写好机关单位材料的心得体会
篇一：机关材料撰写技巧课程心得体会
心得体会
XX年10月8日到10月10日，我有幸参加了市委党
校组织的《机关材料撰写技巧》自选培训课程，在此次课程 中，我学到了很多东西，感觉受益匪浅。下面是我的一点心 得体会：
首先，通过几位授课老师的教导，使我对公文写作有了 较为深入的了解，对如何更好地撰写机关材料有了直观的认 识，为以后的工作和写作打下了一个良好的基础，在授课老 师们的精彩课程中，我学到了知识，得到了启发，开阔了视 野。
，李其次，特别是在学习李教授关于计划、总结的撰写课程 中，我体会尤为深刻， 李教授的课程中让我明白了一个道理， 就是在写机关材料的过程中，要特别重视领导的需要和想法， 因为不管你写的是什么材料，请示也好计划也罢，都是要给 领导审批的，在这种情况下，你就要特别重视领导的想法， 可能你写的文笔很好，但没有引起领导兴趣，不能引起领导 的共鸣的话，那就是一个失败的材料，这不是让你投领导所 好而弄虚作假，而是真实的有技巧的工作方式方法，这个是 没有经验的人讲不出来的，对于我们在日后工作中如何写作 材料至关重要，可以说是“假传万卷书，真传一句话”
，李
教授的课程可谓是抓住了关键，传授了真经了
再次，在本次的课程学习中，也使我看到了自己的不足 之处，以前我在工作中并没有写过多少正规的机关材料，对 于此类公文的格式、内容等并不熟悉，多是停留在一个感性 的认识层面上，因此多存在不
规范之处，在这短短几天的培训中我也深刻的体会到了 在这些方面的不足，为以后自己进步找到了方向。在日后的 工作中，我会更加注重请示领导意见，向同事寻求建议，不 管提高自己的公文写作水平。
篇二：学习《机关材料撰写技巧》的心得体会
学习《机关材料撰写技巧》的心得体会
学员：
年月日至月日，我有幸参加了在市委党校举办的《机 关材料撰写技巧》自选培训课程。这次的培训对我来说，来 得及时，来得实在，我觉得受益匪浅，深受启迪。下面是我 参加培训的几点心得体会。
一、通过学习，进一步开拓了视野。
通过聆听老师的精彩授课，被他们渊博的知识深深吸引， 从他们的授课中学习到了知识，受到了启迪，开拓了视野。
不仅使我对公文的写作有了深入的了解，还对如何做好一名 办公室人员有了直观的认识，为以后的工作和学习获得了宝 贵的经验。
二、 通过学习，进一步提高了认识。
经过聆听了老师《关于调研工作的若干方法》 、《经验材
料的撰写》的授课后，我明确了要写好一篇优秀的公文，首 先必须拥有广泛的信息资料。信息资料一方面是从工作和生 活中收集，另一方面是从文件和有关资料中获取；其次，要 很好地理解领导的意图，有不清楚的地方，要及时请示，询 问明白；最后，要精心设计提纲，认真拟制标题，划好层次 段落，斟酌开头结尾。
参加培训前，我对于工作中的公文处理方面的知识由于 了解不多，经常混淆如报告与请示这类文种的使用。听了老 师的讲课使我茅塞顿开，基本掌握了请示、报告等公文文种 的使用规范及写作技巧，也明确了在写作中不能由着自己， 而应该严格按照公文的格式规范去撰写公文。这些知识的了 解对自己今后的工作开展有较大的帮助。
三、 通过学习，认识到了工作目标。
通过培训我意识到，在今后的工作中一定要加强学习， 不仅学习理论知识，还要与同事多交流、多沟通，要以更加 勤奋的态度、更加敬业的精神投入到工作中，随时总结、随 时思考，切实提高自己的工作水平。在实际工作中，要善于 听取领导和同事的意见和建议，取长补短，对所写材料进行 认真修改和完善，在不断的意见交换中提高自己的写作水平 和技巧。
年月日
篇三：事业单位心得体会
篇一：事业单位新进人员培训心得体会
XX
年事业单位新进人员培训心得体会
根据县人社局的统一安排，我和单位的几名同事一起前 往遵义县委党校参加了由县人社局组
织举办的第十八期事业单位新进人员培训班的学习，本 次培训安排了县委党校教育长、教授
卫生彬，县委党校校委委员、教授尹瑞华等领导、学者 进行授课，老师们深厚的理论积累，
丰富的实战经验，深入浅出的讲解，给我留下了深刻印 象。期间我主要学习了中国特色社会
主义理论体系，十七届五中全会精神，如何提高政治鉴 别能力和沟通协调能力等理论知识和
适用技能。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇 深，主要表现在政治理论水平，思想
道德素质和日常行为修养得到进一步提高，有效掌握了
工作中必备的相关知识和技能，增强
了做好本职工作的信心和责任感。
一、政治鉴别能力 是前提 作为一名事业单位
新进的工作人员，特别是作为一名新时期的新闻工作者， 要想在事业上取得一定成绩，思想
