网格党建材料四篇:党建凝聚力量,推动宜居环境常态化(全文)

时间:2022-06-24 15:05:00 手机站 来源:网友投稿

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网格党建材料四篇:党建凝聚力量,推动宜居环境常态化(全文)

 

  网格:

 党建材料四篇:

 党建凝聚力量

 推动宜居环境常态化

  目

 录

  1. 党建凝聚力量 持续推动宜居环境常态化 2. 党建引领城市治理能力提升 3.城市党建引领社会治理典型交流材料 4.立足百年党史 绘就“人民画卷”

 党建凝聚力量

 持续推动宜居环境常态化

 2021 年初我乡率先实行整合“五大员”作为农村人居环境整治的工作力量,落实网格化管理,实行常态化考评,差异化奖励,推动我乡人居环境持续向好。近年来,在网格化管理基础上,我乡以全域党建理念,开启党建引领下的全科网格化管理工作框架,为人居环境整治注入了强劲动能,形成“党建引领、党员带头、群众参与”的共治氛围,持续推动宜居环境常态化。具体汇报如下:

 一、 建机制、重合力,凝聚各方力量全力推进人居环境整治 。

 一是推行支部建在网格上。我乡现有基础网格 51 个,村级网格 7 个,以全域党建理念为引领,制定印发了《寨根乡党建引领农村人居环境整治行动等项工作的实施意见》,将联合党小组建立在每个基础网格,将联合

 党支部建立在每个村级网格,由包村干部任党小组长,包村领导任联合党支部书记,把乡村组干部、无职党员、五老乡贤人员、返乡创业人员、包联企业和县直单位以及社会组织共 300 余人组合起来、凝聚起来,切实推动力量下沉,发挥先锋模范作用,建强战斗堡垒,形成拳头力量和强大工作合力,全力推进人居环境整治工作。

 二是建立问题发现反馈整改机制。明确要求网格员入村入户过程中,将各自辖区发现的问题建立台账,反馈至联合党支部,逐一整改销号。乡人居环境整治指挥部督查组,持续对乡人居环境进行督查,发现问题而未上台账的,对区域网格员进行问责,对于上台账未解决的,限期整改完成。

 二、 抓示范、树典型,引领广大群众积极参与人居环境整治

 人居环境整治,发动群众是关键。我乡积极探索创新,制定了寨根乡农村人居环境整治暨“清洁家园 人人共建”评选表彰活动实施方案》,把任务、标准、奖惩用规章制度明确下来。

 村级:结合每月 20 号主题党日,村、组坚持一月一观摩,一月一评选,每村评选 1-2 个示范组,每组评 3-4 户模范户,在每个基础网格设置公示榜进行公示,颁发村级流动红旗并发放洗衣液、香皂等生活用品。

 乡级:实行一季度一奖评,通过村月评选,支部推荐、乡级考察进行评比,确定每村 3-4 名人居环境整治示范户,每村 1 个人居环境整治示范组,在全乡大会上披红戴花颁发流动红旗,并敲锣打鼓将流动红旗送至受表彰群众家中,通过拍摄短视屏将表彰情况发至各村、组微信群。至目前,我乡已表彰 “文明卫生模范户”120 户、

 “文明卫生模范组”45 个,奖励物品、资金 7.2 万元,张贴“公示榜”500 余处(次),形成了“人人动手、户户争创”的良好氛围。

 三、 查问题、明导向,提升农村人居环境整治标准

 在村容村貌上:针对当前人居环境整治,重“脸面”轻“角落”,重主次干道轻村组小路,重房前轻屋后的局面,我乡坚持问题导向,以观摩评比为抓手,在评先选优的基础上,每月进行一次观摩,只看问题,由乡人居环境整治指挥部提前踩点,每村定一个整治效果差的组,带领各级网格员逐村看,对问题进行“晾晒”,“曝光”,促使各村下大力气进行整治,同时建立台账,对问题整改情况逐一销号。通过这种方式,解决了长久以来,部分偏僻位置,犄角旮旯脏乱差,难以整治的问题。

 在户容户貌上:针对部分群众较为“疲沓”,户容户貌较差的情况,在示范引领的基础上,各网格员坚持入户不厌其烦进行督促,带着农户到模范户家中看,带着农户在家中干,持之以恒,久久为功,逐步引导其形成良好的生活习惯。

 我乡在人居环境整治中虽然探索出了一些经验做法,但还存在:整治配套设施不到位、村民环保意识亟待加强等问题。我们将以此次会议为契机,以巩固“省级文明村镇”和“国家卫生乡镇”为抓手,学习兄弟乡镇的先进经验,再接再厉,努力工作,着力打造生态宜居小镇。

