市委四季度党建工作部署13篇

时间:2023-02-24 20:45:03 手机站 来源:网友投稿

市委四季度党建工作部署13篇市委四季度党建工作部署  XX第四季度党建工作计划  第一季度党建工作计划篇一  按照中央、省、市、县委的统一部署,根据《中共右玉县委印发〈关于在全县深入开展下面是小编为大家整理的市委四季度党建工作部署13篇,供大家参考。

市委四季度党建工作部署13篇

篇一:市委四季度党建工作部署

  XX第四季度党建工作计划

  第一季度党建工作计划篇一

  按照中央、省、市、县委的统一部署,根据《中共右玉县委印发〈关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见〉的通知》(右发〔20xx〕3号)文件精神,为确保我校教育实践活动顺利开展,结合实际,制定如下实施方案。

  一、指导思想、目标要求和基本原则

  (一)指导思想。以党的xx大和xx届三中全会及xx一系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以“深化服务意识,提升办学质量,办人民满意教育”为实践主题,以“为民、务实、清廉”为主要内容,以贯彻落实中央八项规定、以提高学生培养质量、突出作风建设和增强学校内涵建设,推动学校事业科学发展为目标,进一步突出师德师风建设,坚决反对形式主义、官僚的主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的教育热点难点问题,提高做好新形势下服务师生、服务家长、服务群众的能力,保持与

  师生、家长的密切联系,促进城关完小教育又快又好地发展,为推动竹溪教育跨越式发展做出应有的贡献。

  (二)目标要求。我校开展党的群众路线教育实践活动,以校领导班子、党员干部为重点,覆盖全体教职工,贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,其总目标是:引导党员干部、教师改进工作作风,增强服务意识,解决领导干部中存在的“四风”及群众反映教育的突出问题,建立长效机制,进一步加强领导干部与广大师生、家长的密切联系,进一步提升办学质量,办人民满意的教育。要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终。“照镜子”,主要是学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照学生、家长和广大教职工期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,查找工作理念、工作机制、工作态度、工作方法、精神状态方面的差距。“正衣冠”主要是按照为民务实清廉的要求,严明党的纪律特别是党的政治纪律,敢于触及思想,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,维护良好形象。“洗洗澡”,主要是以整风的精神开展批评与自我批评,深入分析出现形式主义、官僚的主义、享乐主义和奢靡之风的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革

  新、自我提高,既要解决实际问题,更要解决思想问题。“治治病”,主要是坚持惩前毖后、治病救人的方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。具体要求是:

  一、是牢固树立群众观点,切实回应群众期盼。

  深化人民创造历史、人民是真正英雄的思想认识,把为民服务宗旨内化于心、外化于形,要坚持以人为本、办学为民,想师生所想,急师生所急,对家长、师生的意见、要求和呼声,作深入研究和换位思考,促进办学质量的提升,进一步满足人民群众对教育的期望。

  二、是转变党员干部作风,提高为民服务意识。

  坚持求真务实、真抓实干,学校党员干部要放下架子、沉下身子,深入课堂、班级,深入师生、家长,深入课程、管理,真正了解学情、教情、班情、校情,对各方面工作给予针对性的指导,提高为民服务的能力和意识,坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁,厉行勤俭节约、仅对

  铺张浪费,发扬理论联系实际、密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风。

  三、是始终保持清廉本色,坚持清廉从政从教。

  要落实中央关于“党要管党、从严治党”的要求,进一步加强党员干部廉洁从政、从教的教育。提倡“教师为人之表,党员为师之表”,对照“三高(思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉)五好标准(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好)”,树立榜样标杆;对照“右玉县中小学教师师德规范‘十不准’”规定,守好师德底线。加强廉政任务分解工作,做到责任到人,守“土”有责。加强机制制度建设,在评优晋职、绩效考核、干部选用、财务管理等重大问题上,做到有章可循,按章办事,真正实现“让权力在阳光下运行”。

  四、是加强基层组织建设,提升党组织的服务效能。以开展教育实践活动为契机,坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,进一步加强学校党组织建设,加强党员发展、管理工作,扩大党组织覆盖面,夯实学校组织网络基础,使党组织服务意识明显增强、

  服务功能更加完备、服务能力显著提高、战斗堡垒作用更加凸显。

  五、是建立健全长效机制,促使实践活动成为自觉行为。

  建立完善贯彻执行党的群众路线的制度机制,严格执行中央和省委、市、县委和县教育系统关于作风建设、廉洁自律的各项规定,自觉依法依规管理和施教,使贯彻党的群众路线成为党员干部长期自觉的行为。

  (三)基本原则。

  为确保教育实践活动健康、有序开展,在活动中要牢牢把握以下基本原则:

  1、坚持正面教育为主。引导广大党员加强党的群众观点和群众路线教育,加强党性党风党纪教育和道德品行教育,引导党员干部坚定理想信念,增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人的精神追求。

  2、坚持领导带头。学校党员干部要以整风精神开展批评与自我批评,把自己摆进去,做清醒人、明白人、局中人、带头人,带头加强学习、带头听取意见、带头交心谈心、带头开展批评与自我批评、带头进行整改,以实际行动作出表率,主要领导带班子成员,班子成员带中层干部,党员带教师,一级抓一级层层落实。

  3、坚持讲求实效。把整风精神贯穿始终,坚持问题导向、聚焦“四风”,对准焦距、找准穴位、抓住要害,边学边查边改,着力解决发生在群众身边的不良师德师风、工作作风问题,认真解决损害群众利益的各类问题,切实维护人民群众合法权益。

  4、坚持开门搞活动。坚持真开门、开大门、常开门,请群众参与,让群众评判,受群众监督,真听意见、听真意见,把引导群众有序参与贯穿活动全过程,实现党群、干群、师生良性互动,坚决防止以自感觉代替群众评价,确保教育实践活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

  5、坚持分类指导。针对处室、年级、班级等的不同情况,找准各自需要解决的突出问题,提出适合各自特

  

篇二:市委四季度党建工作部署

  市委党建工作报告

  检查组领导:首先,欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面,我根据江苏省党建工作先进县(市、区)考核办法的要求,将我们吴中区撤市设区以来,在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。我们吴中区位于苏州市南大门,东临上海,南接浙江,西环太湖,是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一,素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于某某年3月撤市建区,现全区总面积2229平方公里,其中太湖水域面积1600平方公里,总人口53万人。全区有39个党委,6个党工委,137个党总支,1401个党支部,28667名党员名,副科级以上领导干部共有741人,其中处级干部51人,科级干部690人。某某年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。近年来,我区以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的某某大和某某届三中全会精神,立足“两个率先”,在坚持以经济建设为中心的同时,根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署,以农村基层组织“三级联创”为载体,加强领导,明确职责,突出重点,狠抓落实,严格考核,努力推进全区党的建设,实现了经济社会和党的建设共同发展。(近年来获得的主要荣誉)一、高度重视,全区形成了齐抓共管党建工作的合力几年来,我们吴中区委一直高度重视党的建设工作,坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组,由区委书记任组长,切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责,并建立了由区委组织部牵头抓总,纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划,区委组织部根据总体规划,每年要制定全区党建工作年度计划,并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书,年终进行考核,切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量,

  1

  区委每年都要召开两次以上常委会,讨论党建工作年度计划,着力研究全区党建工作,解决突出问题,并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点,每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织,定期到点上指导工作,总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求,也建立了党(工)委书记负总责的党建工作领导小组,制定本单位党建工作年度计划,细化任务,量化目标,在全区形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管党建工作的氛围。

  二、以加强执政能力建设为核心,切实加强各级领导班子建设几年来,我们以加强执政能力建设为核心,切实加强了全区各级领导班子建设。1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组学习制度,定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则,健全了党委内部议事和决策机制,重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序,由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制,建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律,以身作则,并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度,建立健全了信访值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督。

  2

  

篇三:市委四季度党建工作部署

  为进一步加强对党建联络站的管理万源市党建工作指挥部出台绩效考核细则明确职能职责考评指标专项工作考评指标和加减分指标实行日常考评和年终考核相结合的方式按照日常考评年终考核各四级联动构建基层党建工作体系文张从兵蹇荣亮党建助理员正在开展工作供图万源市委组织部51组织建设四川党的建设wwwscdjwcomcn2019占7030的比例折算形成综合评价意见

  龙源期刊网http://www.qikan.com.cn

  “四级”联动构建基层党建工作体系

  作者:张从兵来源:《四川党的建设》2019年第02期

  “虽然各级党组织感受到了前所未有的党建工作压力,但基层党建工作‘说起来重要、做起来次要、忙起来不要’的状况正在改善,基层党组织履行主责主业的思想自觉和行动自觉也得到了很大的提升。”万源市党员干部对“四级”联动党建工作体系感受很深。什么是“四级”联动党建工作体系?2018年以来,万源市针对党建工作点多面宽、党建工作督促检查延伸到基层的触角不够等问题,紧扣“党支部标准工作法”的深入推行,创新构建起以市、片区、乡镇(部门)、村(社区)为层级的“四级”联动党建工作体系,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。建立“指挥部”,推动工作更有力“2018年实行‘四级’联动党建工作体系以来,市委党建工作领导小组制定了一系列行之有效的安排部署,各级党组织紧密配合,取得了不错的效果,也得到了各级领导的认可。”万源市委书记、市党建工作指挥部部长吴晓勇在党建工作联席会议上说。万源市党建工作指挥部由市委书记任指挥部指挥长,市委副书记及分管纪组宣的常委任副指挥长,12个市级部门党组织负责人为成员。指挥部主要负责研制全市基层党建指导文件、落实党建工作责任、部署推进工作、研究解决问题、总结宣传成果等工作。短短一年时间,党建指挥部已召开党建工作联席会议15次,各成员结合自身工作实际提出建议,形成了强大的工作合力。期间,万源市提出了“大力鲜明‘抓好党建是最大政绩’的导向,全面落实新时代党的建设总要求,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设”的工作方向。同时,扎实开展“一片三带”党建示范长廊建设,研究制定“一核三治”文件,持续推进“全域”党建等重大决策,为决胜脱贫攻坚、加速绿色崛起、开创新时代幸福美丽万源提供坚强组织保证。设立“联络站”,督导工作更有力“你们的党建基础工作做得非常扎实,按时举办了相关活动,党员干部的凝聚力和战斗力也很强,但在抓党建促脱贫攻坚工作上还稍有欠缺,要充分发挥党员示范引领作用。”万源市黄钟片区党建联络站站长王文庆在督导党建工作时说道。党建联络站是万源市委组织部派出机构,受所在乡镇党委监管,负责督导辖区乡镇党委落实基层党建重点任务、抓党建促脱贫攻坚以及“指挥部”交办的其他任务。为进一步加强对党建联络站的管理,万源市党建工作指挥部出台绩效考核细则,明确职能职责考评指标、专项工作考评指标和加减分指标,实行日常考评和年终考核相结合的方式,按照日常考评、年终考核各

  龙源期刊网http://www.qikan.com.cn

  占70%、30%的比例折算形成综合评价意见。绩效考评结果作为评先评优、提拔使用的重要依据,对当年排名第一、第二的,由市委组织部统一考虑确定年度考核“优秀”等次各1名;连续两年排名倒数第一的,免去联络站站长职务,并对工作人员进行调整。党建联络站的设立有效弥补了市委组织部督导基层党建工作力量不强的问题,进一步促进了上级的决策部署在基层落实。党委(党组)讨论决定关于单位党建工作重大问题时,党建联络站必须参与,保证基层党建工作决策的民主性、科学性;对于所驻单位基层党建工作中的原则性问题,党建联络站要及时指出,督促整改。如此,形成了跟班指导、轮班督查、蹲班回访“三班常态”,解决了“心有余而力不足”的问题,确保了党建绩效指数管理和“两个优先、两个不用”落地见效。设立“党建办”,决策落实更有力“根据安排,我们这个月的‘双报到’工作要开展了,请各位党员干部主动认领问题并积极解决,不能解决的问题请及时汇报。”万源市城管局党建办主任金国红在城管局党建工作专题会议上强调。党建办隶属乡镇(部门)党组织管理,主要负责对照全市年度组织工作要点制定项目化管理办法、研制抓党建促脱贫攻坚“三张清单”、推行党支部标准工作法、基层党建工作宣传总结及“联络站”和党委(党组)交办的其他工作。“党建工作任务多、责任重,太多细节需要注意,作为‘一把手’有时难免遗忘一些,但现在成立党建办,催着我们去做,倒逼责任落实,各项党建工作都得到了落实。”大竹镇党委书记王钰说道。“四级”联动把配强各级党建办工作人员作为重中之重,使每个乡镇、部门党建办及村(社区)都有一名以上固定“操盘手”,让基层党建工作步入“四专快车道”(专人、专职、专业、专注),解决了基层党建机构“有名无实”、工作“雷声大、雨点小”等问题,畅通了基层党建工作“最后一公里”。选出“助理员”,优化队伍更有力每天一大早,罗文镇严家坝村党建助理员严开辉总会先在村里及周边景区转转,然后根据村里的需要安排自己一天的工作,组织党员学习、安排党建活动、编写村报……党建助理员隶属村(社区)党组织管理,作为党建工作的“神经末梢”,主要协助党组织书记工作,根据年度基层党建目标任务,分解出基础指标、重点指标、硬性指标,开展党务工作纪实,报送工作情况,收集整理归档资料以及“党建办”交办的工作任务。

