公司总经理上任就职表态发言

时间:2020-10-31 09:45:35 手机站 来源:网友投稿

公司总经理上任就职表态发言

感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我

工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面 对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成 员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的 优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织,向董事长、副董事 长、新领导班子以及全体员工表态:

、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做 事”,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到 分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。

、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势

态良好。XX年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开

发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破 10 亿元以上。

、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术 和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施 工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场 率先形成竞争优势。

、在生产经营工作方面:以XX年工作报告精神为指导,坚持以项目为中

心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对秘书工作年下半 年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风 险,确定XX年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。目前时 间已过半,截止 5 月底已完成计量产值 2.43 亿元,占年计划 34.39%,下一步 要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值 6 亿元,力争突破 8 亿元。

、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力 资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构 不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行 力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升营

造的品牌影响力和市场竞争力

在公司良好的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残 酷激烈的市场环境,随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们 还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单位在一些方面还有差距,公司各项目 之间管理水平还有差距。比如:公司内部操作层的培养,目前发展还很不成 熟、不规范 ; 外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张,必须整合发挥 内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司 得以长足发展。

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