上明辨是非，业务上有所进步，采写的新闻作品有时代
气息且具有一定深度，就要有高度敏
锐的政治鉴别能力。政治鉴别能力是指在政治上分辨是
非的能力，主要表现在大是大非面前
能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。
各行各业的工作人员是国家宝贵的人
才资源，是祖国事业的建设者，肩负着党和国家的重托，
只有在思想上与党中央保持高度一
致，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚定
理想信念，面对生活中的是是非非，
错综复杂的事物和各种疑难问题，才能头脑清晰，分清 是非，才会自觉运用辩证唯物主义和
历史唯物主义的世界观和方法论去认识和分析问题，抓 住事物本质和规律，为自己的言行作
出正确的判断，不走弯路，不违背规律，不至于在生活 和工作中迷失方向。
二、沟通协调能力
是基础 人总是生活在一个
群体里的， 社会是人与人相互作用的产物。
马克思指出： “人是一切社会关系的总和， ”有关
专家也曾说： “一个人的成功， 85％取决于人际关系的 状况。”因此，沟通协调能力就成为一
个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必 要条件之
一。沟通是心灵与
心灵的碰撞， 是情感与情感的交流， 是人类行为的基础， 它使人类相互了解，增进感情；协
调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消除人们之间 的误解和隔阂，使人们形成相互合作
的合力，提高人类行为的效力。作为一名新闻工作者， 接触面广，面对的人和事多，人际关
系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调能力提出了 更高的要求。只有在工作和生活中不
断加强与领导、 同事、朋友和家人以及采访对象的沟通， 才能与人和谐相处，得到对方信任，
才会写出好的新闻作品，也只有这样，才能拥有一个愉 快、和谐、轻松的工作环境，如果离
开与他人的交往，我们将很难在这个社会上做成任何事 情。
三、公文写作能力
是保障
公文也称为“文件”,
是党政机关、人民团体和企事业单位处理公务而形成的 具有固定
格式的文字材料，公文又分通用公文和专用公文两种， 公文处理是机关实现其管理职能的重
要形式，这一章我们所学习的主要是通用公文的处理和 写作。行政机关常用公文种类有：命
令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请 示、批复、意见、函、会议纪要等，
都是事业单位工作开展和顺利推进所必需的。公文写作 与处理能力是事业单位工作人员的看
家本领，是工作人员综合素质的反映，既是基本要求， 也是必须具备的基本技能。作为一名
事业单位工作人员，必须具备较高的政治素质和业务素 质，熟悉各种公文的写作格式和处理
程序，同时要具有扎实的公文写作和处理能力，对公文 写作格式、公文结构、行文规则等内
容和处理的基本程序都要了解和掌握，只有这样，在工 作中才会顺理成章、得心应手。
四、树立终身学习
目标
学无止境，人生在
世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，
学习在先，发展在后。授课老师、
学者们扎实的理论知识、深厚的文化素养给我留下了深 刻印象，他们在授课过程中都从不同
角度和视野强调了学习的重要性，要求学员们要树立终 身学习理念，不断用知识武装自己，
在学习中要做到温故而知新，不断给自己充电，注入新 鲜血液，更新知识和思想观念，做到
与时俱进，才不会被社会所淘汰。目前我国正在倡导建 设学习型党政，基层单位也在积极创
建学习型机关，工作人员更是不能列外，要重点加强对 科学理论知识、文化基础知识和业务
技能知识的学习。必须树立终身学习理念，培养学习意
识和习惯，抽出时间进行学习和充电
是必须的和必要的，要通过学习来充实自己， 提高认识、
武装头脑、拓宽思路、拓展视野，
从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好
各项工作的热情，做一个工作和生活
的强者。
五、获得了珍贵的
友谊
通过这次培训，我
们将以一种崭新的姿态投入工作，在今后不断完善自己， 在实践中锻炼自己，提高自己的政
治理论水平， 思想道德修养， 科学文化素养和综合素质， 认真对待各项工作，把培训学到的