  龙源期刊网http://www.qikan.com.cn

  有了党建助理员的存在,为村党组织增添了力量,弥补了村党支部书记在抓党建工作中的不足。“通过考核选拔党建助理员上岗,让年轻有为的能干人投身农村工作,让我们党在农村这块广阔天地里后继有人。”太平镇牛卯坪村党员干部纷纷给党建助理员“点赞”。选派党建助理员,不但充实了农村基层党建力量薄弱的问题,还有效解决了村干部“结构老化”和党建工作后继无人等问题,进一步加强了基层党组织的示范引领作用。万源市出台农村党建助理员管理办法,明确提出要把党建助理员作为农村后备人才来培养,将党建助理员进入村“两委”班子的数量作为评价选派工作的重要指标,这样既可以吸纳人才,也可以培养人才、留住人才。党建助理员是农村党建工作的得力助手,他们让基层党组织更有生气、更接地气,也让党的政策措施宣传得更到位。(作者单位/万源市委组织部)(责编/蒋筱青)

  

篇四:市委四季度党建工作部署

  市委党建工作报告

  1

  关于《市委党建工作报告》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。

  检查组领导:首先,欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面,我根据江苏省党建工作先进县(市、区)考核办法的要求,将我们吴中区撤市设区以来,在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。我们吴中区位于苏州市南大门,东临上海,南接浙江,西环太湖,是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一,素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于XX年3月撤市建区,现全区总面积2229平方公里,其中太湖水域面积1600平方公里,总人口53万人。全区有39个党委,6个党工委,137个党总支,1401个党支部,28667名党员名,副科级以上领导干部共有741人,其中处级干部51人,科级干部690人。XX年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。

  2

  近年来,我区以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神,立足“两个率先”,在坚持以经济建设为中心的同时,根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署,以农村基层组织“三级联创”为载体,加强领导,明确职责,突出重点,狠抓落实,严格考核,努力推进全区党的建设,实现了经济社会和党的建设共同发展。(近年来获得的主要荣誉)

  一、高度重视,全区形成了齐抓共管党建工作的合力

  几年来,我们吴中区委一直高度重视党的建设工作,坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组,由区委书记任组长,切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责,并建立了由区委组织部牵头抓总,纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划,区委组织部根据总体规划,每年要制定全区党建工作年度计划,并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书,年终进行考核,切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量,

  3

  区委每年都要召开两次以上常委会,讨论党建工作年度计划,着力研究全区党建工作,解决突出问题,并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点,每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织,定期到点上指导工作,总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求,也建立了党(工)委书记负总责的党建工作领导小组,制定本单位党建工作年度计划,细化任务,量化目标,在全区形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管党建工作的氛围。

  二、以加强执政能力建设为核心,切实加强各级领导班子建设

  几年来,我们以加强执政能力建设为核心,切实加强了全区各级领导班子建设。

  1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组学习制度,定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则,健全了党委内部议事和决策机制,重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序,由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制,建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律,以身作则,并实行了挂钩联系贫

  4

  困户和贫困学生制度,建立健全了信访值班制度,倾

  听群众呼声,自觉接受群众监督。

  [!--empirenews.page--]

  2、加强了镇(区)、街道、

  机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的

  实际情况,近年来,我们坚持德才兼备原则和干部队

  伍“四化”方针,注重围绕发展选干部、着眼发展配班

  子,把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得

  过”的人选拔进基层各级领导班子,尤其是选好配强了

  “一把手”。三年来,全区共调整科级领导干部951人

  次,提拔任用159人,其中:提拔35岁左右的年轻干

  部68人,女干部62人,党外干部11人,正职干部

  59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训

  力度,设立了全区干部教育专项资金,每年50万元,

  并建立健全了科级领导干部在职自学制度,使基层领

  导班子的结构得到了进一步优化,班子的整体功能有

  了新的增强。

  3、加强了村级干部队伍建设。近年来,我们按

  照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求,

  加大行政村合并力度,把一批思想好、能力强、年纪

  轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位,特别是加

  强了村党组织书记的选拔培养力度。目前,全区152

  个村(包括村改居)党组织书记平均年龄45岁,大专文

  5

  化以上的占到70%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性,XX年起我们实施了全区村主要干部基本报酬和社会保险费统筹制度,并建好了村级后备干部队伍库,切实加强村级干部队伍建设。

  三、以工作创新为目标,着力加强了党的基层组织建设

  近年来,我们紧密结合全区的实际,以工作创新为目标,坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去,落实到每个党员的行动中去,使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

  1、巩固农村基层党组织建设。根据统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求,我们以深入开展“三级联创”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体,大力加强了农村基层党组织建设,建设了一批现代化示范镇、村,农村经济实现了快速发展,农民收入明显增加。

  2、扩大党的工作覆盖面。为适应深化经济体制改革和全区经济发展的要求,我区大力加强了非公经济组织党建工作,扩大党的工作覆盖面,目前,全区建立了559个非公经济党组织,选派了1376名党建工作指导员,实现了非公经济组织党组织应建已建率、

  6

  覆盖率和指导员选派率“三个100%”。

  3、构建社区党建工作新格局。近年来我区根据

  农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化,

  以服务群众为重点,加大社区党建工作力度,着力构

  建了社区党建工作的新格局。目前吴中城区建立了2

  个街道党工委,设立了26社区居委会,26个社区居

  委会全部实现了“一居一支”,并通过公开地

  “选”“聘”“派”“兼”等形式,配齐配强了居委会和党组织

  的负责人,社区党组织的领导核心地位得到了加强。

  四、以保持党的先进性为宗旨,加强和改进了党

  员的教育管理

  撤市设区以来,我们以保持党的先进性为宗旨,

  以“争先创优”为载体,不断加强和改进全区党员教育

  管理工作。[!--empirenews.page--]

  1、认真抓好党

  员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结

  构、慎重发展”的十六字方针,制定了全区党员发展三

  年规划,积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发

  展党员1814名。

  2、积极开展各类党员教育活动。区委成立了党

  员教育讲师团,在全区范围内进行主题教育巡回讲演,

  并以每年的“七一”为契机,开展各类党员教育活动。

  各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党

  7

  员的先锋模范作用,创新党员活动载体,加强党员教育管理。

  3、规范和完善党员管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度,并结合全区的实际,制定了《吴中区党员组织关系转移暂行办法》,规范和完善党员组织关系接转办法,理顺流动党员、下岗职工党员和退休职工党员的党组织隶属关系。同时制订下发了《关于在全区各行各业党员中实施“争先创优”工程的意见》,在农村党员中重点开展“双带”活动;在区级机关党员中深入开展“双服务”活动;在企事业党员中广泛开展“双争”活动;在下岗失业党员中开展“争当二次创业带头人”活动。

  全区各级党政组织和广大党员干部,在加快“两个率先”的过程中,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,坚持依法治区,不断扩大基层民主,三个文明建设取得了较大进展,实现了全区经济发展、党的建设和社会全面进步。在今后的工作中,全区上下将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大精神,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,努力开创全区党的建设工作的新局面,为加快实现“两个率先”提供强有力的保证。

  8

  中共xx市xx区委员会XXx年xx月xx日

  9

  

篇五:市委四季度党建工作部署

  同志们:市委召开这次基层党建工作会议,主如果深切贯彻落实全国、全省和××市基层组织建设工作会议精神,总结交流经验,研究部署全市基层党建工作任务。适才,咱们参观了市检察院、滨江国际花苑、文隆化建公司、一、统一思想熟悉,切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感最近几年来,全市各级党组织坚持“围绕进展抓党建、抓好党建增进展”,在实践中求创新,在进展中尽责任,不断强基础、建队伍、抓效能、聚人心,党建工作取得了全面提升,我市被省委评为“山东省基层党建工作先进县(市)”。一是增强和改良思想政治建设,党员干部整体素质全面提高。创新理论学习和教育培训方式方式,利用理论中心组念书会、专题讲座、研讨会、集中轮训等形式,组织党员干部深切学习科学进展观、构建和谐社会等一系列重大理论创新功效,分期分批对全市所有科级干部进行了党的十七大精神轮训。坚持“走出去、请进来”相结合,按期组织各级领导干部、村(居)两委成员到长三角、珠三角等发达地域参观学习、开阔眼界;前后邀请清华大学、中央党校、中国国情调查研究中心等机构的专家学者,就科学进展观、城市计划、县域经济进展等专题为全市领导干部举行讲座;增强干部学历教育,依托清华大学举行了公共管理、工商管理核心课程

  班,对70名领导干部和92名重点企业管理人员进行了系统培训;突出抓好村(居)支部书记培训工作,组织村(居)两委班子成员报考省委党校农村经济管理教育大专班,就读学员达772人。大力推行“两个一”工程,着力为每村培育一名法律大专学历村干部、为每户培育一名法律明白人,增强了村两委班子抓稳固、增进展的能力。二是突出抓好农村基层组织建设,村级党组织的凝聚力、战斗力明显增强。大力实施“能人治村”工程,全市50%以上的村“两委”干部达到了“双高双强”标准,企业法人代表、经营大户、科技致富带头人等各类经济能人占村(居)党组织书记的58%。踊跃实施“一村一名大学生”工程,全市共有246名本科以上高校毕业生到村居任职。创新大学生村干部培育选拔机制,从42名大学生村干部中公开竞选了7名村支部书记,这一做法取得了中组部、省委组织部的充分肯定。扎实开展集体经济薄弱村帮扶活动,进行财政扶持、信贷优惠、信息支持,帮促薄弱村进展壮大了集体经济实力。大力实施“把农村中的致富能人培育成党员、把党员中的优秀分子培育成村级后备干部”的“双培”工程,培育了2600多名农村后备干部;实行了入党踊跃分子公推公选,从源头上保证了新进展党员的质量。三是踊跃拓展工作领域,党建工作的覆盖面不断扩大。探索社区党建的新路子,在滨江花苑等新型社区成立了社区党组织、居委会、业主委员会、物业服务公司“四位一

  体”的社区党建模式。着力增强和改良国有企业、非公有制企业和“两新”组织党建工作,大力推行产业建支部、行业协会建支部、经济合作组织建支部、龙头企业建支部、示范服务基地建支部等方式,扩大了党的工作覆盖面,全市规模以上非公有制企业党组织达到218家,其中单独成立党组织的208家,单独组建率为%。四是创新工作机制体制,党员干部监督管理全面增强。成立完善鼓励机制,推行村居党组织书记星级化管理,三星级以上的村居党组织书记达到219人。踊跃实施“阵地提升”工程,全市累计投入1500余万元用于320个村办公场所建设,建成村级综合服务中心48家,为村级组织开展工作、服务群众提供了新的平台。探索农村民主监督的新路子,在5个镇街的210个村居中实行了公章统一监管,在5个村试点成立了村务监督委员会,17个镇街成立了村级会计委托代理中心,进一步提高了村级民主管理、民主决策和民主监督水平。创新流动党员管理模式,成立完善了流动党员工作台账和月报制度。创新党员廉政教育模式,建设了预防职务犯法警示教育基地,按期组织各级党员领导干部开展丰硕生动的预防教育活动。

  当前,××的改革进展进入了一个新的阶段,面临着保增加、保民生、保稳固的繁重任务,正处在实现“弯道超车”的关键时期。新形势、新任务对基层党建工作提出了新要求、带来了新挑战。各级各部门要从进展大局动身,充分熟悉党

  建工作的重要性,切实增强做好党建工作的政治责任感和历史使命感。党的基层组织是党的全数工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带。增强基层党建工作,是增强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键,是做好经济社会各项工作的根本保障。基层党的建设能不能弄好,直接关系到党的组织基础、群众基础是不是巩固,关系到改革、进展和稳固的大局。最近几年来,专门是深切学习实践科学进展观活动以来,我市基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,可是也有一些单位、部门党建工作存在一些与新形势新任务要求不相适应的问题,主要表此刻:一是少数单位对党建工作重视不够,缺乏首位意识。不能正确处置党的自身建设那个“主业”与经济建设之间的关系,工作重心和主要精力都放到其他工作上而没有放到党建工作上来,致使出现“重经济、轻党建”的错位现象,出现“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的缺乏职责意识,对党建工作责任制执行不力,“一岗双责”落实不到位。少数单位党的组织形同虚设,大体没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,支部活动被干部职工活动所代替。二是基层党组织建设有待进一步增强。一些基层党组织软弱涣散,有的村居党组织书记政治思想水平、工作能力、服务意识不强,在群众中缺乏凝聚力、公信力;一些地方农村集体经济薄弱,乡村债务负担繁重,村级组织活动

  经费不足;村干部专门是村党支部书记报酬低、保障差、前途窄,队伍不稳、后继乏人。社区党建和非公有制党建工作进展不平衡,尚处于探索阶段,党建工作活力不足,吸引力不强。三是少数单位党员教育管理不够到位。一些单位党建工作的制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会,批评和自我批评没有认真开展起来。四是党员先锋意识淡薄。一些基层党组织不注重引导党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习坚持不好,对学习不感兴趣,政治理论素质偏低;有的党员党性淡簿,不参加组织生活,工作中把自己等同于普通群众。这些问题有的是长期积累的难题,有的是经济社会结构转变产生的新问题,有的是对外开放后出现的新情形。若是不认真解决,就会严峻影响基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,减弱党的执政基础。中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在去年12月份召开的全国农村基层组织建设工作座谈会上,强调指出:“抓党建也是抓进展,抓进展必需抓党建;抓进展不抓党建是空的,抓党建不抓书记也是空的;党委书记不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”,并明确提出“书记抓、抓书记”的要求。全市各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不

