x x x x 小 学 优 秀 教 师 评 选 方 案
为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。
一、 评选工作领导小组：
组 长： xxxx
副组长： xxxx
成 员： xxxxxx
二、 评选范围与比例
1．评选范围：工龄三年以上，积极承担并认真完成我
校各级各类教学任务的一线代课教师；
．评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的
8% ，即我校评选名额为 5 人。
三、 评选条件
（一）德（ 40%）
．拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，不从事第二职业。
2．热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的
各项规章制度， 教书育人， 爱护学生， 为人师表， 师德高尚，事迹突出； 师德良好，在同事间不散布不利于学校言论，在危急关头挺身而出，以大局为重，维护学校和学生利益。维护学校威信，不与家长和同事发生矛盾，与人为善。
（备注：以教导处组织的教师互评得分为准）
（二）能（ 15%）
1．对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》 ，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；
2．有较强的课堂教学管理能力，课堂纪律良好，学生
无乱堂、无瞌睡等。
（备注：以教师讲课得分和作业教案检查得分为准）
（三）勤（ 15%）
1．做到因材施教， 课堂教学效果良好， 受到学生欢迎；
．积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；教研活动做到有事请假、不迟到、不早退，听课节数达到神池县教育教研室规定的标准。
3．发扬主人翁精神，爱校如家，关心学校事务，积极
配合班主任（科任教师） 、其他教师做好班级管理工作和学
校各项工作。积极为学校分忧解难，乐于接受分配的各项工
作。
4．各种资料按时上交完成，书写良好。
5．积极参加学校或科、组安排工作，并能出色完成。
（备注：以校领导抽查教研考勤和教研组长记录考勤以
及请假考勤得分为准。教研考勤满分记 5 分，请假考勤满分
记 10 分。）
（四）绩（ 30%）
1．教学成绩按上学年度两次期末考试成绩得分比率为准，
记满分 20 分。计算方法按照 15年度百分制教学成绩分计算。
2．学生评教评分，在学科组起到示范带头作用的。
3．教育思想端正，关心学生，热爱学生，满腔热情地关心和爱护“学困生” ，切实减轻学生过重的课业负担，使学生能健康地成长。
（备注：以学生评教结果为准，优秀率 80%及以上者均为优秀，记 10 分；优秀率 80%以下为良好，记 8 分；优秀率60%以下为合格，记 6 分）
附加分： 刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、
教学方法等方面的改革有明显成效(按上一年度
2014.9--2015.8发表论文等级累计加分，按一二三等，国家级
记 3、 2、 1 分，省级记 2、 1、 0.5 分，市级记 0.5 分 )
、凡在 2016 年上半年教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。
1 ）不服从本单位教学任务安排者；
2 ）发生过教学事故者；
（ 3 ）每学期事假累计超过 10 天、病假 1 个月或旷工
天或以上；
4 ）无故不参加学校组织的教研活动者；
5 ）出现过责任事故（乱收费、乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生、家长举报的有偿家教） 。
6 ）不参加寒暑假培训。
7 ）受到学校纪律处分或违反法律法规者。
8 ）质考教学成绩不达县平均水平者。
五、评选程序
.本人申请
申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参
评材料交学校评选工作领导小组。
.资格审查公示
学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。
.初评
1 ）测评：在个人述职的基础上， 对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。
2 ）按照评分细则评分。
3 ）确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。
.审查
评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。
.公示
将评选结果在全校师生中进行公示。
六、本办法自公布之日起实施。
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优
秀
教
师
评
选
方
案
20xx 年 9 月