知识和为人处事的道理融入到工作中去，不辜负组织培 养和父母亲的希望，争取做一名新时
期合格的事业单位工作者。
篇二：事业单位面试心得体会 , 细节说明
面试
心得体会
一、面试注意事项（个人经验归纳） ：
1、面试前，查好面试具体地点位置，交通状况，点 样去比较方便。出门前，检查一下物品，
带好身份证和准考证之类相关资料，提前出门，不好迟 到。
2、着装方面：要求 大方得体，正式点为好。你女仔，建议你着黑色西裤白 色衬衫，现在如果天气有点冻，就套
多着件西装在外面，好像办公室 ol 甘的正式着装，不 需要化妆的。
3、面试前晚早点休 息，养好精神。侯考的时候，觉得紧张就作深呼吸，或
者去厕所用水洗下面。你可以对自己
讲 : 我一定得咖，我一定得咖。
二、下面讲一下我 面试事业单位的流程： （供你参考，实际按你到时单位 面试流程走，你到时听考场工作人员安
排）
1、首先去到面试等候室，凭准考证和身份证签到，签 到之后将手机（拆电池）和手袋放在指
定位置封好（考完之后不可以回面试等候室，你的东西 会被移到成绩公布室） ，之后就分组抽
签，抽到几号，你面试序号就是几号，你会戴着一个牌 子写着几号，你就是几号考生啦。每
组都有一个引导员，一般会提前一个号带你到面试考室 外等候。最
好是抽中靠中间的位置，例如 12 个人一组，最后就抽 中 6-9 号。一般面试成绩会在你考试后
的 20-30 分钟公布，等成绩公布完再走。
2、轮到你进去面试 室，如果门是关的，先敲门，之后进去，无关门的直接 进去。进去之后，见到考官一般会一
排坐开的，一般 8-9 个人的，会和你面对面坐的。你行 进去的时候，那些考官会望住你，你 就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑 说：“各位考官，早上好 !（下午好 ! ） 我是第 x 号考生。”（表现得自信点，自然点，第一印象 挺重要的。建议你用普通话回答问题 啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子 坐下，一般是好像学校的桌子和凳子， 桌子上有一张白纸，一支笔。
3、你坐下之后，有 一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考 官都是在听，不会出声的。主考官会 讲：首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有 15 分 钟时间，回答三条题目（有些是 10 分 钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间） ，你可以 先思考，思考完再答，题目有听不明白 的，可以叫考官重复一次试题。考生明白未？回答明白 后，主考官就开始读第一条题目。
4、当考官读完题目 之后，你大约思考 1 分钟之内啦，在这一分钟里面，你 最好在草稿上写上你答题的点，主要
的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始
回答，每次回答都要讲：以下是我对
第一题的回答 （.. 第一 .第二.第三 ..） 回答完毕。主考 官开始读第二条题
目答完最后一题，讲声再见，起身下去等成绩公布。
三、答题注意事项：
第一点：回答问题 的时候，要表现得自信点，不要因为害怕成日看住你写 的那些题干，适当甘和考官对望下，
交流下，又看下自己的题干；考官们喜欢自信的考生。
第二点、答题的时 候，要注意答题的语速，不需要太快，太快考官都听不 清楚，其实你有二分钟时间答题，该
讲的一分钟就都已经讲完啦，答题语速可以放慢点，不 好给人好像背书的感觉，有时候可以
适当加点肢体语言。
第三点、切忌断断 续续，不要出现“呀，咦，额”这类的停顿，超过 3-5 秒时间想不到的答题点，直接跳过，
不要给人家觉得你回答得不够流畅，思维不严谨，停顿 扣分十分严重。
第四点、答题的时 候，不可以讲到自己的姓名，工作地点相关可以泄露你
身份信息的话，不可以用自己的经历 或者遇到什么自己的事来回答题目。
第五点、我现在的 领导是做事业单位考官，据他所讲，做考官，一坐就是 一个上午或者下午，好枯燥乏味，其
实很多时间，他们都无在认真听你答案的内容具体是什 么，只会根据你答题时候的语速是否
流畅，思路是否严谨，是否有层次感，来评你成绩。如 果你回答的时候，回答的内容一般般，
但是你表现得好，答得很有条理，有层次，分点讲，一 样会高分。例如答综合分析题的时候 ，
开始点题以
下是我的看法，第
一点 . 第二点 .. 第三点最后总结 ..