  好党建就是不称职”的观念,切实把党建工作摆在与经济工作同样重要乃至加倍重要的位置,进一步解放思想、改革创新,突出重点、统筹推动,尽力把基层党组织建设成为推动科学进展的顽强堡垒,把干军队伍建设成为推动科学进展的骨干力量,为经济社会又好又快进展提供顽强的人材和组织保障。

  二、突出工作重点,尽力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍

  村党支部书记是村领导班子的带头人,是新农村建设的“领头雁”。选准一个人,就可以带好一班人,致富一个村;把全市1200多名村居党支部书记选好了、抓好了,就可以率领全市万多名农村党员,进而团结率领全市120多万农人投身到社会主义新农村建设中来,实现致富奔小康。增强村党支部书记队伍建设,是当前农村基层干军队伍建设的重中之重,是推动农村改革创新的首要任务。一要拓宽选人视野,选优配强村党支部书记。抓好农村基层组织建设,关键在人,关键在班子。实践证明,哪里的村级班子和干军队伍弄得好,哪里的农村经济进展就快,哪里的风气就正,哪里的干群关系就好,社会就稳固。要继续大力实施“能人治村”战略,推动村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职工作,选好配强村级班子。要打破地域、身份、职业界限,打破本村人当本村“官”的传统模式,采取“两

  推一选”、公开选拔等方式,切实把符合“四个特别”要求的党员选拔到村党支部书记职位上来。对富裕村,重点从优秀现任村干部、致富能手、返乡农人工的党员当选拔;对经济薄弱村,重点从市、镇机关选派;对班子薄弱村,重点从擅长做群众工作的机关事业单位退休、提前离岗党员干部职工当选择拟任人选。要抓好村党支部书记后备人材的培育。大力实施“双培双带”工程,把更多青年农人致富能手培育成党员,把党员致富能手培育成村干部,提高农村党员、干部带头致富、率领群众一路富裕的能力。要继续实施一村一名大学生工程,成立健全大学生村干部工作政策办法和长效机制,增强跟踪培育,严格要求、严格管理,尽力使大学生“村官”下得去、留得住、干得好、流得动。二要加大教育培训力度,提高村党支部书记队伍的能力和素质。要大力实施“素质提升”工程,把村党支部书记培训纳入基层干部培训的主体班次,落实培训经费,确保村党支部书记每一年至少参加一次集中培训,累计时刻很多于7天。要丰硕培训内容,增强对现代农业、市场经济、实用技术和依法办事、民主管理、服务群众等知识和技术的培训。要改良培训方式,充分发挥党校主阵地作用,用足用活远程教育站点弄好集中学习、巡回培训,继续组织村党支部书记到南方和省内先进地域学习培训或挂职锻炼,促使他们更新观念、开拓视野、增强能力。三要强化管理监督,增进村党支部书记认真履行

  职责。坚持落实待遇与强化管理监督相统一,在提高村党支部书记待遇的同时,加倍注重增强村党支部书记监督管理。要成立村党支部书记职位目标管理制度,坚持向党员群众公开许诺制度,增强实绩考核,严格兑现奖惩。要落实民主评议制度,坚持村党支部书记每一年向乡镇党委、本村党员和村民代表会议或村民会议述职,同意上级党组织的考核和党员群众评议。要成立不合格村党支部书记调整制度,对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的,要及时批评教育,促其整改;对工作作风差、在位不谋事、工作能力弱、群众反映大的,要依照有关规定及时调整;对以权谋私、违法违纪的,要严肃处置。市里已经制订出台了村(居)党支部书记绩效评价意见,今年年末将对所有村党支部书记进行一次全面考核。各镇街要按照意见要求,切实抓好落实。

  三、注重工作创新,着力增强基层党组织和党员队伍的生机活力

  要牢牢围绕新形势下农村改革进展的新任务,创新党组织和党员、干部发挥作用的思路、形式和载体,使之真正成为推动科学进展、率领农人致富、紧密联系群众、保护农村稳固的顽强领导核心和骨干力量。

  一是创新基层党组织设置方式和活动方式。各级要适应农村经济结构调整、农业产业化经营、农人普遍流动和城乡一体化进展的要求,踊跃创新基层党组织的设置方式,打破

  地域、行业限制,在农人专业合作社、专业协会和产业链上成立党组织,探索“村村联建”、“村居联建”、“村企联建”等模式。要认真贯彻落实市委、市政府《关于在全市开展农村社区建设工作的意见》,在弄好农村社区建设的同时,加大党组织组建力度,切实发挥党组织在社区建设中的领导核心作用,扩大党组织的覆盖面和影响力。要创新党组织活动方式,把基层党组织的活动与进展农业、建设农村、致富农人紧密结合起来,丰硕活动内容,普遍吸纳群众参与。要发挥党组织的组织功能、服务功能、引领功能,通过领办开办专业合作组织、专业协会、龙头企业、社会服务组织等,把农人组织起来,把分散经营联结起来,把千家万户的农人与千变万化的市场对接起来。要从政策指导、资金支持、项目引进、信息咨询、科技推行等方面为有创业能力的农村党员提供帮忙,鼓励和引导他们率领农人一路致富。

  二是普遍深切开展三级联创活动。紧密结合应对金融危机、推动新一轮农村改革进展的实际,进一步深化“三级联创”和“基层基础建设年”活动,尽力使农村基层党组织和党员干军队伍真正成为推动科学进展、率领农人致富、紧密联系群众、保护农村稳固的顽强领导核心和骨干力量。开展“三级联创”活动,关键在“联”,重点在“创”,核心在落

  实党建工作责任制,落脚点在增进进展。各级党组织要健全“联”和“创”的工作运行机制,进一步强化市、镇、村三级党组织在“三级联创”活动中的主体地位,坚持联责任、联目标、联奖惩,形成以上带下、以下促上、上下联动的创建格局。要坚稳重心下移、固本强基,紧密结合农村经济形势,开展丰硕多彩的创先争优活动,提高党员服务科学进展、服务农人群众的本领。

  三是全面增强党员队伍建设。要依照中央和省市的统一部署,组织开展好第三批次深切学习实践科学进展观活动,尽力使广大党员专门是党员领导干部深刻领会科学进展观的时期背景、精神实质、科学内涵和本质要求,把科学进展观的要求转化为推动科学进展的自觉行动和实际能力。要踊跃探索进展党员的新机制,落实好入党踊跃分子公推直选和党员进展对象票决制度,重点做好在生产和工作一线、青年和高知识群体、农村和非公有制经济组织等领域的进展党员工作。要完善流动党员信息库,健全落实城乡一体的党员动态管理机制,增强对流动党员的管理服务。要成立健全党内鼓励、关切、帮扶机制,突出抓好下岗失业职工党员、返乡农人工中困难党员、老党员等群体的关切帮扶工作。

  四是踊跃推动基层民主政治建设。成立健全党内情形通报制度、情形反映制度、重大决策征求意见制度,慢慢推动

  党务公开,增强党组织工作的透明度;健全和完善基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,充分调动和发挥人民群众当家作主的踊跃性;重点抓好村务、居务公开的规范化建设,采取有效途径,落实党员、群众在党的基层组织建设和各项社会事务中的知情权、参与权、选择权和监督权,使进展党内民主与基层民主建设彼此增进,同步推动,一路提高。

  四、坚持城乡统筹,扎实推动社区和非公经济组织党建工作

  构建城乡统筹的基层党建新格局,是党中央顺应城乡一体化进展形势作出的一项重大战略。全市各级党组织要以科学进展观为指导,以观念统筹为前提、资源统筹为重点、工作统筹为保证,慢慢构建以镇街和村党组织为主体,机关、企业和城市社区党组织为支撑,组织联建、优势互补、资源共享、一路提高,尽力形成城乡统筹进展的党建工作新格局。

  一是以服务引导、增进进展为重点,不断提高非公有制企业党建工作影响力。要因地制宜、合理计划,科学设置党的组织。凡是具有条件的非公有制企业,都要及时成立党的基层组织;对于个体工商户和规模较小、党员人数较少的企业,能够属地成立联合党组织;探索在行业协会中成立党的组织,增强党对新经济组织的领导。要立足服务、强化引导,探索党组织发挥作用的途径。要围绕企业生产经营工作,坚

  持党工团联动,发挥党工团组织联系群众的优势,教育引导党员和职工群众立足本职、爱岗敬业,为增进企业健康进展提供保证。要进一步改良工作方式,创新工作载体,把增强思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来,把提高职工队伍素质与改良和增强党的群众工作紧密结合起来,使党的工作更好地融入企业经营管理和精神文明建设当中。

  二是以完善体制、拓展领域为重点,着力提升社区党组织服务群众的水平。社区是展示城市文明程度的重要窗口,服务城市进展的重要载体,保护城市稳固的重要防线,巩固党在城市执政基础的重要领域。要始终把服务群众作为增强社区党建工作的起点和落脚点,尽力构建以服务群众为重点的城市社区党建工作新格局。要健全完善社区组织体系和社区服务网络。紧密结合城市基层管理体制改革和社区党员队伍的实际,及时调整社区党组织的设置,理顺社区党组织的关系;踊跃推行“四位一体”的社区管理模式,增强社区各类组织建设,健全和完善社区建设和社区党建工作运行机制,增进资源共享、责任共担、党员共管、社区共建、工作共进。要全面增强社区班子和工作者队伍建设。要规范社区专职工作者的选拔任用机制、教育培训机制、职位责任机制、待遇保障机制、鼓励约束机制、管理领导机制,不断提高社区专职工作者的服务意识、服务能力和服务质量。要全面增强社区党组织领导班子建设,把社区党组织班子成员建设成

  为“社区建设的带头人,社区居民的知心人”。要继续探索党员发挥作用的实现途径。要完善社区服务体系,拓展社区服务领域,创新社区服务形式,从社区的热点难点问题入手,扎实推动党的建设、便民服务、法律服务、文化活动、城市管理等“十进社区”活动,进一步提升社区管理和服务水平,使社区建设和社区党建更有凝聚力,更有亲和力。

  三是以健全制度、提高效能为重点,大力增强机关基层党组织建设。要以机关作风建设和效能建设为重点,创新和完善机关党建工作机制,增强机关目标绩效管理考核制度建设,提高机关工作效率,推动机关作风建设和效能建设,尽力打造学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型”机关。要增强学校、社会集体、社会中介组织等领域的党建工作,尽力做到有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有健全的党组织,有党组织的地方就有顽强的战斗力。

  五、增强组织领导,为基层党建工作提供强有力的保障全面推动基层党的建设,是各级党组织的重要职责。各级要坚持“党要管党,从严治党”方针,切实增强对基层组织建设的领导和指导,真正把党的十七大和十七届三中全会提出的党建工作任务落到实处。要严格落实党建工作责任制。党建工作是一项严肃的政治任务,必需成立完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作责任机制,保障党建工作常抓不懈、卓有成效。

  要成立“书记抓”的制度。书记工作千头万绪,落实好中央和省委关于“书记抓”的要求,必需靠制度来催促、保证。市里已经制订出台了镇街党委和部门党组(党委)落实党建责任制的意见,成立了党委专题研究基层党建、向党代会(党员大会)报告基层党建工作、党委书记抓基层党建工作专项述职等10项制度。各镇(街道)、各部门、各系统党组织书记要强化“抓好党建是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的意识,切实承担起党建第一责任人的责任,做到思想到位、精力到位、办法到位、工作到位。要成立健全共建责任机制,各级党组织要牢固树立“大党建”思想,既要各司其职、各负其责,又要勤于沟通、彼此支持,做到纵向逐级负责、横向紧密合作、上下齐抓共管,形成工作合力。

  要加大政策支持力度。党建工作是一项政策性、原则性都很强的工作。只有成立科学的政策体系,形成工作长效机制,党建工作才能有持久的生机和活力。要成立村党支部书记职位目标管理和绩效考核制度,继续实行村(居)党组织书记星级化管理,形成以进展论英雄、凭实绩定奖惩的考核鼓励机制;按照中央和省、市要求,足额落实村党支部书记职位补助和绩效补助,研究落实村党支部书记参加大体养老保险的政策办法,切实做到“工作有合理待遇、干好有进展前途、退岗有必然保障”。要抓紧成立健全基层组织建设资

  金保障机制,加大转移支付力度,研究制定将农村基层组织建设经费纳入财政预算的具体实施办法,管好、用好各级财政转移支付资金。要采取多种办法不断进展壮大村级集体经济,增强村级自身的“造血”功能,形成农村基层组织建设经费多渠道保障机制。要增强基层党组织阵地建设,多渠道增加投入,完善配套设施,规范管理制度,确保基层党组织有办公有场所、活动有阵地、经费有保障。

