某某镇委副书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告(全文完整)

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某某镇委副书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告(全文完整)

 

 某某镇委副书记抓基层党建工作

 和履行主体责任述职报告

  按照会议安排,现将我抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下:

 一、履职工作的特色和亮点

 (一)认真履行职责,着力落实党建工作责任。始终以“带头履职抓落实、深入研究破难题、创新载体显特色、注重引领促发展”为重点,凝心聚力,攻坚克难,努力推动党建工作上水平。一是主动担当履职。坚持种好“责任田”,把支部书记队伍建设牢牢抓在手中,层层传导压力、层层递增压力。先后召开党建专题会议某次,讲党课某次,解决具体问题某件。二是细化分解任务。与各党支部书记签订目标责任书,结合行动计划,明确了支部各阶段的重点任务与指标,量化考核管理。三是跟踪督促检查。按照周督查、月研究、季考评、年兑现的办法,开展党建专项检查某次,模拟汇报某次,发通报某期。

 (二)强化重点突破,着力破解基层党建难题。坚持问题导向,扎实落实要求,着重破难点、攻重点。一是硬措施“三清零”。投入某万元维修村级活动阵地某个,完善配套设施某个,实现阵地清零;某个村新建村集体果园,总面积达某亩,平均每村某亩,实现了集体经济清零;组建某支后进

 村整顿工作队,驻村开展工作,对症下药,某月底前,李畔、白银河、周湾某个后进村顺利通过销号验收,实现了软弱涣散党组织清零。二是常态化“练内功”。扎实开展学习教育,以落实“固定党员活动日”为抓手,大力推行了“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习办法,不断提高党员干部群众在党意识和理论水平。三是优组合“撤并村”。顺利完成某个村的撤并工作,调整了某个村的两委班子,充实了某名年轻干部进班子,村干部队伍的年龄和文化结构得到进一步优化。同时,化解了部分村退耕还林、石油征占等一些历史遗留问题,实现了平稳过渡。四是铁纪律“管干部”。建立健全《某镇干部管理办法》《村干部坐值班制度》和《村干部绩效考核办法》等某个制度,坚决把干部管在“条条框框”内。严抓村干部管理,以坐值班和工作完成情况兑付工资,年终优秀村干部和一般村干部工资差级最大达某元,形成鲜明的奖惩导向。在县上组织的“三赛”活动中,某名村支部书记分别获得了赛讲第一名和赛课第一名。五是定清单“补短板”。结合市县暗访、群众评议和“问题墙”制度,建立了问题、责任和整改“三张清单”,共梳理归纳各类问题 5 类某条,其中属于短期解决的 3 类某条全部整改到位,属于长期解决的 2 类某条正在扎实整改中。

 (三)推进载体创新,着力打造工作特色亮点。注重在实践中总结经验,创新性开展工作,推动基层党建提升、过

 硬。一是学习教育从在家党员向全体党员延伸。在县城南和城北设立了 2 个“流动党员之家”,组织某在县流动党员利用工作业余时间开展组织活动,指派副科级党员领导作为指导员,流动党员之家成立以来,已开展活动 8 次,效果良好。二是扶贫攻坚从党员向多数农户延伸。深化“帮一带十”脱贫模式,由一个党员或能人,帮助一个产业户或贫困户,带动十个产业户,全镇先后有某名党员、某名能人与某户产业户或贫困户结成了帮扶对子,全镇某户某名贫困人口一举实现了脱贫。三是党建工作从抓点示范向全面过硬延伸。建成党委成员包抓党建示范基地某个、党建示范点某个,组织全镇包片领导和某个村支部书记、第一书记观摩学习党建示范点建设,近距离学优秀、找差距、定措施,力争把全镇基层党建水平提到一个面上来。

 (四)坚持惩防并举,着力优化政治生态。以纪律为底线,带头落实主体责任,扎实履行“一岗双责”,围绕《准则》《条例》来抓学习、重教育、强管理,全年受理群众信访举报某件,查处党员干部违纪案件某起,处理违纪党员某人,其中,留党察看某人,严重警告某人,警告某人,警示训诫某人,处理违纪非党干部某人。

 二、存在的主要问题及原因

 一是主体责任落得不实。对农村党建工作安排的多,检查的少,向下传导压力还不够强,跟踪督查力度还不够大,

 问效追责的决心还不够坚定,特别是存在被动应付的心理,主动研究具体工作和对深层次问题思考的不多。

 二是精力投入不足。面对转型发展和追赶超越的严峻形势和农业农村工作的紧迫任务,自己在抓经济上投入的精力多,推动党建和党风廉政工作落实不够严格。

 三是党建和经济工作结合不紧密。在抓党建工作中载体不够精准,和经济工作在融入融合上差距明显,存在就党建抓党建的“两张皮”问题。

 四是党员教育管理存在短板。农村支部在落实“四通一固定”党建工作模式上还存在打折扣现象,部分农村党员党性观念淡化,对一些不合格党员处置不力。

 分析以上问题产生的原因,主要有以下三个方面:一是思想认识上还有偏差,没有完全把党建当做第一要务来抓。二是抓基层党建工作上思路不活、理念滞后,缺乏创新有效的措施。三是研究党建问题不透彻,对农村党建工作开展缺乏指导性意见和针对性的办法。

 三、下一步的工作思路和主要措施

 (一)夯实责任抓党建。我们将进一步夯实党建工作责任,细化党建工作责任体系,进一步明确“七个责任”,即:党委责任、副书记责任、组织委员责任、班子成员责任、其他领导干部责任、党支部书记责任、第一书记责任,形成人人身上有担子,事事有人管、有人抓的责任体系。继续开展集中整治活动,深化建章立制,加强党员干部作风建设,从

 严管理干部,促进广大干部在其位、谋其事、尽其责。

 (二)突出重点抓党建。一是强基础。以深化学习教育为着力点,不断加强农村党建各项工作,注重在抓落实、求实绩上下功夫,把务虚工作做实,推动党建与经济工作深度融合,实现升级晋档、科学发展的目标。二是补短板。依托“问题墙、回音壁”制度,进一步找准制约发展的突出问题,特别是围绕村级党组织引领不足、带动不强、服务不优的问题,开展整治提升活动。三是严标准。严格落实“四通一固定”党建工作模式,扎实开展好“百日行动”计划,研究制定党建工作规范化标准,督促全面改进提升,实现党建工作常态化。

 (三)优化载体抓党建。围绕农民增收主题,将党建主题活动与“一品一村、一镇一业”同部署、共推进,全力以赴强服务,促增收。一是打造党建示范带。由过去抓点向抓面、抓示范带转变,重点打造保娃沟门、桑树坪、某大区域党建示范带。二是深化“帮一带十”活动。不断壮大党员和能人帮扶队伍,优化帮扶组合,拓展产业范围,将帮带活动深入到每一个产业户,力争使全镇 60%以上的农户都有稳定的增收产业。三是坚持开展“流动党员之家”活动。要进一步总结流动党员之家管理的经验做法,针对性设置活动内容,丰富活动形式,邀请党员模范、致富能人和创业达人为流动党员在“家”上党课、传经验,帮助他们在城里发展,破解

 流动党员管理难的问题。

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