整顿纪律作风实施方案
整顿纪律作风实施方案
PAGE / NUMPAGES
整顿纪律作风实施方案
整顿纪律作风实施方案
整顿纪律作风实施方案
：为深入贯彻落实成政办（XXXX）4号文件的要求，推动全行广大员工更加深入端正思想、改变作风、扎实工作，依照县（市）支行党组提出的“更新观念，提升素质，力促金融稳健运行”的总体要求，脚踏实地履行好基层央行职责，联系县（市）委X府的为深入贯彻落实成政办（XXXX）4号文件的要求，推动全行广大员工更加深入端正思想、改变作风、扎实工作，依照县（市）支行党组提出的“更新观念，提升素质，力促金融稳健运行”的总体要求，脚踏实地履行好基层央行职责，联系县（市）委X府的统一布署，支行党组决定，自3月2日―31日一个月的时间，在全行员工中开展一次作风集合教育整顿活动.特制订如下实施方案：
一、开展作风集合教育整顿活动的重要意义和指导思想
在广大党员干部中深入开展作风集合教育整顿活动，是深入贯彻落实省（市）委、省（市）X府加快XX发展现场办公会议，实施突破XX战略的一次战地练兵。深入开展作风集合教育整顿活动，既是强化领导班子自身建设，造就一支政X过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍的需要，也是确保我支行全年每一个工作任务圆满完成，防范和化解金融风险，推动辖内金融稳健运行的迫切要求。
这次作风建设大讨论的指导思想是。以克思列宁XX、XXX思想、XXX理论为指导，仔细贯彻“三个代表”的重要思想和党的XX大精神，把作风建设作为全行每一个工作的生命线，坚持服从和服务于党和国家工作的大局，紧紧围绕依法履行X央银行职责，更好地实施货币政策，强化金融监管，搞好金融服务，维护辖内金融业安全、稳健、高效运行。
二、开展作风集合教育整顿活动要解决的主要问题
依照全县（市）作风集合教育整顿活动方案的要求，联系我支行实际，全行作风集合教育整顿活动要重点围绕以下几个问题进行。
（一）精神状态问题。成武支行要想保住先进行列和争创总行级双文明单位，主要靠全行员工良好的精神状态和争创一流的斗志。现在，在行内存有：小富即安，小成即满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识，不敢与高的攀，与强的比，与优的争。有的干部精神萎靡不振，工作主动性不强；有的怨天尤人，不思进取。我们要更加深入解放思想，更新观念，进行新的实践，大胆进行创新。
（二）改革创新问题。现在，部分员工的改革创新意识不够强，遇到具体问题时还是老眼光，老观念，老办法，同加入XXX后形势发展要求明显不适应。开展作风集合教育整顿活动，就是要求全行员工突破传统思维方式的束缚，以“三个有利于”作为判断每一个工作的水准，努力破除一些僵化思想、封闭意识，逐渐地进行思想创新。
（三）工作作风问题。有的干部作风浮漂，实干精神不强，扑下身子抓工作少，没有实效；有些干部不敢负责，怕得罪人，对存在的不良现象听而不闻；有的干部工作中不是比贡献、比效率，而是讲条件、讲报酬。广大干部职工必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，以改进工作作风的实际行动推动全行各行工作的开展。
（四）纪律问题。有的干部有章不循，有令不止；有的自由XX严重，当面不说，背后乱说，言行不一；有的无视劳动纪律的约束，有事不请假，晚到、早退，中途溜岗、窜岗现象时有发生，严重影响了正常的办公秩序。
（五）学习问题。有的干部知识结构单一，不能学以致用，而且不着力学习，行领导组织的每周一次的政X、业务学习不按时参加，要求写的学习笔记也不仔细完成。这些干部如果不强化学习，提升自身的综合素质，就很难适应金融体制改革和“入世”后金融工作的需要，就容易被社会淘汰。
三、作风集合教育整顿活动的方法和步骤
这次作风集合教育整顿活动自3月2日―31日，共安排一个月时间，分三个阶段进行。
（一）学习发动阶段。（XXXX年3月2日--8日），在全行动员的基础上，以科室为单位组织学习和讨论，通过动员和学习讨论，正确认识开展作风集合教育整顿活动是我行所面临的任务和形势的迫切需要，是建设高素质员工队伍的需要，从而提升全行员工主动参加这次活动的自觉性。
学习的重点是：“三个代表思想”和党的XX大精神，胡总X记在中纪委X次会议上的讲话，省（市）X书记、韩省（市）长在
1/212
推荐访问:实施方案 实施方案 整顿 纪律 整顿纪律作风实施方案模板001