  要增强基层党建工作目标考核管理。结合基层党组织建设各领域的工作特点,从党组织自身建设、党员队伍建设、活动阵地建设和党组织、党员作用发挥等方面,明确具体的工作目标,推行基层党建目标管理,让基层党组织创有目标、改有重点、行有方向。要坚持组织考核与群众评价相结合、突出重点与整体推动相结合、阶段目标与久远目标相结合,坚持把基层党建工作作为考核基层领导班子的重要内容,作为衡量基层党组织负责人工作好坏的重要方面,充分发挥目标管理的导向作用和鼓励作用。

  

篇六:市委四季度党建工作部署

  精选资料

  市委政研室党建工作要点市委政研室党建工作要点

  2014年,全室党建工作以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的**大和市第**次党代会精神,紧紧围绕全市经济社会发展大局,牢牢把握推动四个转型这一主题和主线,突出建设队伍、服务中心两大核心任务,求实创新,真抓实干,全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,进一步增强党的凝聚力、创造力和战斗力,为建设和谐奋进政研室提供坚强的思想政治保证。

  一、加强思想政治建设,提升党员干部综合素质1、抓好理论学习。落实理论学习制度,坚持根据形势任务需要,合理安排部署全年理论学习计划。坚持以党员为主体、科级干部为重点,采取集中学习、专题讨论、指定读书、辅导交流、答题竞赛等多种形式,认真学习中国特色社会主义理论知识、社会主义核心价值体系及调研辅政、新农村建设、统筹城乡等业务理论知识,不断提高党员干部政治理论素养。2、建设学习型机关。按照市委要求,扎实推进“创建学习型党组织,争当学习型党员”活动,进一步巩固活动成果,创新学习载体,丰富学习内容,推进学习成果交流与转化,建设学习型机关。3、开展形势任务教育。开展以“学报告、知市情、鼓干劲”为主题的形势任务教育活动,组织党员干部认真学习党的十八大、省第十二次、市第十一次党代会精神,统一思想认识,增强党员干部的政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识。二、强化组织建设,增强党支部的凝聚力和战斗力1、深化党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,切实抓好支部班子建设,建设规范化党支部。加强党建目标管理,激励广大党员干部立足岗位,服务大局,爱岗敬业,奋发有为,不断提升和谐奋进政研室建设水平。2、加强党员干部教育。按照全市统一安排和部署,继续深入开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动。以强化党的组织建设、发挥党支部堡垒作用、建设高素质党员队伍作为教育重点,突出抓好“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活制度,积极参加市直机关工委组织的各类培训活动,进一步丰富党员教育培训方式,强化对党员的教育、管理、监督和服务。3、抓好党员队伍建设。继续开展党员承诺活动,总结经验,完善内容,健全制度。创新拓展党建活动载体,认真开展建党91周年纪念活动,全面激发广大党员干部干事热情和工作激情,推动各项工作圆满完成。三、抓好党风廉政建设,促进机关作风实现转变1、加强党风廉政建设。继续抓好党性党风党纪教育,教育和引导党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定,构建警示训诫防线。大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动,增强教育针对性和有效性。全面贯彻中央惩治和预防腐败体系工作规划,认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》,切实增强党员干部的廉洁从政意识。2、推进机关作风转变。加强党员干部理论学习培训和实践锻炼,认真落实市委加强作风建设的一系列措施要求,积极配合有关部门进行作风检查,进一步加强会风、文风和行风建设,努力形成认真学习、调查研究、民主讨论,求真务实的风气。四、开展主题实践活动,建设和谐奋进政研室1、抓好主题实践活动。认真开展“为民服务,创先争优”和“爱岗敬业,履职尽责”两项主题实践活动,充分发挥党员先锋模范作用,务求取得实效。创新活动载体,组织开展形式多样、健康有益的建党、建国纪念活动,增进党员干部的民族自豪感,激发党员干部的工作热情。

  精选资料

  2、发挥工会组织作用。支持工会开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,做好“职工之家”创建活动。加强机关文化阵地建设,开展“活跃机关生活,增强机关活力”主题文化活动,丰富职工业余文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

  3、开展“交友帮扶”活动。按照全市统一安排和部署,克服困难,加强联系,切实做好“交友帮扶”和献爱心送温暖工作,促进社会和谐。(编辑:圆圆)

  

篇七:市委四季度党建工作部署

  市委书记抓基层党建工作汇报

  在官唯明,理事唯平,处世唯清,待人唯诚。下面初心为您推荐市委书记抓基层党建工作汇报,希望对您有所帮助~

  一、履职情况一年来,我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念,紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责,在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。一是践初心,把抓党建着力在防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以来,迅速响应、积极行动,强化责任担当之勇、科学防控之智,统筹兼顾之谋、组织实施之能,坚决打好疫情防控阻击战,努力实现全年经济社会发展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程,把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石”和历练干部的战场,在防控一线考察识别干部,充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点,科学研判防控形势,动态调整防控措施,加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。二是领好头,把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业,把党建工作“第一责任人”具体为“四个第

  一”:一是从自我做起,带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位,统筹谋划,高位推进;二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上,通过抓书记促使书记抓;三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建,一切都等于零”,传导压力,以身作则;四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点,明晰责任,量化考核。同时,指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会,组织开展“三级联述联评联考”活动,做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建,促使各级领导干部把党建扛在肩上,放在心上,落实在行动上。

  三是把好向,把抓党建发力在促发展上。面对新常态,我心中有一道加法题:党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎,经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明,党建的带动力越大,发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作,严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制,把党组织建立在项目现场,让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施X万元以上各类项目X个,特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃,形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收,不断探索党建与产业发展

  的契合点,在全市率先推行“五步联推”产业富民模式,全区村级集体经济年收入达到X万元,农民人均纯收入达到X元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手,逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式,开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动X余次,让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际,组织开展城乡党组织结对共建活动,累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“X+X”模式,实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。

  四是正好行,把抓党建聚力在转作风上。从一开始,我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程,把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改,“整治城市环境脏乱差”活动,开创了干群携手共建城市美好家园的新局面;“百名干部带案下访解民忧”活动,兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题公号“老秘带你写材料”整理编辑的承诺;失地农民安置行动,有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手,突出重点整治“十风”,进一步提升了干部队

  伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等X个制度,在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理,全区“三公”经费同比下降X%,各级各部门的工作效能显著提升。

  五是理好事,把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜,先后有X名农村致富带头人进入村“两委”班子,X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制,区财政全年投入党建经费X万元,较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X”保障机制,对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导,实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织X个,查处违反纪律作风规定的问题X起X人,促进各项工作抓落实干到位。

  二、存在的主要问题及原因主要表现在三个层面,从思想上看有“三种不良倾向”:个别党员甚至是领导干部,一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部,存在就党建抓党建的现象;二是把党建当作软指标,缺乏硬落实,存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢的现

  象。从工作上看有“三个薄弱环节”:一是随着城市的发展,社区设置相对滞后,城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题;二是流出党员疏管理,流入党员管理疏,服务跟进不及时,管理有难度;三是大学生村官尽管有文化,但年龄小、经验少、群众的信任度不够高,而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低,工作积极性不够高,“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”:一是部分党员缺乏荣誉感和使命感,先锋引领能力不足;二是个别党组织等靠要思想比较严重,带头致富能力不足;三是村级集体经济发展不平衡,“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍,支撑保障能力不足。

  认真反思产生问题的原因:一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上,刚性制度和激励约束办法不够有力,党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些,抓其他部门党组织措施还不够具体,抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些,抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

  三、下一步工作思路和措施2021年,我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线,高举南梁精神大旗,坚决落实市委施政新理念、新举措,不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果,为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。一是聚焦“一个主业”,传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,采取抓书记、强支撑、严考核三措并举,切实把党建作为领导干部履职的主责,全面落实基层党建工作联述联评联考制度,确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。二是落实“两个责任”,执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合,认真落实党风廉政“两个责任”,扎实开展“三级约谈”,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。三是破解“三个难题”,强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作,作为三项重要任务,下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题,进一步夯实基层党建工作基础。四是主攻“四大领域”,分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动,不断强化村级党组织带动群众增收的

  能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制,不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶,树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式,充分激发党建工作活力,为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大贡献。

  

篇八:市委四季度党建工作部署

  市直机关党建工作在市委的正确领导下以理论和三个代表重要思想为指导紧紧围绕市委发展为大发展为先发展为重的工作要求和实施项目带动战略全面建设小康社会工作部署进一步加强机关党的思想组织作风和制度建设充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用为加快莆田发展作出了积极贡献

  市直机关党建工作在市委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕市委“发展为大、发展为先、发展为重”的工作要求和“实施项目带动战略、全面建设小康社会”工作部署,进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用,为加快莆田发展作出了积极贡献。一、坚持理论武装工作,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮2004年,机关各级党组织把深入学习党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为重点,大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。1、精心组织,落实学习任务。年初,党工委制定下发了《2004年市直机关理论学习工作意见》,对分阶段、分专题、分层次开展十六大精神的学习教育活动做了具体部署。中央《通知》下发后,机关各级党组织把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为首要的政治任务,进行了周密安排和精心组织,保证学习活动落到实处、取得实效。据不完全统计,今年市直机关共投入36万多元资金购发各类理论学习书籍,制作墙报、宣传专刊、学习园地共计390多期。11月26日,党工委召开了市直机关兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况汇报会,分析现状、总结经验、查找不足,进行了再动员和再部署,把学习贯彻活动不断引向深入。2、用好载体,营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办读书班、组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式,推动理论学习广泛、深入、扎实开展。党工委开通了《莆田机关党建》网站,拓展宣传教育工作的新阵地;举办了4期党支部书记学习十六大精神读书班,420多名党务干部参加轮训;举行党的十六大知识竞赛,市直机关十个系统代表队参赛,并组队参加全市十六大精神知识电视大奖赛,获得一等奖;召开了市直机关学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会,组织5000多人参加全市学习贯彻十六大精神书面答题竞赛活动。工商局举行了学习贯彻十六大精神巡回报告会,地税局组织了“三个代表”重要思想巡回宣讲团,莆田移动通信公司进行了“三个代表”重要思想知识考试,仙游师范开展了学习贯彻“三个代表”征文比赛活动等。据不完全统计,2004年市直机关各单位举办各类理论学习培训班(读书班)84期次,参训人员达4730多人次;各级党组织上党课2250多场次,其中党员领导干部亲自上党课710多场次,举办理论学习辅导讲座200多场次,党员撰写学习心得体会文章11840多篇。3、端正学风,提高学习成效。在理论学习过程中,各级党组织注重引导党员与个人思想相结合,努力在改造主观世界上下功夫;与本职工作相结合,努力在解决实际问题上下功夫,提高了广大党员的理论水平,增强了加快发展的紧迫感和责任感,保证和促进了机关各项工作的落实。如市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲调研团,围绕莆田发展先后召开近30场座谈会,征求了16类92条建设性意见和建议,并积极推动调研成果的转化。市公安局推出《莆田市公安机关首批21项服务经济建设新措施》《福建税校学刊》出版了教师学,习“三个代表”重要思想理论专辑,市纪委、交通局汇编出版了调研论文集等。据不完全统计,2004年市直机关共撰写调研报告580多篇、论文670多篇,其中在市级以上报刊发表或获奖的有210多篇。二、贯彻落实《条例》,有力推进机关党的基层组织建设2004年,各单位继续以创建党建工作先进单位为载体,坚持重点抓好党支部建设,进一步增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。1、深入进行基层组织规范化建设。各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施5周年为契机,采取多种形式深入学习宣传贯彻学习《条例》省委、《实施办法》和市委《实施意见》,提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是继续完善党组织机构设置。按照市委《关于在机构改革中加强市直机关党组织建设的意见》要求,协调指导党群、宣传等十个系统全部成立了系统党委,进一步理顺了组织关系。下发《关于做好

