2022年个人对照检查查摆问题剖析材料、2022年度组织生活会个人对照检查材料2篇

时间:2022-05-26 14:18:53 手机站 阅读量:

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2022年个人对照检查查摆问题剖析材料、2022年度组织生活会个人对照检查材料2篇

 

 2 2022 年个人对照检查查摆问题剖析材料

 按照 2022 年基层党组织组织生活会通知要求,全面查找了自身存在的问题和不足。

 一、存在的问题 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署方面。

 虽然能严格按照党支部的统一安排,进行学习,并做好贯彻落实工作,但学习不够深入,不够积极主动,重业务知识学习,轻政治理论学习。针对有些工作,没有从更深层次分析问题产生的原因。

 二是在坚决贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任,勇于直面困难,创造性开展工作等方面。

 存在思想安于现状,积极进取心不强。对部分业务事情缺乏持续跟踪落实意识,而导致贯彻执行不到位,执行时常与实际工作结合不到位,使执行效果大打折扣。

 三是在贯彻落实中央八项规定精神,清正廉洁等方面。能贯彻落实中央八项规定精神、清正廉洁;但缺乏同身边的腐败行为,尤其是职务腐败行为做斗争的勇气,有思想认识不到位等情况存在。

 二、原因剖析 一是思想意识弱化。认为业务工作才是最基础的东西,思想意识

 淡化,受社会现实环境的影响,容易安于现状,重眼前事务、轻思想建设,责任心有所缺失,缺乏直面矛盾敢于担当的勇气和强烈的责任心。

 二是党性修养不强。缺少争先创优的劲头,没有作为共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求,在工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。

 三是自我要求松懈。对自己的要求,满足于现状,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规,纪律松懈的思想有所抬头。

 三、整改措施 (一)加强政治思想学习,增强政治敏锐性。以持续学习习近平总书记重要讲话精神,通过学习教育提高思想和行动,以高度的政治责任感和敏锐性,认真履行意识形态工作责任。结合自身实际,在党建活动中,对因特殊原因而无法正常参与党的活动的,在会后本人能认真进行补学,同时加强党宗旨意识的学习,确保党员义务才能真正落到实处。坚持学以致用、学用结合,切实端正学风,努力把科学理论转化为对客观实际的正确把握能力,转化为指导业务工作的思路和方法,转化为践行科学理论的实际行动。

 (二)增强执行力。时刻保持清醒头脑,敢于发声、敢于亮剑,规范自己的言行,重点做好本职工作,牢固树立糸旨意识和敬业精神,不断提高自身综合素质。针对日常工作中存在解决问题不到位不深入的情况,在今后的工作中,一定加强学习,提高政治站位,做事要以解决问题为目的,摒弃怕问题、怕风险,不敢担当的情况,从提出问题、分析问题、解决问题、完善管理制度几方面入手,提出实效的解决之策。

 (三)强化作风建设。要有敢于负责、敢于担当的勇气,认真

 做好各项本职工作,严格执行中央八项规定,厉行节约,坚持勤俭节约。对于一些不属于“四风”但与切身利益相关的问题,我们也会认真对照检查,在整改方案中逐条落实,以切实的行动,强化服务。

 以上不妥之处,请批评指正。

  2 2022 年度组织生活会个人对照检查材料

  按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

  (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。

  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

  二、存在问题的原因

  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

  (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

 三、改进方向和措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

 (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

  四、个人需要报告的重大事项

  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在 20_度没有需要报告的个人重大事项。

  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

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