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强化“三个以案”警示教育专题组织生活会
个人发言提纲
三个以案警示教育专题组织生活会个人发言提纲
三个以案警示教育专题组织生活会个人发言提纲
三个以案警示教育专题组织生活会个人发言提纲
依照集团企业（公司）统一安排,个人紧扣学习贯彻XXX新时X中国XX社会XX思想这一主线,紧密围绕“警在根本，戒在痛处，改在实处”的要求,实实在在在以案示警中受警醒，明法纪,在以案为戒中严依照，深检视,在以案促改中强整改，促提升,在仔细学习研讨，深切调查研究，广泛听取意见的基础上,对标检视自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,现在把依照检查情形作如下汇报：
一，个人认识体会
（一）心得体会.这次强化“三个以案”警示教育和“大讨论”活动真正做到了实打实地聚焦问题，解决问题,体现了警在根本，戒在痛处，改在实处的要求,是一次触及灵魂的大讨论,打牢廉洁从业的思想基础.XXX案件的发生给我们带来了惨痛的教训,也给我们最为深刻的触动和警醒.联系大监督体系建设,更加深切完善了两级企业（公司）风险防控体系建设;联系“廉洁从业建设年”工作的举办,在全企业（公司）层面努力强化思想政X教育和警示教育,通过身边的案件教育,对关键岗位尤其是业务一线人员,以案示警,警钟长鸣,教育引导广大党员干部和业务一线人员强化作风建设,防范廉洁风险,使党员干部知敬畏，存戒惧.作为一名党员领导干部,更是一直牢记使命,保持清醒;一切以制度为凭据,坚持制度面前人人平等,不搞特殊化;严格执行XX集合制,坚持集体决策.在推动企业（公司）转型升级,谋求创新发展，探索新模式新业务的征程中,牢固树立风控意识,坚守风控，合规的底线.
（二）学习研讨情形.自大讨论举办以来,我全程参与企业（公司）的大讨论和典型案例研讨,创新活动方式,一是举办“经办人说案”系列活动：邀请案例亲身经历者,对案例进行现场演绎,深度剖析,吸取教训,使案例研讨深切人心.二是举办全部风险管理报告评选活动,组织各部门针对部门工作举办情形进行分析,撰写全部风险管理报告,组织领导班子成员对报告择优评选.
（三）征求意见和检视问题情形.我在企业（公司）领导班子成员之间，领导班子与普通员工之间举办谈心谈话X人次,并通过发放征求意见表,全部征求员工对企业（公司）发展及个人的意见建议,并依照“四依照四检视”要求,深刻检视了自身存在的问题.
（四）上一次组织生活会问题整改落实情形.上一次“不忘初心,牢记使命”主X教育组织生活会反馈的问题主要集合在：一是在谋转型发展过程中,存在着对有关水准把握不严的现象,对微X败的重要性认识不够;二是在廉洁风险排查和防控工作上的投入的精力还不够.针对以上意见建议,一是持续强化警示教育,用身边事教育身边人,一直警醒自己和广大干部职工要牢固树立底线，红线意识,增强防腐拒变的能力.与此同时,持续关注道德和操作风险,凸出对关键领域，关键流程和关键人的监督,防微杜渐;二是强化平常费用控制,坚定贯彻落实集团企业（公司）“严控费用”的要求,从公车使用，费用报销等各个细节出发,个人带头节约非生产性经费开支,在企业（公司）上下树立“厉行节约，勤俭办企”的思想.三是多措并举防范化解风险.完善风控合规体系,调整产品策略,充实风险管理人员,增加设置合规岗,举办内部合规专门检查,确保廉洁从业;完善风险责任追究机制,凸出基于调整风险以后的考核结果兑现,将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核，薪酬兑现以及职务升降等挂钩,强化风控责任意识.