  基层党组织换届工作的通知》督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。,据统计,市直机关任期届满的6个党委、193个党支部进行了换届,司法局、国土资源局成立了机关党委。二是突出抓好基层党支部建设。各级党组织认真贯彻执行党工委《关于加强和改进党支部建设的意见》,健全和落实党支部十项工作制度,努力提高党支部建设的整体水平。经贸系统党委、安全局机关党委等通过细化目标内容、完善考评办法、加强督促检查,深入开展创建“五好”党支部活动。三月份,党工委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书,着力推进党支部的制度建设。十月份,党工委开展党支部建设情况“回头看”调研活动,对97个党支部落实《支部建设意见》的情况进行检查,并在《调研情况通报》中点名批评了一些执行不力的党支部,责令整改。三是加强党建活动经费的保障。许多单位按照市委《实施意见》的要求,把党建活动经费列入行政预算,做到专款专用。如市财政局按党工委所辖党员数的每人每年50元核拨党建经费,市第一医院按党员数的每人每年100元核拨党建经费给所属支部,湄洲湾火电运行公司2004年的党建和精神文明建设经费预算为30万元。同时,党工委也建立了按比例回拨党费的制度,帮助基层党组织解决党员教育经费不足的问题。四是做好党徽党旗的规范使用。对市直机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查,及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为。根据配备不齐的情况,党工委统一购买了党徽24枚、室外党旗24面、室内党旗132面,按需发放到各基层党组织,杜绝了党徽党旗使用不规范现象。2、广泛开展以“艰苦奋斗尽职守、无私奉献葆先进”为主题的实践活动。一是开展“两个务必”专题教育。各级党组织把开展“两个务必”学习教育活动与开展民主评议党员、学习郑培民、谷文昌活动紧密结合,组织广大党员认真学习党的三代领导关于艰苦奋斗的重要论述和******同志在西柏坡学习考察时的重要讲话,树立正确的权力观、地位观、利益观;通过召开组织生活会,组织党员进行对照检查,开展批评和自我批评,认真查找思想、工作和生活中存在的问题和差距,抓好整改和提高。活动期间,市直机关举行了弘扬谷文昌精神报告会、组织观看话剧《人民的谷文昌》、谷文昌先进事迹图片展等活动,法院举行了优秀党员先进事迹演讲会,地税局开展了“今天,该怎样做党员”的主题征文比赛,公安局召开了优秀共产党员座谈会。二是组织广大党员积极投身防治非典工作。我国非典疫情发生后,党工委及时下发了《关于切实做好防治非典工作的通知》,要求加强思想政治工作,充分发挥党组织和共产党员的作用,保证各部门工作正常有序运行。在市防治非典指挥部的统一领导和协调下,各级党组织做到条块结合,各尽其职;广大党员带头加班加点,带头到一线工作,为有效防治非典在我市的传播流行做了大量卓有成效的工作。特别是医疗系统各党支部纷纷向党委上交了请战书,许多非一线的党员请缨到抗击非典的最前线工作。三是开展“办实事、献爱心”活动。七一期间,各级党组织按照部署要求开展了“党员奉献周”活动,结合单位实际和党员专长开展义诊、法律咨询、家电维修、无偿献血、整治周边环境等活动。深入开展“送温暖、解忧难”活动,组织慰问困难党员、救助弱势群体。据统计,2004年,党员干部职工先后为助孤行动、春蕾计划、扶助下岗职工等捐款达56万多元。3、扎实开展“创先争优”活动。一是扎实开展创建党建工作先进单位活动。年初,党工委修订并下发了第三轮党建工作先进单位评选方案和考评标准,组织各单位认真做好自查、申报工作,有67个单位上报了自查总结材料,39个单位报送了申报考评材料;5月份,党工委组织2个考评组采取听取汇报、查阅资料、谈话了解、征求意见和媒体公示等办法,对申报单位进行了复查考评。七一前夕,市委命名表彰了市纪委等26个市直机关第三届党建工作先进单位。7月底,召开了市直机关纪念《条例》颁布实施五周年暨创建党建工作先进单位经验交流会,认真回顾总结了五年来市直机关各级党组织贯彻落实《条例》精神的具体情况和第三轮创建工作的经验与存在的差距,研究部署了新一轮创建活动的目标任务和措施要求,有力地推进了创建活动深入开展。二是认真组织“一先两优”评选工作。经过自下而上

  民主推荐和组织审核,市直机关共推荐评选出省级先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名,市级先进基层党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者4名,市直机关先进基层党组织42个、优秀共产党员120名、优秀党务工作者45名。市直各基层党委也分别表彰了一批先进党支部、先进党小组和优秀共产党员。通过评选表彰活动,树立和宣传了一批先进典型,发挥示范带头作用。三、改进机关作风,有力推进党风廉政建设和反****工作2004年,机关各级党组织坚持从严治党方针,严格教育、管理和监督党员干部,认真落实党风廉政建设和反****斗争各项任务。1、加强机关作风建设。各单位紧密结合工作实际,认真贯彻落实市委《关于加强和改进机关作风建设若干意见》,从增强服务意识、健全规章制度入手,进一步压缩审批项目、简化办事环节、规范办事程序、提高工作效率、改善服务质量,得到了基层和群众的初步肯定。如政府各部门开展绩效考评工作,细化和量化工作业绩的考核,深化机关效能建设;经济、执法工作部门全面实施重大项目领导挂钩责任制,实行专人专职抓项目,效能督查促项目,环境建设保项目,切实优化莆田发展软环境;政法系统开展“队伍建设管理年”教育整顿活动,制定了一批公正执法、便民为民的新措施,树立了廉洁为民勤政高效的良好形象;组织部门开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,查摆和整改作风建设方面存在的差距和问题、进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。2、深化党风廉政教育。一是开展党纪法规学习活动。各级党组织认真组织学习贯彻中纪委二次全会、省纪委四次全会、市纪委三次全会精神,深入学习《党员领导干部廉洁从政手册》《纪律处分条例》和《行政监察法》、,增强了党员干部拒腐防变的能力。党工委组织了485名党员领导干部参加廉洁从政知识测试,检验了学习成效;设立了党风廉政建设手机短消息群发平台,定期向领导干部发送反腐倡廉警言警句进行“提醒”教育。二是搞好警示教育。各级党组织广泛组织《慕马案》《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动,并、结合我市近年查处的一些****案件进行警示教育。如公安局编印下发了《民警违法违纪案例选编》,水利局举行了全省水利系统案例审理报告会,工商局、移动通信公司党委组织党员到莆田监狱听取服刑囚犯犯罪经历的忏悔陈述。3、落实反****三项工作。一是深入开展领导干部廉洁自律工作。各级党组织进一步巩固和深化送收“红包”工作,加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督,防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生。开展了“制止开具虚假发票公款报销行为”专项检查和清理超编制超标准配备使用小汽车工作。一些单位进一步规范接待标准和接待规格,禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝。二是继续加大查办案件工作力度。进一步落实办案责任制,加强纪工委和纪检组、监察室沟通协调,形成办案合力,不断提高办案水平。共立案查处党员违法案件20件,结案19件,受处分人数19人,其中开除党籍3人,挽回经济损失90多万元;纠正2起科级干部竞争上岗违规操作行为,对1名党员、2个单位评先评优实行一票否决。三是扎实推进纠风治乱工作。据统计,市直机关各单位邀请行评代表536名,发放各类征求意见函43600多封,收集各类问题与建议3990多条,制定整改措施3300多条,反映的1750多个问题得到纠正和解决,进一步巩固和扩大纠风工作成果。四、加强思想政治工作,有力推进机关精神文明建设2004年,机关各级党组织采取群众喜闻乐见的形式,广泛动员干部职工积极参与机关精神文明建设,努力提高思想道德和科学文化素质。1、切实做好思想政治工作。结合国内外形势发展变化和党员干部的思想实际,开展形势任务、时事政策和爱国主义、集体主义、社会主义教育,旗帜鲜明的宣传科学知识、科学思想、科学方法和科学精神。教育中,普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合,把先进

  性要求与广泛性要求相结合,把加强教育与严格管理相结合,把言教与身教相结合,把解决思想问题与解决实际问题相结合,提高教育的针对性和有效性,充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。检察院、邮政局、电业局等单位建立健全了思想政治工作制度,落实领导挂钩责任制,做到“五必访、五必谈”,及时化解矛盾,解开思想疙瘩,平衡群众心理。2、大力加强机关和企业文化建设。各单位根据各自特点,努力建设各具特色的机关文化、企业文化、校园文化,营造积极向上、团结和谐的人文环境,增强单位的凝聚力和向心力。一是广泛开展内容健康、丰富多彩的文体活动,活跃干部职工业余文化生活。各单位普遍开展了联欢晚会,登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛。公路局组织了“路政杯”书画大赛,举行公路文化采风活动,开展文艺工作者下工地慰问演出。联通莆田分公司举办舞蹈培训、建立企业文化宣传走廊。湄洲湾火电运行公司组织了摄影爱好者协会。二是积极组织干部职工继续教育,促进机关干部职工综合素质的全面提高。各单位鼓励干部职工参加自学、函授教育及各类培训。电业局与大学联合开办了MBA研究生班、大学函授班,在读学员200多人。据统计,2004年市直机关举办各类业务培训班850多期。电信分公司、邮政局等单位坚持每季度向员工推荐一本好书。湄洲湾港务局、司法局等单位加强了图书阅览室、党员活动室、职工之家等文化阵地建设,积极为学习教育创造条件。3、深入开展精神文明创建活动。一是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》深化“三,德”教育。在市直机关开展了“在社会做个好公民、在单位做个好建设者、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动。按照《建设“诚信莆田”行动大纲》要求,加强诚信教育,强化干部职工的诚实守信观念。二是以创文明机关、做人民公仆”为主题,积极开展创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求,深入持久地组织开展文明单位、文明行业、文明科室、文明楼院、文明家庭等群众性创建活动。莆田电视台、莆田商检局分别被评为第二批全国创建文明单位、文明行业工作先进单位,广电局小区被全国妇联评为文明楼院。市直机关有23个单位、5所学校、3个单位分别被授予第八届省级文明单位、文明学校、创建文明行业工作先进单位称号。三是积极开展城乡、军民精神文明共建活动。法院、邮政局等单位与所在地居委会结对共建,协助开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,加强文明社区建设。824电台为驻台武警官兵举办计算机应用培训,培养军地两用人才。五、注重发挥作用,有力推进机关群团组织工作2004年,各级党组织加强对工青妇工作领导,支持帮助他们扩大工作覆盖面和自主开展活动,充分发挥他们在联系群众方面的桥梁和纽带作用。1、以维权为重点全面加强工会建设。继续抓好《工会法》的学习贯彻,举办了工会会员常识竞赛,市直62个基层工会3000多名会员参赛。围绕机关业务中心,举办公文知识竞赛活动,130多人参赛。继续做好“一日助”活动,基层工会捐款近6万元,用于帮扶弱势群体。加大落实民主参与,民主管理和民主监督力度,保障和维护职工的合法权益。开展“基层工会建设调研年”活动,走访调查了近40个工会组织,摸清基层情况,督促8个愈期工会换届,评出合格职工之家10个,确立基层工会建家活动联系点20个。2、推动机关团的工作上新台阶。结合纪念老一辈无产阶级革命家为雷锋题词40周年和青年志愿者行动10周年,组织以“学雷锋、树新风”为主题的奉献利民活动,开展“金晖行动”等经常性的志愿服务活动,大力弘扬雷锋精神。举办全面建设小康社会与市直青年演讲比赛,组织青年技术比武活动,深入开展“科技、文化、卫生”三下乡活动和大中学生社会实践活动,促进团员青年加强学习和实践,不断提高理论水平和工作能力。以创建五四红旗团组织为载体,加强团组织自身建设。2004年,市直团工委命名表彰了十佳五四红旗团委和十佳五四红旗团支部。3、发挥妇女组织的服务优势。去年调整充实了妇工委班子,对基层妇女组织建设情况进行调研,举办了第六期妇干培训班和市直妇工业务知识竞赛,加强了机关妇女组织建设。

  围绕行业特点开展各具特色的巾帼文明示范岗创建活动,加大对示范岗的日常管理和典型宣传,积极参与《巾帼风采》画册的编撰。以纪念三八节为契机,组织巾帼志愿者开展“关爱女性健康”咨询义诊等活动,评选表彰了第四届市直机关五好文明家庭标兵户20户、三八红旗手29名、巾帼文明示范岗11个。回顾过去的一年,虽然机关党建工作取得了一定的成绩,但也要清醒地看到存在的问题和差距:一是思想建设方面,理论武装工作效果不够理想,有些党员精神状态与党员先进性要求不相适应。二是组织建设方面,党内民主和监督力度不够,党内生活质量不高,对党员的教育管理较为松懈。三是作风建设方面,形式主义、官僚主义还时有发生,工作效率和服务质量不尽如人意。四是制度建设方面,一些党组织执行落实党内各项制度的自觉性不高,实际运行过程中有章不循、执行制度随意性大的问题比较突出。在这一年的工作中,我们有以下三点体会:1、必须紧紧围绕大局开展机关党建工作。按照党的政治路线来进行,围绕党的中心任务来展开,朝着党的建设总目标来加强,不断提高创造力、凝聚力和战斗力,这是做好机关党建工作必须遵循的指导思想和根本原则。只有自觉地把机关党建工作放在全面建设小康社会的目标中去研究,放在富民强市的第一要务中去思考,围绕本部门的中心工作去安排,才能保证机关党的建设的正确方向,才能取得工作实效。2、必须把制度建设贯穿于机关党的建设各个方面。制度是实践经验的科学总结,只有加强机关党的制度建设,机关党建工作才能得到切实加强,机关党的思想、组织、作风等各方面建设才有坚实的基础、可靠的保证。要根据新形势、新任务的要求,不断充实完善机关党的工作制度,注重制度建设的系统性、配套性,并加强对制度执行情况的督促检查,才能确保这些制度在党的工作中发挥重要作用。3、必须着力加强机关党务干部队伍建设。建设一支高素质的党务干部队伍,是我们做好党建工作的组织保证。机关党务干部是机关党组织发挥职能作用、落实机关党建任务的具体组织者和执行者,这支队伍的状况直接关系到机关党建工作的水平和成效。要选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍。加强教育培训,帮助党务干部解放思想、转变观念,不断提高理论水平和工作能力。

  

