2022年干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲对照检查材料(范文推荐)

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2022年干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲对照检查材料(范文推荐)

  2022 干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲 1
  加强作风建设是加强党的执政能力的必然要求,是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变,机关效能加强的重要保证。我深深的认识到了开展作风建设的重要意义,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,时刻保持教师的良好形象。回顾一段时间以来的个人工作和学习情况,发现了一定的问题,剖析如下:本人在认真学习的同时,结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
  一、存在问题
  1、理论学习不主动,自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展的要求。
  2、工作被动落实多,积极主动性尚有欠缺。大多是承办好领导交待事项,落实任务,深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神,业务水平不高,办事效率低下。工作作风欠严谨。
  3、联系学生、同事以及领导不够紧密。平时总为自己找借口:工作忙,事情多,时间少,和学生们、同事以及领导谈天交心的时间少,沟通交流不够。
  4、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中,虽然有很多制度对我们进行约束,可在实际工作中缺乏主动遵守,使制度落实不到位。
  二、存在问题的原因
  1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性,对自己的学习都不够严要求,未能培养起学习兴趣,没有注重学习的实效,以致使学习形式单调,学习时间少,达不到良好的学习效果。
  2、思想上不能做得与时俱进。信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。
  3、深入群众中不够。作为一名人民教师,应多深入服务对象中开展调查研究,充分了解学生的基本情况,提出有针对性的整改措施。
  4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为,造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神。
  三、整改措施
  1、加强学习,切实提高本身素质。在中纪委七次会议上提出要形成“勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列,把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于日常工作之中,全面提高自身的整体素质。
  2、强化创新意识,全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进本职工作不断向前发展。
  3、提高工作效率,勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功,但求无过”的庸俗思想,树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有,速度不快总在走”的盲目乐观情绪,树立只争朝夕,发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想,树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所作为”的消极情绪,树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。
  4、强化作风转变,创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则,在实际工作中力戒浮夸作风,倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行,使作风得到根本转变。同时,敢于面对监督,自觉遵守各项制度,用制度规范工作,督促工作作风转变,使工作朝着务实、高效方向发展。
  干部作风大提升专项行动研讨发言提纲 2
  根据全县干部作风大提升专项行动部署安排要求,进一步聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求,结合个人和工作实际,从以下三方面作研讨发言:
  一、开展学习教育情况 干部作风大提升专项行动开展以来,我始终思想上高度重视,全面系统地学习了《xx 省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》 《xx 市干部作风和营商环境大提升专项行动》 《xx县深入开展干部作风大整顿专项行动的工作方案》通过学习,确保自己始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与县委保持高度一致,坚决做到维护党的团结统一,维护中央、省、市及县委的权威和领导,自觉接受人民群众的社会监督。
  二、存在的主要问题
  (一)在效率意识方面。在“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识上,存在问题主要表现在:工作效率不高,工作质量不明显,习惯了按部就班的稳定工作,缺乏工作的主动性和积极性。
  (二)在务实作风方面。在“任务一布置、马上抓落实,工作一部署、马上去推动,工作一完成、马上就反馈”方面存在问题主要表现在:工作存在拖拉,没有做到一日事一日毕,工作标准上不够严格。
  (三)在工作方法方面。在“项目工作法、一线工作法、典型引路法,任务项目化、项目清单化、清单具体化”方面存在问题主要表现在:工作中思想保守,思维局限,工作办法不多,方式单一不够灵活。
  (四)在干事创业方面。主要表现在:工作中激情不够,听之任之,有畏难情绪,老好人思想严重,害怕得罪人,有时瞻前顾后,不能直面难题。
  三、整改措施和努力方向
  (一)强化作风建设 提高工作效率,真抓实干在工作中发挥党员带头作用,爱岗敬业,尽职尽责。强化工作质量,提高工作的主动性和积极性,培养自身的主动意识与创新意识,多动脑筋、多思考,勇于用超常规的思想,敢于尝试与突破发现新思路并付诸于实践,切实提高工作效能,促进各项工作迈上新的台阶。
  (二)改变工作作风 始终保持雷厉风行的工作作风,按时按质完成布置安排工作,工作中高标准严要求,工作不拖拉,做到一日事一日毕。
  (三)优化工作方法, 培养自身的主动意识与创新意识,多动脑筋、多思考,勇于用超常规的思想,敢于尝试与突破发现新思路并付诸于实践,开放思想,多角度考虑问题,工作上多想办法,办法总比困难多,切实提高工作效能,促进各项工作迈上新的台阶。
  (四)主动干事创业 工作上充满激情,客服畏难情绪,敢于担责,敢于碰硬,做事情认认真真,我们共产党员是最认真的,没有什么事情是认真做不好的,不要瞻前顾后,要直面困难,在急、难、险、重任务前,关键时刻不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;拿出拼劲和韧劲,始终坚持“马上就办””的精神,用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
  我将以本次干部作风大提升专项行动为契机,严格按照要求,提升自身作风,以过硬的作风在驻村中发挥作用,严于自律,同村两委一起努力,使脱贫攻坚衔接乡村振兴在上新台阶。
  干部作风大提升专项行动研讨发言提纲 3
  根据省、市、区干部作风大提升专项行动安排部署,聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求,结合个人和工作实际,从以下三方面作研讨发言:
