下面是小编为大家整理的党建引领基层治理经验交流材料（完整文档）,供大家参考。
党建引领基层治理经验交流材料 今年以来，**不间断强化基层党组织在基层整治管理中的领导地位，聚焦民生效劳这个大课题，推进资源下沉、效劳下移、权力下放，组建基层〞小网格〞，调动党员〞积极性和兴趣〞，发挥组织〞战斗力〞，真正将管理的〞神经末梢〞延伸到基层的每一个〞细胞〞。
一、亮身份、树形象，党员始终冲在前。引导疏通党员把身份亮出来。充分结合党员设岗定责和网格化管理工作，择优选拔了一批党员中心户和网格长，依据党员特点因地制宜设置符合村〔社区〕工作的职责岗位，变无职为有岗，为党员提供平台、擂台。**社区为 100 名无职党员设立政策宣岗员、治安调解岗、环境保护岗、工程建设岗、脱贫攻坚岗等岗位，引导疏通党员把身份亮出来，发光发热，为社区的每一项工作献计献策献力。调动党员把形象树起来。在亮明身份的根底上，充分利用党员积分管理，将党员的责任义务细化出来，用积分的形式进行量化考核，并和年底评先评优相结合，通过这样的方式把党员的积极性和兴趣调动起来，把党员的个人荣誉感调动起来。**村党员通过参和志愿效劳、党建活动、重点工作获得积分，定期评比奖励，从〞要我干〞变成〞我要干〞，实现了〞三个没有〞，即没有村民小组长、没有聘请保洁员、没有集体用工开支，每个村
〔社区〕每年要节省集体支出 10 多万元，实行积分制管理后，群众由衷的感慨到，党员终究是党员。
二、攻难关、解难题，组织始终在一线。注重将骨干力量下沉到一线，带动基层党组织和基层党员冲锋在前。**村在确定为贫困村的初期，是典型的集体经济空壳村，驻村工作组会同村委一班人切实扛起脱贫摘帽责任，在没有任何集体资源的情况下，带着党员群众，在沟港渠道、荒边余角种植 1 万多株黄桃，产值到达了 100 万元以上，成功蜕变成为富裕村、幸福村。注重把党组织建在困难最前沿，在斗争一线发挥党组织作用，指引方向，凝聚人心，攻坚克难。在今年的防汛主战场上，乡村两级党组织充分发挥战斗堡垒作用，在一线大堤、山塘水库、灾害隐患点等关键地段、险要位置成立临时党支部，带着党员群众值班值守，178 公里长的一线临洪大堤上，158 个临时党支部4000 多名党员用实际行动，筑起防汛抗灾的红色堤坝。注重联系效劳群众在身边，加强各层级各领域党的组织建设特别是基层党组织建设，把党的组织上下贯穿、执行有力的优势转化为效劳群众的有效手段。**社区主动解决辖区商住小区业主和物业的矛盾，通过〞党支部建在小区，党小组建在楼栋〞方式，在小区建立功能性党支部，打造以小区党支部为主导，业主委员会、业主监事会、物业效劳企业共同参和的小区整治管理新架构，一个个解决小区在环卫、水电、停车等方面的难题，极大地提升了居民的幸福感、安全感、获得感。
三、践初心、优效劳，群众始终记心间。健全组织体系，和群众连成片。推行〞建立微网格、践行微承诺、打造微平台、掌握微民情、落地实施微考核〞的〞五微模式〞，引导疏通有帮带能力的党员，每人联系 10-20 户家庭，构建〞村〔社区〕党组织－微网格一党员〞的三级联动全覆盖体系，示范带动普通村民群众参和到乡风文明、经济发展、综治维稳等具体事务中来，积蓄振兴力量和活力。创新效劳方式，和群众心连心。针对群众办事难的难题，大力推进聪明才智党建和基层公共效劳〔一门式〕全覆盖工作，基本实现群众〞一门式〞〞一次性〞办成事、办好事。对现有〞互联网+政务效劳〞办事系统进行升级，参加智能化人脸识别和大数据自动抓取技术，所有下沉事项实现〞刷脸办理〞〞无证明办理〞和〞不出门办理〞，提供市、县、乡、村〞四级通办〞及市域内〞同城通办〞的〞一门式效劳〞。并将水、电、气、通信、网络、有线电视、交通罚款等收费事项进行归集，实现所有民生缴费事项可全部通过终端缴费。抓实党员教育，和群众共奋进。一直不间断稳固深化党史学习教育成果，依托〞龙阳先锋〞微信平台，开设党员教育专项栏目，每两周推出一期《2021-2022 年**农村党员冬春训学习资源包》，打造党员教育〞云课堂〞。邀请模范家庭、先进党员等〞身边的典范〞讲述身边故事，教育引导疏通广阔党员干部学习先进典型和身边典范，不间断提升自身效劳发展、效劳民生、效劳群众
的水平和能力，多为群众办实事、办好事、解难事，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。
推荐访问:党建 经验交流 基层 党建引领基层治理经验交流材料 党建引领基层治理工作经验