纸厂车间主任个人述职报告车间主任述职报告

时间:2021-01-13 08:29:13 手机站 阅读量:

纸厂车间主任个人述职报告车间主任述职报告 纸是我们现在都会用的,我们写字都离不开它。现在的造纸制 作还是很简单的,也有很多的造纸厂。不过,就算是造纸厂也还是有 很多工作要做的。身为一个车间主任,要做的还是有很多的。纸厂车 间主任个人述职报告怎么写呢 ?下面是的纸厂车间主任个人述职报告 资料,欢迎阅读。

尊敬的各位领导、同事 :

您们好 ! 我是 xx 造纸厂车间主任 xxx。

 20xx 年是公司的团队建 设年,在这一年里, 本造纸车间在公司领导班子和生产部的正确领导 下围绕以生产为中心, 抓安全,保质量,促节能降耗,结合 xx 管理, 不断强化造纸车间基础管理工作, 狠抓落实。

 经过全体职工的共同努 力,车间的综合管理工作逐步完善, 圆满的完成了上级领导下达的各 项任务。现将我 20xx 年全年工作述职如下 :

一、注重学习,不断提高自身素质,提升工作能力 不论是提高自身素质还是提升工作能力都离不开学习,俗话说 活到老学到老,通过不断地学习才能发现自己平时工作中暴露出的问 题,从而改善, 哪怕是微不足道的细节,天长日久下来也是一笔能够 促进工作的财富。

 培养一支德才兼备的职工队伍一直是车间工作的重 点之一。

公司在6—8月份开展了 xx培训活动和造纸工作的推进,在此 次活动中造纸车间员工自身素质, 工作能力有了大的提高, 从而我也 看到了团队的不足,但是我不气馁,领导班组人员做好造纸工作,按 照造纸标准,做到现场清洁,物品摆放整齐,地面无杂物,对员工高 标准,严要求,对领导下达的任务以结果为导向,坚决执行,绝对服 从。促进员工之间更好的团结协作,增强员工的团队意识。一年来也 有新员工分配到车间工作, 我高度重视, 采取了由班组长牵头具体负 责的方式, 对新工的工作业务技能、 安全生产知识等进行岗前操作培 训。

二、时刻牢记安全生产。

 树立法治观念,提高员工安全意识,将责任落实到每个员工, 班组长是本班组第一安全责任人, 要切实的负责好本班组安全, 不可 有半点马虎。安全是企业之本,没有安全,就没有一切。

当遇到不注意安全操作的员工,及时制止,从不姑息。把安全 隐患消灭在萌芽状态。

 时刻教育员工牢记安全意识, 坚决做到不伤害 自己,不伤害他人,不被他人伤害。车间的工作核心是 ; 安全生产、 保质保量。安全口号是、我的安全我负责,他人安全我有责。

特别是我们造纸行业,安全生产问题更为重要,我公司领导历 来也高度重视, 安全成产工作, 不但总结安全生产经验教训还明确提 出并坚持,安全第一,预防为主的方针。并提了新的更高要求,搞好 安全生产,首选要向职工负责,向企业负责,给企业职工创造一个健 康、安全、稳定、和谐的工作环境,这就要求我在安全生产管理工作 中,必须从指导思想和目标上,从工作内容和方法上,从管理手段和 措施方面都应有一个新思路, 新要求和新目标, 并落实到安全生产工 作的实践中去,不断改进和加强我的安全工作。

三、狠抓现场节能降耗,提高工作质量 企业是我家,维护靠大家,在这一年的工作中,本造纸车间大 量的使用了回用的旧外罩、旧锥套、旧吊耳,拆缸后可回用部件,很 好的为公司节约了不少成本。

 下半年公司因为受大气候的影响, 生产 任务不是很饱满。越是在这种时候节能降耗工作越是要狠抓。

小到节约一度电一滴水,大到爱护公司的设备和原材料。车间 在生产的时候,我经常在生产现场进行检查,发现问题及时处理。开 班前班后会时,教导员工在工作中要做到人走机停,随手关水,平时 保养设备多用心, 设备是大家吃饭的工具。

 只有把员工的利益和公司 的利益结合起来才会让员工从心里人认识到设备的重要性。

放假前带领班组长检查门窗。只有以高度的责任感,使命感和 积极的工作态度对待工作, 才能收获工作中带来的果实, 再生产过程 中要求员工团结一致地赶任务, 任务量大得的时候, 以能者多劳的办 法,让难度大的活压在老师傅肩上干, 在完成车间本职任务的基础上 还协助兄弟车间加工上下支撑、中轴、支座、小缸筒等工作,确保及 时发货,提高了公司的信誉。