  一、开展学习教育情况 我认真学习了王宁书记在全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的重要讲话,在会上王宁书记对云南省的干部们提出了六点要求。一是要开短会、讲短话、发短文,二是要讲方法、讲效率、讲质量,三要提高站位、解放思想、改革创新,四是要抓问题清单、责任清单、负面清单,五是要经常下基层,六是要坚持“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿努力争当先锋,形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。对于这六点要求,我们党员干部要认真思考将其落实在日常工作中。除此之外,针对《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》,我们要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,力戒********、官僚主义,深入基层、扎实作风,在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展,主动服务基层、服务群众。
  二、存在的主要问题
  (一)在效率意识方面。对比“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的要求有一定差距。
  (二)在务实作风方面。对于上级安排的工作任务,由于时间紧任务重,没有深入仔细的思考,为盲目的追求工作效率,存在一报了之的现象,对于数据的论证不够严谨。
  (三)在工作方法方面。由于数据核实、风险应对等工作,深入实际不够,导致对一线工作法、项目工作法、典型引路法理解不透、落实有欠缺。在日常工作任务中,执行“任务项目化、项目清单化、清单具体化”还不够。
  (四)在干事创业方面。对照省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求,以及市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”和区委“思想革命、产业革命、环境革命、形象革命、作风革命”要求,还存在差距:敢于斗争、善于斗争意识还需要加强。
  三、整改措施和努力方向
  (一)在效率意识方面。牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”意识。
  (二)在务实作风方面。力戒********官僚主义坚决做到任务一布置,马上抓落实;工作一部署,马上去推动;工作一完成,马上就反馈。
  (三)在工作方法方面。积极深入一线,抓问题清单,就强化问题意识、问题导向,梳理问题,列出清单,挂账销号,一项一项去推动解决。抓责任清单,明确每一项工作的任务是什么、什么时间完成等,明确下来、定清楚。抓负面清单,针对每项工作的实际情况,明确必须守住的底线,把规矩立起来,形成硬约束。
  (四)在干事创业方面。提高全局观念,加强责任意识。对党的****纪律和****规矩心存敬畏,对党忠诚。敢于斗争、善于斗争,面对税收监管、税收减免退、疫情防控、乡村振兴、等急难险重任务,勇于担当。
  干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲 4
  近期,通过全县干部作风大提升专项行动部署安排,观看专题片,警示教育片,聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求,在中心组织的“双提升”动员会上,中心邹副主任的带领下,我简要学习了省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》的文件精神,结合个人和工作实际,我从以下几个方面作研讨发言:
  一、在工作方法方面存在的问题
  对照“项目工作法、一线工作法、典型引路法,任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求方面,我认为我的工作方法显得太过简单化、单一化,在深入学习了文件精神后,我仔细对照本人以往的工作方法,发现很多工作没有做好的原因,就是没有把任务进行项目化、项目进行清单化、清单进行具体化,从而在完成任务的过程中遇到这样或那样的阻力,甚至有的时候开展不下去。所以我在这方面有较大的差距。
  二、在效率意识方面存在的冋题
  与同事之间,部门与部门之间沟通不够,对各种大小事务抓的精细度还不够,对布置安排过的事检查力度不够。在年初的时候就围绕上级的规划、目标要求,提出每季度的工作措施、目标任务,细化到落实的步骤,遇见可能存在的困难问题,谋划好具体的解决措施,做到胸中有数或稳操胜券,一步一个脚印去抓落实。
  三、在务实作风方面存在的问题
  对照“任务一布置、马上抓落实;工作一部署、马上去推动;工作一完成、马上就反馈”要求方面,我存在一定的差距,有时候工作多,任务繁重时就一头雾水,不知道从哪里开始着手,对于已经熟悉了的工作又存在无激情、懒散的情况,没有做到任务一布置、马上抓落实。
  四、在干事创业方面
  对照省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求,以及市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”的要求方面。我存在的差距有:
  一是下基层较少,在基层开展工作不多,对挂包的村社群众做工作做的不够多、不到位。二是作为单位中层干部在挑重担方面做的还有差距,遇到繁重的工作和单位重大事项上没有第一时间自己主动担当,都是在领导安排之后才开始着手开展工作。
  往后整改措施及努力方向
  一、加强学习不断提高理论素养和思想水平
  要在进一步加强学习上下工夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,做到线上线下学习相结合,真正把加强理论学习和业务知识放在首位,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈,通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识,责任意识,忧患意识。不仅学理论,同时还有要学习管理知识,法律意识,不断充实自己,丰富自己,在学习中总结,在总结中提高。
  二、严格要求,切实转变工作作风
  今后,在工作中一定严格要求自己,不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼,做到工作认真,务实,把好的作风运用到实践中去,干出成绩,干出成效。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念,发扬密切联系群众的优良作风,深入一线,深入挂包村社,倾听群众呼声,了解群众的思想动态,与群众打成一片。
  三、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯
  增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创新性地开展工作,进一步增强大局责任意识,创新意识。
  下一步打算
  一、加强学习
  认真参加单位组织的各类学习活动,通过线上线下对《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》以及习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、相关法律法规、业务知识等的学习,不断提升自身的政治素养和综合素质,坚定信念。
  二、转变工作作风
  一是严格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”严格要求自己。
  二是要以“良弓在手,贵在速发"的效率意识激励自己。
  三是要求今日事今日毕,要求今天要办的事情今天办,决不拖到明天;上午该到位的事情,决不拖到下午;今天有今天的事情要办,明天有明天的事情要做;如果今天的事情做不好,而拖到了明天后天,那么明天后天要办的事情肯定会大大增加。“明日复明日,明日何其多。”长此以往,万事纠缠,恶性循环,剪不断、理还乱,会导致干事创业手忙脚乱,事与愿违。
  四是要求自己集中精力,不等、不停、不看,雷厉风行,迅速行动起来,迅速抓好落实,只争朝夕、奋勇争先,始终做到任务一布置,作为客房主管,我将会在今后的工作中积极配合好分管领导做好本部门的各项工作,为提高客房的服务水平管理水平.培训水平,质检工作,增强员工的凝聚力,提高员工的基本素质而奉献自己的力量。
 

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