回答计划组织类题目时，准备阶段实施阶段完成阶段 这样的答题就显得很
有层次，如果就这样表达流畅，考官会感觉得很不错， 分数都不会低。
第六点，当你听完
题目， 无什么头绪的时候， 可以讲考官再重复一次题目， 等自己再认真思考下，但是时间不
好超过一分半钟，思考时候到一分半钟，你必须回答题 目，就你想到的内容，虽然内容可能
是比较空洞，但是你可以尽量把它答“漂亮点”就可以
了。
篇三： XX 年事业单位培训心得体会
XX
年事业单位培训心得体会
XX年12月06日
— 19 日，我参加了天等县县委组织部和县人社局主办的
XX年新聘用事业单位工作人员初
任培训班学习，培训班历时 14 天，主要学习：应对突 发事件能力培训教程；新编公文写作与
处理教程；事业单位初任培训教程；专业技术人员职业 道德教程；学习十八大精神；人口与
计生政策；党风廉政教育等内容。本次培训安排了党校 及县领导给我们授课，老师深厚的理
论知识积累，丰富的实战经验，深入浅出的讲解，给我 们每个学员流下了深刻印象，虽然学
习时间很短，但是却让我受益匪浅，我相信这次培训会 让我一生受用，它将成为我人生旅途
中一笔巨大的不可替代的财富。
事业单位工作人员
进行岗前培训意义重大，能使我们尽快掌握履行职责所 需的知识和能力；能尽快提高干部素
质；能提高机关工作效能，积极性是提高效能的关键所 在。
在以后的工作中，
我们每个事业单位工作人员都要严以律己，做到对待工 作保持热情，诚实守信，勤快多思，
廉洁从政。踏入工作岗位，我们深刻认识到实质性的改 变，从学生到干部的改变，从学校或
基层到机关的改变，从以学习为主到以工作为主的改变 要做到真正改变，还是摆脱不了学
习，只是，以前仅仅学习专业理论知识，而现在，仅有 专业知识是远远不够的，还要将学到
的专业知识用到工作上，学以致用，同时还要认真学习 业务知识，活学活用，做一个会工作，
工作好的工作人员。
一、目前，我国正
处于社会转型期、改革攻坚期和发展关键期，利益矛盾 凸显，社会风险加大。近年来频频发
生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事 件等突发事件，不断威胁人民群众的
生命财产安全与正常的社会秩序。突发事件具有难以预 测、破坏性大、影响广泛的特点，应
对不力将会严重影响党和政府的公信力。应对突发事件 的能力，正成为衡量事业单位人员社
会管理能力乃至行政能力高低的一个重要标准。学习突 发事件应对能力是非常重要的。
首先提高认识，加
强学习。事业单位人员不仅是地方经济社会发展的推动
者，也是社会秩序和群众利益的维护
者。要树立全局观念，从讲政治的高度认识突发事件，
努力把问题解决在当地、矛盾化解在
基层，不转移危机，不上交矛盾，不推卸责任，不欺瞒 群众。为此，必须认真学习应急管理
知识和相关法律法规，并以开阔的视野、辩证的思维深 刻剖析国内外发生的突发事件的典型
案例，从中找出规律性的东西，借鉴经验，吸取教训，
以便在突发事件发生时，做到心理上
有准备，制度上有保障。
其次快速反应，果断决策。要在第一时间赶赴现场，根
据有限的信息，迅速找到问题的关键，
抓住主要矛盾，果断作出决策，以免贻误解决问题的最 佳时机。要善于调动一切可以调动的
资源，协同应对，有序地进行先期处置，控制事态发展， 把危害和影响降到最低程度。这要
求领导干部必须具有强烈的责任意识、良好的心理素质
和较强的分析判断能力、协调沟通能
力及现场指挥能力。同时，必须具有较高的政策水平， 使制定的措施既符合原则又不失灵活。
再次公开信息，引导舆论。事件发生后，既要及时向上 级领导汇报，又要在第一时间向社会
发布简要信息。要善于同群众和媒体沟通，维护群众的 知情权，多做宣传、解释、安抚、疏
导工作。通过主要领导发表现场讲话、接受记者采访、 召开新闻发布会、进行电视广播实时
报道等方式发布有关信息，表明党和政府的立场，明确 应对防范措施，主动引导舆论，消除
谣言、误会和恐慌，缓解群众情绪，增强群众信心，最 广泛地争取群众和媒体的理解与支持，
为事件的妥善处置营造一个有利的社会环境。
最后认真总结，完善提高。一方面，事件得到妥善处理 后，要从组织体系、预测与预警、应
急处置、恢复与重建、应急保障、监督管理等方面认真 查找应急工作机制中存在的问题，进
一步完善应急预案。另一方面，要认真总结成功经验和 教训，特别是要对自己在整个过程中
的表现进行客观评价，敢于自我批评，勇于承担责任，
制定针对性的整改计划，进一步提高 自己应对突发事件的能力和水平。
二、公文写作渗透
到我们公务活动的各个领域和方方面面。不仅各级党政 机关和社会团体要用，而且各类企事
业单位和个人也要用。从事公务活动，几乎每天与公文 打交道，它甚至与我们个人的进步与
成长密切相关。这次的培训，老师来自于党政机关，是 我们的老前辈，她用自身的成长经历
和写作的实践磨砺现身说法、教导大家，使我们迅速掌 握各种公文写作的类别与方法、应用
与处理，让在成长过程中少走弯路，尽快适应机关、适 应领导，加快自己在机关的成长和进
步。
三、作为事业单位工作人员，职业道德非常重要，通 过学习，了解社会主义事业道德的基本
规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会 主义职业道德建设和社会主义荣辱观
教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道 德信念，自觉进行职业道德修养，逐
步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具 良好的社会主义职业道德的人。同时，
它使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工 作任务，增强了搞好本职工作的使命
感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识 得到强化，政治思想觉悟进一步提高，
