派遣制员工个人安全生产责任承诺书
为执行国家 “安全第一， 预防为主” 的方针， 切实保护每个员工劳动中的安全与健康， 杜绝或减少国家财产损失。按《劳动法》规定，每个员工享有劳动安全保障权力的同时，必 须严格履行各自对安全生产应尽的义务。
根据“各级人员安全生产责任制” ，各工种 （岗位） 人员，必须与所在单位签订“安全生产责任书” ，现将权力和义务明确如下：
一、 员工在安全生产方面拥有的权力
1、享有参加社会和单位组织的各类安全技术、专业技术培训和参与各种安全生产活 动的权力。
2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权力。
3、有按工种领用个人劳动防护用品的权力。
4、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全规定及操作 规程的指令。
5、对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评检举和控告。
二、员工在安全生产方面必须履行的义务
1、严格执行国家安全生产法规、标准及单位安全生产规程、规定，服从劳务派遣单 位领导和安技人员的管理和指挥。
2、遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐 患必须即时整改或反映； 按设计或计划安排， 积极主动的搭设和安装好作业点（面）符合规 定要求的各种安全防护设施。
3、按不同工种的需要，正确佩戴好个人劳动防护用品。各工种进入施工现场必须戴 安全帽，穿防滑（绝缘）鞋；在无法设置安全防护设施的“高处” 、必须系安全带。
4、严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特殊工种作业。
5、严格劳动纪律，不得私自串岗；工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情； 禁止在施工区域游泳。
三、对不履行安全生产义务，造成事故责任者的处罚 凡违反本“安全生产责任书”二项 1-5 款规定的人员和违反安全生产纪律的，按劳务 派遣所在单位的处罚规定执行。触犯刑律的，交司法机关执行。
四、新工人凡未经安全教育和考试合格者，未签订“安全生产责任书”者，一律不准 安排上岗作业。
五、安全生产责任书一式参份，甲、乙、丙三方各执一份，签字后立即生效。其中甲 方为劳务派遣人员用人管理单位，丙方为劳务派遣区域所在单位。
本责任书有效期为 2016年1月1 日至 2016年12月31日。
乙方本人对以上安全生产责任条款已清楚，同意承诺按本安全生产责任承诺书执行。
如有违反安全生产责任承诺书内容的，本人将承担一切后果和所造成的经济损失。
甲方： 浙江 xxx 有限公司 xx 分公司 乙方
代表签字（盖章） ： 员工签字确认：
年 月 日 年 月 日
丙方 ：中国 xx 公司台州分公司 代表签字（盖章） ：
年 月 日
年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理
2
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
论知识、消防业务知识耳、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二?培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:
目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为 100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落
实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
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