二，存在的主要问题
（一）在政X上依照,检视增强“X个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面的差距.一是理论学习与实际联系不紧密.使用XXX新时X中国XX社会XX思想的立场，观点，方法来分析，研究和解决问题的能力还不足,与企业（公司）实际联系不够紧密,处理一些具体问题时不能把握关键环节,造成有些工作推动不力，效果不佳.二是政X建设有待强化.把坚定理想信念作为举办党内政X生活的首要任务来抓,可是针对一些员工精气神不佳，进取劲头不足,充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位.三是政X敏锐性还需强化.在政X立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,可是对一些政X敏感性，坚定性很强的问题,非常是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力.
（二）在工作上依照,检视担当尽责，敢于斗争，攻坚克难方面的差距.一是在推动经营发展上,有时过多强调指标完成,对员工真正想什么，盼什么,了解不深不细.二是在解决员工问题上,化解矛盾的思路不宽，办法不多,有时过分求稳,不想“揭盖子”,亲身研究，亲身安排，亲身解决的不多.三是在改X创新上,面对发展中面临的困难,全局性，战略性，前瞻性的谋划不多,对发展中的一些矛盾和问题,在分析原因，研究对策，破解瓶颈上做得不够.四是在跟踪落实上,在抓工作落实上一定程度上还存在着重安排，轻落实的问题,有些工作停留在开会安排上,在落实过程中一些工作跟得不紧，督得不严,钉钉子精神不足,一些安排雷声大，雨点小,落实效果不好.
（三）在管理上依照,检视恪守法纪底线，落实管党治党责任，从严教育管理监督干部方面的差距.一是监督管理不够严格.从源头上预防和治理X败的举措办法不多,对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位,监管制度建设滞后,针对性防范措施不严密.二是工作制度执行不严格.对员工平常管理没有紧抓不放,有时要求不严,疏于管理,对一些员工作风散漫现象纠正不够.如：部分党员领导干部工作自由散漫,上班晚到早退,中途脱岗溜;在岗不在状态,无所事事,出勤不出力;上班时间看视频，逛淘宝，打游戏，炒股票，玩手机,干一些与工作无关的事情.三是中层交流轮岗难度大.受编制，专业等因素的影响,对中层干部横向，纵向交流力度还不够,在一定程度上影响了中间力量的工作主动性和主动性.
（四）在作风上依照,检视党.性修养，群众立场，抓落实求实效，力戒方式XXX僚XX方面的差距.一是反对“四风”不够彻底.在破除方式XX，X僚XX方面还有不彻底的地方.比如：“文山会海”的问题没有被彻底根治,不同程度存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的情形,有一些会议和文件质量不高,指导性不强,联系实际，务实管用的思路和举措不多.二是调查研究不够深切.交流对象多局限于班子成员和部门负责人,与一般员工交流少,与普通员工面对面交流更少.
（五）个人情形说明.在平常工作和生活中,主动向组织汇报工作和思想动态,依照要求准确报告个人重要事项,没有巡视约谈，组织约谈函询等事项,不存在配偶，子女经商办企业等情形.
三，产生问题的原因剖析
（一）在抓实理论学习上还存在差距.政X理论学习有时仍停留在表面,没有很好地处理好工学矛盾,集学校习的多，个人自学的少,专题讨论的多，系统学习的少,务虚学习的多，联系实际的少,导致理论武装系统性不够，用政X理论指导工作实践不够，强化党.性修养的水准不够高等问题.
在强化责任担当上还存在差距.在面对激烈的外部经济环境竞争和一些发展上的困难时,有时会产生畏难情绪,有时也过于谨慎,不敢大胆地闯,大胆地试,进取精神和责任担当不够.
在严格纪律规矩上还存在差距.有些时候在想问题，作决策和办事情的过程中,在执行政X纪律，组织纪律上不够坚定，不够到位,满足于不违规，不出事，不触线,有些该执行的纪律坚持不够,执行每一个规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈，观念淡化的情形.
