党支部党建工作目标责任书

时间:2022-06-15 16:37:33 手机站 阅读量:

下面是小编为大家整理的党支部党建工作目标责任书,供大家参考。

党支部党建工作目标责任书

 

  支部建工作目标责任书

 为进一步加强基层组织建设,提升基层组织的组织力,切实发挥支部战斗堡垒作用,确保支部建工作目标管理工作落实到位,不断提升建工作规范化、程序化、制度化、科学化水平,结合 XX 实际,特制定本年度建工作目标责任书。

 一、责任内容

 (一)思想之战

 落实意识形态工作责任制,加强理论学习,巩固拓展史学习教育成果,持续学习思想和十九届六中全会精神;跟进学习“两会”精神、的二十大精神;深入学习章规。

 (二)组织之战

 落实“四个对标”要求,持续深化支部规范化、标准化建设。根据经营管理需要,及时调整支部及其委员设置,加强小组建设。制定落实支部建工作计划,确保支部每季度建工作有任务、有检查、有落实、有总结。严肃组织生活,支委会、小组会、主题日活动每月一次,参与人员不低于 80%;员大会、课教育每季度一次,参与人数不低于 90%;组织生活会、民主评议员每年至少召开一次,确保员参与率 100%。

 (三)人才之战

 聚焦公司委 2022 年关键任务目标,抓好“人才之战”,

  做到“双培养”有计划开展。实施“导师制”培养模式,在工作上采用传帮带机制。支部每年确保 3 名以上关键岗位人员的发展员工作有实质性进展,把 3 名以上员培养成为业务骨干。

 (四)文化之战

 将红色基因注入公司文化价值塑造中,以优秀内政治文化引领积极向上的企业文化建设,不断提升公司的凝聚力和向心力。结合二十大、公司成立 20 周年等重大契机,定期组织学习宣传、选树先进典型、制定行为规范等活动。每年重点选树 1-2 名先进典型。及时提交新闻稿件,做到稿件有深度、有力度、有温度。每年至少组织一次群共建活动,推动建工作与群团工作相互融合。

 (五)先锋之战

 切实发挥员先锋模范作用,设置员“先锋岗”“责任区”,引导员亮身份、亮职责、亮承诺。围绕疫情防控、业务拓展、科创引领、投融资管理、诉讼工作等重点任务,创建“员先锋队”,确保员平常时看得出,关键时站得出,危机时豁得出。鼓励支持各支部结合生态环保企业特点,探索跨部门(子公司)、跨地域的建工作模式,集成工作资源,强化工作协同,实现通过建工作抓思想、强组织、促生产、稳经营的目标。

 (六)廉洁之战

  推动各支部每年至少组织 1 次廉洁从业教育,加强廉洁文化建设,筑牢廉洁从业思想根基。创新风险防控模式,组织关键岗位签订《廉洁自律责任书》,引导员干部认真履行全面从严治“一岗双责”。

 (七)强基之战

 坚持抓基层打基础不动摇,规范支部工作台账记录。从严教育管理监督员,严格员组织关系转入、转出,集中清理规范已离职员组织关系,督促提醒员及时缴纳费,提升发展员工作材料质量,认真做好务工作。加强作风纪律建设,教育引导员干部、职工群众严格遵守纪国法,严格遵守公司规章制度。

 二、考核方式

 公司委采用定性评价+定量考核相结合方式,立体评价支部日常工作开展情况,督促支部全面完成各项重点工作。

 每半年度的最后一周为考核周,考核结果在公司组织工作群内进行通报、公示。把两次考评结果汇总作为年终考核结果。年终考核将作为支部“评优评先”重要依据。

 三、责任期限

 本目标责任书自签订之日起生效。

 四、其他事项

 本责任书由公司委书记与各支部书记签订,一式两份。

 责任书签订后,如有人事变动,继任支部书记履行相应

  责任。

 XX 委(加盖公章)

 支部(加盖公章)

 委书记签字

 责任支部书记签字

 年 月

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