基层人员对于党建工作认识(完整文档)

时间:2022-07-26 10:18:30 手机站 阅读量:

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基层人员对于党建工作认识(完整文档)

 

 基层人员对于党建工作的认识 (一)基层党建工作虚化严重 工作中,经常有人讲:党建工作是“软活计、虚功夫”,采取软措施、虚套路,喊喊口号、做做样子、走走形式。基层人员在面对日常繁重的工作任务同时,还要配合企业党建部门进行各种党建活动,极大的压缩了正常工作时间。而党建活动又没有深刻的让基层员工领会主题精神,从而在基层员工中产生了对党建活动的抵触情绪,体现出来就是参与活动不积极,活动反馈不热烈,活动成效不显著。以至于一些活动沦为了拍照游览式的旅游活动、户外拓展活动。

 (二)基层党建背离生产经营 基层党建的初衷应该是促进企业生产经营工作,但很多国有企业的领导干部,特别是党建部门的干部。将党建工作当成“面子工程”来打造,单方面的注重创新,强调吸引眼球。为创新而创新,突出表现为上级精神过分解读,教条主义的解读。根本不能应用于引领、指导生产经营的实际工作。将党建工作与生产经营人为割裂,造成了基层员工从精神层面上就将党建工作看做了一种负担,是需要占用自身工作时间,且不能带来个人提升的一种作业。个人的主观能动性被这种隔离消磨殆尽。

 (三)基层党建水平参差不齐 基层党建工作根本上还是做人的工作,语言是沟通的重要桥梁。因此,基层党务工作者不仅要能“做”,还要会“说”。

 要学会说大白话、大实话、老百姓听得懂的话,深入浅出、深入人心地将党的路线方针政策宣讲到位。很多国有企业的党建部门人员缺乏与基层员工沟通的方式及方法。为讲课而讲课,不能解答员工提出的问题,也就不能让员工信服。开展起工作也就变得阻力重重,所以加强基层党建,特别是加强党建组织者的水平就成为了影响基层党建效果的关键。

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