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简短的发动大会讲话稿 转变机关作风发动大会领导讲话稿
在全县党的建设暨转变机关作风发动大会上的讲话 （xx年3月25日）XXX 同志们： 今天，县委召开全县党的建设暨转变机关作风发动大会，是全县上下认真学习贯彻十一届省纪委第五次全会、地区xx年党风廉政建设和反 工作暨全区干部大会精神，“抓作风建设，促工作落实”安排部署会。这次将党风廉政建设、 工作、宣传思想等会议合并召开，是本着精减、高效、务实的原那么，目的是通过精简“文山会海”，缩短会议时间，提高会议效率，从而进一步转变我们的会风。这也是我们转变干部作风、加强机关效能建设的一个表达。今后我们要以大处着眼，小事做起，将继续转变会风，少开会、开短会、讲短话，让大家腾出更多的时间去抓落实，为全面完成今年各工程标任务和实现“十二五”规划提供有力保障。可以说，经过前一段时间的抓作风，全县上下干部作风有了明显的变化。今天把转变机关作风作为会议的一个主题，希望通过这次会议把抓作风建设作为一项经常性工作，形成一种长效机制，成为干部的自觉行动，以作风的转变促进各项工作的落实，以抓落实促进经济社会的跨越开展,更希望同志们以强烈的使命感、责任感和危机感，抢抓机遇，拼搏进取，全力开创富裕文明和谐新XX建设新局面。
会议印发了《……》、《……》、《……》文件，对做好今年党风廉政建设、基层 建设和宣传思想工作作了具体安排部署，我完全赞同。
请各乡镇、各部门、各单位结合实际，切实抓好落实。
下面，我就进一步加强和改良党建工作暨转变机关作风讲几点意见。
一、加强和改良作风建设，是推进XX“四个开展”的客观要求 推进“四个开展”、加快新XX建设，需要一支作风扎实、 十足、思想活泼的高素质干 伍，这是我们事业兴旺兴旺的关键所在。因此，我们必须要清醒的认识到： ——树立好作风是宗旨要求所在。全心全意为人民效劳是党的根本宗旨。时代在变，形势在变，但 员的宗旨观念永远不会变，坚决理想信念决不会变色。对于一个党员、干部而言，你把群众的事看得有多重，你在群众的心里就有多重。现在却有一些现象，有的人在文件上、报告中、口号里，把宗旨看得重、记得牢，但在工作、生活中，却把宗旨丢在了脑后。许多历史和现实证明，一个人、一个 如果偏离了宗旨，背叛了根源，最终都会遭到历史和现实的摒弃。我们作为基层普通党员干部，都是平凡的，但是，越是平凡越要坚守，越是平凡越要战胜自我。党员干部无论职位上下，无论权力大小，我们都是人民的公仆，为人民效劳是我们的神圣天职。在这一点上，不是什么崇高不崇高的问题，而是对历史、对 和对自己负不负责的问题，也是我们每个党员干部所坚守的党性观念和修养问题。
—— 树立好作风是加快开展所急。XX现在最大的问题就是开展缺乏，最紧要的任务就是加快开展。可以说，开展是解决一切问题的核心，是推进我们各项工作的中心，是十三万 所向。当前，XX开展的外部环境正处于一种扩大开放，优化开展环境，树立良好形象，争夺信任、赢得支持的关键时刻； 受自然资源禀赋及先天工业缺乏，根底设施滞后和区位的影响，XX加快开展已到了一个再也拖不起、慢不得的严峻地步。在这样一个可能是XX跨越开展的历史性时刻，如果我们的党员干部还不能积极转变作风、扎实工作、有所作为的话，必将错失开展机遇，将有负全县各族群众的期望和重托。XX要加快开展，要实现跨越开展，首先就要在干部作风上大转变，作风建设上要有新跨越！近年来，我们深入开展了解放思想大讨论、学习实践科学开展观、创先争优活动等几次大的学习实践活动，应该说，每一次的学习实践活动，总有思想的大解放，作风的大转变，推动经济社会的大开展。通过一次次解放思想，积极探寻科学谋划和决策，我们已经根本探索出了一条具有XX特色的科学开展的成功之路。县委十三届六次扩大会议，明确了今年及“十二五”全县经济社会开展的指导思想、奋斗目标和工作重点。可以说，奋进的鼓点已奏响，未来的蓝图已绘就，前行的思路已清晰，交给我们的，留给我们的，就是看我们的作风，看我们的斗志，看我们的工作状态和工作精神。