组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这
次职业道德培训课时短，但觉得这次
职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容，从浅
引入，讲解深刻，结合实际，生动有
趣，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增
强搞好本职工作的信心，也是一次加
强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机 会。
四、在这次培训的
课堂上，与老师共同学习了十八大精神，主要围绕中国
共产党第十八次全国代表大会的大会
主题：高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论、
“三个代表”重要思想、科学发展观
为指导。解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难， 坚定不移沿着中国社会主义道路前进，
为全面建成小康社会而奋斗。我觉得这个“报告”涉及
到几个非常重要，而且具有根本性的
认识：
篇四：事业单位工作人员的心得体会例文
事业单位工作人员的心得体会例文 , 关键词是心得体会 十八大报告 , 事业单位工作人员 , XX 年 11 月 8 日上午九点 整，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开，我 怀着
激动的心情在会议室收看开幕式盛况，当听完胡总书记 关于我国进五年和十年取得成效的工
作总结，顿时心潮澎湃、感慨万千。
胡总书记的十八 大报告，内容非常丰富，需要我们
认真学习、深刻领会，并把学习心得真正贯彻落实到今 后的学习和工作之中。这里我想谈一
点体会。我觉得这个“报告”涉及到几个非常重要，而 且具有根本性的认识 1. 走什么路
的问题。胡总书记在“报告”中十分鲜明地指出，我们 党一定要高举中国特色社会主义旗帜，
坚决走中国特色社会主义道路，不断丰富和发展中国特 色社会主义理论，坚定不移地建立中
国特色社会主义制度。在这个问题上“既不走封闭僵化 的老路、也不走改旗易帜的邪路” 。这
就说明中国共产党人的政治主张，既不是传统意义上的 “社会主义”，也不是什么资本主义、
民主社会主义 ，这就有力地回击了前一个时期
国内外、党内外改变中国特色社会主义
的种种图谋，使我们中国共产党人一定要沿着正确的道 路上坚定不移地走下去。
2. 指导
思想的问题。胡总书记在“报告”中十分鲜明地指出， 科学发展观是把马克思主义与中国实
际相结合的最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶， 是当代党和国家全部工作的指导思想。
这就在党的会议上郑重地把“科学发展观”确立为我们 党的指导思想，是同马克思主义、毛
思想、邓理论、XXXX重要思想具有同等地位的指导思想。
其实我觉得这个指导思想是更为现
实指导思想，是解决当代中国社会发展和种种矛盾更为 重要的思想武器。在这个问题上任何
估计不足都是不正确的，在今年六月的一篇博文中我就 谈到在我们思想工作中有意、无意忽
视这个问题都是不正确的。
3. 未来发展目标的问题 胡总书记在“报告”中十分鲜明地
指出，我们党一定要紧紧抓住和平发展的重要战略机遇 期，“赢得主动，赢得优势，赢得未来，
确保到二 0 二 0 年实现全面建成小康社会宏伟目标” 你要发展，别人要不要你发展，不完全
由我们自己说了算。别人给了你这个机会，你能不能紧 紧抓住这个历史难得的机遇期，能不
能发展又是一回事。我们一定要深刻理解胡总书记这个 “报告”的精神，在党中央的坚强领
导下，排除万难，攻坚克难，聚精会神地谋发展，确保
到二 0 二 0 年实现全面建成小康社会
宏伟目标。
4. 整个世界的发展问题。中国的发展离不 开整个世界，整个世界的发展也离
不开中国。那么整个世界应当如何发展，实际上是存在 两种不同的发展观或者说是两种不同
的主张。胡总书记在“报告”中十分鲜明地指出， “中 国将继续高举和平、发展、合作、共赢
的旗帜，坚定不移致力于维护世界和平、 促进共同发展” ， 这就是我们中国共产党人的主张，
自己要发展，也要别人活下去，而且活得要和你一样的
好。
篇五：机关干部作风整顿心得体会材料 机关干部作风整顿心得体会材料 县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，是 我县的建设史上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活 动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上 的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党 的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开 展干部作风整顿教育活动，是我们县走出困境的根本保证。
