公安机关 “坚持政治建警全面从严治警” 教育整顿自查报告4篇
市公安机关教育整顿自查报告：“坚持政治建警全面从严治警”
为深入贯彻落实省、市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿会议精神,切实将教育整顿工作做实做细，及时梳理漏洞，整治顽瘴痼疾，xx结合全市优化营商环境、提升政务服务、落实公安交管“放管服”改革、“无违纪”警队建设等专项活动，将重点岗位、队伍管理、服务态度、执法规范化、工作效率、便民落实等情况全部纳入自查自纠内容。“对内自查”全所民警填写了《民警辅警违纪违法问题线索自查自纠表》《遵守“三个规定”承诺书》《车管所警示提醒记录表》《民警辅警存在问题研判表》，撰写了民警辅警纪律作风教育整顿自查报告，从违反规章制度、执法不规范、办人情案、关系案等十个方面，以科室为小组，以车管所为单位开展全面自查整改。科室主要针对重点岗位、经常受到投诉以及存在潜在违纪风险等人员进行一对一警示提醒谈话；并对小错不断的民辅警采用领导结对帮扶形式进行重点引导，常敲警钟。“对外自查”重点针对“开门评警”活动征集的群众意见建议，全面涵盖服务态度、工作效率、履行服务承诺、落实“放管服”改革等十三个方面，及时梳理“反馈排查整改表”，对账销号。
一、查摆问题和不足
（一）理论水平不足，理想信念需进一步加强。一是学习劲头不强。学习缺乏系统性、计划性和长期性。日常学习多满足于形式上学习了、理解了，未能深入领悟核心要义，尤其是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够；缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头。二是服务意识不足。在接待群众来访和办理业务时，偶尔存在接待热情不高、急躁、不耐烦情绪；在主动解决群众困难问题等方面存在欠缺。三是宗旨意识还有待进一步加强。主要表现在联系群众不够紧密，在接待办理业务的企业或群众时，不能够站在他们的立场的去解释处理问题，这在一定程度上影响了工作的开展。
（二）担当作为思想意识不强。主要表现在：一是工作中缺乏创新意识。没有充分发挥主观能动性，工作只是停留在贯彻上级指示，沿袭惯例做法上，缺乏创造性的工作方法。满足现状，小进则满、小富则安。思想上不能跳出圈子想问题，在解决难解问题时，存在创新不足，不求有功但求无过的心理。二是担当负责、攻坚克难缺乏一种钉钉子的精神，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实；在工作干劲上，存在少踩油门，多踩刹车的求稳现象。三是有时过多地强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向；对一些日常工作或者自认为不很重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）工作作风不扎实。虽然能够认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，但实际工作中存在责任担当不足的问题，满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。特别是刚划转到新单位后，面对新业务、新要求，自身一时难以适应，就会产生把工作往外推或应付了事的畏难情绪。
二、存在（问题）不足的原因分析
（一）政治理论学习方面。由于理论学习动力不足，特别是工作繁重时，缺乏一种挤劲、钻劲。政治理论满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，致使学习变得形式化、教条化。
(二)群众服务意识淡薄。由于车辆管理工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以群众满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。
(三)工作纪律意识松懈。由于长年从事车辆管理工作，造成自己工作主观能动性不强，热情不高，工作上一味听从领导安排部署，造成效率低下甚至有时领导不推不动的情况。同时本人在上班间隙时间还存在有时用手机看新闻现象。
（三）创新意识不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的党员干部。
公安交管系统“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作汇报
全市公安交管系统“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作开展以来，车管所教育引导广大民警辅警始终坚持正确的政治方向，始终坚持以人民满意为第一标准，用实际行动践行教育整顿和开门评警各项工作，努力锻造一支本领硬、能力强、服务好的车管铁军。
一、迅速行动，积极部署，提高政治站位。
8月3日、8月10日，车管所先后召开支委会和专题学习会，支部书记xx同志领学传达赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作部署会精神；8月27日下午，在交管支队组织召开教育整顿工作动员部署会后，车管所迅速行动，传达学习全区公安机关教育整顿推进会议及xx副主席等厅领导和xx副市长的讲话精神，结合《全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》，制定《车管所在坚持政治建警全面从严治警教育整顿试点工作开展政治轮训和晨练晚学活动的实施方案》；9月3日，制定《交管支队车管所“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》；并成立专项工作领导小组,在提高政治站位、强化思想认识的同时，统筹推进政治轮训、晨练晚学、教育整顿各项工作。
二、强化学习，深思细悟，指导推动实践
为确保全所民警辅警切实通过教育整顿工作提高政治站位、强化法律意识法制观念、强化执法规范化建设、增强为民服务的思想信念，车管所认真落实 “第一议题”制度，为民警发放警示教育典型案例资料，微信群推送每日一学“口袋书”，认真组织开展“学习强国”学习，确保强化政治理论，在学深悟透的基础上指导实践，实现“知行合一、以学促践”。