——树立好作风是群众所盼。只有把群众放在心上，群众才会把我们放在心上； 只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。全县党员干部，包括 干部，都是人民群众的勤务员。人民群众看我们党和 ，看我们党员干部是不是全心全意为人民效劳，除了看我们是否廉洁奉公之外，很大程度上还从我们效劳效率的上下、工作作风的好坏来衡量。
从总体上看，我县干部作风效能的主流是好的，群众也比拟满意。但仍然存在许多问题和缺乏，一是 不高的问题。少数干部不思进取，工作安于现状，**八稳，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，缺乏创先争优、争创一流的热情和 。二是业务不精的问题。一些干部无视学习，知识老化，能力退化，陷入知识恐慌、本领危机，执行政策走样，推开工作乏力。三是效率不高的问题。少数部门特别是个别掌握一定权力的单位工作态度简单粗暴，不按规那么和程序办事， 、慢作为、乱作为现象时有发生； 个别干部纪律松弛，迟到早退，甚至在上班期间喝酒、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏、炒股票等； 乡镇干部“走读”等现象时有发生； 四是作风不实的问题。有些干部工作浮在外表，效劳意识不强，分不清主次，抓不住重点，对上欺骗上级和 ，对下忽弄基层和群众，热衷于拉关系、跑门路，走上层路线，只琢磨人、不琢磨事，“不怕群众不满意，就怕上级不注意”。五是行为不标准和工作程序混乱的问题。少数干部为了一己 ，为了个人面子，敢于铤而走险违法乱纪，不给好处不办事，给了好处乱办事，把依法履职变成了钱权交易，把行 力当作了谋利工具。个别部门办事不讲程序，办事不公正，部门利益作祟。这些现象虽然只发生在少数党员干部身上，但却严重影响了全县开展大局，严重损害了县委和 的形象，已经到了非整治不可的地步。
——树立好作风是现状所需。当前，虽然全县经济保持了良好的开展势头，但我们所承受的转变经济开展方式、确保国家重点工程建设和维护社会稳定的压力越来越大。前段时间我县发生的群众越级“赴京 ” ，就是因为我们相关乡镇和部门的工作没有做到家，不善于做群众工作，遇事推诿扯皮，碰到矛盾上推下卸，没有及时妥善解决矛盾纠纷和群众诉求，引发了越级 ，造成了极其恶劣的影响，使县委、县 疲于应付，根本没有精力抓开展。究其原因是个别乡镇 和干部不驻乡、不驻村，对 思想上没有引起足够重视，重安排、轻落实，没有真正把群众的冷暖挂在心上，没有及时有效地去解决群众反映的合理诉求，特别是与 群众沟通交流不够，未能及时掌握群众思想动态，遇到稍微棘手的问题，不是马上想方法解决，而是上交矛盾。因干部作风不实，乡镇部门行政 ，执法部门执行力不强，极少数 分子煽动，使我县近年来连续发生了几起重大群体性 ，在全省造成了极坏的影响，极大地损坏了XX的形象。发生这些 有它的客观性和必然性，但有一条就是我们机关作风存在严重问题。概括起来主要是纪律散漫，作风不实； 学风不浓，玩风较盛； 精神不振、不思进取； 观念不强，责任意识淡薄； 执行制度不严格，执法行为不标准。假设这些问题如不尽快加以解决，任其开展下去，我们的执政能力就难以提高； 县委、县 的决策部署就难以实施； XX的美好规划和蓝图就更难实现； 党群、干群关系难以融洽，甚至会更加疏远和紧张； 安定团结的局面就难以维持，甚至会酿出新的不稳定因素，将破坏 XX 开展稳定的大好局面。总之，树立好作风是党之所需、民之所盼，是事业之幸、社会之福。因此，做好今年及今后的各项工作，作风特别重要、尤为关键，作风建设不是喊在口里，挂在墙上，而是实实在在表达在具体工作中，不折不扣地落实在推动经济社会开展的实践中。
