企业2022年先进党支部事迹材料

时间:2022-06-21 23:50:33 手机站 阅读量:

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企业2022年先进党支部事迹材料

 

 企业 2 2022 年先进党支部事迹材料

 一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。一年来,XXX 党支部以董事长提出的各项精神理念为指引,在公司党委的正确领导下,充分发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用,坚持以“四大抓手”打造基层党建“四大品牌”,推动品牌建设有质量、有高度、有特色,提升各项工作再上新台阶。

 以文化建设为抓手,夯实文化底蕴,打造“文化品牌”。XXX 党支部以“党建+”的模式,依托于董事长提出的“XXXX”的工作理念,打造出了“多功能型”的“党建+成果展厅”。目前,该展厅主要用于职工思想建设和思想意识形态教育。同时,也是迎接上级参观交流的形象“窗口”。展厅内有“党建+学习”“党建+五爱”“党建+创新”栏目,每个专栏将一段时间各领域表现出的优秀职工,通过“基层选拔、选树榜样、定期更新、及时展出、广泛宣传”的做法,引导广大职工积极向上、争先创优劲头氛围日益浓厚。职工走进展厅,学习先进事迹,提振信心,增强动力,不断地向前赶,向前追。现在已经有越来越多的职工将成果展厅作为学习教育的主阵地,身临其境感受展厅中散发出的文化气息,滋养着每一位职工,深受启迪,树立目标,不断努力,缩短差距,迎头赶上。

 以创新驱动为抓手,培养创新人才,创建“育人品牌”。XXX 党支部共有两个创新工作室,党员 XXX 代表的工艺领域创新工作室和党员 XXX 代表的技术领域创新工作室。自两个创新工作室成立以来,两名负责人充分发挥党员先锋模范作用,积极作为,主动带头,勤于思考,善于动脑,创新创造,分别在两个不同的领域创效成绩显著,为生产提质增效注入了强劲动能。除外之外,两个创新工作室的负责人,注重创新人才队伍的建设与培养,为基层职工提供创新的平台,营造创新的氛围。近年来带动基层职工广泛参与省、市举行的“五小六化”活动。职工 XXX 在 X 省“五小六化”活动中获得了二等奖,XXX 等人发明的数十项专利获得国家认证。

 以安全教育为抓手,厚植安全文化,营造“和谐品牌”。近年来,XXX 党支部倡导基层干部“身至心至”基层一线,以“多说、多跑、多苦、多累”的“四多”工作理念,深入现场重点部位、关键设备、隐蔽区、盲区及时发现问题,解决问题,树立“我的范围无影响”的安全健康发展理念,守好岗位“责任田”。生产现场影响事件、突发事件明显降低。同时,以事故为例,深入学习,举一反三,对照问题,开展“回头看”专项行动,定期组织“大检查、大排查、大整改”的整治行动,防患未然,堵塞漏洞,筑牢防线,守住底线,不越红线。日常工作中以专项检查、突击检查、定期检查“三查”为手段,通过整改岗位操作工反馈的问题、整改班组或工段内部检查发现的隐患、整改职能部门督查的问题“三整改”的方式,及时有效消除各类隐患,确保作业环境安全。此外,定期组织开展丰富多样的安全活动,多渠道、多举措发力,向着操作零失误、设备零缺陷、职工零违章、人身零伤害的“四零”目标矢志努力。数据显示,设备非计划停机、事故件与同期相比分别降低 X%、X%。

 以指标突破为抓手,紧盯关键指标,推动“数字品牌”。数字是最有说服力的,也是量化一个指标好坏的公正评价。XXX 作为“效益型”党支部,公司的效益核心之地,责任重大,使命在肩。针对关键指标,如产品质量、产量、成本经营等重要数据,XXX 党支部以“管理升级奖励年”为契机,在“项目攻关突破年”中,制定了考核倒逼,奖励挂钩,责任落实等举措,提升焦粉消耗、FMG 矿粉、铁水产量、质量,焦比等指标再次刷新历史纪录。同时,党员树榜样,带队伍,定目标,定措施,攻克难关,取得了新成效。由党员 XXX 牵头,XXX 等人参与的降低固体燃料消耗,为烧结矿成本降低了费用,节省下了一大笔费用。当前,高炉区域负责人以提高风温为出发点,以降低焦比为着力点,以提高产质量为落脚点,积极行动,精心操作,走出了新路子,迈出了新成果。

 品牌建设是一个企业的灵魂。XXX 党支部将紧扣董事长提出的精神理念,党员队伍充分发挥带领作用,促进基层队伍学有榜样,行有示范,做有方向。下一步,XXX 党支部将矢志不渝、绵绵发力、坚持不懈推进品牌建设在基层工作中走

 深走实,做出特色,打造亮点,让基层队伍焕发新活力,增添新动力,进而打造项目精品,提高工作质效,夯实品牌质量,荣树炼铁形象,推动 XXX 各项工作走到最前列,做出新高度,刷出新记录,成为 XXX 企业人文素质好、创新动力足、安全管理好、生产势头猛的“四优”党支部。

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