下面是小编为大家整理的企业党委书记民主生活会上,发言提纲,供大家参考。
企业党委书记在民主生活会上的发言提纲
按照集团公司党组关于开好民主生活会的要求，为找全找准自身存在的问题，先后召开由部分公司机关负责人和二级单位党政主要领导、基层员工代表参加的座谈会 1 次，与公司领导班子每位成员进行了开诚布公的谈心谈话，并向各二级单位书面征求了意见。经过认真汇总分析各方面意见建议，深刻反思和自我剖析，撰写了个人发言提纲，不妥之处请批评指正。
一、上年度整改措施落实情况 （一）针对理论学习不够全面系统的问题。带头落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以及集团公司重要精神、上级重要法规文件为重点，组织公司党委中心组集中学习 19 次，累计 11 天。利用一切空闲时间自学，系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入研读《关于新形势下党内政治生活若干准则》《习近平谈治国理政》、党的十九大报告、党章等内容，理想信念更加坚定，“四个意识”和引领公司高质量发展的能力进一步增强。
（二）针对党内政治生活不够严肃的问题。
一是带头执行双重组织生活制度，参加所在支部组织生活**次，到党建联系点活动**次；组织制定《“三会一课”实施办法》和《党支部重点业务指导书》，集中整治党内巡察中发现的支部换届选举、发展党员
方面的问题**个，召开党支部建设推进会，促进了全面从严治党向基层延伸。
二是坚持民主集中制原则，组织修订公司《“三重一大”决策制度实施细则》，决策事项更加明细，决策程序更加严谨。****年共召开党委会**次、党政联席会**次、总经理办公会**次，讨论“三重一大”事项***个，确保了决策的民主、科学和规范。
三是诚恳开展批评与自我批评，无论在民主生活会还是在日常工作中，都能保持一颗公心，讲政治、讲原则、讲规矩，悉心听取不同见解和批评意见，坦诚交流工作中的问题和不足，营造了团结和谐、纯洁健康的工作氛围。
（三）针对党风廉政建设“第一责任人”落实不到位的问题。一是公司党委每半年听取一次纪委整体工作汇报，召开落实“两个责任”暨巡察工作推进会，层层压实责任、严肃追究责任。对**家单位、**名处级干部因落实“两个责任”不力扣减绩效分值，并对**家单位实施反腐倡廉“一票否决”。
二是坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，听取纪检工作汇报**次、巡察汇报**次，开展廉洁谈话**人次。
三是组织成立监督委员会和纪检监察中心，整合纪检力量，形成监督合力；开展专项巡察**轮、共**家单位，发现问题****个，移交问题线索**件。
四是持之以恒反“四风”，**家单位和部门受到通报批评。
五是严查违纪问题，信访举报呈现“三降两升一延伸”态势：信访件总量、上级转办件比例、反映处级干部问题比例明显下降，自收件比例、反映科级干部问题比例上升，反映的内容向基层具体问题转移和延伸，总体态势
趋于好转。全年受理举报**件，查办案件**件，处分**人。
（四）针对抓工作落实还不够精准有效的问题。一年来，团结带领公司新一届领导班子，凝聚全体干部员工智慧，有着力从重产量向重效益转变、从重地质储量向重经济可采储量转变、从靠投资拉动向靠创新驱动转变、从传统生产向精益生产转变，取得了好于预期经营成果。油田资源基础进一步夯实，油气生产平稳，完成产量调整指标。改革蹄疾步稳，经济效益稳步提升，安全形势保持平稳。党的建设全面加强，民生工程稳步推进，矿区和谐，队伍稳定，风清气正，广大员工的认同感、归属感和幸福感普遍增强。
二、学习贯彻党的十九大精神情况 会前制定专项方案、营造氛围，会中组织 5000 名党员干部观看开幕式直播，会后第三天召开专题会议作出部署，在学懂弄通做实上下功夫。组织中心组专题学习**次，参加了集团公司企业领导人专题研讨班和**次专题讲座。坚持自学，认真研读了十九大报告和辅导读本、《党章》《习近平谈治国理政》（第二卷）、人民日报社论和专家解读文章。带头在公司党委中心组和党建联系点单位宣讲，撰写心得体会**篇。通过学习，全面领会了十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、强化了“四个服从”。自己坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同
志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党中央、集团公司党组的决策部署，任何时候都能做到旗帜鲜明、立场坚定、令行禁止。坚持学以致用，把十九大精神体现到公司扩大经营自主权改革方案中，落实到改革创新、提质增效、从严治党全过程，使之成为引领油田高质量发展的强大思想武器。
三、存在的主要问题、个人有关事项报告 严格对照这次民主生活会的主题和 6 个方面的查摆重点，逐项梳理了自身存在的 9 个问题，现依次汇报如下。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
1.