 党建引领城市治理能力提升

  习近平总书记指出,推进国家治理体系和治理能力现代化,必须抓好城市治理体系和治理能力现代化。党建工作是基层治理的“牛鼻子”,坚持党建引领基层治理,把党的领导落实到基层治理全过程、各方面,使基层党组织建设与城市基层治理有机衔接,基层治理才能风正帆满、行稳致远。山西省阳泉市作为“全国城市基层党建示范市”,坚持系统谋划、项目推进,不断完善抓党建促基层治理机制,建强骨干队伍,夯实基层基础,提升治理效能,以党建引领城市基层治理能力提升,为全方位推动高质量发展提供坚强组织保障。

 突出机制牵引,构建“全链条”治理体系。把建立健全制度机制作为基础性、根本性工作,将中央、省委部署要求与阳泉实际紧密结合,出台抓党建促城市基层治理能力提升的若干措施、抓党建促基层治理能力提升考核实施细则等政策文件,积极搭建党建引领城市基层治理“四梁八柱”制度体系。建立由市委书记、市长任组长,其他市委常委任副组长的基层治理领导机制,定期研究重要事项,部署重点工作,督办重大任务。健全完善市县两级常委包联项目机制、市级领导干部督导推进机制,对基层治理重点任务实行周通报、月调度、季考核。深入开展各级领导干部“摸实情、送政策、解难题、促发展”大调研,带头破解制约基层发展的瓶颈。深化街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户

 “五级架构”,创新开展“微网格”建设,以 30—50 户为单元,选聘素质过硬的在职党员、“五老人员”、群众志愿者等担任网格管理员,全市共建立微网格 1.05 万个、网格党小组 3469 个。构建街道社区吸纳、培育、管理社会组织的工作闭环,大力支持公益性、服务性、互助性社会组织开展活动,打造出阳泉市蓝天救援队、义家亲社会工作服务中心等一批作用发挥突出的社会组织。

 推动多元互动,汇聚“全领域”治理合力。适应城市改革发展和城市基层治理的需要,要坚持大抓基层的鲜明导向,强化街道社区党组织在基层治理中的领导作用,以街道社区为轴心,推行组织联建、阵地联营、活动联搞、人才联培和共同协商、共同服务、共同治理、共同发展的“四联四共”工作模式,与驻地单位、行业系统签订共建协议、建立供需清单、实行双向考核,推动融合发展。将派驻机构负责人人事考核权和征得同意权、综合管理权等 5 项权力全部下放街道,依法确定社区工作事项、精简各类会议和台账,推动街道社区扩权赋能增效。常态化开展驻区单位和在职党员“双报到”,采取“群众点单、社区派单、党员接单”方式,让在职党员参与志愿服务,认领“微心愿”,为群众办实事。出台加强快递物流行业党建工作措施,指导快递物流、外卖配送企业与社区党建联建,参与社区治理。高标准打造市级“两新组织党建中心”,引导两新组织在社会治理中担责任、做贡献。

 建强工作队伍,激发“全基干”治理动能。实行社区党组织书记星级

 化管理,坚持初次评定与年度动态调整相结合,将任职年限、奖惩情况等作为重要依据,推动形成“考核定星、动态调整、以星定酬、持续激励”的长效管理机制。严格社区党组织书记县级党委组织部门备案管理和资格联审制度,对不合格不胜任、群众意见大的予以调整。实施社区干部“雁阵”孵化培育计划,挂牌 5 个标杆社区为孵化基地,编制“鸿雁”工作法和社区工作规程,批次组织社区“两委”骨干赴基地实战实训,全面提升基层治理能力水平。突出“智库”引领,聘请高校专家教授、优秀社区书记和社区老支书、老模范、老干部组建顾问团、导师团、指导团,线上线下交流培训,点对点精准帮带,指导街道社区干部理思路、明举措、提能力。建立街道社区两级干部岗位职责清单、任务清单和社区干部履职行为负面清单,对标对表找差距、抓整改、促提升。探索实行社区党员积分制管理,建立支部日常考、社区定期考、支部大会评、党员民主评的“双考双评”机制,不断提升党员教育管理规范化水平。

 坚持项目运作,发挥“全方位”治理效应。紧盯城市基层治理重点工作发力,会同住建部门开展“红色物业”创建工作,选派党建指导员对暂不具备组建党组织条件的物业服务企业加强管理指导,推动物业服务与社区治理同频共振。积极探索“智慧社区”建设,大力推行一站受理、一网协同、信息共享服务模式,推动社区治理数字化、智能化、高效化。稳妥有序推进“村改社区”工作,深入一线进行实地调研,严把政策程序关,坚持“改居、招才、建制”一体推进,推动工作重心由抓经济、抓发展向

 抓治理、抓服务转变。

 落实激励保障,强化“全要素”治理支撑。突出实践实干实效,开展县区、街道、社区“竞优比选”活动,构建定量考核、组织评价、群众评议“一考双评”工作体系,开展日常考核,实行提级表彰,树立奖优罚劣的鲜明导向。今年市级财政列支 1000 万元基层治理工作专项经费,对基层网格化阵地建设、教育培训、活动开展等工作进行重点保障。加快推进社区工作者职业体系建设,根据岗位职责、工作年限等确定薪酬待遇,全面落实社区工作者基本养老、医疗等社会保险。建立多元筹措、逐年增长的经费保障机制,以专款形式建立党建项目资金池,对党建创新项目明显、治理成效显著的街道社区党组织给予专项奖励,进一步营造大抓基层、大抓治理的浓厚氛围。