四、抓好班组建设,发挥班组长的骨干带头作用 只有完美的团队,没有完美的个人。为了让每个员工在工作中 能积极进取, 任劳任怨的干好本职工作, 造纸车间采取让每个员工回 想以前待过的公司与现在的 xx 对比,然后摆正自己的位置,更好的 为公司服务。

 发挥班组长的骨干带头作用, 每个班组长起直接领导带 头作用,是重要的纽带和桥梁。

 车间班组长工作的好坏将直接影响到 本车间的工作质量和工作效益。

为了班组长很好的开展工作,每月我都会召开两次以上的班组 长会议,将平时工作中发现的问题和情况做详细的分析和讨论, 并针 对发生的问题和异常情况及时采取紧急措施处理并指导, 提高了班组 长的工作能力和应对能力。同时,要求班组长不断学习,提高自身业 务素质。在做好本职工作外,同时还要求他们关心员工的思想状况, 定期组织员工进行谈心, 教育大家树立主人翁责任感, 把个人命运与 公司的荣誉紧密联系起来, 从而调动员工的工作热情, 促进车间工作 的顺利开展。

五、严抓质量,提高产品知名度。

 随着公司的规模扩大和品牌知名度的提升,客户对产品质量要 求越来越高,出于对公司负责,对自己负责,我作为公司管理人员从 未对产品质量轻视, 工作中积极配合品质管理部开展的各项工作, 严 把质量关, 确保产品质量不但提升, 教导员工严格按工艺要求加工每 一件产品,从不流失一件不合格产品。

六、工作总结

、一个人的能力和水平是有限的, 只有不断学习才能不但提高, 在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,从而在今后的工作中,需 要进一步提高业务素质和理论水平或提高文字水平和综合素质, 使自 己更加出色地完成本职工作。

、多学习,多请教,多沟通,多关注员工疾苦,增强自身领导 能力和员工建立良好的合作关系。

、熟练掌握员工操作特点,合理组织好生产,减少员工抱怨, 提高车间员工整体形象。

我的述职完毕,谢谢大家 !

我叫XXXXX分解分级车间副主任,XX年以来,在公司的正确 领导下,我以精细化管理工作为切入点,始终坚持“向设备管理要产 量,向生产工艺要效益”的理念,在不断提高自身业务水平的同时, 狠抓车间现场管理, 较好的完成了公司下达的各项生产任务, 现将这 一年来的学习、工作、思想等方面的情况汇报如下:

一、注重学习、努力提高自身业务水平 回首这两年来的工作,我感慨良多,由于自己刚走上行政管理 岗位,所以无论在经验和资历方面可谓甚浅, 但我没有因为这些劣势 而畏手畏脚, 我刻苦钻研业务知识, 在努力提高自身综合素质上下功 夫外,每天深入到车间现场一线,查找问题,对照整改。不懂的地方 就主动查看工艺图纸或请教岗位职工与班子其它成员, 学习氧化铝生 产工艺、设备管理等方面知识的学习, 努力适应车间生产对本职工作 的要求,把理论学习同实际工作结合起来,做到了学有所用。

二、求真务实,认真做好分管工作 根据车间班子分工,要主要负责车间安全管理与设备管理等方

面的工作,总结任职这两年来的工作,可谓有成绩也有败绩

、安全管理方面:做任何工作都要先从思想上提高认识,安全 工作更是如此, 要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈 的工作,为此, 我先后多次在车间组织安全宣传教育会,对各班组职 工进行安全培训, 强调安全的重要性及其预防措施, 同时要求在车间 《分解分级新视野》小报中开办安全专栏,修订有关《氧化铝生产的 事故汇编》,并在车间落实了“一岗双责”和责任区分工,且做到了 每周三对车间进行隐患排查, 定期组织各班组进行 《应急预案演练》, 同时逐步完善各岗、 各责任区的制度及分工, 以及各类突发事件的应 急措施等,确保了车间安全工作“横到边,竖到底”,不留死角的抓 安全,营造了人人抓安全,处处讲安全的氛围,从而使职工从思想上 牢固树立了“安全大于天”的意识。其次,加强组织,近一年来,在 工作中,我注意总结摸索工作规律, 注意与其他科室建立比较融洽的 关系,以便于开展工作。作为安全主任,我注意随时掌握不安定因素, 做到能够随时处理 ;随时发现隐患,做到随时整改。

 xx 年在安全管理 工作我认为要想使车间一方平安, 就必须坚持原则, 车间的各项规章 制度要坚决遵守,违背原则的事坚持不做。只有做到这一点,才能称 得上是为车间负责,更是为职工负责。进入 xx 年我改变自己工作思 路用车间提出的“以文化人”的理念,以文化引领来抓好车间安全管 理方面的各项工作。以往在安全管理上,我坚持原则办事,从不让感 情、人情渗透工作之中, 在一定程度上伤害了个人与职工的感情违背 了车间文化建设的意愿,为此,我多次参阅车间文化管理相关内容, 做出了“职工安全教育四必谈”、与职工“半小时谈话制”,让职工 心甘情愿接受违规处罚, 最终拉近与职工的距离, 逐渐消除了员工的 顾虑,同时准确掌握职工情况,对症下药,解决问题,保证了安全管 理工作正常开展, 通过近两年多的努力, 在安全工作方面车间实现了 安全事故为零的目标,并先后被评为“集体公司安全先进集体”等荣 誉称号。

