公司纪律作风整顿心得体会-心得体会模板

时间:2020-10-31 09:42:24 手机站 来源:网友投稿

公司纪律作风整顿心得体会

公司开展纪律作风整顿活动以来,本人按照该活动的总体部署,通过第一

阶段近半月以来, 认真学习此次教育活动相关文件和学习资料, 对深入开展纪律作风整顿的重要性、 必要性和紧迫性有了更加深刻的认识, 思想认识有了很大的提高。在第二阶段,通过与身边的同事讨论、谈心、交流等各种形式,我及时对照标准,认真进行自查自摆,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下:

一、存在问题

1、业务知识不足,理论知识学习不够。由于各种原因,从参加工作以来,

一直都没有从事过法律事务的工作,直到去年,才真真正正的接触到这项工作。

目前,由于受到国家宏观形势和环境, 尤其是铁路市场急刹车, 造成建筑市场紧

缩、萎靡,资金紧张,加上一部分合作方诚信缺失,恶意诉讼,使得公司近两年

的诉讼案件数量居高不下, 案情复杂。这对我提出新的要求, 不仅要明白法律知

识,还要懂得工程、 计划和财务上的一些知识, 以我现在的状况还要加强各方面

的业务知识的学习, 才能很好适用此项工作。

 同时,我对理论武装头脑的紧迫性

认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,平时虽然参

加或自学学习一些政治理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,

学习时缺乏思考,只从字面上理解,理论实际不够,学用脱节,运用理论指导实

践的意识不强,没有充分把理论和实践有机起来,没有运用马克思主义的立场、

观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、工作有畏难情绪。这几年,由于公司的合并、重组,人员的变动,使得

个别的项目处于无责任监管, 留下一些历史遗留问题, 直接导致诉讼纠纷。

 在工作的过程中,存在畏难情绪, 考虑工作困难过多, 怕处理方式欠妥, 关系协调难、成绩取得难,因此工作热情不高,精神状态不佳,存在不求有功,但求无过的想法,还需要进一步增强事业心和责任感。

3、创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前的新形势,创新意识和其他同事相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

二、存在问题的原因分析。

存在懒、散、拖、忧、怕的现象,在学习上,对理论知识懒得深入研究和业务知识懒得学以致用。由于害怕出问题,难以处理工作问题,怕得罪人、怕出问题,不能有大的进步,谨小慎微,不敢标新立异,努力创新。

三、整改措施

这次纪律作风建设教育活动,使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存

在的一些问题, 但不是查找了问题, 分析了原因就行了, 关键是今后针对自身存在的问题和薄弱环节, 下一步如何做, 扎扎实实地解决每一个具体问题, 为全面提高工作质量而努力。

1、加强学习。加强政治理论学习,坚持用党的最新理论武装头脑,努力提

高政策理论水平、 党性觉悟和思维能力。

 加强业务知识学习, 立足岗位,干什么、学什么,缺什么、补什么,不断提高专业素质,努力成为业务工作的“行家里手”。加强实践锻炼, 在日常工作中不断培养综合素质, 增强办事能力、 协调能力和处理棘手问题的能力,努力成为能够独挡一面的骨干人才。

2、加强责任感。树立强烈的事业心和责任感,克服怕担风险、怕做错事、

怕担责任的不良倾向,敢想敢干、敢做敢为、敢闯敢试,努力把思想集中到事业

上,把精力集中到做实事上,把功夫下到狠抓落实上。

3、加强创新意识。针对新情况、新问题,通过对实际和基层调查研究,掌握第一手资料,进一步解放思想,求真务实,开拓进取,讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

4、严明律己。严格遵守执行公司纪委关于严肃工作纪律“十个不准”和

“六个坚持”,切实做到“十个不准”和“六个坚持”要求。不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。

总之,我将以这次纪律作风整顿为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。

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