资的快速增长。另外，普通职工用于消费、教育等方面的投入增加，这样对整体收入的增加形成抵消，导致部分人对实际工资增加的感受也不那么明显。在我国收入分配问题上，我国已经采取一系列措施有针对性的解决，在企业、机关、事业单位退休人员待遇差距问题上，我国已连续三年调整企业退休人员的待遇，中央决定还将再连续调整三年。
来源：中国商报
经济发展新趋势：
经济发展的四个协调
中国经济发展方式将发生新的转变。过去我们一直倡导转变经济“增长”方式，而在十七大报告中，代之以转变经济“发展”方式。”一词之差，含义深刻。”经济增长主要是着重于总量，更强调了经济本身；而十七大报告中新的表述，更注重经济与其他事业的协调性，更突出了“好”字。从十七大报告提出的全面建设小康社会的新要求中，已经看出了这种转变。有四个方面的协调需要在实际中重点落实：一是翻两番必须建立在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上；二是区域协调互动发展机制以及主体功能区的基本形成；三是消费、投资、出口协调拉动，尤其要突出消费；四是发展动力的协调，决不能仅仅依靠投资拉动，而要更多强调改革和自主创新的推动。这四个协调，最终是要求速度、质量、效益的相互统一。
来源：新华网
中国走进改善民生新阶段
十七大报告，将人民群众最关心、最直接、最现实的教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、社会管理等六大民生领域，单列一章详细阐述，首次系统提出了改善民生的理念和政策取向，描绘了加快推进以改善民生为重点的社会建设全景，力度之大前所未有。从更侧重经济增长的“发展”，到以人为本的“科学发展”，民生时代的来临就体现在执政理念的变化中。在生活用品短缺的经济境况下，紧紧围绕经济建设，是符合当时实际的发展逻辑。当人民生活由温饱不足发展到总体小康时，教育、医疗、社会保障等公共产品和公共服务的新的短缺日益突出。此时，我们党将执政的重点指向民生，特别强调“以人为本”，是审时度势、与时俱进的必然产物。以人为本，主要指以人民群众的根本利益为本，这是我们党全心意为人民服务根本宗旨的体现，把改善民生作为落实科学发展观、促进社会和谐的重中之重，使党的根本宗旨和新时期党的执政有了具体的落脚点，成为推动经济、政治、文化、社会等诸方面建设的着力点。当“民生”概念在十七大报告中细化为教育、就业等六大领域时，改善民生这一党的工作重点就进入了可见、可感、可操作的层面，进入了加速推进的阶段。 来源：人民日报
中国经济将进入温和调整期
中国经济有可能正达到或接近周期性繁荣的顶部区域，2008年下半年或后年有望进入“温和调整期”。一个代表性的指标就是国内消费，这项多年低迷的经济指标今年以来突然提速增长。消费增速明显加速是经济增长处于繁荣期顶部区域的一个重要信号。不过，当消费增长达到顶点时，投资增长便会明显回落，经济增长也随之回落”。经济增长从年度上讲最高点可能是2007年，从季度上说最高点则可能出现在2008年前两个季度。尽管国民经济明年将继续保持11％以上的高位增长，不过，高速增长的中国经济从明年下半年或后年很可能进入“温和调整期”。事实上，受美国经济增速回落等因素的影响，市场上关于中国经济回落的声音逐渐增多。 来源：北京晨报