四，下一步整改措施
（一）持之以恒强化学习,打牢干事创业的思想基础.一要理论学习不虚空.仔细研读克思XX经典著作和中国XX社会XX理论体系,深切学习XXX总X记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,要一直把理论学习贯穿于工作，业务，生活方方面面,做到学以明理，学以明纪，学以明责.二要把握大局不偏离.深刻领会“廉洁从业建设年”和强化“三个以案”警示教育的深刻内涵,在思想上工作上行动上始终与大局同频共振,做到知情明势认识大局，审时度势服从大局.要立足岗位和工作实际,实实在在做到宏观政策通，具体政策懂，专业政策精,会管理，会解答，会执行.三要钻研本职不外行.坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,立足改善知识结构,刻苦钻研业务,丰富知识储备,努力成为行家里手.
（二）坚持不懈改进工作作风,确保勤勉高效履职.一要抓铁留痕不放松.努力提倡说了就算，定了就干，干就干好的良好风气,对职责工作全程跟踪，敲钟问响,一抓到底，务求实效.二要雷厉风行不怠政.对看准的事情要迅速出击，果断行动;对定下来的事情要立说立行，狠抓落实;对安排了的工作要跟踪问效，一抓到底,以“拼X当头，抢X当先”的精神,以“只争朝夕，分秒必争”的行动,快办快结，快速反馈,事事有结果,件件有回声,提升工作执行力.
三要解决问题不推脱.要坚持公开公正,一身正气,无私无畏,不怕得罪人,不怕担风险,不怕碰钉子,做到遇到矛盾不绕行，解决问题不推脱,主动动脑筋想办法,在破解矛盾和问题中锤炼作风，提升能力.
（三）改X创新主动进取,开创干事创业的新气象.一要敢抓敢管不塞责.厘清责任主体，责任边界,树立守土有责，守土尽责意识,对职责范围内的工作,挺直腰杆地抓,理直气壮地管,不怕得罪人，不怕关系坏，不怕“没人缘”，不怕干错事.落实激励和容错纠错机制,为敢于负责担责，勇于干事创新的员工撑腰鼓劲.二要攻坚克难不退缩.面对强化供应链改X中的新问题，历史遗留的老问题，需要解决的新难题,要有逢山开路，遇河架桥的精神,敢于走进问题，探究症结,主动探索克难攻坚的具体对策.找到化解矛盾的具体办法,勤勉履职担当,始终做到敢于突破，敢于斗争，敢于兑现，敢于创新.三要冲破困扰不茫然.提升担当本领,不怕有非议，不怕遭责难，不怕出失误，不怕担责任,任何时候任何情形下都辨得清方向，想得出办法，顶得住压力，做得出成绩.四要真抓实干不清谈.践行“三严三实”作风,树立“执行没有借口，落实就是责任”的理念,做老实人，说老实话，干老实事.真心实意“沉”到工作中,不搞方式,不务虚功,出实策，鼓实劲，办实事.
（四）严格修身自律,坚守廉洁从业的底线.一要遵规守纪不逾越.始终坚持把纪律规矩挺在前面,以强化“三个以案”警示教育为契机,增强政X定力,看清政X方向,坚定政X信仰.严格遵守政X纪律，组织纪律，廉洁纪律，群众纪律，工作纪律，生活纪律,自觉按原则和规矩办事.从小事做起，小节管起,自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”.坚持交往有原则，有界限，有规矩,经得住诱惑,看得清陷阱.二要秉公用权不异化.真正确定掌权不是一种荣耀和风光,更不是一分安逸,而是一份辛苦,一份责任.要牢记领导就是服务,权力就是责任,任职就要负责,把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上.三要从严监督不松懈.能走上今天的岗位,是组织的培养和同事的信任,也是个人长期努力的结果,一旦把握不住,就会遗恨终生.要强化自身教育，自身管理，自身约束,主动置身于组织，社会和员工的监督之下,把握防线，严守底线.重视家庭，家教，家风,管住子女，管住亲友及身边员工,谨防X败之门从身边打开.
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