三、先进典型学习与警示教育并行，筑牢纪律防线。
车管所紧密结合全警实战大练兵和警示教育月活动，组织全所民警先后观看七部警示教育片；并组织党员干部深入鄂尔多斯市纪委监委廉政警示教育基地，通过“内蒙古纪委监委”微信公众号和鄂尔多斯市纪委监委网上3D廉政教育展厅开展廉政警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，切实筑牢民警拒腐防变的思想防线和行动底线。同时通过“三会一课”、“牢记职责使命、践行训词精神”主题研讨活动，撰写心得体会切实增强全体人员的职业荣誉感、使命感，增强了凝聚力和向心力，弘扬了伟大抗疫精神，激发全警斗志。
四、专题推进会，推动教育整顿工作向纵深发展。
按照9月13日全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿推进会精神，车管所及时召开工作部署推进会，严格落实从严管党治警支部主体责任、“一把手”责任和班子成员“一岗双责”。要求分管领导严格队伍管理，加强日常监督，定期研判队伍，排查风险隐患，将“严”的主基调，贯穿队伍建设始终。9月中旬，车管所组织开展“拉网式、全方位”专项排查整治活动，以支委会、党小组会议的、专题组织生活会形式开展批评与自我批评，全员撰写《坚持政治建警全面从严治警教育整顿批评与自我批评》报告、《坚持政治建警全面从严治党教育整顿党员整改落实清单》；并从“三个规定”、禁酒令、违规经商、涉煤涉黑等10个方面开展自查自纠，填报《全市公安机关民警（辅警）违法违纪问题线索自查自纠活动》等，在所内开展专项督察，逐项梳理整改，确保所内形成良好的政治生态。
五、突出重点，对标对表逐项整改落实。
为切实将教育整顿工作做实做细，及时梳理漏洞，整治顽瘴痼疾，车管所结合全市优化营商环境、提升政务服务、落实公安交管“放管服”改革、“无违纪”警队建设等专项活动，将重点岗位、队伍管理、服务态度、执法规范化、工作效率、便民落实等情况全部纳入自查自纠内容。“对内自查”全所民警填写了《民警辅警违纪违法问题线索自查自纠表》《遵守“三个规定”承诺书》《车管所警示提醒记录表》《民警辅警存在问题研判表》，撰写了民警辅警纪律作风教育整顿自查报告，从违反规章制度、执法不规范、办人情案、关系案等十个方面，以科室为小组，以车管所为单位开展全面自查整改。科室主要针对重点岗位、经常受到投诉以及存在潜在违纪风险等人员进行一对一警示提醒谈话；并对小错不断的民辅警采用领导结对帮扶形式进行重点引导，常敲警钟。“对外自查”重点针对“开门评警”活动征集的群众意见建议，全面涵盖服务态度、工作效率、履行服务承诺、落实“放管服”改革等十三个方面，及时梳理“反馈排查整改表”，对账销号。
六、统筹结合、创新工作新方法。
为优化营商环境，方便企业、群众办理车驾管业务，车管所统筹工作实际，创新工作方法。一是推行上门服务制。为大型企业车辆查验提供电话预约，为一次办理5台（含）以上车辆的企业提供上门查验服务；为一次办理10台以上车辆年检的企业，车管所协调安检机构集中办理；对于车在异地不方便查验的，支队车管所委托旗区车管所进行查验，再收回相关手续。二是加快推进公安交管社会服务站网点覆盖。结合全市车驾管工作实际，在现有44个邮政网点、80家汽车销售企业核发临牌、9家社会化服务站代办业务的基础上，适实适点推进公安交管服务站建设，最大限度缩短服务半径，实现车驾管业务多点办、就近办，提高群众满意度。三是开辟驾驶人考试绿色通道。为寒暑假师生驾考高峰期开展专属预约、专属考试、专属出证服务。遇突发事件（如：新冠肺炎疫情等）导致旗区考试积压时，支队车管所随时抽调考试员支援旗区，缓解考试压力。同时，车管所通过平安驿站、xx新闻网、xx市交警和车管所公众号加大办事指南、服务网点和创新举措的宣传力度，切实将便民服务惠及广大群众。
“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作开展以来，车管所把检视队伍、夯实业务、排查整改、创新便民等工作贯彻始终，全所以上率下、协调推进各项工作，先后开展专项工作推进会x次、政治学习x次、法律法规学习x部、主题党日活动x次、警示教育x次、自查自纠x次x项、“开门评警”活动8次13项、创新便民工作举措x项，在不断把教育整顿项向纵深推进的同时，打造“四个铁一般”的鄂尔多斯公安铁军，为履行好党和人民赋予新时代使命任务提供了坚实的政治保证。
教育整顿自查报告：“坚持政治建警全面从严治警”
按照9月13日全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿推进会精神，车管所及时召开工作部署推进会，严格落实从严管党治警支部主体责任、“一把手”责任和班子成员“一岗双责”。要求分管领导严格队伍管理，加强日常监督，定期研判队伍，排查风险隐患，将“严”的主基调，贯穿队伍建设始终。9月中旬，车管所组织开展“拉网式、全方位”专项排查整治活动，以支委会、党小组会议的、专题组织生活会形式开展批评与自我批评，全员撰写《坚持政治建警全面从严治警教育整顿批评与自我批评》报告、《坚持政治建警全面从严治党教育整顿党员整改落实清单》；并从“三个规定”、禁酒令、违规经商、涉煤涉黑等10个方面开展自查自纠，填报《全市公安机关民警（辅警）违法违纪问题线索自查自纠活动》等，在所内开展专项督察，逐项梳理整改，确保所内形成良好的政治生态。我深入对照检查，认真自我剖析，现就有关情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在政治建设方面：一是在“学”和“悟”上下的功夫还不够。自己虽然也通过参加集中辅导和研讨以及个人自学等多种途径多次学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话精神及十九大报告原文等，但是在学习方面下的功夫还不够，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，没有很好地做到融会贯通，举一反三。二是在运用先进理论思想“做”上还不够灵活。理论联系实际还不够紧密，在具体工作中没有完全将两者结合起来，在如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面研究的还不深不透。