我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保 持先进性，按照“三个代表”的要求加强最新最全的免费写 作站党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开 展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执 政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推 进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执 政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分 发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加 强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新 的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务 不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需 要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持 先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党 的形象不受损害，永葆党的生机和活力。通过听了“开展干 部作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神 和县委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作 风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好 干部，就必须遵守 *** 机关作风建设 “十条规定” 和弘扬 “五 种作风”，并且以胡锦涛总书记提出的 “六个坚持” 为标准， 认真落实省委提出的“五带头” ，着重做好以下几个方面：
一、 强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风” 。强化
进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干 始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能 动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上， 把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事 业。同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自 己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流 的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、 强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨， 把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的 责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民
服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变; 强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白， 组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必 须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性， 才能在行动上体现先进性。
三、 提高党员素质。提高党员素质，必须保持理论上的 清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习， 提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党 员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好 本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强 驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的 本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不 管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去” ，而必 须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样， 敢于说出 “向 我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作
篇六：略谈机关文稿写作之心得 略谈机关文稿写作之心得
（公文写作心得合编） 从事党政机关文稿写作 10 余载，领导讲话稿也写了不 少。闲来无事，突然想梳理一下心得体会，以期与同行相互 交流。有人说，天下文章一般抄，写领导讲话稿无非是上搜 搜，报上抄抄，还不简单？其实不然，机关文稿写作是一门 大学问，也是当好秘书的必修课。
你知道，当秘书最痛苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦 写出来的文稿被领导改得面目全非。你知道，当秘书最最痛 苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导责 令重写。
你知道，当秘书最最最痛苦的事情是什么？就是你辛辛 苦苦写出来的文稿被领导连连“夸奖” ：“好，好，好” ，随 后往办公桌上一丢，开会时却翻出自己的笔记本……呵呵， 估计你离光荣下岗也不远了。
当秘书难，写好文稿难，让 领导满意难， 所以你得细心揣摩， 掌握诀窍， 方能游刃有余。
心得之一： 文稿定位要适应领导。