、在设备管理方面:建立台账管理,树立设备管理“治未病” 的观念,建立建全设备管理的各类台账, 在进入车间之初我就开始进 行修订车间设备台帐, 建立设备配件明细台帐, 对车间设备管理方面 存在的问题,认真进行自查,逐步提高车间设备管理基础工作 ; 加强 TPM管理,按照车间TPMf管理活动目标积极推行车间全员清扫活动, 以在最基础的清扫活动中发现问题处理问题。

 对车间成品过滤以及种 子过滤进行现场地面标线, 对润滑脂的存放定置定位, 车间备用设备 要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌,制定了车间设备检查表 ; 设 备维护管理,针对车间种子泵配件频繁更换与分解槽宽通道降温不好, 组织车间骨干与检修人员分析原因,通过定期碱煮,分析周期规律, 对各班组的岗位操作进行抽查, 减少违规操作, 提高维护水平和事故 处理能力, 减少因设备影响生产问题事件的发生。

 抓好运转设备的润 滑管理,每周定期润滑,除每天当班员工对设备进行润滑外,每周包 区负责人带领检修人员对所包区内的所有设备还要进行强制加油, 以 保证设备的润滑充足 ;检修管理工作,逐项细致分析、讨论检修项目, 逐一核实检修材料数量和规格, 亲自负责检修指挥与协调, 做到各个 项目不延误、不漏项。

xx 年车间平盘达不到设计产能,我多方联系外单位专家,到我 车间进行技术指导,经现场观察,制定详细检修方案,对平盘内部错 气盘系统进行调整,达到了平盘的设计产能 ; 同时对车间种子泵的修 理,多次协调检修车间人员,并要求车间检修人员与之配合,尽快, 尽早对设备恢复备开, 避免影响生产。

 通过近两年在设备管理方面不 断探索与努力,我们车间最终做到了影响生产时间为零。

三、本人廉洁自律情况

一年来,本人积极参加党总支组织的廉洁自律教育课,系统学 习党风党纪和法律法规,同时围绕“八个严禁”、“ 52 个不准”进 行对照检查。在廉洁自律上坚决做到不为名所累,不为利所缚,不为 权所动,不为失所怨,不为欲所惑,耐得住寂寞,管得住小节,守得 住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励,把全部精力用在工作上, 为企业发展壮大贡献自己的力量。

四、存在的不足与改进措施

( 一 ) 存在的不足:

、设备管理不到位,还存在应急检修问题。

、因工作忙乱,有时不按程序办事处事,留下安全隐患。

、分管工作落实不彻底,时松时紧、时好时坏。

( 二) 改进措施:

1 、管理不到位是因为分管工作没落实。

 因而在今后工作中要加 大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。

2 、分管工作落实不切底,是因为执行力度不够。在今后工作中 要严格要求员工对定了的事就要执行,执行就要到位 ; 凡事都必须要 有“安排、落实、检查、考核、评定”等程序,不可或缺。

五、下步工作基本思路: 在职能科室及主任的领导下,吸取教训克服不足,杨长避短, 自主创新,实现公司下半年不亏损 ;

( 一) 、要在车间分管工作的推行与落实上下苦功夫, 练好内功, 养好习惯,真正将分管工作落到实处为公司降本增工作增砖添瓦。

( 二) 、在设备管理上花大气力,常抓不松、持之以恒,以实现 公司向“设备管理要产量”的目标。

( 三) 、要主动加大与职能科室的沟通力度,防止信息慢缺,确 保工作顺畅运转。

我相信,只要一心扑在工作上,诚恳作人,扎实做事,恪尽职 守,一如既往的强化内管, 始终如一的保持良好的精神状态,以强烈 的事业心与责任感去努力克服困难,迎接挑战,牢固树立“自信不自 满,潜心做事”的思想,相信自己的各项工作就会有喜色,,也一定 能为公司的腾飞做出自己的新贡献。

本人 09 年开始担任维修车间主任。

 主要职责是: 在公司生产副 总的领导下,带领维修车间全体员工完成全公司各个车间的设备维护、 维修工作。一年来,在公司各级领导的指导帮助下、在维修车间全体 同志的积极支持下, 在有关部门的大力协助下, 较好地完成了自己的 工作目标。

