作风纪律整顿工作意见
为进一步深入学习实践科学发展观， 落
实整改群众反映强烈的党员干部在思想、 工
作、作风等方面存在的突出问题，加快职能 转变，推进依法行政，提高工作效率，树立 房管行业新形象，现结合我局实际，就进一 步深化机关作风纪律整顿工作提出如下意 见，请各单位认真贯彻执行。
一、 指导思想
以深入学习实践科学发展观活动为统
领，以“三整顿三优化”为主题， 突出重点， 集中时间深入开展作风整顿活动， 建设一支 政治强、作风硬、素质高、业务精的干部队 伍，形成求真务实、团结进取、干事创业、 廉洁高效的机关作风，更好的适应当前房管 工作面临的新形势、新要求，促进我局各项 工作又好又快发展。
二、 整改目标
结合房管局实际重点整改干部职工在 工作纪律、办事程序、工作作风、服务态度
上存在的问题，主要解决以下五个方面的突 出问题：
1、 解决好纪律不严的问题，树立纪律 严明、勤政廉政的工作作风。
2、 解决好精神不振的问题，树立奋发 进取、争创一流的工作作风。
3、 解决好服务不优的问题，树立热情 服务、主动服务的工作作风。
4、 解决好作风不实的问题，树立尽职 尽责、扎实苦干的工作作风。
5、 解决好业务不精的问题，树立钻研 业务、精益求精的工作作风。
通过作风整顿，达到五个目标要求。
1、 通过作风整顿，干部职工精神更加 振奋。始终保持与时俱进、开拓创新的精神 状态，树立争当先进、争创一流的进取意识, 形成敢于负责、苦干实干的良好氛围。
2、 通过作风整顿，干部职工作风更加 务实。努力做到到实地，查实情，说实话， 办实事，求实效。大力改进工作，提高工作 效率，做到落实快、答复快、办结快，不拖 延，不推诿。
3、 通过作风整顿，干部职工行为更加 规范。进一步建立健全各项规章制度，规范 和完善服务标准、监督执法程序和考核奖惩 制度，全局工作人员严格执行上岗挂牌、执 法亮牌，做到严格执法，秉公办事，举止文 明，形象良好。
4、 通过作风整顿，干部职工服务更加 优质。牢固树立服务意识、公仆意识和责任 意识，强化服务基层、服务群众、服务企业、 服务项目的意识。把学习实践科学发展观活 动与履行岗位职责结合起来，立足本职，爱 岗敬业，创造一流业绩。
5、 通过作风整顿，干部职工纪律更加 严明。遵守工作纪律的自觉性以及责任意识 明显增强，坚决按时保质保量完成局党组交 办的工作任务，自觉做到令行禁止、遵纪守 法、勤政廉洁。
三、具体措施
一是向纵深发展。领导干部和党员在作 风建设中要率先垂范，做好表率，要自觉置 身于作风纪律的约束之中，要求别人做到的 自己首先做到，要求别人不做的，自己首先
不做，要坚持讲政治、讲正气、讲大局，弘 扬正气，狠刹歪风，用好的作风选人，选作 风好的人，抓好干部队伍建设。严肃查处领 导班子成员身边的人、中层干部违反工作纪 律的行为，查处中梗阻问题的部门负责人， 追究违纪问题多发部门负责人的责任， 落实
违规人员处理结果。
二是扩大整改范围。
要树立强烈的责任 感，切实从方便企业、方便群众，有利于提 高服务质量和工作效率出发， 注重工作实效, 改进工作方法，做到事事有着落，件件有回 音，不断优化发展环境；中层干部和工作人 员，都要具有高度的事业心和责任感，明确 责任，一岗双责，爱岗敬业，扎实工作。工 作不推不拖，严禁揽功诿过，推诿扯皮；坚 决杜绝“门难进、人难见、脸难看、话难听、 事难办”；禁止迟到、早退、串岗等现象； 坚守工作岗位，禁止在工作时间办私事、玩 游戏等与工作无关的事情。
二是强化措施。①从本周开始，凡违纪 人员在罚款的基础上，写出书面检查，并在 适当场合公开检讨；从 3月23日开始，对 违规违纪人员从重处理，给予组织处理或纪 律处分；对三次以上违纪者，待岗一年，停 发工资；对不听指挥，自以为是的一律待岗。
②对责任心不强，工作中出现错误的，给予 通报批评；对责任心不强，工作中出现错误 并造成影响的，给予组织处理；对责任心不 强，受到群众投诉的，按县软环境整治意见 处理；对责任心不强，多次出现错误的单位 负责人，给予通报批评及组织处理；对责任 心不强，造成中梗阻现象的单位负责人，给 予免职处理。
四是提高认识。机关作风建设是一项长 期的任务。要从学习实践科学发展观的高度, 从房管事业发展的高度，从自己工资保障的 高度，从房管局形象问题的高度出发，提高 认识，高度重视，认识到机关作风建设非抓 不可，而且要常抓不懈。除局机关要建立和 完善有关制度外，各单位也应建立健全相应 的具体工作制度，确保机关工作有章可循、 规范运作。
四、考核评比
为确保局机关作风建设取得实效，每年 年末组织基层单位对局机关和各科室作风 建设情况进行评议，并将评议结果作为各科 室与机关干部评比、考核的重要依据和干部 管理使用、评先创优的重要参考。作风纪律 整顿工作意见
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