在学懂弄通和贯彻落实 习近平新时代中国特色社会主义思想 上还有很大差距。通过近三个月的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、核心要义、“八个明确”主要内容、“十四个坚持”基本方略和“七个坚持”经济思想有了全面的了解，但对部分内容还没有完全理解消化，总体上还没有学深悟透。与中央的要求相比，在“四个意识”上还需要进一步提升，特别是在加强政治建设、增强政治意识上还需要进一步深化，在学以致用、引领企业发展上还需要进一步加强。
（二）执行党中央决策部署、集团公司党组决议决定，落实请示报告制度等方面。
2.
落实 地方政府长期发展目标 仍有差距 。尽管这几年围绕落实地方政府发展目标想了很多办法，做了很多工作，但与地方政府打好“组合拳”的要求相比，还有抓得不到位的地方。例如：
****年共收到地方政府有关文件 20 多份，公司在认真落实有关要求、抓好对标建设的同时，未及时逐项申请专项费用，虽然全年投入 3000 多万元用于志愿地方经济建设，但距离上级部门有关标准要求还有一定差距。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面。
3. 。
履行全面从严治党“第一责任人”职责还不够到位。对照年初签订的党风廉政建设责任书，一些承诺的工作没有完全抓实，主要是责任压力层层传导不够，“两个责任”在一些二级单位存在递减、弱化的问题，责任内容不够具体，存在生搬硬套、针对性不强的现象，结合实际创造性开展工作的办法不够多。对基层党组织建设抓得不够严、不够实，公司专项巡察中发现少数基层党组织换届选举和发展党员程序有缺失，把关不严；有的组织生活形式化、简单化、随意化。
（四）担当负责、攻坚克难、不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面。
4 4. .
落实集团公司党组要求还有差距 。我就任公司总经理兼党委书记以来，领导谈话时要求，要实现油气上产，早日扭亏为盈，并做到安全环保、反恐维稳、干部廉洁不出事。近年来，我们油田原油产量止跌回升，****年再次回落。****年新班子上任后，不仅集团公司领导提出要求，广大员工群众也对再次上产抱有很高期待。一年来，尽管公司上下付出了艰苦的努力，但原油产量还是没有稳住，并且仍然下降。虽然有起步产量低、资源劣质化、
新区建产落实程度低、老区递减快等客观因素，但新班子第一年就没有达到集团公司党组要求和员工期盼，对此自己负有主要领导责任。
5.
工作 的 预见性 、系统性 和 创造性 还需增强 。面对产量压力、扭亏难题和扩大经营自主权改革艰巨任务，在战略谋划和推进科技、人力资源、内部经营、市场化等体制机制改革中，有时依赖于老经验、惯性思维，思想还需要进一步解放，对可能遇到的困难和矛盾还需要做好更加充分的准备，需要进一步树立锐意改革的决心和攻坚克难的勇气。
6 6. .
转作风作表率上有差距 。与“苦干实干”“三老四严”的石油精神相对照，在身体力行抓落实、强化工作过程跟踪和督促检查上做得不够，有的工作相对滞后，有的没有达到预期效果。比如在油气勘探开发上，区域勘探没有大的突破，新建产能到位率不高，自然递减率依然较高。比如安全环保方面，油气管网和设备设施逐年老化，安全环保风险逐年加大。
（五）纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义等方面。
7.
落实中央八项规定精神还有差距。一是对照习近平总书记作出的重要批示，在公司也存在着形式主义、官僚主义方面的问题，对此过去没有引起足够重视、没有及时整治。比如个别干部在一些工作上空喊口号，抓而不实；有的安于现状、不思进取，不敢担当、明哲保身，热衷于当“太平官”。
二是调查研究不够扎实。担任党委书记期间，到基层调研时，对党建方面了解得比较
透，对生产经营方面了解得不够深入。兼任总经理后，虽然尽力补课，但依然有很多问题需要深入了解和破解。比如在改革上、在创新上、在机制上活力不足的问题。平时到基层了解实际情况，解决党建上、管理上以及员工群众关注的热点难点问题上，还做得不够深入细致。
三是在精简会议、改进文风会风上还需进一步发挥模范带头作用。
8 8. .