篇九:市委四季度党建工作部署

  在XX县基层党建工作调度会上的讲话

  同志们:这次基层党建工作调度会是县委决定召开的一次重要会议。会前,县委书记、政府县长分别就开好这次会议专门提出了具体意见。这次会议的主要任务是思考、总结我们第三季度的党建工作,安排部署第四季度工作任务,特别是落实近期市委组织部和县委对抓好党建工作的一些新思路、新部署。刚才,七个单位的负责同志分别做了典型发言,另外一些单位做了书面汇报,是对全县党建工作的整体反映。总体来看,前半年各单位的党建工作抓的很扎实、有成效。下面,我讲几点意见。一、党建工作成效显著,整体质量稳步提升主要表现在三个方面:(一)党建基础更加巩固。一是加大了阵地建设力度。2019年,全县共建设基层活动阵地平米,在各村两委和镇(乡、街道、管委会)书记的共同努力下,已全部开工。社区阵地建设方面,社区在县财政比较困难的情况下,仍获得了万元拨款。二是组织覆盖进一步扩大。一方面,我们在农村构建起了“镇党委+联合党总支+党支部+党小组+党员中心户(根据地区地广人稀难以集中地现状,重点发展了党员中心户)”五级组织架构链;另一方面,通过对非公企业和国有企业的前沿服务,组织建设取得了长足的进步。经济区等企业的党建工作放在全市来比较,也不落后。

  1

  (二)工作机制更加健全。一是大力推行了“三共三化”区域化党建工作机制。今年,我们以“三共三化”区域化党建工作机制为突破口,通过组织共建、合署化办公,资源共享、社区化服务,产业共创、区域化发展,取得了非常好的效果。二是制定出台了系列规范性文件。从去年11月份开始,我们先后印发《关于在农村推行“一统三化”模式的意见》《关于分类指导、分层推进村级组织党的建设的意见》《关于村级组织星级化管理的考评办法》《关于学习推广工作法的通知》《关于推行党建工作“双述双评双考”的实施办法》《关于创建服务型镇党委、政府和落实镇服务责任制的工作方案》《关于向后进村选派第一书记的通知》和《关于社区党组织星级化管理的意见》等一系列党建工作的文件。这些文件涵盖了党建责任、管理办法、运行机制及督导考核等各个方面,为提高全县基层党建工作规范化、科学化水平奠定了很好的基础。特别是县委印发的《关于推行党建工作“双述双评双考”的实施办法》,明确了年底各级党组织书记要向上级党组织书记述职,所以各级党组织书记要在指导经济建设的同时,更要抓好党建工作。三是“搭文体台、唱党建戏”党员活动机制已破题。刚才有些镇在发言中也有提到“搭文体台、唱党建戏”,这一机制让我们知道了用什么样的办法可以吸引我们的党员,用什么样的办法可以把我们的党员凝聚起来,让我们知道老百姓和党员喜欢什么不喜欢什么,活动已经收到了一些成效,但是还有很大的提升空间,希望各村继续坚持,深

  2

  入推进。(三)作用发挥更加明显。农村、、社区党建作用发挥更加明显,功能更加健全,将建起来的活动阵地充分利用起来,开展了“搭文体台、唱党建戏”等一系列党建活动,最大化发挥了活动阵地功能。独贵塔拉工业园区“三进、三转、六促进”活动就为老百姓、企业和园区搭建起了一个很好的议事平台,形成了利益共同体。企业将适合村集体完成的项目工程转包给村集体,既方便了企业的用工,又发展了当地村集体经济,让老百姓得到了实惠。另外,我们通过在“三到”活动中开展群众工作能力提升专项行动,也为老百姓解决了一大批实际困难。二、矛盾问题不容忽视,需要各级引起反思一是镇(乡、街道、管委会)的党建工作抓的较实,机关党建普遍抓得弱。尽管有些机关配置了专职的支部书记,但是所发挥的作用不大,年初,从个机关支部中选个机关党建工作真正做得好的支部都很难,现在的工作也很难说有什么成效。二是非公有制党建虽然有所突破,但没有形成配套的制度体系。下一步要着手抓非公有制企业的党建工作,形成一套管用、可靠的体制机制。三是具体工作和常规工作有进步,但是亮点工作少。能拿得出手的好经验好做法很少,既是有也不是太突出,下一步要注重总结,加强提炼,让我县的党建工作推陈出新,上水平、上台阶。四是党组织负责人的责任心得到了强化,但工作业绩不显著,工作成效不明显。有些

  3

  科局一把手对党建工作的重要性认识不足,找各种借口不配合工作,甚至还有一些不当言论,与党的干部身份很不相称。今后各机关一把手要放手支持机关党支部书记开展工作,支部书记要迅速扭转这种不正确的态度,主动上手抓党建,抓实党建促发展。三、主动振奋精神状态,保质保量完成任务一要在识大势中做大事。党务干部尤其要懂得如何“识大势、知大局、做大事”,只有这样才能真正做到围绕中心,服务大局。各级各部门要围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果这一活动,积极为省发展思路、市委提出的“四个更加”以及全县经济健康有序发展提供坚强有力的组织保障。要围绕中心,服务大局,努力完成我县党建工作部署。年初,县委组织部与各镇(乡、街道、管委会)、县直机关工委及各机关党支部都签订过责任状。大家要认真对照责任状梳理一下,看看哪些工作已完成,哪些工作还没做到位,哪些工作可以做的更好,哪些工作可以做出成效。会后,要认真传达会议精神,认真剖析,认真总结,振奋精神,主动作为,积极完成各项党建工作任务目标。二要在建机制中抓落实。主要谈谈“双述双评双考”制度的落实问题。各地各部门要认真按照文件要求,领会文件内容,重点抓好述、评、考工作的落实。县委组织部年底要重点抓好考评工作,确保党建工作取得实效。党建制度在一定程度上是解决问题的关键。县委、组织部年初下发了一些列关于制度建设方面的文件。最近,还要在干部管理和党员管理上出台一系列的文件和制度。一些文件是直接就可以运用

  4

  的,有些还需结合各地各部门实际,细化相关政策。制度建设很关键,要保证工作不偏、不移。在现有的基础上,各地还要进一步形成一整套有用、管用、高效的制度。在出制度的同时,也要出经验、出典型,各地各部门要立足实际,进一步提炼一些经验性做法,党组织负责人要带头引领,积极探索、不断创新各领域基层党组织的工作内容、活动方式,充分发挥出党组织的功能与作用。三要在守正道中搞创新。目前,全县基层党建工作仍存在创新力度不强的问题。创新工作既是对现有工作的修正、纠偏,也是促使整体工作跃上新台阶的重要手段。我个人认为,硬条件不行,软条件一定要通过创新不断得到改善。各地各部门要加大外出学习力度,多走出去看看,多学习一下先进地区的新经验、新做法,进一步拓宽思路,这样工作上才能有所创新,整体工作才能与时俱进。要认真贯彻中央“八项规定”有关要求,坚决抵制“四风”。各地各部门要对照文件要求,能改的要先改起来,能做的要先做起来。要规范党员管理机制。继续制定出台一系列相关制度,严把党员的入口关,规范党员的职责和行为,严格控制的党员数量,进一步提升我县党员管理工作的综合水平。要加强干部管理工作。下一步,在明确干部管理权限和范围,规范干部管理程序等方面出台一系列制度,增强干部日常管理水平。各地、各部门要对干部“严管厚爱”,既要出台具体的文件对干部“严管”,又要对干部工作、生活上“厚爱”,激发广大党员干部干事激情。四要在炼内气中提精神。要有精气神,天有三宝“日、月、星”,人

  5

  有三宝“精、气、神”。干部的“精气神”主要体现在能不能敢闯、敢干、敢拼上。“精气神”很关键,抓党建的同志要拿出应有的“精气神”来,要做到言必行、行必果,要做到果断、决断,要做到善谋、善抓、善出成效。虽然我县经济水平落后,硬件条件跟不上,但我们要有不甘落后的雄心,要有敢于拼搏的壮志。端正作风。就是上面我所讲到的,要严格贯彻中央“八项规定”,坚决抵制“四风”。要增强执行力。学习力决定思考力,思考力决定创新力,创新力决定执行力,执行力决定了我们工作的成效。所以说,我们党建工作者要发挥自身主观能动性,认真思考,结合实际,在保证工作时限和质量的基础上,把执行力提高到一个新的水平和层次上来。同志们,我县基层党建工作任务依然艰巨,希望通过我们的共同努力,把全县党建工作建设推上一个新的台阶。

  6

  

篇十:市委四季度党建工作部署

  市委党校党建工作计划

  xx年XX市委党校党建工作的指导思想和总的要求是:以()理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领;以学习贯彻党的精神为主线,以提高机关工作效能和改进机关作风、强化基层党组织建设为重点,把创建服务型机关和促进和谐社会建设贯穿到党校工作的全过程,为推动我市经济快速发展和市委党校各项工作任务的完成提供坚强的思想、政治和组织保证。

  一、深入学习党的精神,进一步抓好思想政治建设

  1、加强理论学习。全体教职工要继续深入学习()理论和“三个代表”重要思想,深入学习贯彻党的精神。要坚持每周二半日学习制度,要根据实际情况制定学习计划,并按时完成;要坚持和完善领导干部学习制度,每年要集中学习四次以上;要建立和完善学习园地,把好的典型、好的文章及时进行宣传,反映学习成果,交流学习经验,要通过集中培训;主题辅导、党课教育、知识竞赛、举办演讲会等多种形式活跃学习方式;要拓展教师的知识面,根据教师的工作需要,积极引导教师系统学习现代经济、科技、法律和社会管理知识,提高教职工的实际工作能力。

  1/5

  2、健全学习机制。要建立健全激励机制,要结合本部门实际情况制定学习规划和学习制度,并要持之以恒,长期坚持。要坚持做好学习记录,全体教职工要有学习笔记,学习笔记不少于1万字。党总支将定期检查每个党支部学习制度执行情况,并作为评选先进党支部主要依据之一。

  3、加强机关精神文明建设。要深入开展精神文明创建活动,要有完整的创建工作制度,做到有领导机构,有长远规划,年度计划,工作措施,有经常性的活动和明显效果。领导班子对精神文明建设工作要专题研究2次以上,把精神文明建设工作与业务工作结合起来,与党建工作结合起来。要结合本部门的工作特点,开展各自的积极向上的活动,活动内容要丰富多彩、不拘一格。在机关中形成团结和谐、规范有序、充满活力的风气和氛围。

  二、认真落实党建工作制度,进一步抓好基层党组织和党员队伍建设

  1、抓好党建工作制度的落实。要把建立和完善机关党建工作领导体制和工作机制作为抓好机关党建工作的重要内容,重点要落实领导干部党建责任制。

  2/5

  2、加强基层党组织和党员队伍建设。要加强对党员干部特别是具体做党务工作人员的教育培训、轮训工作。要结合本部门的实际需要,组织开展内容丰富生动、形式多样的党员培训和教育工作。还要注重抓好对入党积极分子的教育培养和考察工作。党支部要为每一个入党积极分子确定培养人,支部领导和培养人要及时对入党积极分子进行培养教育。今后发展党员,将严格按照规定要求,审查对入党积极分子的培养过程,凡是没有按要求办的,一律不能列为发展对象。

  3、要严格组织生活。各党支部要坚持党内生活制度,认真开展好党内各项活动,活跃党的组织生活。一是坚持民主集中制,党支部班子民主生活会要每半年召开一次。二是坚持“三会一课”制度,保证党的组织活动正常化,党员大会要每季度召开一次,支部委员会每月召开一次,有党小组的,党小组生活会每月召开一次,可以请老党员和我校教师给全体党员上党课。三是要通过开展丰富多彩的党内活动,逐步培养党员参加组织生活的自觉性,增强党性原则意识。党内的各项活动都要有记录、有总结。四是要做好预备党员按期讨论转正、归档工作。调入调出党员组织关系必须在有效期内办理。党费要按照党章规定,由组织委员负责收取,并按要求于每季度末上缴到秘书科。今年是建党八十七周年,党工委将在“七一”前夕召开表彰大会,对在各项活动中表现突出的先进党(总)支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰,并通过各种媒体进行广泛宣传,我们要认真做好配合工作。

  3/5

  三、不断强化机关作风建设,进一步抓好党风廉政建设

  不断加强党风廉政建设。一是加大教育力度。继续贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,坚持开展党性、党风、党纪教育和法律法规教育。通过正面典型的示范教育和反面典型的警示教育,增强教育的针对性和有效性。二是加强监督力度。认真落实《党内监督条例》,按照《xx党和国家机关基层组织工作条例》规定的监督职责,积极有效地开展党内监

  四、加强对机关党建工作的检查

  党总支要加大对各支部党的工作的督促、监察力度。今年将对各党支部工作进行两次检查,时间分别定于半年和年末。检查内容包括党建工作完成情况,基础设施建设,党组织活动开展情况,贯彻“十不准”规定情况等,并将对党员干部的学习笔记、各种会议记录进行调阅。

  中共XX市委党校总支委员会

  4/5

  xx年三月十日

  5/5

  

篇十一:市委四季度党建工作部署

 党建工作规范化建设落实方案

  为贯彻落实全面从严治党要求,进一步推进党建工作规范化建设,,现制定落实方案如下:

  一、总体要求

  坚持加强党的领导和完善企业治理有机统一,做到“四个同步”“四个对接”,切实发挥党建工作在企业发展中应对重大考验、抵御重大风险、推动改革发展的坚强组织保证作用。

  二、任务目标

  通过开展党建工作规范化建设,着力强化基层党组织政治功能,落实服务功能,实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。

  (一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

  (二)推进班子队伍建设规范化。选优配强领导班子和支部委员会委员,特别是党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。

  (三)推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点,完善党建工作机制,落实组织生活制度,确保党内政治生活正常规范、严肃认真,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