（二）在作风建设方面：?一是缺乏主观能动性。尽管自己在严格落实上级决策部署上始终高标准、严要求，力争做好表率。但有时还存在懒散思想，有“等要靠”的现象，一般上级咋要求就咋干，工作中有“循规蹈矩、凭经验、靠习惯”的倾向，面对出现的新情况、新问题，有时处置方法简单，按部就班，成效不够明显。二是工作中缺乏持之以恒、缺乏创新精神。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，但缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，特别是任务多、压力大的时候更是如此，缺乏工作方式、方法的创新。三是存在进取意识不足，工作激情不高的现象。近年来，由于工作任务重，琐碎事情多，思想上松了劲，放缓了节奏，工作推动上打了折扣。对于一些小事情也不够重视，没有严格执行单位内部的考勤制度，勤俭节约意识有待加强，倡导节俭、反对浪费方面对自己要求不严。
（三）在从严治党方面：思想上对纪律特别是政治纪律认知还不够自觉。总认为政治纪律和政治规矩是对高级干部讲的，离我们很远。作为普通党员，只要听党话、跟党走，做好本职工作就行了,平时对自己的约束有些放松。对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等没有深刻领会，没有自觉运用到工作当中。
二、存在问题的原因剖析
1、政治理论学习不够，理想信念不坚定。一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。二是部分班子成员精力放在具体事务上，放在政治理论学习上少，放松理论结合时间和自我修养的提高，在受到社会上错误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。
2、一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则，能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动性和自觉性，导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。
3、没有牢固树立公仆意识。在思想上对“立党为公、执政为民”的认识较淡泊，为人民服务的意识不强，公仆意识不到位。在行动上没能深入群众，走进百姓；为民解困,为民谋利；处理好管理和服务的关系，同时对世界观、人生观、价值观的导向作用认识不足，没有真正在思想上、行动上认识到“水能载舟，亦能覆舟”的真正内涵，没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系，主仆关系。
4、对作风建设的重要性认识不足。在改进作风方面局限于喊口号、学文件。没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败，在工作上，一是没有身体力行、以身作则，忽视了作为党员干部的带头和榜样示范作用；二是没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重。
三、努力方向和整改措施
（一）按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真反复学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身适应新形势、解决新问题的潜力。
（二）将以党章为指导，在三个方面加强修养:一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。进一步严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉；三是进一步加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。
（三）要坚持深入基层，针对土地流转、金融精准扶贫中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改善调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
党支部教育整顿“坚持政治建警全面从严治警”个人对照检查材料
为深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，9月29日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：
一、存在的问题
?1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
二、产生问题的原因分析
?一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。
?二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。
三、今后改进的措施
通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。?
1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。?
2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。?
3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。?
4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。?
以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。