意识形态工作重在“三抓”

“敢”字当头，做到抓而有胆。抓意识形态工作必须旗帜鲜明、态度坚定，决不能瞻前顾后、畏首畏尾。强化理论支撑、敢于亮剑。意识形态的问题，首先是理论学习、理解、接受的问题。党员干部如果对理论缺乏学习和理解，很容易丧失正确的判断，“亮剑”的底气自然就会不足。这也是不少党员干部对错误言行听之任之的一个重要原因。因此，必须大面积、全方位地提升党员干部的理论素养，党委“一把手”尤其要带头学理论、讲理论、用理论，切实抓好本单位党员干部的理论学习、培训工作，让每一个党员干部在意识形态的斗争中都能够做到以理释疑、以理服人。强化担当精神、敢于负责。意识形态领域斗争是一场没有硝烟的战争，也是一场我们输不起的战争。各级党委“一把手”必须强化担当精神，切实加强对意识形态工作的领导，主动上肩、及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好宣传导向，带头批评错误观点和错误倾向，主动帮助解决实际困难，努力种好意识形态工作这块“责任田”，履行好第一责任人的职责。强化政治意识、敢于撑腰。意识形态的斗争本质上是路线、方针的斗争，事关“举什么旗、走什么路”的根本性问题。西方敌对势力搞和平演变的最恶毒的手段是“温水煮青蛙”“杀人于无形”，极容易让人麻痹大意、丧失警觉。各级党委特别是党委“一把手”要切实强化政治意识，对敢于同错误言行作斗争的同志，旗帜鲜明地为其撑腰壮胆，决不能任其孤军奋战、势单心寒。

“善”字为要，做到抓而得法。“互联网+”给意识形态工作带来挑战，必须掌握正确方法，才能有效应对。抓重点，做到有的放矢。突出党员干部群体这个重点，在有计划地提升党员干部理论素养的同时，多关注其在意识形态方面的表现，言行出格的要及时提醒、教育，存在严重偏差的要采取断然措施；抓好创新宣传手法这个关键，充分用好用活微博、微信、QQ等新媒体工具，畅通与群众的交流；把好网络监督管理这个关口，对于真正利用网络平台反映问题、提出合理建议的及时帮助解决，对网上错误思潮和主张要敢于亮剑，对一些虚假信息及恶意造谣诽谤中伤的言论要及时澄清、坚决反击，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。把好度，防止过犹不及。历史证明，不抓意识形态肯定不行，但脱离实际急于求成也会出问题。要牢牢把握习近平总书记“意识形态工作是我们党一项极端重要的工作”的论断，积极稳妥地开展工作，切勿过“左”或过“右”，努力把握好工作平衡。重结合，保持言行一致。意识形态工作看起来比较“虚”，但它同其他工作有着内在的一致性。我们决不能做理论上的“巨人”，行动上的“矮子”，决不能一方面在意识形态上努力取信于民，另一方面在实际工作中不断失信于民，要通过实实在在的工作成效努力让人民群众分享中国特色社会主义理论带来的实惠。

“长”字须守，做到抓而不懈。意识形态工作不可能“毕其功于一役”，必须时刻保持警惕，常抓不懈。建机制。坚决落实党委“一把手”带头抓意识形态工作机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。通过科学考评，合理评价各级各部门的意识形态工作效果，并严格落实对单位“一把手”的奖惩。树导向。建立起抓意识形态工作的舆论导向、用人导向，大力总结、表彰和宣传在意识形态工作上真抓实干、成效突出的党员干部，在全社会营造抓意识形态工作的良好氛围，把重不重视抓意识形态工作、善不善于抓意识形态工作作为考察评价干部的重要依据和重要标准，在抓意识形态工作实践中考察、识别和提拔使用干部，让想抓意识形态工作的干部有机会、善抓意识形态工作的干部有平台。强保障。充分保障意识形态工作经费，破除论资排辈、平衡照顾的思想，真正选拔、引进政治上靠得住，理论上、笔头上、口才上或其他专长上有“几把刷子”的同志进入宣传部门，努力为他们开展工作、施展才能创造条件。

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