一、完成的主要工作

1 、狠抓设备维护维修工作,确保生产设备正常。

 一年中,结合公司设备的使用情况,配合生产部门,积极开展 “关键设备重点维护” 活动,确保生产中的关键环节和设备正常运行。

 对于日常的维修工作,带领维修人员建立“想生产之所想,急生产之 所急”的原则,在保证维修质量的前提下,有次序、有先后、有轻重 缓急地开展,确保生产正常进行。维修质量是维修工作的生命。一次 维修工作的成功与否, 关键是看这次维修工作的维修质量如何。

 因而, 始终把保证维修质量作为工作的重中之重, 坚持加强对每一位维修职 工技能知识和技术能力的培训,努力做到维修成功率 100%。

2 、搞好设备的更新改造,提高生产效率,降低生产成本。

 担任维修车间主任一职以来,维修车间对焦油车间萘中间槽放 散口、精苯车间的导热油点火检测装置、减水剂收萘房、精苯油水分 离器、焦油塔盘等进行了更新改造, 既节约了成本又取得了良好的效

、人

益。

、搞好安全生产和环境保护工作, 努力做到安全生产和环境保 护零事故。

加强安全环保知识学习,增强职工安全环保意识。这是维修车 间本年度安全环保工作的重点内容。

 维修车间积极开展安全环保知识 学习工作, 并积极参加公司综合部安全部组织的安全知识竞赛, 定时 间、定人员组织大家学习使用消防器材, 做到人人都会使用消防器材, 防止发生事故时员工不知所措。

 工作中,车间人员时刻将安全和环保 当作首要任务,做到心系安全,心系环保。每一次的动火作业,都及 时通知安全部,做到每动一次火开一次动火票,确保一次作业安全, 做到安安全全上班来,高高兴兴回家去。每次作业完毕,都检查作业 现场,清理工具,带走杂物,做到人走现场净。此外,维修人员加强 巡检工作,看到跑冒滴漏现象,及时发现及时处理,保证环境不受污 染。

、完善设备管理各项基础工作,加强维修班组建设。

 进一步完善值班巡检记录表,维修工作记录表以及交接班记录 表,并严格按照“三表”内容认真实施、认真填写,这样,使维修工 作更加清晰明了,问题发现更及时,问题处理更及时。始终坚持加强 维修费用的管理,对设备检修实行“设备故障 ( 检修) 报告单”制度, 维修材料消耗认真执行领料单制, 并明确材料的实际用途, 便于对各 单位维修费用的考核。进一步规范化班组建设, 取代以前的班组设置, 今年维修车间成立机修、 电工和仪表三个班组, 使得维修工作更具有 针对性,提高数量的同时,又保证了维修的质量。

、克服矛盾,适时安排支援兄弟公司。

 维修车间努力克服维修人员少、维修力量不足和设备管理、维 修任务量大之间的矛盾, 合理安排人员, 在完成宝铁公司正常维修工 作的同时, 还时常安排部分人员到宝翔公司进行维修工作, 并帮助宝 翔公司制作和维修了燃烧器、碱熔锅等大型设备。

二、工作中存在的问题

1 、与领导、职工之间的沟通不够。

领导安排我负责一项工作时,自己会努力去完成,但这样做还 远远不够。因为我有责任向大家传达领导安排此项工作的意途和要求, 使职工在完成此项工作时有更清楚的认识和更清晰的目标 ; 同时,我 也有责任向领导汇报职工在完成这份工作时遇到的困难和问题, 协助 领导为完成此项工作而营造宽松的环境。今后,在工作中,我将注意 加强与领导、职工之间的沟通,充分发挥好副职承上启下的作用,提 高工作质量。

2 、维修职工专业知识技术培训工作不够深入。

 一年中,虽然对维修人员的专业技术知识和实际操作技能培训 做了一定的工作, 但与公司的发展要求还有一定的差距。

 在今后的工 作中,这项工作要坚持深入开展,不断提高维修人员的专业技能,确 保维修质量和维修效率,以适应公司的发展要求。

三、今后的工作设想 结合维修车间现状和公司生产车间的实际情况,在今后的工作 中,我有以下设想:

1 、全面掌握公司生产设备现状,进一步搞好车间关键环节、关 键设备的保养和维修。

 随着生产设备的不断老化, 维修车间的工作也 会日益增多,而且,维修难度也会不断增加。为解决好维修力量和维 修量大、维修困难之间的矛盾,必须分出主次,掌握维修次序,分出 轻重缓急。

2 、了解维修员工的实际情况, 不断开展维修技能培训和技术知 识学习活动,以此提高维修质量,确保生产设备正常运行。

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