  城市党建引领社会治理典型交流材料

  为进一步推进城市党建引领社区治理,更好发挥基层党组织的核心领导作用,我县聚焦建强组织筑堡垒,立足做优社区、做活治理,把支部建在小区上,将党的工作触角延伸到小区末梢,打通服务群众“最后一公里”,打造社区治理新名片。

 一、抓好组织建设,织密体系补缺位。

 在积极发挥作用的基础上,进一步摸清居民小区党员底数,建立完善

 社区党员名册,走访小区 72 个,党员 2721 人,采取自建和联建相结合的方式成立小区党支部,组织同一栋楼或相邻栋楼无职党员、流动党员、退休党员等建立楼栋党小组,首批成立小区党支部 10 个,楼栋党小组 36个。同时选配 10 名“有能力、有威望、有公心、有热情”的党员担任小区党支部书记,从退休老党员中选配协调能力强的党员志愿者 132 名,担任党员楼栋长,构建起小区党支部领导下的居民小区治理体系,逐步形成“小区党支部-楼栋党小组-党员楼栋长”的小区党建治理新格局,打通了基层党组织联系服务群众“最后一公里”,实现了“党员在身边、服务零距离”。

 二、健全工作机制,精细管理添活力。

 一是汇聚多方治理力量。由小区党支部牵头,规范组建小区业委会、业主监督委员会和物业服务公司,成立小区事务听评会、小区共建理事会、小区老人协会等小区群众组织,联合包保小区机关事业单位,共议共商小区建设、治理,探索形成共建共治共享格局。二是健全民主议事制度。在小区大门口、公示栏等设置“居民意见箱”,公开党支部成员联系方式,建立“党群服务微信群”,多渠道、全天候收集居民生活意见和建议,定期召开“邻里议事会”,邀请居民代表交流讨论,共同商议、解决群众的急难愁盼,不断提升居民的参与感、获得感、幸福感。三是制定服务评价机制。建立“周通报、月评比、年考核”制度,针对支部党员日常为民服务表现情况,通过支部点评、党员互评、居民参评的方式,结合党员民主

 评议结果,对小区支部先进党员进行评比奖励,切实提升党员服务群众积极性,激发干事活力。

 三、整合社区力量,服务群众暖人心。

 织密小区党支部“服务圈”,围绕服务队伍、服务阵地、服务活动三大方面,积极打造服务型党组织,将组织优势转化为服务效能。一是组建专业志愿服务队伍。立足小区支部党员专业特点,成立志愿服务先锋队,全面仔细排查小区内孤寡老人,重病居民、残疾人士等特殊群体,建立困难群众台账,健全结对帮扶机制,目前,一对一开展爱心帮扶 300 余次。疫情期间,小区支部党员联合下沉的县直机关党员组建 10 支党员突击队,严守卡点、敲门问户、摸排人员、宣传政策,开展志愿服务 500 余人次,有力筑牢小区居民健康屏障。二是打造志愿服务阵地。依托小区支部活动场所,设立爱心超市、“党员驿站”、小区调解室等,组织党员带头参与小区文明创建、纠纷调解等工作,同时依托活动阵地,开展“红色小板凳”宣讲活动,定期邀请老党员讲红色故事,拉进邻里距离。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动。组织支部党员开展专业代办、党员代跑、志愿帮办等服务活动,定期组织“居民说事”,帮助小区居民解决停车难、供暖难、保洁难等实际问题 500 多个,真正将关爱送到家门口,以实际行动赢得居民认可,提升群众幸福感、获得感。

 立足百年党史

 绘就“人民画卷”

  对过去的每一次回望,勾勒着一幅幅奋进的画卷;对过往的每一次凝视,都激荡人心、催人奋进。百年党史中的每一幅画面都让人印象深刻,不仅彰显着共产党人的坚韧意志和高风亮节,更标注着精神的高度,为广大党员干部矗立起精神的丰碑。作为党员干部,我们要立足百年党史,从壮阔征程中的光辉成就与奋斗故事里感受铿锵的力量、奋进的鼓点,汲取催人奋进的力量,绘就更加美好的“人民画卷”。

 在百年党史中“仰高山”,让理想信念锚定为民“奋斗之志”。中国共产党团结带领广大人民群众接续奋斗、昂扬奋进的百年征程充满热度,这热度是“信仰之热”“忠诚之热”“奋斗之热”。“信仰之热”是“革命理想高于天”的热望,“忠诚之热”是为党和国家的事业奉献自我的热切,“奋斗之热”是将“小我”融入伟大事业的热情,“热”在心头,映照在行动当中。共产党人无论是面对什么样的境遇,哪怕是“已是悬崖百丈冰”,恶劣...

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