企业班组长竞聘报告
各位领导、同事们：
大家好！
在这里我以平常人的心态， 参与公司小组长岗位的竞聘。 首
先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！ 此次竞聘
是为了响应公司人事制度改革的召唤， 在有可能的情况下实现自
己的人生价值。我现年 24岁，在公司工作已经一年多了，在这 一年的工作中我从一点一滴开始慢慢学会了做预结算和审计工 作。经过一年多工作的锻炼， 使自己各方面素质得以提高， 使我
充分有了竞聘组长的实力。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认 识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值， 在工
作竞争中完善自己。下面我针对组长工作阐述自己的看法：
（一） 努力完成领导布置的工作，在有效的时间内完成，尽 量做到不加班。
（二） 协调组员间关系使他们精诚合作，把工作搞好。
（三） 在预算中，分析研究图纸内容，把工作分配合理快捷， 减少反复的翻阅，提高工作进度。
（四） 提高激励制度充分调动组员的工作积极性， 使工作内
容与奖金挂钩，做到多做多得。
（五） 努力培养新来的同事， 从简单的工作着手培养其工作
兴趣。使他早日能独立工作
（六） 组织学习建筑行业新的规范提高自己和同事的业务水 品。
（七） 每周六或日组织大家总结一周工作并对工作中的问题 提出来共同解决，在工作发现的好方法提出来大家学习。
努力学习、协调合作、 拼搏向上、工作创新是我对组长工作 的认识，如若我能当选，一定加倍努力吧工作搞好。 不辜负领导
和同事对我的期望。
银座商场组长竞聘稿
非常幸运有机会参加独立小组的竞聘， 对于这次小组组长的 竞聘，既是对自己一段时间来工作的总结， 也是对现阶段工作能 力的一次检验，更是对未来工作的一次挑战。
公司主张独立小组，一定程度上放宽了权利， 但同样分担在 每个独立小组的身上责任也就加重了。 独立小组的每个成员所做
的事情所代表的不单单是公司，也添加一些独立小组的一些特 性，其成员的表现好坏影响着独立组的命运， 也就联系着本身的
命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员， 所以独立
组的责任也会高于其他成员，但是如果能够承担起肩上的责任， 就能够获得更大的利益。
独立组的现阶段的任务主要是网络优化和网络改造， 但这个
对于独立组来说是远远不够的。
一个真正的独立组除了做好现阶
段这两个工作外，更重要的是能够完成例如调试，安装，施工，
维持甲方关系等其他的工作，适应将来的公司发展的需求。小组 独立的不仅从经济上独立， 更重要也要从技术上独立， 综合能力
的加强，这就需要小组要有较强的学习能力。 小组的成长结果是
打造一个专业化全能的团队， 具有超强的实力，能够按时独立高 效完成公司总部的下达的任务。
所以作为小组的组长需要具有以下的能力：
能够分清责任
具有一定的技术水平，能够处理一般技术问题
具有较强的学习能力
具有高尚品德，团结组员，沟通能力强
对于现在的我，入职近半年，关于工程方面上的还缺少太多 的经验，需要很长时间的磨练， 在沟通能力上更需要加强， 但是
还是要抓住这次机会，给自己一个挑战。
关于未来几年的发展， 就是平时每天多学点知识， 多积累点
经验，能够准确的处理好工作，将来做个广电技术达人。
在几个月的工作中，感觉到公司的在规划设计中存在着矛
盾，矛盾的产生来自很多方面， 但我认为主要是责任没有真正的 分清，例如，在电缆网上设计中，分给设计
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为组员创造良好的学习风气
长期组织探讨学习活动
加强与同学的沟通，增强友谊希望大家能投我一票， 我将 尽心尽力做好每一件事。
如果我不能有幸当选， 我将继续努力，培养自己，为同学服 务，为班上做贡献。
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