  (四)推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动,以及创建党员示范点、党员先锋岗等务实管用,并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。

  (五)推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设,做到硬件配置齐全、标牌设置统一,较好满足党员活动和服务群众需要。

  (六)推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合,传导压力、激发活力,推动党建工作规范化建设落细、落地。

  三、建设要求

  (一)健全基层党组织设置。

  1.健全基层党组织。完善党委一党支部一党小组三级架构。2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要,动态调整组织设置,做到全覆盖。3,理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署,将党员

  组织关系转至分公司党委,由分公司党委统一管理。4,支持群团组织开展工作。党组织领导工会、共青团等群团

  组织建设,健全组织体系、完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作。

  (一)完善党组织领导体制。1.党组织领导体制。2.党组织班子任期。(1)党委每届任期与分(子)公司党委任期相同,按地方党委有关规定执行。(2)支部委员会每届任期3年。(3)党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。(4)党组织任期期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。(三)规范党组织工作机构及编制。设党委办公室,与综合科合署办公,配备1名专职党务工作人员。(四)严格党内组织生活制度。1.党委会议制度。党委会议一般每月召开1-2次,也可根据

  工作需要随时召开。

  2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成,可以根据学习需要适当吸收有关人员参加,每季度不少于1次(分公司要求全年不少于24次)。

  3.民主生活会制度。党委每年召开1次民主生活会,一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织,并在适当范围内通报。

  4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1次,每季度上1次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。

  5.组织生活会制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。

  6.双重组织生活制度。党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加组织生活。

  7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。

  8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次,稳妥处置不合格党员。

  (五)加强党员教育管理。

  1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员,注重优化结构、提高质量,重视在生产一线和青年员工中发展党员,及时吸收技术骨干和优秀分子入党。

  2.开展党员教育培训。突出党性教育,加强法制教育、警示教育,将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。

  3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定,党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。

  4.加强组织关系管理。党组织每年对党员组织关系进行1次排查,加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。

  5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账,开展党员关怀帮扶活动;定期开展党内表彰活动。

  (六)落实基本工作保障。

  1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程,明确党组织在企业法人治理结构中的地位,着力完善基层党的领导体系,规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行,保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。

  2.活动场所保障。根据现有办公条件,建设党建工作活动室,并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准,既有党建工作档案室的功能,又有展示党建工作成果的阵地。

  3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算,并按照上年度职工工资总额一定比例安排,纳入企业管理费用税前列支,确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开,接受党员监督。

  (七)强化党建工作责任。

  1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任,将企业党的建设纳入整体工作部署,每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任,分管党建工作的领导对党建工作负直接责任,其他领导班子成员履行“一岗双责”,充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党委每年12月底前报告党建工作情况。

  2.落实参与决策机制。通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策,确保企业决策科学可行,并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。

  

篇十二:市委四季度党建工作部署

 中共xx市委2010年度基层党建工作总结

  今年以来,在上级党委的正确领导和组织部门的具体指导下,牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念,以改革发展的精神和开拓创新的思路,认真履行党建职责,狠抓体制机制创新,全面推进基层党的建设,以党建工作的实际成效促进了全市经济社会又好又快发展。一、强化党建工作责任,确保基层党建各项任务落到实处。一是以基层党组织书记述职为抓手,不断增强“管党”意识。适应党建工作发展需要,拓展述职范围和对象,在镇街、社区和市直部门(单位)党组织书记中全面推行专项述职制度,根据述职情况打分排名,全市通报,引导各级党组织“一把手”牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,切实把基层党建工作作为硬任务抓实抓好。为保证基层党建工作责任落实到位、彻底整改基层党建工作存在的不足,市委调整充实了市委党建工作领导小组,与镇街、市直部门(单位)党组织书记签订了党建目标责任书,将基层党建纳入全市科学发展综合考核范围,根据工作完成情况进行奖惩,全面加强了对基层党建工作的组织领导、协调调度。一年来,市委先后召开28次常委会议、39次专题调度会议和20多次座谈会,经常研究、部署基层党建工作。我市组织镇街党(工)委书记述职党建工作的做法被《人民日报》刊发。二是以基层党建工作规范化建设为保障,不断推动工作责任落实。修订完善农村基层党建责任、党风廉政建设、非公经济社

  1

  会组织党建联席会议等制度,保证了基层党建工作的制度化、长效性。建立领导干部联系点制度,市级领导班子成员每人包靠1处镇街、1—3个社区、个非公经济社会组织和1个市直部门1(单位),每月至少一次听取工作情况汇报,到现场点评,加强党建工作的指导。建立健全督查责任制,对每一项党建工作都有部署、有督导、有检查、有落实;对重点工作,实行半月一通报、一月一调度,确保各项党建工作措施落实。同时,建立协调联系机制,明确组织部门发挥牵头抓总作用,纪检、政法、财政、审计、经管、信访等部门立足自身职能,密切配合,配套联动,形成了全市上下抓基层党建的“大合唱”。三是以实施基层党建创新项目为载体,不断增强责任落实成效。大力推行基层党建创新项目,培植党建工作新亮点,以项目化管理理念增强履行党建责任的主动性和积极性,提升全市基层党建工作整体水平。去年4月份,根据各镇街和市直部门提报,从中遴选出30个“书记项目”,在报纸上进行了集中公示。对镇街和市直部门(单位)比较成熟的创新做法,以现场观摩、领导点评的形式进行指导、培育、提升和推广,实现以点带面、整体推进的良好效果。二、立足本地实际,深入开展学习实践科学发展观和创先争优彰显先进性活动。在学习实践科学发展观查摆问题整改落实工作中,按照夯实思想根基、查摆突出问题,明确工作重点、突出实践特色的思路,开展“回头看”活动,坚持高标准、严要求,扎实推进各项工作落实,确保了学习实践活动成效。我市被潍坊市委、市政府表彰为“学习实践科学发展观先进单位”,市社会组

  2

  织学习实践指导小组被表彰为“山东省社会组织深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”,市教育局被省教育厅表彰为“学习实践活动优秀指导单位”《xx着力构建城乡基层党建新格,局》荣获山东省深入学习实践科学发展观活动好新闻奖。活动开展以来,全市共建立创先争优领导干部联系点200多个,各级党群组织共召开专题调度会4800多次、开展各级领导点评活动4320余次;各级党群组织和党员群众共查摆问题7680多个,落实整改措施8700多项,签订承诺书6.2万份,公开承诺事项15.8万件(次)全部兑现落实,,群众满意度达100%;组织1560名城市党员与农村党员结成对子,为群众提供志愿服务12700多人次,解决实际困难1400多个。相关经验做法在潍坊市级以上简报及新闻媒体刊发210多篇。全国非公经济组织出资人创先争优活动座谈会在我市召开,中央统战部副部长,全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙出席会议,并对我市非公经济创先争优活动情况给予了高度评价。潍坊市非公经济组织工委在我市召开了全市非公经济组织创先争优活动现场推进会。在中组部召开的县乡党委换届工作座谈会和部分县委书记创先争优座谈会上,我市分别介绍了“以创先争优活动为契机,确保有序健康平稳换届”和“突出抓好五个方面推动创先争优活动深入开展”的经验做法;《莫把“创先争优”当“评先推优”》在中组部《组工信息》刊发,建立创先争优活动责任制和以上带下作表率的有关做法分别被《人民日报》刊发;《山东xx坚持“三联齐动”创先争优,整体提升农村基层组织建设水平》《建立“下评上”工作机制,将创、先争优活动成效的评判权交给群众》《架起连心桥,链接桑梓情、

  3

  —山东xx选派机关党员回乡兼任创先争优活动指导员》,得到了中组部有关领导的充分肯定,分别作出批示,并在中央创先争优活动简报刊发。三、以作风建设为着力点,大力推进镇街领导班子建设。积极推行“一线工作法”,大力加强干部作风建设,对市里提出的各项重点工作,要求镇街领导干部坚持深入一线、沉到基层、靠在现场、靠前指挥,点对点、面对面地发现问题、研究问题、解决问题,做到快谋划、快行动、快落实;建立完善镇街工作综合考核评议办法,坚持重奖重罚并用,教育引导广大基层干部牢固树立“改革出活力、创新出奇迹”的意识,大胆创新,不断探索,形成了你追我赶、争创一流的作风,有效地促进了各项工作任务的落实。坚持正确的用人导向,完善干部选任机制,认真实行市委组织部部长办公会、市委常委会和全委会任用干部票决制,规范选人用人程序,提高选人用人公信度,切实把那些熟悉基层、经验丰富、有能力、有水平、干事创业的优秀干部充实进党政领导班子。实行“两公开四差额”方式推荐选拔镇街党政领导班子成员,加大了竞争性选拔干部的力度;2008年以来,从优秀农村干部中选拔镇街副职22名。我市实行“两公开四差额”选拔乡镇(街道)正职的做法被中组部《组工信息·领导参阅》刊发;从优秀农村干部中选拔镇街干部的做法被《党建研究》刊发。四、创新体制机制,构建城乡统筹的基层党建新格局始终坚持以改革精神推动基层党的建设,积极创新党建工作机制体制,推动了城乡统筹基层党建新格局的形成。一是加强农村社区党建工作探索和实践。在推进农村社区化

  4

  发展过程中,研究出台了《关于社区党组织设置的意见》,进一步深化农村社区组织建设,在依法撤销社区范围内的各村民委员会的基础上,选举产生了208个社区党总支(党委)和67个社区居民委员会。彻底打破村庄界限,按照党员从业状况和特长,科学设置设立了社会事业发展服务党支部、调解维稳党支部、农民专业合作组织党支部、个体工商业党支部、老党员服务党支部等5个服务型功能党支部,将社区内的党员合理划归各党支部。各党支部在充分发挥战斗堡垒作用中,突出发挥党支部和党员在公共服务、产业发展、社会建设、维护稳定、推进民主、聚合居住等方面的示范引导和带动作用,进一步加强了农村基层组织和民主政治建设,促进了农村经济的发展,推动了基本公共服务在农村的落实,降低了基层组织运行成本,加快了农村社区化发展。目前,全市208个农村社区共设党总支165个、党委43个,所属服务型功能党支部1350个。为推进和保障社区党建工作有序开展,主要建立健全了领导协调、工作运行、经费保障、考核激励四项机制,初步构建起资源共享、协调发展的基层党建新格局。去年5月份,全国农村社区化发展与基层党组织建设研讨会在我市召开,在全国区域化党建与城市社区“大党委”制研讨会、农村社区建设实验工作推进会上,我市分别作了经验介绍。我市的做法分别被中组部《组工信息》、《全国基层组织建设工作情况通报》、《党建研究》、《党建研究内参》、《党建研究参考资料》、《新华社内参选编》、《新华社国内动态清样》、《人民日报》、《大众日报》、《潍坊日报》等刊发;省委组织部以正式文件转发了我市的做法;创新农村社区党建模式、统筹城乡党建工作的经验

  5

  做法荣获潍坊市六大建设百项创新成果奖。二是深化城乡基层党组织联建。2007年以来,我市按照“组织联建、经济联合、社会联谊、以城带乡、共同发展”的思路,大力推行城乡基层党组织联建,为推动城乡一体化发展发挥了积极作用。为适应我市深入推进农村社区化发展的需要,采取市直部门(单位)与农村社区联建党组织、企业与农村社区联建党组织、城市社区与农村社区联建党组织、城乡党员联建党支部等多种形式,对城乡联建党组织工作进行了调整理顺。目前,全市已建立城乡联建党组织218个,223个农村党支部加入城乡联建。先后有31个强居、100多家城区企业在农村投入资金78亿元,用于农村基础设施建设和新上合作项目108个。整合组织资源、创新基层党建、推进城乡统筹发展的有关做法分别被《新华社内参选编》、《全国基层组织建设工作情况通报》刊发;《党的组织体制创新是推动城乡统筹发展的重要举措》荣获新中国成立60年来党的建设主要成就与经验研讨会优秀论文。三是探索推行镇域党建工作新模式。今年以来,适应镇域经济社会发展变化的新形势,积极探索推行镇域党建工作新模式,在不断深化完善社区党组织建设的同时,建立健全了镇直机关党委、规模以上非公企业党委、个体工商业党委,实现了农村基层组织的全覆盖,有力地促进了镇域经济社会发展,巩固了党在农村的执政基础。目前,全市各镇共建立各类志愿者服务队伍1700余支,为群众办实事好事4.6万件,救助困难群众2.5万人,调处矛盾纠纷5300余起,避免上访案件841起;共建立民主议事、党务公开等各项规章制度3520多项,开展党群共建及各类群众性