二、深入开展“抓作风建设、促工作落实”活动，努力转变机关作风 EE书记在省委十一届八次全体会议上提出，“建设团结干事的班子、培养 干事的队伍、弘扬踏实干事的作风”，省纪委、省委 部关于开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的要求，这些都是省、地委对新形势下加强和改良作风建设，狠抓工作落实作出的重要部署，全县各级党 一定要下大气力加以贯彻落实，继续掀起实践“三个干事”，推动“四个开展”新热潮，使广阔党员干部和机关作风有一个大的转变，工作措施和目标得到更好的落实。
（一）围绕效劳大局加强作风建设，着力解决纪律散漫、作风不实的问题。当前区域的开展竞争十分剧烈， 政策都放到了底线，有相对差异的就是环境，特别是效劳环境，环境决定着今后的开展速度。为此，每一名干部在搞好效劳上都要维护和促进全县的环境，而不能影响和破坏环境。具体工作中要严格遵守 纪律、 纪律和工作纪律，做到用纪律管人，用制度约束人。一要严明 纪律。每一名干部都代表着党和 的形象，必须要认真执行 纪律。“无以规矩，不成方圆”， 、纪检、人事等部门 要用严格、科学的制度去管人，认真执行被实践证明可操作性强、效果好的干部管理制度，并根据形势要求不断健全完善，让这些制度真正起到约束、警示作用。通过严明党的纪律尤其是 纪律来保证广阔党员干部思想统一和步调一致，确保县委、县 的安排部署不折不扣落到实处。二要严明 纪律。要坚持 原那么，对 作出的决定，必须无条件执行，服从大局。对县委、县 部署的任务、提出的要求，各乡镇、各部门、各单位不能议而不决、拖而不办，更不能不讲 原那么、搞内耗。对那些喜欢当“社会 ”、业余“ 部长”，跑风漏气，散布各类小道消息和流言蜚语的错误行为，要采取严厉措施坚决制止，严肃查办。三要严明工作纪律。相关部门要对各单位上班情况进行明查暗访，对查出的迟到、早退、脱岗、旷工及乡镇“走读”干部要严肃处理，该曝光的曝光，该批评的批评，该追究 责任的要追究 责任，坚决制止工作纪律自由散漫的现象。要严肃会议纪律，对县委、县 召开的全县性会议，要严格按照会议通知要求参会，不能旷会或代会，无故缺席要通报批评，以转变会风促进作风。四要严明生活纪律。每一名干部工作上要高标准，生活上要低要求，时时处处多想群众的难处、苦处，树立勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。同时，严格贯彻《廉政准那么》，管好家人亲朋和身边工作人员，绝不允许利用权力谋取个人 。
会后，纪委、 部、监察局、督查室要对各单位执行纪律的情况，进行明查暗访，凡发现违反规定的人和事，不管涉及到谁，不管难度多大，发现一起，查处一起，该除名的除名，该撤职的撤职，该调离的调离，决不心慈手软，姑息迁就。
（二）围绕提高素质加强作风建设，着力解决学风不浓、玩风较盛的问题。加强学习，既是党的 要求，也是提高 干部素质，实现经济社会又好又快开展的现实需要。面对“十二五”开展的新任务、新目标，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的职责，要做合格的干部，必须认真向书本学习、向实践学习、向群众学习，完善知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使我们的党 成为学习型党 、 班子成为学习型 班子。一方面，我们要主动加强学习。面对新情况、新问题，我们的党员干部特别是党员 干部要适应不断变化的形势，解决好各种矛盾和问题，创造性地开展工作。从最近督查的情况来看，大多数干部不注重学习，不钻研业务，没有时不我待的紧迫感，对政策法规一知半解，学习气氛不浓，学习流于形式，脱离实际，对本职工作不求甚解，难以独挡一面开展工作。另一方面，我们 干部要树立实干就是能力、落实就是水平的理念，不断加强理论学习，勇于工作实践。当前，要保持全县经济社会的跨越开展，最重要的就是付诸实践、抓好落实，说到底，就是要真抓、实干。光说不干，再好的目标、思路也实现不了，再好的政策、措施也会变形走样。我们要善于学习，开拓创新，把学习和体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭工作的能力。把心思用到事业上，把精力集中到解决问题和克服困难上，脚踏实地、扎扎实实落实好每一项工作任务。
