林业局机关意识形态工作责任制落实情况自查报告
在县委、县政府正确领导和县委宣传部具体指导下，我局紧紧围绕意识形态工作部署要求，全面落实意识形态工作责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态管理，牢牢把握正确的政治方向，现将有关情况报告如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。一是压实主体责任。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人”制度，加强对意识形态工作的领导，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情亲自分析，党组成员、分管机关副局长积极履行直接责任人责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作，领导班子成员按“一岗双责”工作要求，抓好分管领域工作落实，并将意识形态工作纳入年度民主生活会和履职尽责述职报告的重要内容，形成意识形态工作有人问、有人管、有人抓的组织工作体系；二是纳入考核管理。将意识形态工作纳入履职尽责考评、年度重点工作安排、目标考核管理，印发《xxxx局2020年度工作目标责任制》分发至各股室及二级单位，年终由局党组统一考核，并将考核结果作为绩效管理评价的重要依据；三是定期进行研判。定期分析研判意识形态领域情况,将意识形态工作纳入党组会和月度工作例会必强调的内容，上半年，党组会专题研究意识形态工作2次，月度工作例会讨论5次。
（二）强化思想引领，深化理论学习。一是落实中心组学习。结合上级意识形态工作要求，制定《xxx局2020年党组理论学习中心组学习计划》，组织领导班子定期召开专题学习会议，及时传达学习习近平总书记有关疫情防控、脱贫攻坚、国家安全观等重要讲话精神，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。截至目前，党组理论学习中心组开展集中学习11次，专题研讨3次；二是推进学习型党组织建设。将意识形态作为党员干部学习的主要内容，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”制度化、常态化，及时转发“远安党建”推送学习内容至办公群，督促党员干部打卡学习，并利用“学习强国”平台，督促党员干部养成“每日必学”的良好习惯。三是抓好人才队伍培养。打造《“学习型实践型”林业干部炼成密码》思想政治工作创新品牌，以培养学习型实践型干部为主线，结合工作实际，开设青年干部学习班，成立班委会，以“理论+实践+调研”为主要板块丰富青年干部培养途径，积极引导青年人才爱岗敬业、真抓实干，全方位提升人才思想政治素养。
（三）强化正面引导，加强阵地建设。一是开展社会主义精神文明建设。利用宣传栏、电子显示屏等阵地，加强社会主义核心价值观宣传，充分利用电子显示屏开展疫情防控、全域旅游、零酒驾等主题宣传，督促干部职工积极完成楼栋长、党员进社区、干部职工“双报到”等志愿服务，上半年，组织开展2次道德讲堂，发扬学习榜样的优良传统，营造良好的精神文明建设氛围。二是抓好网络意识形态工作。坚持信息发布联审制度，对需要对外发布的信息，严格执行三级审核制度并进行备案，确保发布信息的真实性、准确性、一致性，主动参与网络意识形态工作，明确1名网评人员，开展网上评论引导，对网络舆情及时进行回应处置，同时，全面排查网络安全隐患，按照“谁管理，谁负责”的原则，建立计算机用户档案、统一分配ip地址、安装杀毒软件及防火墙，形成人人有责，层层负责的信息系统安全责任体系，保障网络意识形态安全；三是加强日常宣传。加强与新闻媒体的协作，广泛利用xxx、xxxx等媒体拓展对外宣传渠道，把握主动权，唱响主旋律。截至目前，xxx用稿31篇，xxx用稿3篇，xxxx用稿30篇，xxx稿14篇，xxx电视台报道4篇，xxx报道1篇，xxxx报道2篇。同时，积极利用宣传栏、电子显示屏等阵地，加强党风廉政建设宣传，教育引导机关干部爱岗敬业，担当作为。
二、存在的问题及下一步工作
上半年意识形态工作虽有一些成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是是宣传力度有待加强，新闻宣传的覆盖面还不够；二是通讯员队伍力量薄弱，通讯员写作水平参差不齐，宣传效果发挥的不够充分。
下一步，我们将重点做好以下几方面工作：一是不断提高政治站位。认真学习习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，切实把意识形态工作摆在首要位置，定期研究部署意识形态工作，认真履行从严治党主体责任；二是持续抓好理论学习。结合党中心组理论学习、“三会一课”、支部主题党日，推进党组中心组理论学习、党员干部学习制度化、规范化，坚持融汇贯通、学以致用，进一步提升运用创新理论指导实践、推动工作的能力；三是提升宣传队伍水平。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作联动机制，组织开展系统通讯员写作能力培训，发挥青年人才宣传力量，高效整合新闻资源，提升宣传效率，努力传播好声音，传递正能量。