  6

  精神文化活动1450多件次,有力地推动了新农村建设的全面发展。中组部《党建研究参考资料》《人民日报内参》《新华社内参选、、编》《山东省基层组织建设简报》和潍坊市委组织部文件刊发了我市探索推行镇域党建工作的有关做法。五、坚持统筹推进,全面加强基层党组织建设。一是持续搞好后进村(居)整顿。去年1—6月份,组织各镇街分别倒排出村情复杂、存有上访苗头的后进村3个,采取领导包靠、定期调度等措施进行治理整顿。到6月底,全市倒排出的39个后进村(居)全部完成了整顿任务,共帮助修订完善村务管理制度30余项,调整、撤换村(居)干部67人,其中支部书记49人,为推进农村社区化发展奠定了良好基础。二是加强行业党建。坚持“行业抓、抓行业”,依托工商联、民政局、老干部局分别成立非公有制经济组织、社会组织、离退休干部党工委,依托市财政局、司法局分别成立市注册会计师行业党总支、律师行业党总支,配齐配强人员,明确工作职责,建立定期沟通、定期联系、定期检查制度,指导、协调保障所在行业党的建设,进一步健全完善了全市行业党组织体系。去年3月份,潍坊市在我市召开了非公有制经济组织党建工作现场会。目前,全市非公企业中拥有国家级品牌44件、省级品牌101件,省长质量奖3个,品牌拥有量位居全省县级市第一位;全市20家企业参与了45个国家或行业标准的制订修订。三是抓好基层组织信访工作。认真落实《xx市农村基层组织信访工作责任制》要求,高度重视和做好基层组织来信来访调查处理工作,对每一起信访案件认真进行调查了解和反馈,督促镇

  7

  街及时进行处理,努力把问题解决在基层和萌芽状态。目前,共受理党员群众来信反映问题31起,处结率100%。中组部《组工信息》刊发了我市“规范村级民主管理解决农村基层组织信访问题”的经验做法。四是及时跟进市直部门机关党组织改选。适应机构改革新形势,采取差额直选的办法,及时对市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、市商务局、市住房和城乡建设局、市文化广电新闻出版局等在机构改革中合并的市直部门机关党组织进行了改选,扩大了党内民主,优化了党组织领导班子结构,增强了党在广大党员群众中的凝聚力、号召力。“积极探索、勇于创新,不断提升机关党建工作科学化水平”的有关做法,在潍坊市机关工委书记读书会暨市直机关党组织书记培训班上作了经验介绍。六、加强教育管理与服务,提升党员干部和人才队伍建设水平。一是提升党员干部素质和能力。认真落实中央《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》,加大党员教育培训力度。目前,全市各镇街、市直各部门(单位)对党员普遍轮训一遍,学习笔记平均5000字以上,学时平均50学时以上。同时,突出重点,围绕城镇化、工业化和农村社区化等重点工作,开展各级各类党员干部的业务培训工作,全年共培训各级各类党员干部1200多人次。组织各镇街副科级以上干部和社区党组织负责人进行了2次社区党建知识考试。二是强化农村干部队伍建设。以深化农村社区组织建设为契机,多渠道不拘一格选拔优秀人才到农村任职,配齐配强农村基

  8

  层组织班子,彻底解决原来许多村级组织“选人难”的问题,从根本上消除了软弱涣散农村基层班子。目前,在208个社区党组织中,由原优秀村支书担任党组织书记的占44%,镇街派驻社区工作的党员和驻区单位党员负责人担任的占56%;由原来村干部担任党组织委员的占60%,企业负责人或者大学生“村官”担任的占40%。为提高农村干部履职能力,去年4月份组织50名农村党组织负责人赴苏州农村干部学院举办了全市农村党组织负责人培训班;组织农村社区主要负责人,举办了4期农村社区化发展轮训班,每期达50人左右;积极探索农村干部履职承诺制度,细化内容,严格程序,强化考核,有效提高了农村干部为民服务的能力和水平。严格落实《农村干部补贴报酬日常管理办法》,对农村干部变动情况及时备案,严格审核把关,确保补贴报酬发放工作准确无误,提高农村干部工作积极性和主动性。目前,全市享受补贴报酬的农村干部4901名,年发放补贴总额5200多万元。三是完善党内关爱机制。“党内关爱专项资金”采取设立,“党费划拨、财政支持、社会捐献”的办法,对特困党员实行大额救助52人次,发放党内关爱资金98万元。“建立党内大额资金救助机制”的做法分别被《全国基层组织建设情况通报》《山东省基、层组织建设简报》刊发。四是提高党员发展质量。健全党员发展工作机制,先后制定出台了《xx市村级党组织发展党员工作管理办法(试行)、》《xx市农村党员发展工作督查员制度》《xx市社区党组织发展党员工、作办法(试行)》和《xx异地发展党员管理办法(试行),对党员》发展标准、程序和异地发展党员工作进行了规范,高质量新发展

  9

  党员1195名。我市《扩大农村党员发展中的民主》被《全国基层组织建设工作情况通报》刊发,探索农民工异地入党两地联管的经验做法被《山东省基层组织建设简报》刊发。潍坊市委组织部以正式文件转发了《xx市村级党组织发展党员管理办法(试行)。》五是加强大学生村官队伍建设。2010年新选聘大学生村官200名,选聘大学生村官总数达到560名,目前在岗440名。工作中,全面落实关于大学生村官队伍建设的政策规定,加强教育培养、管理监督和激励保障,引导大学生村官发挥作用,在新农村建设中建功立业。各镇街普遍建立了大学生村官党支部;制定出台了《大学生村官年度考核办法》,激发立足岗位做贡献的动力;举办为期七天的新选聘大学生村官岗前培训,提高了大学生村官做好农村工作的能力和素质;去年市里专门拿出名额,从大学生村官中定向招录农村小学教师20名;从去年12月份开始,2008将年市里自主选聘的大学生村官与潍坊市选聘的大学生村官工作生活补贴标准拉平。去年4月和8月份,我市在全省大学生村官工作座谈会上分别介绍了有关经验做法;探索实行大学生村官兼任乡村义务教师的做法,被中组部《组工信息·领导参阅》刊发。六是推动人才队伍建设。立足全市产业发展的实际,认真落实人才相关政策,抓好高层次人才、高技能人才、社会工作人才和农村实用人才队伍建设,推动人才兴市。目前,已组织第六批xx市专业技术拔尖人才、第一批xx市首席技师和农村实用人才共98名同志进行了健康查体,发放各类人才2009年度政府津贴经费23.52万元。加强高技能人才队伍建设的做法,在潍坊市人才工作会议、高技能人才工作暨专项能力考核鉴评现场会上作了典型发

  10

  言。总的看,基层党建工作在过去的一年里取得了较大的成绩,但也存在一些不足。一是个别党组织和党员干部履行党建职责的意识仍不够强;二是个别单位的党建工作还存在着薄弱环节;三是部分基层党员干部的素质和能力还不适应新形势新任务的需要。下步,一是扎实开展好创先争优活动,努力增强争科学发展之先、创社会和谐之优的成效。二是继续深化基层党建工作体制机制,打造农村社区党建品牌,深化镇域党建,在构建城乡统筹的基层党建新格局方面取得更大成效。三是进一步探索基层党建工作新模式,突破非公经济组织、社会组织等党建工作薄弱环节,严格落实基层党建工作责任,加强党员干部教育管理等基础性工作,努力提升基层党建工作新水平。

  主题词:基层党建

  工作总结

  11

  

篇十三:市委四季度党建工作部署

 全市城市基层党建工作暨两新党建联席会会议精神传达提纲

  全市城市基层党建工作暨两新党建联席会会议精神传达提纲6月5日,全市城市基层党建工作暨两新党建联席会在市委党校召开,全市各县(区)组织部长、分管副部长,临港经开区党工委分管领导、党群工作部部长,市两新党建联席会成员单位,市城市基层党建工作相关部门,街道管理体制改革试点单位参加了此次会议。会议由市委组织部副部长、市委党建办主任、市委两新工委书记主持,市委常委、组织部长出席会议并作重要讲话。会议的主要任务是:学习贯彻中央、省委、市委关于城市基层党建和两新组织党建工作的系列要求,研究解决有关困难问题,安排部署20年重点工作。会上明确了各成员单位的职责分工,审议了相关制度文件,会议精神主要体现在的讲话中,他主要讲了四点意见。一、思想认识再提升,进一步增强责任感和紧迫感。在城市基层党建方面,与全国城市基层党建示范市定位相比,与建设全省经济副中心的要求相比,还有很大提升空间。从北京上海成都等发达地区工作看,既存在工作推进参差不齐的问题,也存在特色亮点较少的问题,点好面弱的情况仍然突出。从省内其他市州工作看,绵阳、泸州、广元等市州在小区党建、网格党建、城乡治理等方面不断聚力攻坚,继续保持前列的压力和难度不断加大。从自身工作看,系统建设、整体建设的理念还没有贯穿到底,街道管理体制改革、社区干部队伍职业化建设等重点任务仍处于试点阶段,各领域党建各自为政,条块协同不够有力、行业系统参与度不高。在两新组织党建方面,市委书记明确指出,“我市民营企业党的建设还较为薄弱”。问题和差距主要表现在三个方面:一是齐抓共管有差距。一些地方和部门

  重视不够,没有把党建工作作为重要考察指标,与两新工委沟通协调的长效机制还没有真正建立起来。

  二是“两个覆盖”质量有差距。目前,全市非公企业、社会组织党组织覆盖率为75.3、78.3,与前面市州差距较大;同时,互联网、商务楼宇等新兴领域党建工作还相对滞后,行业协会商会脱钩过程中党建管理也存在风险隐患。

  三是党组织和党员作用发挥有差距。有的党组织和党员发挥作用的渠道不畅、载体不活,党建与业务工作“两张皮”现象仍然存在。

  二、聚焦重点再深化,强力推进城市基层党建示范市建设目前,市委组织部正在编制《城市基层党建20年-2021年3年行动计划》,总体要求是:紧扣创建城市基层党建共融共建共治共享品牌目标,持续深化全国城市基层党建示范市建设,按照“做强街道、做优社区、做实系统、做活治理”要求,转化一批试点成果,完善一套工作体系,新建一批党建品牌,强化城市基层党建引擎作用,发挥各领域党建外溢效应。重点抓好以下6项工作。(一)持续深化街道管理体制改革。县(区)委要履行好第一责任,党委书记要亲自抓,特别要在调整街道考核指标、逐步取消招商引资职能、赋予街道党工委权责上下真功夫。组织部要履行好牵头责任,会同目标绩效、编制等部门,优化街道内设机构和职能职责,探索将派驻街道工作力量的指挥调度、考核监督等下放到街道,建立街道权责清单、综合执法事项清单和公共服务事项清单。街道要履行好直接责任,统筹考虑好内设机构整合后干部积极性调动等问题,中心城区街道要探索取消经济职能,推行街长制制度,将工作力量下沉到社区。(二)持续深化社区专职工作者职业化专业化体系建设。要探索推行社区工作者编制管理。其他县(区)要积极参照区、区的做法,推进四岗十八级薪酬体系建设。要加大社区干部专业能力培训。每年举办社工专业能力培训班,大力推进双向互派挂职锻炼。要积极推进社区减负增效。县(区)要结合实际进行细化,清理规范上级职能部门在社区设立的工作机构和加挂的各种牌子,精简社区会议和工作台帐。(三)持续深化党群服务阵地建设。书记明确要求,村(社区)服务阵地问题必须在20年内全面解决。全市300平米以下的社区党群服务中心还有44个。在

  统筹布局方面,要坚持构建“1+n+”阵地体系的思路,每个街道和县城所在地乡镇至少有1个功能完善、特色鲜明的区域性党群活动中心,每个社区阵地必须达到300平米以上。在建设选址方面,要坚持往公园、广场、商圈等群众集中地推进,把党群服务中心建设成群众方便来、愿意来的场所。在功能布局方面,聚焦党建、服务和治理重点,坚持布局体系化、功能综合化,确保覆盖所有领域和各类群体。社区党群服务中心不能搞成单纯宣誓性、展示性、仪式性场所,更不能搞成“衙门”,要多学习借鉴上海、成都等地建设开放式社区理念,去服务台、去形式化,让群众高兴而来、满意而归。

  (四)持续深化机关党建示范率带。街道社区要摸清家底、统筹各方,重点在于认真梳理汇总驻区单位和居民需求,合理设置服务项目并灵活发布。机关事业单位要更新观念、主动作为,重点在于树立区域一盘棋的理念,放下“架子”,在街道社区党组织统筹协调下,共商区域发展。机关工委要牵头负责、建章立制,既要统筹机关党组织资覆盖街道社区和县城所在地乡镇社区,又要学习区、区的做法,建立“双报到”信息管理平台。

  (五)持续深化居民小区党建。市委组织部首批确定了50个示范社区、27个示范小区,希望各县(区)认真制定示范方案、做出示范成果、扩大示范效应。要在推进居民自治上作示范,要在健全小区组织体系上作示范,要在党建引领小区治理上作示范。

  (六)推进城市基层党建1351工作体系建设。健全1个议事机制:县(区)建立城市基层党建联席会,街道组建大工委,社区组建大党委,定期召集相关部门、会同驻区单位研究解决推进中的问题困难。建立3张清单:即需求、资和项目3张清单。抓实5类服务,将居民群众需求按自我服务、认领服务、交办服务、志愿服务和购买社会服务5类梳理形成服务项目清单。建设1个城市基层党建综合信息平台,通过信息化手段,解决群众诉求,加强党员教育管理。

  三、统筹协调再加强,进一步提高两新组织党建工作质量今年两新组织党建工作的总体要求是:以提升组织力为重点,突出政治功能,围绕强化党的领导、促进两新党组织和党员作用发挥主线,完善两新组织党建

  

推荐访问:市委四季度党建工作部署 党建 四季度 市委

版权声明 :以上文章中选用的图片文字均来源于网络或用户投稿 ,如果有侵权请立即联系我们 , 我们立即删除 。