石圪台煤矿 2011 年社会治安综合治理
目标管理责任书
为确保石圪台煤矿安全生产的顺利进行，维护正常的工作、生产、 生活秩序，加强内部管理，按照社会治安综合治理工作“谁主管，谁负 责”的原则及有关规定，确保我矿综治各项工作任务落到实处，依照公 司《神东煤炭集团 2011 年社会治安综合治理目标责任》相关要求，结 合我矿实际，特制定本责任目标。
一、考核期限
从 2011 年 2 月 25 日起至 2012 年 2 月 25 日。
二、责任
（一）各单位、各区队的党支部书记为本单位、本部门的社会治安 综合治理第一责任人，未设专职书记的单位、区队，行政“一把手”为 第一责任人。
（二）各单位、各区队都要落实社会治安综合治理领导责任制，要 把抓好社会治安综合治理工作，作为一项重要工作去抓。
（三）按照“谁主管，谁负责”的原则，管好自己的人，看好自己 的门，办好自己的事，全面落实综合治理的各项措施。
（四）社会治安综合治理工作实行一票否决制。
三、基层管理目标责任
（一）治安管理责任
1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之 便侵占企业财产的违法违纪行为；
2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；
3、单位职工无违反矿综治、治安各项规章制度的行为；
4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序 的行为；
5、单位领导无强令职工冒险作业的行为；
6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为；
7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案 件，以及其他案件。
（二）消防管理责任
1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位，岗位人员、特殊 工种必须持消防技能培训合格证方可上岗。
2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保 持完好，有专人管理，有防火巡查记录；
3、重点要害部位严禁违章用火，出入人员有检查、有记录，重点要 害部位岗位人员按规定着工作服，并设置明显标志。
4、电器设备符合防火安全用电要求， 无违章用电， 无私拉乱接现象， 过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效；
5、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂 四会”；
6、对消防监督部门指出的火险隐患和下达的整改意见书， 拒不执行 的，罚款 200 元，造成后果的严肃处理。
7、对违反消防管理规定， 造成火灾事故的， 按公司规定追究单位消 防第一责任人的管理责任。
（三）“黄、赌、毒”管理责任
1、对本单位扫除“黄、赌、毒”工作负直接责任。
2、组织职工认真学习上级有关部门发放的扫除“黄、赌、毒”工作 的通知及有关文件精神，并经常性地对职工进行法纪教育，使全体职工 充分认识参与“黄、赌、毒”活动的危害性。
3、及时掌握本单位人员思想情况， 对有参与苗头的人员要加强教育， 定期跟踪。
4、本单位对扫除“黄、赌、毒”工作不力的，取消本单位的当年评 先资格。
5 、有 3 人以上参与的， 追究单位负责人责任， 并取消当年的评先资 格。
（四）稳定工作管理责任
1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；
2、职工无参与非法邪教和有害活动组织， 无非法邪教组织在本单位 活动；
3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷， 各类 信息反馈及时，无漏报、瞒报；
4、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。
（五）法制宣传教育责任
1、深入开展法律与安全培训同步进行。
2、按时参与矿组织的法制宣传培训，要求有活动、学习记录。
3、积极配合矿综治单位开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。
（六）交通安全责任
1、各单位要长期对本单位员工进行交通安全知识及相关法律、 法规 教育，要严格遵守交通法规，服从公安部门、交通部门指挥和管理，服 从矿各职能部门对辅助运输的管理，保障交通安全和矿井辅助运输交通 安全。
2、各单位组织员工按规定定期参加安全学习， 接受安全教育， 不得 拒绝或无故不参加。
3、各单位车辆必须保持车况良好，车容整洁，证件齐全有效，车辆 必须定期年检，未按规定检验合格的，不准继续行驶。
4、驾驶证必须按规定审检，未经审检合格的，不准继续行驶。
5、保证政令畅通，发生事故及时上报。不准隐瞒不报或迟报。
四、奖惩办法
（一）对在社会治安综合治理工作中，做出下列突出成绩的单位和 个人给予奖励。
1、在预防制止刑事、治安案件、治安灾害事故中成绩突出者奖励
1000 元。
2 、积极调解民事纠纷，消除不安定因素成绩显著者，奖励 500 元。
3、见义勇为、敢于同违反犯罪分子作斗争者，奖励 5000 元。
4、举报犯罪嫌疑人和提供重要线索，能够帮助破获重大偷盗案件 的，根据案件情况给予举报人 1000-5000 元奖励，并严格为举报人保守 秘密。
5、保卫人员现场抓获物资盗窃、经济盗窃案件，对作案嫌疑人进 行罚款，并交公安部门进一步处理，按所罚款金额的 50% 给予保卫人员 兑现奖励。
（二）对出现下列情形之一的单位和个人进行处罚。
1、因宣传教育管理工作或安全防范措施不力，导致本单位发生刑 事、治安案件，对单位处以 3000-10000 元罚款，并处单位负责人和直 接责任人分别处以 500-2000 元罚款。
2、单位员工因出现违法犯罪行为，被地方公安机关拘留的，对其 所在单位处以 10000 元罚款。
3、对违反暂住人口管理规定，雇佣无“三证”人员的单位，按未 提报的人数，每人次处以 1000 元罚款。
4、单位员工打架斗欧、酗酒闹事、辱骂他人等，在矿区造成不良 影响的，对该单位处以 2000 元罚款。
5、对违反综合治理工作相关规定，不服从管理的人员，交由单位 进行批评教育，对其所在单位处以 2000-5000 元罚款。
6、对单位员工参与 “黄、赌、毒”，发现一人次， 处以所在单位 5000 元罚款，处单位负责人和分管领导 500-3000 元罚款。
7、外委施工单位发生偷盗一次，处当事人所盗物资 10 倍的罚款， 同时对担保人处以 5000 元罚款，处罚单位 5 万元，并要求该单位立即 整改。
8、所有机动车辆在生产场区内限速 20km/h ，如超速或不接受门卫 检查的，处以 1000 元罚款，处所在单位 500 元罚款。
9、公司正式员工偷盗一次，且数额较小，给予待岗一个月，并对 其处以 3000-5000 元罚款， 连续三次偷盗， 或是偷盗数额较大的， 将与 其解除劳动合同，并交由地方公安部门处理。
10、单位物资被盗后，要及时向公司综治委汇报财产丢失情况，同 时要做好现场保护工作，以便于案件侦破。如单位财产被盗后有瞒报、 虚报的， 对单位处以 10000 元罚款， 对相关责任人处以 500-2000 元罚 款。
（三）社会治安综合治理工作实行一票否决制，实行社会治安综合 治理工作同单位和个人的政治荣誉、经济利益结合，同单位主要领导的 政绩考核、员工的提拔任用相结合。
五、本责任书一式两份，矿及各责任单位（区队、驻矿单位、外委 单位）各执一份。
甲方：神东煤炭集团石屹台煤矿
乙方：电水暖中心石屹台煤矿服务部
内容：神东煤炭集团2011年社会治安综合治理
目标管理责任书
甲 方
神东煤炭集团石屹台煤矿
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2011 年 月 日
2011 年 月 日
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