个人问题整改清单
序号“不严不实”的问题和具体表现原因分析具体整改措施整改时限备注1严于修身方面：有的时候因工作量大，在处理一些复杂问题时，情绪还不够冷静，对待其他同志或群众不能保持耐心，抓工作“弹钢琴”的本领有待提高；在当前社会转型发展中，面对一些社会上的错误言论和谣言，有时候怕直言伤人，或引起不必要的误会，所以没有挺身而出，坚决制止。1.放松了政治理论的学习。2.放松了党性素养的修炼3.责任意识有所减弱，敬业精神不强。4.群众路线认识浅，群众观点不强。一是真学。就是认真研读，深刻领会。自觉把学习作为一种追求，作为一种常态，结合实际工作学，持之以恒学。拓展学习内容，把学习中国特色社会主义理论体系与研读马列主义、毛泽东、邓小平等著作结合起来，特别是习近平总书记的《习近平谈治国理政》、《干在实处、走在前列》等著作；创新学习方式，积极主动参加县委集体学习，每月至少4天组织园区干部职工集体学习，每月至少3天进行自学；下决心减少应酬，形成健康的生活方式和工作方式，保证正常学习的时间。真正做到边学习、边思考、边受教、边提高，把马克思主义群众观点和群众路线、党的全心全意为人民服务的宗旨这一根本思想贯穿学习思考始终。
二是真懂。就是深入思考、融会贯通。在今后的工作中，我将继续坚持做到进得去、出得来。“进得去”，就是读懂“三严三实”的重大意义、时代背景、实践基础和精神实质。在读懂的基础上还要把习近平总书记及我党历代中央领导集体的关于建设中国特色社会主义理论体系言论和著作贯彻起来，比较前后，真正理解、把握中国特色社会主义理论体系的内在逻辑。“出得来”，就是会提炼和概括，准确把握总书记重要言论和著作中贯穿的科学思想方法，强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维，不断提高运用发展的马克思主义研究推动工作的能力。
三是真信。学之越深，信之越坚；信之愈坚，行之愈笃。纵观习近平总书记《干在实处、走在前列》中在浙江工作的重要言论，他始终对中国特色社会主义理论体系保持着虔诚而执着的信仰。在今后的工作中，我将坚持以“三严三实”为指导，把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；以党的先进的、科学的世界观、方法论，引领自己在错综复杂的环境中明辨是非，避免政治上的迷茫、思想上的盲目。
四是真用。就是知行合一，学以致用。把“三严三实”精神真正转化为实践成果,转化为自觉行动。当前，虽然国际国内经济大环境仍然不容乐观，但随着国家、省、市、县关于促进经济平稳健康发展的政策效应逐步显现，我老秘网县面临科技城核心区和撤县建区两大历史机遇，我们要将学习贯彻“三严三实”精神与实际工作相结合，坚持县委总体安排部署，强力推动园区跨越发展；对于自己而言，我将进一步学以修身，提升思想境界，处理好公与私的关系，塑造高尚的道德品行，当好廉洁自律的表率。学以创新，改进工作作风，坚持问题导向，坚持重点突破，坚持典型引路，着力解决发展中的实际问题。学以践行，紧紧扭住发展这个第一要务，扎实推进各项工作落实，切实增进群众福祉，努力为“五位一体幸福安县”建设添砖加瓦。2021年7月2 严于用权方面：对分管部门我都要求严格、程序到位、管理到位，实际操作中自己也是这么落实的，但在部门具体落实过程中，自己还不能做到对所有程序都一一检查，事无巨细把关；按照“一岗双责”的要求，自己既要抓好园区经济建设工作，也要抓好园区党风廉政建设工作，但事实上，平时关心经济建设工作多，谈党风廉政建设相对较少，查摆部门严于用权的精力还不够。3 严于律己方面：有时候因为到外地招商引资或开会回来晚了，有将当日工作拖到第二天处理的现象，不能一以贯之的保持“铁作风”；在招商引资方面，有时候为了能将招商引资办成办好，在安排接待客商时，存在先接待后补手续的现象。4 谋事要实方面：在抓工作落实的时候，能做到提前开会安排部署，推进中协调督查进展情况，但工作完成了就缺乏了解过问，对工作的结果和成效没有一抓到底；调查研究不够深入，虽然经常到企业一线调研，实地考察，但是对企业的生产经营细节还不能做到一清二楚，对整个经济工作的驾驭还没有做到游刃有余。创业要实方面：有时候在工作中对组织能看到的、领导关注的、立竿见影的工作抓得紧，抓得实，对不能立刻见效的、打基础利长远的工作缺乏紧迫感、积极性。例如创业中心建设是领导关注的重点工作，省市县主要领导经常过问，自己就经常到中心推动督促工作。但是对于打基础性质的园区基础设施建设工作就多数安排给相关局长，自己亲自推动督促不够；应对新常态、新形势，加之自己面对的园区建设工作，创新力度略显不够。有时候存在求稳怕乱的心理，总认为经济发展自有客观规律、企业成长仅靠市场经济，缺少敢为人先、敢闯敢拼的干劲。特别是对当前“互联网+”、“ppp模式”的理解有待提高，落实办法不多。为人要实方面：接待上级或外地领导同志来我老秘网县学习考察园区建设、创新创业工作的时候，总是想把做得好的一面给他们看，但对存在的问题没有做到知无不言、言无不尽；在日常工作中，有时候对同事或者他人工作中不妥的做法或错误行为，在了解实际情况后，没有及时指出或帮助。
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