（三）围绕真抓实干加强作风建设，着力解决精神不振、不思进取的问题。
各乡镇、各部门、各单位要真抓实干，切实转变作风，引导干部在工作中争当表率。一是争做创先争优的表率。我们要发扬挑战极限，争创一流，奋力争先的精神,敢于向先进学，敢于与先进比。我们狠下决心，打破常规，要求全县的各项工作努力在全区争一流，在全省争一席。因此，在干部使用管理上重德才，看实绩。根据业绩和考核得分对干部实行轮岗交流，对考核居后者实行待岗制度，优胜劣汰，形成竞争机制。二是争做真抓实干的表率。现在工作难做，尤其是涉及群众的工作更是难上加难，如果我们干部没有一种事业心和创业精神，如果我们“没有不见成效不罢休，不见成效不收兵”的工作精神，我们的工作很难落实，事业一事无成。所以我们要敢于触及矛盾，敢于面对困难和问题，走群众路线，知难而进，发奋有为，把工作重点转移到效劳群众上来，帮助群众解决一家一户办不了、办不好的事情。尤其是要培养好典型，抓示范抓引导，用活生生的事实启发农民，用实实在在的利益引导农民，把群众的利益实践好、维护好。三是争做为民办事的表率。在座的各位，大多是农家子弟，有的 在基层工作，都亲身 或体验过老百姓的艰辛。我们党员 干部要换位思考，我们做一名合格的干部，称职的公务员不容易，但做老百姓容易吗？因此，我们要带着对群众深厚的感情做好工作，努力解决群众上学、就医、养老、住房等实际困难，切实保障和改善民生。特别是要在征地拆迁等工作中，要设身处地替群众着想，多做理解人、暖人心的工作，不但要做和风细雨式的思想工作，更要把惠民政策这块“蛋糕”分好，让群众满意，让各族群众共享 开展成果。
（四）围绕求真务实加强作风建设，着力解决大局观念不强、责任意识淡薄的问题。我们的 和 干部对下是全局的 者，对上那么是局部的负责人，担负着承上启下，贯彻落实党的路线方针政策以及推进本地区经济和社会事业开展的重要职责，无论是想问题、出思路、定政策都要正确处理好局部与全局、国家、 和个人之间的关系。这就要求我们的 班子和 干部都要站在全县开展的大局上来考虑问题，正确处理好三种关系：一是局部和全局的关系。牢固确立“一盘棋”的思想，自觉维护县委的决策和权威，自觉服从县委、县 的统一安排，既要坚持从本乡镇、本部门、本单位的实际出发，创造性地开展工作，注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法，增强大局观念，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。二是眼前和长远的关系。既要抓紧解决当前经济社会开展中亟需解决的突出矛盾和问题，切实提高工作效率，认真纠正推诿扯皮、办事拖拉的衙门作风，又要着眼未来开展，建立长效机制，追求 效果，坚决防止急功近利的短期行为。三是继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。
