下面是小编为大家整理的特别休假对照表,供大家参考。
特别休假对照表 核
服 给
务 天
年 数
资 到职月份 一 年 二 年 三 年 四 年 五 年 六 年 七 年 八 年 九 年 十 年 一 月 7 7 10 10 14 14 14 14 14 15 二 月 6 7 9 10 13 14 14 14 14 14 三 月 5 7 9 10 13 14 14 14 14 14 四 月 5 7 9 10 13 14 14 14 14 14 五 月 4 7 9 10 12 14 14 14 14 14 六 月 4 7 8 10 12 14 14 14 14 14 七 月 3 7 8 10 12 14 14 14 14 14 八 月 2 7 8 10 11 14 14 14 14 14 九 月 2 7 8 10 11 14 14 14 14 14 十 月 1 7 7 10 11 14 14 14 14 14 十一月 1 7 7 10 10 14 14 14 14 14 十二月 0 7 7 10 10 14 14 14 14 14 说
明 一、查阅方法：“以本年度减去到职年度后所得之差即为服务年资。并与本表对照即得本年度特别休假日数”。
〈例〉甲2001年6月到职，至2009年6月止服务满八年，以“服务年资”八年，与“到职月份”六月相对照，查表即得某君2009年可享特
别休假14天。
〈例〉乙2008年8月份到职，至2009年8月止服务满一年，以“服务年资”一年与“到职月份”八月相对照。查表即得某君2009年可享特别休假2天。二、服务未满一年者，必须自服务满十足一年起，才可申请特别休假。