下面是小编为大家整理的岗位工作标准（法律事务岗）,供大家参考。
文件类型 岗位标准 标准编号
文件名称 运营督导部法律事务岗位标准
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次 1/1 版本号/修改次 A/0 生 效 日 期
年
月
日 岗位名称 法律事务岗 岗位代码
所属部门 运营督导部 直接上级 副经理、主管 管辖人数 无 岗位定员 1 人 直接下级
无 工作场所 办公室
岗位概述
负责运营督导部法律事务的各项工作 任职条件
学历背景 培训及资历
● 教育水平：本科及以上 ● 专业要求：法律类相关专业 ● 培训经历：法律事务相关培训 ● 资历：无 年龄要求及工作经验 基本素质及 性 格 特征
● 年龄：22-45 岁 ● 工作经验：无
● 专业能力强、较强的沟通能力、有团队合作精神
基本能力 及技能 ●
熟练使用各种办公软件； ●
熟悉法律法规及相关政策； ●
具有较好的沟通、协调能力，为人细致周到。
工作职责、权限
●
建立适合公司发展的法务工作流程。
●
参与起草、修改、审核公司章程、重要规章制度及生产经营活动中重要的法律事务文书，对公司内部规章制度进行合法性审查。
●
指导协助公司及下属单位的合同管理工作，审核、修改、会签有关合同、协议，协助和督促公司的有关职能部门对重大合同、协议的履行。
●
参与公司及下属单位的重组、投融资、租赁、产权转让、招投标、上市等重大经营管理活动，对重大经营决策提出法律意见，并负责相关法律事务。
●
处理或委托律师事务所律师处理公司及下属单位涉及的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼涉法事务。
●
负责公司外聘律师的管理，并对外聘律师的工作进行监督和评价。
●
收集、整理与公司经营管理相关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理，并为公司各部门提供日常法律服务及咨询。
●
组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的的其他工作任务。
考核指标
相关工
作文件
与运营督导部法律事务工作相关的文件 备
注
任职条件：根据实际情况可适当调整。
工作场所：指办公室或室外。
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