（五）围绕依法行政加强作风建设，着力解决执行力不强、落实不力的问题。有位 同志曾经说过，开会+不落实＝零，部署+不检查＝不落实，抓住不落实的事+处理不落实的人＝落实。我们党是为人民执政的，每个 干部都要有执政为民的高度使命感和责任感。抓落实，也是对各级 干部这种使命感和责任感的重要检验。现在有的 干部工作不求进取，满足现状，只求过得去，不求过得硬， 这样的精神状态怎么能抓好落实呢？每个 干部都要懂得，党和人民把为人民效劳的重担放在我们肩上，这是一种多大的信任和责任。要把这种信任和责任看得比泰山还重，始终以饱满的热情投身工作，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实、真抓实干的优良作风，自觉盯着典范找差距，对照先进学经验，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面，真正做到“为官一任、造福一方”。一要强化执行的自觉性。不断增强自觉履职、主动执行的意识，自觉克服惰性心理和得过且过的思想，从被动服从向主动执行转变，坚决克服工作一般化，切实纠正 、慢作为的不良风气。通过完善岗位目标责任制等，有效杜绝工作中存在的不良风气。二要强化执行的高效性。坚持应该解决的问题马上办，上级安排部署的工作主动办，职权范围内能办到的事迅速办，重点难点问题变通办，真正做到从细节入手，环环相扣、层层推进。进一步健全完善绩效考核、目标考核，通过奖优罚劣，不断增强完成工作的创造性和实效性。三要强化执行的严肃性。加强对部门和工作人员工作落实和为民效劳情况的交通监察和动态督查，严格执行推进重点工作问责问效，加大责任追究力度。凡发现敷衍塞责、推诿扯皮、 、乱作为的，要严肃查处，绝不姑息； 凡对工作不负责任、落实不力、群众投诉较多的单位，一经查实，及时问责，公开曝光。
三、以 创新精神，深入推进党建工作，为新XX建设提供坚强的 、思想和作风保证 推进跨越开展、绿色开展、和谐开展和统筹开展，需要作风的保证、 的保证和 的保证。因此，全县上下要牢固确立“开展是第一要务、党建是第一保障”的指导思想，充分发挥好党风廉政建设、基层 建设和宣传思想工作的作用，把全县干部群众的思想、智慧、精力凝聚到“四个开展”主题上来，按照县委十三届六次全委扩大会议精神要求，扎实有序推进县委各项重点工作。
（一）以加强 班子建设，严格干 伍管理为抓手，进一步做好 工作。今年是实施“十二五”规划的开局之年， 工作要紧紧围绕效劳加快转变经济开展方式，以县乡村换届和“第三个基层 建设年”活动为重点，深入推进创先争优活动，加强干 伍建设，激发基层 建设活力，为推动XX“四个开展”提供坚强的 保证。一要全面完成换届选举工作。按照省、地委统一部署，扎实推进村级换届工作，坚持 宣传、 、政策措施到位，严把提名推荐、 测评、 考察和 关，在配齐配强农村基层 “带头人”上下功夫，使一批讲党性、顾大局、守法律、有能力、讲公正的人进入村级“两委”班子，4月底前要全面完成村级换届工作。要加强 班子和 干部思想 建设，引导干部正确对待进退留转，积极支持配合换届工作。要严肃 人事工作纪律，坚决落实中组部、 关于换届工作“五个严禁”、“十七个不准”的纪律要求，切实防止和严厉查处跑官要官、 、拉票贿选等现象，坚决维护换届工作的严肃性，以铁的纪律保证换届选举风清气正。同时，以换届工作和开展创先争优活动为契机，进一步推进干部人事制度 ，配强配优各级 班子，努力实现年龄梯次配备、能力互补和结构合理，使换届换出干劲、换出活力，打造 “团结干事、踏实干事、 干事”的党的基层 。这里我想强调的是，今年的换届工作，有一条原那么是各乡镇、各部门、各单位的 班子保持相对稳定，除个别交流外，不作大的调整。因此，希望在座的不观望、不等待，安安心心干好工作，把心思和精力放在抓工作、促落实上，确保完成各工程标任务。县委选拔任用干部的导向是一贯的、明确的，就是凭实绩用干部，以开展论功过，以业绩定优劣，以奉献定岗位，真正让想干事、会干事、干成事的干部得到重用，让不干事，甚至闹不团结的干部受到惩戒。我想，只要你扎实苦干、勤政廉洁、成绩突出，不用你跑，不用你要， 一定会给予考虑，绝不会让踏实干事的人吃亏。二要强化干部教育培训和考核管理。深入开展新一轮干部教育培训工作，建立健全培养、评价、使用、鼓励为主要内容的政策措施和制度保障，采取“请进来、走出去”的方法，有方案地 县乡村党员干部走出去考察，请有资历的专家 授课，不断提高各级干部的工作能力，认真解决基层干部在生产生活上的具体困难，不断提高他们的待遇，真心保护和紧紧依靠广阔基层干部，使他们切实 到 的温暖，增强工作的动力，更好地发挥他们在推动开展、促进和谐、维护稳定中的核心作用。认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，完善干部选拔任用机制，继续推行延伸考察的做法，增强干部工作的透明度和公信力。加大干部公选竞选力度，建立健全经常化、制度化、标准化的考聘机制，充分调动党员干部干事创业的积极性和内驱力，强化素质，在干事创业上创先争优。
