“五好党支部”创建标准
目标
序号
项目
分值
考
核
容
评（扣）
分 标 准
考核方法
①支部委员会一般设委员
3— 5人，设书记 1人，必要时
①党员人数 7人以上未设立支委会的扣
支部
设副书记 1人；党员人数 7人以下的支部，只设书记 1人，必
1分，未设书记的扣 1分；
要时增设副书记 1人。
(2 分 )
查会议记录 , 选
班子
②支部书记、副书记缺额未及时充实的
1
5
②班子成员出缺时，及时调整充实。增补委员由党员
举的批复， 本届
一
健全
扣 1分，委员不是按规定选举产生的扣
1分；
大会差额选举产生；书记、副书记由支委会在支委中补选
支委名册
③支委分工不明确，责任不落实的扣
1
或由上级党委指派。
(2分)
分。
支
③支部委员分工明确，责任落实。(1 分 )
部
①党支部每届任期 2-3 年，由党员大会选举产生，报上
①未报批的扣 1分，延长期限超一年的
班
级党组织批准。需要延期或提前换届的应报上级党组织批
按时
扣 1分；
查阅会议记录
子
准，延长换届选举期限一般不超过
1年。
(2分)
2
换届
5
②未按规定酝酿提名候选人的扣
1分；
和上级党组织
好
②换届选举前，支部委员会委员候选人自下而上酝酿
选举
未实行差额选举的扣
1分；选举时参会正式
批复
提名，实行差额选举，选举时要有
4／ 5以上有选举权的正
党员达不到规定比例扣
3分。
式党员参加。
(3 分 )
40
支部
①支部书记政治素质好，带头学习和实践
“三个代表”
①不能围绕企业中心任务开展支部工
分
重要思想。（ 1.5 分）
作的扣 1分；
查有关记录， 召
书记
②支部书记工作能力强，能认真落实、完成上级党组
②支部工作效果不明显的扣1分；重要
3
5
开党外群众座
作用
织布置的工作任务。
(1.5 分 )
任务完成不好的扣 1.5
分；
谈会
突出
③ 支部书记表率作用发挥好，以身作则，
支部工作进
③支部书记表率、带头作用发挥不好的
步明显。（ 2分）
扣 2分。
党组
织参
①坚持集中制原则，坚持党组织参与企业重大问题决
4
与重
策的制度。
(1.5
分 )
5
大问
②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集
题决
体研究决定。（
3.5 分）
策率
目标
序号
项目
分值
考 核 容
班 子
①坚持每月一天（或两个半天）的中心组集中学习制
一
①无党组织参与企业重大问题决策制
查相关制度， 支
度的扣 1.5 分；
委会记录， 座谈
②党组织参与决策制度执行不好 , 重大
了解
事项未集体研究决定的扣 3.5 分；
评（扣） 分标准 考核方法
成 员
度。
(2 分)
参 与
②班子成员自觉参加学习，能够正确处理业务工作与
5
5
支
中 心
支部工作的关系。（ 1分）
部
组 学
③班子成员每年撰写一篇论文（调研报告或心得体会）
班
习
（ 2分）。
子
好
①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各
发挥
项决定、决议，保证监督国家的法律法规在企业的贯彻执
保证
行。（ 3分）
6
5
40
监督
②认真宣传实践南方电网公司企业文化理念，保证监
作用
督南方电网公司治企方略、电网公司的决策部署和企业的
分
工作安排的贯彻执行。（ 2分）
①中心组学习次数每少一天扣
0.5 分；
②中心组学习记录不规扣 0.5 分；
③无故不参加学习缺一人次扣
0.5 分；
④班子成员撰写论文缺一篇扣
0.5 分。
①上级党组织和企业的重要决策、 决定
和工作是否在 7个工作日传达到班组，达不到要求的每次每项扣 0.5 分；
②在规定时限上报汇报材料， 发生一次延迟事例扣 0.5 分；
③未统一南方电网公司 VI 标识扣 1 分；
④未组织开展企业文化宣传、 实践专题活动的扣 1分。
学习记录、报表、考勤和论文
查阅相关文件和记录
生活
会参
与率
及群
众意
见处
理率
创建
四好
班子
目标 序号 项目
①未坚持每年召开一次生活会的扣
2
①坚持每年召开一次生活会。（2分）
分；
②生活会前未向上级党组织报告扣0.5
②按“会前、会中、会后”三个阶段的要求，广泛征求
分；
查阅生活会的
意见、认真撰写发言提纲、 诚恳开展谈心活动和批评与自我
③无会议记录扣 1分；征求意见、批评
报告、记录、发
5
认真落实整改
批评，及时向党员和职工群众通报会议情况，
与自我批评情况、 参会人员情况等每缺一项
言材料等
措施，严把质量关。
(3 分 )
扣 0.5 分；
④群众提出的意见无整改措施或措施
未落实的每条扣 0.5 分。
①无创建工作计划扣 1分；
按照“讲原则、重感情”的要求，积极开展创建“四好
②无“四好 “班子测评资料的该项不得
查计划和测评
5
（ 5分） 分；
材料
班子”活动，努力建设团结和谐、有战斗力的班子。
③测评满意率低于 80%的扣 1分
分值 考核 容 评（扣） 分标准 考核方法
二
党员
教育
党
9 培训
员
工作
队
到位
伍
①无党员教育培训计划扣 0.5
分，不按
①有党员教育培训计划，健全党员教育培训制度。
(2 规定选送党员参加各种培训班缺一人次扣
分)
0.5 分；
1 分；
6
②积极开展普法宣传教育。（ 2分）
②无员工普法教育学习记录扣
③积极创建学习型组织， 努力提高党员队伍的政治理论
③学习、考试参加率每低于
100%一个
素养和业务技术水平。（ 2分）
百分点扣 0.5 分；
④考试合格率低于 90%扣 1分。
查阅记录、 登记表及有关资料，随机提问， 测评
好
①健全党员名册、 职工名册、 入党积极分子名册， 党员
①未建立健全三
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