有句话说：“欲研究材料， 先研究领导” 。什么样的文字材料才是好材料，不是用词华 丽，文采飞扬的材料，而是适应领导的材料。所以，你得经 常去接触领导，关注他近期讲些什么，写些什么，信息越多 越好。记住，尤其是领导经常重复的话要高度关注，一般
领导重复三遍以上的观点就是他认为比较成熟的观点， 写讲话稿时切切不可遗漏。
当然，还得研究领导的讲话习惯， 如果喜欢讲排比句的，讲话稿中就多用一些排比句式……总 之，一切以适应领导为上。
心得之二：交稿时间应恰到好处。也许，有时你会接到 比较得心应手的讲话稿，不消半小时就完成了，随后马上交 给领导，美滋滋地等着领导表扬呢？你错了，稿子写得再好 也没用。这时，领导会想： “这小子这么快就完成了，工作 标准不高， 敷衍了事吧？” 所以，即使稿子改得比较完美了， 也别急着交差。当然，也不能交得太晚，否则会给领导留下 “办事拖拉、效率不高”的印象。那什么时候交稿为好呢， 我感到：以来不及重写为宜，呵呵，不要太累了自己嘛！
心得之三：写稿质量需拿捏得当。即使你写稿水平高， 也别锋芒毕露，得学会低调。也许，作为秘书，最享受的是 领导对你写的稿子一字不改；而作为领导，最难受的是对你 写的稿子一字改不了。先说一个小故事，一个机关有两个文 字水平不相上下的秘书，秘书 A 习惯把文稿写得十分完美， 秘书B却经常留一点无关紧要的错误之处让领导修改。数年 后，秘书 A 原地不动，秘书 B 却青云直上。秘书 A 想不通， 秘书 B 一语道破天机： “不是我不能把文稿写好，文稿让领 导修改，一方面让领导体现水平高人一筹，另一方面让领导 感觉是自己的劳动成果。仔细想想吧，你写的文稿不需要领 导修改，你直接当领导得了” 。个中道理，不说你也应 该明白了吧。
初学写作者尽快“上路”的途径——机关公文写作知识 讲座（一）
任何一个刚刚走上文字秘书岗位的人，只要他是热爱这 项工作的，都想尽快熟悉情况，尽快独立成文，甚至巴不得 一下子就成为“大手笔” 。这里所说的“大手笔”是指各级 党政机关和各部门、各单位中那些才华横溢、出类拔萃的文 字秘书们。他们之所以被称为“大手笔” ，是因为：有较丰 富的知识，博览群书，博学多才，古今中外、党政财文等各 方面的知识均有所涉猎，并在某一个或几个方面有较深造诣； 有较扎实的文字功底， 熟悉谋篇布局、 语法修辞等各种要领， 通晓机关各种文稿写作常识并能娴熟运用；有较敏锐的洞察 力和较强的思维能力，能够用正确的立场、观点、方法分析 问题和处理问题，善于以文辅政，为领导出谋献策；有较高 的写作水平，不仅才思敏捷，倚马可待，而且文笔精彩，质 量优良；不仅善于领会领导意图，而且富有创造性；不仅能 出色完成自身的写作任务，还常常担任改稿、统稿任务，发 挥“龙头”作用。
不过我们不得不承认：各级机关从事文字工作的人虽然 成千上万，但能够称得上“大手笔”的人还是不多，有的单 位甚至千挑万选还找不着一个。难怪常听一些领导同志抱怨： 找一个过硬的“笔杆子”太难了，简直比找老婆还难！ 找不着，有些领导同志只好亲自动手写稿，或者列个提纲先 到会上去讲，尔后让秘书去整理。其实，秘书们又何尝不着 急呢？他们也想成为令人羡慕的“大手笔” ，但由于种种原
因，总是迟迟上不了路，写出来的东西多半被领导“枪毙” 掉！
那么怎样使更多的机关文秘人员成为 “大手笔” ？我想，
领导的重视和培养固然十分重要，但起决定作用的还是文秘 人员自身的刻苦努力。自身不努力，领导再重视也没用。作 为文字秘书，在写作上要有“出人头地”的雄心壮志。这不 是狂妄，而是一种气概。如果自己看不起自己，自己不给自 己施加压力，那就永远也成不了“大手笔” 。另外还要掌握
方法，这样就可以少走弯路，就会成熟得快一些。具体地说， 要过好“三道关”，坚持“三勤”，做到“三不”。
“三道关”即知情关、适应关、基础关。所谓“知情关”， 就是尽快熟悉情况，通过看书看报、阅读文件、参加会议、 下基层调研等各种渠道，对本地、本单位的基本情况和工作 运行情况有一个基本的了解，这样才能慢慢进入“角色” 。
所谓“适应关”，就是尽快适应机关工作的“气候”和文秘 工作的职业特性，包括工作性质、职责范围、基本要求和有 关规章制度，还包括怎样与领导和同事相处、 怎样思考问题、 怎样与基层干部和群众打交道等。这一点，对于没有从事过 机关工作和文秘工作的同志尤为重要。适应得快，工作就能 很快上路；
适应得慢，上路自然也要慢一些。所谓“基础关” ，指
的是机关文稿写作的基本常识， 包括机关公文的种类、 格式、 行文规则、写作要求、处理办法等等，都要了解和掌握。多 看、多琢磨、多请教，抓住带有规律性、规范性的东西，慢 慢就能熟悉了。
“三勤”即勤积累、勤练笔、勤比较。积累资料对于文 秘人员来说实在是太重要了，这不仅是掌握知识的重要方法， 也是做好本职工作的必要手段。同样是读书看报，有些人也 许作为一种消遣，漫不经心，看过就丢，但文秘人员绝对不 可以，而要处处留心，注意积累。所谓积累，就是把学到的、 看到的有价值的东西和其他必须掌握的东西通过一定的方 式（或工具）集聚起来并使之日渐增多。积累其实就是知识 的储蓄。其作用何在呢？一是备查，以防遗忘；二是引用， 方便写作；三是启发，帮助思考；四是“营养”，充实知识。
即使有些东西永远也用不上，但由于经过记载，印象加深， 实际上对你的知识功底起了潜移默化的作用。可见，勤于积 累，不仅初学写作者应该做到，就是那些已经达到炉火纯青 之境界的“大手笔”也不能忽视。因为事物是不断发展变化 的，所以对知识的积累也应是永不停止、永不满足的。文秘 人员需要积累的东西包括很多方面，我认为大致可分为五大 类：一是大政方针和重要言论； 二是格言、 佳句； 三是大事、 要事（包括历史的和现实的、国内的和国外的，本地的和外 地
篇七：机关公文写作心得
机关公文写作心得 从事党政机关文稿写作 10 余载，领导讲话稿也写了不 少。闲来无事，突然想梳理一下心得体会，以期与同行相互 交流。有人说，天下文章一般抄，写领导讲话稿无非是上搜 搜，报上抄抄，还不简单？其实不然，机关文稿写作是一门 大学问，也是当好秘书的必修课。