继续完善目标绩效考核制度，全面兑现考核结果，做到用过硬的机制引导干部，用开展的成效评价干部、用严格的奖惩鼓励干部。三要进一步推动人才工作。紧紧围绕“科教兴县”战略，着力构建职业教育、根底教育、干部培训教育体系，加快人才资源全面 ，重点培养专业技能人才和管理人才，优化人才开展环境，建设一支素质高、竞争力强的人才队伍，为推动“四个开展”提供强有力的人才保证。同时，要以落实老干部的 、生活待遇为重点，切实做好老干部工作，不断加强对大学生村官的管理和使用，充分发挥他们在新农村建设中的作用，全面提升全县人才工作水平。
（二）以惩治和预防 为重心，多措并举，进一步抓好党风廉政建设和反 工作。党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为跨越开展、绿色开展、和谐开展和统筹开展提供 和纪律保证。一是加强廉政教育，要紧紧围绕全县工作大局，创新方法，深入地开展廉政教育，提高党员 干部对反腐倡廉重要性的认识，筑牢廉洁自律的思想防线，自觉遵守党的纪律。要认真学习贯彻《廉政准那么》，深入开展“廉政文化宣传月”活动，通过廉政知识学习、廉政文化宣传、警示教育等形式，在全社会营造浓厚的廉政气氛，筑牢党员 干部拒腐防变的思想防线。二是严格落实党风廉政建设责任分工制，建立健全教育、制度、监督、惩治和预防 体系，不断完善党内 决策机制，加强对部门“一把手”执行 集中制情况的监督，加大对重点领域、重点工程和资金的监督，做好干部离任审计工作，真正做到按制度办事、靠制度管人、用制度标准从政行为。
三是强化基层监督，大力推行户代表议事、“三议一表决、两公开一监督”等 管理制度，切实推进党务、政务、村务尤其是村财务公开。特别是把一些“四多”村，即涉及工程较多、村级积累较多、 收入较多、群众意见较多的村作为重点，进一步加强对农村党员干部 监督和管理。四是深入开展“两问一整治”和“制度执行年”活动，针对当前少数基层干部存在的“庸”、“懒”、“散”，作风不实、铺张浪费、简单粗暴、办事不公、以权谋私等突出问题，一律实行问责问效，严肃追究 责任。抓好行风评议，严格查处违纪违规的各类案件，狠刹铺张浪费、攀比消费、吃拿卡要、赌博等各种歪风邪气，以好的党风促政风、带民风。
（三）以创立“文明XX”和率先打造全省“四个”先行区或示范区为目标，进一步加强和改良宣传思想工作。今年全县宣传思想工作要以“文明XX”创立活动为契机，弘扬 优秀文化，围绕中心，效劳大局，把推进“四个开展”的 做大、气氛做浓、声势做强。一是深入开展学习型党 创立活动，认真抓好县委中心组学习和干部职工理论学习，进一步提高广阔党员干部的理论素养、 素质和执政能力，特别是提升 干部运用理论指导工作实践的能力。二是广泛开展“文明XX”创立活动，大力宣传《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人思想道德建设，进一步提高公民的思想道德素质和城市的文明程度，努力营造守法懂法、崇尚科学、破除陋习的良好社会风气。精心 纪念建党90周年等群众性文化活动，丰富广阔城乡群众的精神生活。
