下面是小编为大家整理的调研报告：乡镇形式主义减负松绑存问题及建议（全文完整）,供大家参考。
调研报告：乡镇形式主义减负松绑存在的问题及建议
党的十八大以来，XXX 总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。今年 3 月 1 日，庆伟书记在省委常委会，以及巨培书记提出的“七减”（减会议、减文件、减新闻、减陪同、减考核、减流程、减群组）措施。我单位为贯彻落实 XXX 总书记重要指示批示精神，按照庆伟书记、巨培书记关于基层减负的指示精神，大力支持解决形式主义突出问题为基层减负的工作落实，积极贯彻落实“七减”，现将梳理存在的问题及建议汇报如下:
（一）各种会议频繁。
一是会议数量多。根据办公室人员统计，党政领导平均每个工作日召开 1 场会议以上，如果是岁末年初会议较多时，有的分管领导分管几项工作，要同时参加两场甚至两场以上的会议，参加会议显得分身乏术，不得不找其他同志代替参加。有一些视频会，把一些涉及面不广的会议开到乡镇，并且要求全体干部职工、村支部书记、驻村工作队长参加，大大损耗了人力物力。
二是会议时间长。每次党政领导参加部门会议，都要一上午或者一下午时间，更有甚者安排一天的会议，有的会议为了强调参会纪律，要求参会人员提前 20 分钟到会场。
三是会议要求规格高。许多会议是安排单位主要负责人参加，这样才显得对这项工作
比较重视。
（二）
文件数量众多 。
一是文件落实工作时限短。部分有的上级文件前一天发的文件或通知，第二天就要反馈情况。有的甚至上午发通知，下午下班前发的通知，时间紧、任务急，使得乡镇工作人员加班加点成为常态，直接导致有的工作为了及早完成，匆忙完成工作的质量不高。
二是文件工作要求高。有些文件为了体现工作量，每项工作都要上报落实工作情况汇报、工作开展图片等的信息，对于有些操作电脑不熟练年纪较大的工作人员，撰写工作开展情况汇报材料电子档难度比较大。
三是文件下发不灵活。根据统计，我单位累计收到市县各类文件 700 余份，有些文件存在重复下发现象，有些文件上级部门不会下发电子档文件，直接要求乡镇工作去部门拿纸质档材料，有些重要工作需要上报时，文件拿的不及时，文件一拿到手又变成紧急工作了。
（三）
微信工作群数量多。据了解，每位干部职工添加的各类微信工作群至少已达到 30 多个，无论是否跟本职工作有关的工作群都要求进行添加。有时群内发文件或者通知，发信息后还要求在群内及时回复，很多工作群只建立，工作完成后不解散，导致微信工作群严重泛滥，严重影响基层工作的正常开展，过多过滥过泛的工作群也是形式主义的表现，现在出现了经常性给各类微信工作号转发投票工作要
求，并且有投票任务规定，并且还要将投票情况及截图发微信工作群。
（四）
各类考核检查工作层出不穷。各种工作检查、考 核工作数量多，任务重，每次检查都要准备大量的资料共翻阅查阅，一些实地检查还要乡镇分管领导、村干部陪同才能开展工作。
相关建议：
（一）减少一些不必要的会议。建议上级部门将一些会议合并召开，从而减少会议的次数，部分涉及面不广的视频会议不开到乡镇，可以将会议精神在微信工作群或者集中开会时进行传达及安排部署。有些会议将会议精神用文件形式向下传达，让乡镇在干部职工工作会议上再进行安排部署，同时也利于结合本单位工作实际，加上一些工作要求，再下发至村委会，大大提高工作效率。
（二）从源头上减少文件下发。建议上级部门规范发文程序，制定年度发文计划，完善文件审核机制，对发文必要性、合法合规性等严格审核，从源头上减少发文数量。对相关部门工作落实层层加码，过多要求上报脱离实际工作的材料加以整治，真正做到避免‚ 文山会海‛ 的情况出现。
灵活文件下发方式。对部分不涉密的文件，采用电子档的形式在公文传输系统、微信或者邮箱下发，减少工作人员去拿文
件损耗的人力物力，同时也能快速收到文件，及早开展相关工作。
（三）规范微信工作群工作模式。建议上级部门可以将性质相同的微信工作群进行合并精简，让工作群回归助力工作的初衷，帮忙而不添乱。规范微信工作群下发要求格式及内容，减少一些工作留痕迹的图片，材料汇报等信息。对一些没有工作开展的微信工作群及时撤销，避免微信工作群数量众多，来不及翻阅信息，影响日常工作开展。减少一些微信公众号投票硬性任务，减少一些工作文章硬性转发任务，营造风清气正的网络环境。
（四）
减少 考核及 检查强度。
。
严格控制一些不必要的考核及检查。检查活动侧重于重点帮助基层干部梳理工作要点，把握工作重心，让基层乡镇从各种疲于应付的“忙乱”中解脱出来。对确需要检查推进的重点工作，由县统筹安排，制定切合实际的工作目标规划和具有较强针对性、操作性的考核检查办法，结合目标责任考核集中统一进行，不搞层层检查评比，让广大基层干部在服务群众、推动发展中心情舒畅的干工作。
（五）立足实际，落实“七减”。乡镇既是整治形式主义的建议者，也是为基层减负的执行者，我镇将贯彻落实“七减”工作要求，对本级及村委会工作中，减少形式主义，为
镇村干部工作人员减负，将更多的时间及精力用于乡村振兴及为群众解难题办实事工作当中。
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