你知道，当秘书最痛苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦 写出来的文稿被领导改得面目全非。你知道，当秘书最最痛 苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导责 令重写。你知道，当秘书最最最痛苦的事情是什么？就是你 辛辛苦苦写出来的文稿被领导连连 “夸奖”：“好， 好，好”， 随后往办公桌上一丢，开会时却翻出自己的笔记本呵呵，估 计你离光荣下岗也不远了。
当秘书难，写好文稿难，让领 导满意难，所以你得细心揣摩，掌握诀窍，方能游刃有余。
心得之一： 文稿定位要适应领导。
有句话说：“欲研究材料， 先研究领导” 。什么样的文字材料才是好材料，不是用词华 丽，文采飞扬的材料，而是适应领导的材料。所以，你得经 常去接触领导，关注他近期讲些什么，写些什么，信息越多 越好。记住，尤其是领导经常重复的话要高度关注，一般领 导重复三遍以上的观点就是他认为比较成熟的观点，写讲话 稿时切切不可遗漏。当然，还得研究领导的讲话习惯，如果 喜欢讲排比句的，讲话稿中就多用一些排比句式总 之，一切以适应领导为上。
心得之二：交稿时间应恰到好处。也许，有时你会接到 比较得心应手的讲话稿，不消半小时就完成了，随后马上交 给领导，美滋滋地等着领导表扬呢？你错了，稿子写得再好 也没用。这时，领导会想： “这小子这么快就完成了，工作 标准不高， 敷衍了事吧？” 所以，即使稿子改得比较完美了， 也别急着交差。当然，也不能交得太晚，否则会给领导留下 “办事拖拉、效率不高”的印象。那什么时候交稿为好呢， 我感到：以来不及重写为宜，呵呵，不要太累了自己嘛！心 得之三：写稿质量需拿捏得当。即使你写稿水平高，也别锋 芒毕露，得学会低调。也许，作为秘书，最享受的是领导对 你写的稿子一字不改；而作为领导，最难受的是对你写的稿 子一字改不了。先说一个小故事，一个机关有两个文字水平 不相上下的秘书，秘书 A 习惯把文稿写得十分完美，秘书 B 却经常留一点无关紧要的错误之处让领导修改。数年后，秘 书 A 原地不动，秘书 B 却青云直上。秘书 A 想不通，秘书 B 一语道破天机：“不是我不能把文稿写好， 文稿让领导修改， 一方面让领导体现水平高人一筹，另一方面让领导感觉是自 己的劳动成果。仔细想想吧，你写的文稿不需要领导修改， 你直接当领导得了” 。个中道理，不说你也应该明白了吧。
初学写作者尽快“上路”的途径
——机关公文写作知识讲座（一） 任何一个刚刚走上文字秘书岗位的人，只要他是热爱这 项工作的，都想尽快熟悉情况，尽快独立成文，甚至巴不得 一下子就成为“大手笔” 。这里所说的“大手笔”是指各级 党政机关和各部门、各单位中那些才华横溢、出类拔萃的文 字秘书们。他们之所以被称为“大手笔” ，是因为：有较丰 富的知识，博览群书，博学多才，古今中外、党政财文等各 方面的知识均有所涉猎，并在某一个或几个方面有较深造诣； 有较扎实的文字功底， 熟悉谋篇布局、 语法修辞等各种要领， 通晓机关各种文稿写作常识并能娴熟运用；有较敏锐的洞察 力和较强的思维能力，能够用正确的立场、观点、方法分析 问题和处理问题，善于以文辅政，为领导出谋献策；有较高 的写作水平，不仅才思敏捷，倚马可待，而且文笔精彩，质 量优良；不仅善于领会领导意图，而且富有创造性；不仅能 出色完成自身的写作任务，还常常担任改稿、统稿任务，发 挥“龙头”作用。
不过我们不得不承认：各级机关从事文字工作的人虽然 成千上万，但能够称得上“大手笔”的人还是不多，有的单 位甚至千挑万选还找不着一个。难怪常听一些领导同志抱怨： 找一个过硬的“笔杆子”太难了，简直比找老婆还难！找不 着，有些领导同志只好亲自动手写稿，或者列个提纲先
到会上去讲，尔后让秘书去整理。其实，秘书们又何尝 不着急呢？他们也想成为令人羡慕的“大手笔” ，但由于种
种原因，总是迟迟上不了路，写出来的东西多半被领导“枪 毙”！那么怎样使更多的机关文秘人员成为“大手笔”？我 想，领导的重视和培养固然十分重要，但起决定作用的还是 文秘人员自身的刻苦努力。 自身不努力，领导再重视也没用。
作为文字秘书，在写作上要有“出人头地”的雄心壮志。这 不是狂妄，而是一种气概。如果自己看不起自己，自己不给 自己施加压力，那就永远也成不了“大手笔” 。另外还要掌
握方法，这样就可以少走弯路，就会成熟得快一些。具体地 说，要过好“三道关”，坚持“三勤”，做到“三不”。
“三道关”即知情关、适应关、基础关。所谓“知情关”， 就是尽快熟悉情况，通过看书看报、阅读文件、参加会议、 下基层调研等各种渠道，对本地、本单位的基本情况和工作 运行情况有一个基本的了解，这样才能慢慢进入“角色” 。
所谓“适应关”，就是尽快适应机关工作的“气候”和文秘 工作的职业特性，包括工作性质、职责范围、基本要求和有
关规章制度，还包括怎样与领导和同事相处、 怎样思考问题、
怎样与基层干部和群众打交道等。这一点，对于没有从事过 机关工作和文秘工作的同志尤为重要。适应得快，工作就能 很快上路；适应得慢，上路自然也要慢一些。所谓“基础关”， 指的是机关文稿写作的基本常识，包括机关公文的种类、格 式、行文规则、写作要求、处理办法等等，都要了解和 掌握。多看、多琢磨、多请教，抓住带有规律性、规范性的 东西，慢慢就能熟悉了。
“三勤”即勤积累、勤练笔、勤比较。积累资料对于文 秘人员来说实在是太重要了，这不仅是掌握知识的重要方法， 也是做好本职工作的必要手段。同样是读书看报，有些人也 许作为一种消遣，漫不经心，看过就丢，但文秘人员绝对不 可以，而要处处留心，注意积累。所谓积累，就是把学到的、 看到的有价值的东西和其他必须掌握的东西通过一定的方 式（或工具）集聚起来并使之日渐增多。积累其实就是知识 的储蓄。其作用何在呢？一是备查，以防遗忘；二是引用， 方便写作；三是启发，帮助思考；四是“营养”，充实知识。
即使有些东西永远也用不上，但由于经过记载，印象加深， 实际上对你的知识功底起了潜移默化的作
推荐访问:单位材料 心得体会 写好 机关 写好机关单位材料心得体会（42页）