三是做好新闻宣传和对外 。按照“三贴近”的要求，围绕中心，效劳大局，把推进“四个开展”的 做大、气氛做浓、声势做强。重点宣传我县“十一五”辉煌成就和“十二五”宏伟蓝图，增强广阔干部群众干事创业的信心和决心，努力营造全县上下齐心协力建设新XX的浓厚气氛。宣传各乡镇、各部门的工作亮点，注重宣传各行各业涌现出来的典型人物和感人事迹，挖掘和培育埋头苦干、默默奉献、敬业创业的好典型，团结鼓舞全县人民聚精会神搞建设，同心同德谋开展。围绕把我县建成全省城乡统筹开展先行区、绿色开展示范区、旅游休闲 、民族团结进步模范区的目标，瞄准 和省地新闻媒体，深度挖掘筹划一系列宣传报道。向全省乃至全国宣传XX的资源优势、地缘优势和人文优势，推介XX的旅游资源、特色产业、新农村建设、民族团结进步、社会和谐稳定等工作经验和亮点，提高XX对外知名度和影响力，让更多地区、更多人了解XX、 XX、支持XX。四是加快文化产业开展。积极争取“文化进村入户”工程工程，鼓励和支持民间、民族文化艺术的开展，特别要重视发挥乡镇文化站、村级文化大院、“文化中心户”和县宣传文化中心的作用，培育壮大奇石、刺绣、民族歌舞等文化产业，促进文化繁荣、文化创收。同时，大力整治网吧等娱乐场所，加大对图书、音响、光盘等市场的管理，不断净化文化环境。
四、加强 ，确保党的建设暨转变机关作风取得实效 加强党的建设暨转变机关作风是一项 任务，也是一项紧迫的任务。各乡镇、各部门、各单位要加强 、精心 、狠抓落实，确保取得实实在在的成效。
一是 带头，率先垂范。加强党建工作和转变机关作风能否取得实效，关键在于单位 尤其是主要 ，因此，单位主要负责人要认真履行“一岗双责”，对本单位党建工作和转变作风负全责，做到亲自抓、亲自管，要把此项工作作为加强精神文明建设、创立文明单位的重要内容来抓，落实好活动的各项工作任务。希望各部门主要 在带头遵守有关纪律、管好自己的同时，也要管好下属，确保本部门工作作风有一个明显的转变。二是通力协作，齐抓共管。纪检、 部门要继续把整治机关作风作为当前的一项重要工作，加大对干部不良风气的查处力度，通过群众监督举报和突击检查以及明查暗访等方式，对查出的违纪违规现象，及时进行公开曝光和通报批评，对情节严重的依据有关规定，给予严肃的党纪政纪处分，是 干部的，给予谈话诫勉、责令辞职以及就地免职等 处理，以强硬的措施促进干部作风转变。文明委、县爱卫会等部门要组成联合检查组，从现在开始对各乡镇、各部门、各单位的环境卫生情况进行定期、不定期的检查，对环境卫生较差的单位也要及时进行公开曝光和通报批评，责令限期整改。宣传部、文明委要完善工作措施，积极开展“文明单位”创立活动。县委办、 办、督查室要加大监督检查力度，严格要求，抓好落实，以促进机关单位进一步建立健全各项制度，标准行政行为，提高效劳质量，文明执法，勤政务实，确保机关作风建设顺利有效进行。三是强化监督，严肃问责。没有铁的纪律，就带不出铁的队伍，没有相应责任追究，一切考核评价都等于纸上谈兵。在问责这个问题上，县委、县 的态度是旗帜鲜明 的。谁违反规定，给XX的开展造成严重后果的，谁就必须接受问责，这一点绝不模糊，绝不手软。我们将以铁的纪律、铁的手腕，狠抓思想作风建设。对责任意识不强、大局意识不高、纪律意识淡薄的党员干部，坚决不能提拔重用； 对不能贯彻执行县委、县 决策部署，有令不行、有禁不止、阳奉阴违，甚至搞上有政策，下有对策的，坚决采取 措施； 对工作 、乱作为，破坏开展环境、造成恶劣影响的单位和个人，坚决实行问责。同时，进一步健全完善转变机关作风考核评比制度，把机关部门、干部个人工作作风好坏的评议权交给基层群众，交给效劳对象，并在全县通过社会公认评估情况，使每个部门、每个机关工作人员都有压力有动力。
同志们，加强党建工作、转变机关作风是当前我县经济社会开展的迫切需要，也是加快“四个开展”的有力措施。现在，各项工作目标、任务和重点都已经十清楚确，我们一定要紧紧围绕全县工作大局，转变作风，扎实工作，不断取得工作新成效，为实现我县经济社会跨越开展做出新的奉献！ 10 /
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