机关单位材料写作素材100例
1、有“初心”不“变心”、有动力克阻力。2、装好鞍起好步、牵好头带好路。
3、评比停步争先止步、奖牌得手创建到头。
4、视问题为眼中钉，视成绩为加油站。
5、满血复活不输气场、重振旗鼓不褪本质。
6、既是寻根溯源之旅、又是铸魂强能之行。
7、重大挑战不袖手、艰巨险阻不缩手。
8、变“要我干”为“我要干”、变“催着干”为“争着干”。
9、敞开心门听真话、俯下身子取真经。
10、尊崇道义说真话、宏扬正义说实话。
11、1把尺子量到底、1身正气抵歪风。
12、 “软环境”变“硬支持”、“软实力”变“硬指标”。
13、倾心当好“护苗人”、精心做好“育苗人”。
14、1抓到底的履行力、奋勇争先的创造力。
15、赞有能量的网红、追有价值的明星。
16、接过文明“接力棒”、放大文明“磁效应”。
17、吸取革命精神、筑牢信仰高地。
18、有温度的服务、有力度的就业。
19、用青春唱响红歌,用真情献礼祖国。
20、刻下“容”的底线、辨析“错”的性质。
21、恪取信义说有价值的话、 遵照恩义说暖人心的话。
22、让信仰扎根灵魂深处、让领头雁成为坚定举旗人。
23、让领头雁成为虔诚播火者、 让领头雁成为传统践行者。
24、大众不脱贫干部“不脱手”、大众不致富干部不撤退。
25、踏平曲折成大道的豪迈、风雨过后见彩虹的信心。
26、精准减贫戒粗放、精准巩固戒疲软。
27、上访变下访、网聊变面谈。
28、以“战时”状态应对挑战、以“平时”心态应对“大考”。
29、批评有力度也见温度、指点有方向也有诚意。
30、互动式协商、提案式办理。
31、以积极求进步、以有为谋有位。
32、讲成绩动人、讲问题吓人。
33、扩大总量才能见范围、提升质量才能上台阶。
34、思想观念的“化学融会”、思想行动的“化学反应”。
35、“打财断血”不懈怠、“打伞破网”不手软。
36、加好油“不掉队”、充好电“不落伍”。
37、遇到矛盾绕着走、碰到困难向后退。
38、敢同恶魔争高低、不向霸王让寸分。
39、做精品工程、树世代丰碑。
40、攻城不怕坚、攻坚莫畏难。
41、技术无善恶、人心有畏敬。
42、拧成1股绳、汇成1股力。
43、摊开手掌看，不握拳头猜。
44、高扬旗帜勇担当、创出特点干精彩。
45、浩渺行无极，扬帆但信风。
46、让数据信息多跑路、让服务对象少跑腿。
47、少1点文来文往、多1点人来人往。
48、破解精神“密码”、增加坚强“钙质”。
49、敏锐捉住要点、善于破解痛点。
50、结对帮扶惠民生 、党旗飘扬暖民心。
51、节约节俭的“排头兵”、厉行节俭的“主战场”。
52、魔鬼式训练、跟踪式培养。
53、胸中有党规、行事不迷航。
54、让制度“细”起来、履行“动”起来。
55、接下“英雄帖”、打好“摆擂赛”。
56、推窗见绿式景致、出门入园式环境。
57、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶。
58、拔掉“软钉子”、定好“硬规矩”。
59、挺直“硬脊梁”、播种真善美。
60、政策“落到位”、服务“不卡壳”。
61、在落实中落地、在改进中改变。
62、核情意识不强易偏航、看齐意识不牢易迷航。
63、离乡不离党，活动不流失。
64、手段“硬”起来、惩戒“强”起来。
65、培养兼顾思惟、历练全局思惟。
66、稳固人生坐标系、拨正前方指南针。
67、出新招“解旧题”、出高招“破困难”。
68、弥补制度上的漏洞、打扫思想上的灰尘 。
69、找准关键好破题、找准方向好迈步。
70、口号式转达、机械式落实。
71、历练善抓的巧劲、保持常抓的韧劲。
72、不看虚幻的“空中楼阁”、只做稳固的“基础工程”。
73、“形象工程”丢形象、民生事业俘人心。
74、延伸“1条路”、感动1方人。
75、玉兰花开总有期，梧桐暖语待君归。
76、志愿组织体系化、志愿服务阵地化。
77、开好破浪舟，划好前进浆。
78、将原则性与灵活性统1、把科学性与前瞻性融会。
79、私开财路堵前路、只顾后路无前途。
80、水清沙自洁、官贤弊自绝。
81、思想不断档、脚步不掉队。
82、叫能者就位、叫庸者让位。
83、巨笔绘新景、美图入画来。
84、勇于攻克难点、快速回应热门。
85、以鼓励强信心、以恒心办恒业。
86、绘出好蓝图、换出好面貌。
87、新机遇激人前进，新变化振奋人心。
88、工作有路数、干事有创新。
89、拉好监督“尺子”、打响问责“板子”。
90、由“1家做”到“大家做”、从“要我做”到“我要做”。
91、学识寻求“满桶水”的存量、学习戒除“半桶水”的心态。
92、经风雨长本事、迎大考成大事。
93、星光不问赶路人，韶华不负追梦者。
94、“组团式”支援、驻点式帮扶。
95、既有好想法、又有好做法。
96、文明指数成为幸福指数、辛苦指数铸就成功指数。
97、扶贫不成功队伍不收兵、大众不脱贫干部不歇步。
98、会前好商量、定下没商量。
99、穿针引线的“操盘手”、架设航标的“掌舵手”。
100、以科学态度应变、以果敢精神求变。
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