解决 基层群众诉求 力度不够 。在这次民主生活会征求意见中，一些基层单位和员工代表提出了许多诉求和建议，有些是老问题，例如基地管网泄漏问题、员工宿舍设施陈旧、基层党支部活动场所不规范、子女工待遇等方面；有些是新问题、新诉求，例如部分单位设备更新、外部市场开发的政策支持、边远工区员工食堂价格不统一、为前线员工配备洗衣机等等。这些都说明自己对基层和员工群众的诉求关注度还不够，需要进一步广开言路、听取民意，解决好基层的实际困难、维护好员工的切身利益。
（六）严格执行廉洁自律准则等方面。
9.
对基层党员干部教育管理监督还需加强。****年，公司信访举报呈现“三降两升一延伸”态势：信访件总量、上级转办件比例、反映处级干部问题比例明显下降，自收件比例、反映科级干部问题比例上升，反映的内容向基层具体问题转移和延伸。虽然油田反腐倡廉形势总体明显好转，但对基层党员干部的教育、管理和监督工作还重视不够，还需要进一步深入研究，推进全面从严治党向基层延伸，努力开创油田党风廉政建设新局面。
个人有关事项报告：略
四、产生问题的原因分析 （一）理论学习的深度不够。习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了当代中国马克思主义发展新境界。这一科学理论，涵盖新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，具有鲜明的继承性、创新性和时代性。自己在学习过程中，还有许多方面没有完全领会，主要原因是理论功底还不够扎实，对党的基本理论，以及习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，存在着碎片化和一知半解的情况，在读原著、学原文、悟原理上做得不够，因此对十九大提出的习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握不够全面透彻，在武装头脑、指导实践、推动工作上还需要下更大的功夫。
（二）全面从严的狠劲不够。
一是对党内政治生活抓得不够严。这次对照检查的 6 个方面内容，绝大部分在《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出了明确要求。习近平总书记强调：“党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。”党的十九大把政治建设摆在党的建设首要位置，对严肃党内政治生活提出了更高的标准。对照中央的要求，自己对新形势下严肃党内政治生活的重要性认识不足，没有站到“两个首先”和“首要位置”的高度思考问题、研究对策，在
坚持党的思想路线、重大问题请示报告、严肃组织生活等方面没有做到时时严格要求，导致具体问题的发生。
二是党风廉政建设“两个责任”向基层延伸不够。对公司层面的工作和两级领导班子关注的多，对基层党支部、基层党员干部中存在的问题关注的少，工作抓得还不够深、不够细、不够严。
三 是在带头践行监督执纪的“四种形态”上做得不够好。平时对干部鼓励的多、批评的少，有时顾忌别人的面子、在提出批评意见时有所保留，没有完全做到习总书记要求的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“让每个党员干部都能红红脸、出出汗”。
四 是对“四风”问题警惕性不够高。这几年把主要精力放在规范公务接待、办公用房、公务用车，以及清理整顿亲属经商办企业、违规公款购买消费高档白酒等方面，取得了明显成效。但对隐形变异“四风”问题特别是形式主义、官僚主义方面的新表现没有引起足够重视，没有采取坚决果断措施加以整治。
（三）一抓到底的韧劲不够。习近平总书记指出：“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。要有真抓的实劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实。”一年来有的工作抓而不实、效果不佳，根本原因在于缺乏总书记要求的那股韧劲。有时认为会议召开了、任务布置了、责任明确了、时限和要求都提了，放手让有关部门和单位落实就行了，督促检查前紧后松，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，没有以“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”
的高标准从严要求、精益求精。对一些打基础、利长远的工作，思想上比较重视，认识到了问题症结，但工作力度不够、考核不严，导致一些工作没有达到预期效果。
（四）服务群众的力度不够。党的十九大报告全文 3 万多字，200 多次提到“人民”，3 次强调“人的全面发展”，4 次强调“...