入党志愿书:xx年党性分析材料

时间:2020-11-19 10:28:46 手机站 来源:网友投稿

入党志愿书:XX年党性分析材料

入党申请书频道《入党志愿书: XX年党性分析材料》,

供大家阅读参考。

一、在思想作风上:

1、 理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识 不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不 足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切 的才学,与工作关系不大的少学。学习一般化,没有带头学 习,营造良好的学习氛围,未带动本部员工广泛深入的开展 理论学习。学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般 通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深 入,没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝 辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论 指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起 来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、 指导工作。

2、 理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长 期性、复杂性、艰巨性认识不足, 对马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“ xxxx ”重要思想的精神实质学习理解不深刻, 理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证 的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、 爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚 定信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义, 抵制不够。存在这些问题的主要原因是:学风不正,对理论 武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造, 缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政 治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、 业务知识不足。这几年,虽然完成了本科阶段的学 习,并利用业余时间学习各种业务知识,但所掌握的理论知 识和具备的业务水平,远远未达到专业级计算机管理人员的 要求,如图书馆业务所要求具备的理论知识不足,计算机技 术和故障解决方法未达到现代化管理的要求,而且随着计算 机技术的不断开发,图书馆管理的方式方法不断增加,相应 的技术手段不能及时落实到位,学习能力欠佳。

2、 对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理 方面的不断深入,我馆在改革中出现了的种种困难,如计算 机管理系统利用率低,历史遗留的的数据凌乱,新业务技术 困难重重,使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑,面对各 项技术任务的压力,感到信心不足,找不出解决问题和困难 的突破口,出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧的 工作方法和思路,对如何抓好新时期图书馆的工作思路不够 清晰。二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时 缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往 往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些 牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术 性不够,做员工思想切入点有时把握不准,批评管理教育学 生的方法过于简单,效果不明显,处理突发事情不够冷静, 显得不够成熟。

三、 在纪律上

1、 对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格, 由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题 没有大胆地进行批评,对各种违规行为监督不力。

2、 在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强, 自我要求不高,对一些小问题上有所放松, 同志关系庸俗化

四、 今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一 是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ xxxx

重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点 和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界 观和人生观,正确处理集体、个人之间的利益关系。认真学 习和领会党的方针政策,正确对待目前工作中面临的困难, 激发爱岗敬业的热情,积极投身馆内改革,在平凡的岗位上 自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。二是不断提高自己 的管理水平,能针对不同时期的任务要求,提出一些有可操 作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取,圆满 完成学期内的各项任务。

2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是 奉先垂范,模范遵纪守法,要求员工、学生做到的事情,自 己必须先要做到,时时处处以规章制度的要求约束自己,牢 记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度,全面推进各 项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格规范于 相应的制度之下,严格按照制度和程序办事。三是做好本部 员工思想教育工作,把各项制度落到实处, 引导员工爱岗

敬业。

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