护士长竞聘报告-20210722054714

时间:2021-07-23 08:23:14 手机站 来源:网友投稿

护士长竞聘报告

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护士长竞聘报告

护士长竞聘报告

  敬爱的各位领导、各位同仁:

  你们好!

  我叫xx,护师,1975年1月出生,1993年7月中专毕业于卫校,分派至现学院隶属医院西院工作。向来静静地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,获得了各方面的好评。此刻内一科。在代理护士长久间,把科室的各项工作安排的井井有条,获得了护理部的首肯和通告夸奖。先后毕业于中央电***律专业和江西电大高护专业大专班,此刻读于中南大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读;《老年性心肌堵塞预示性护理》登载在1997第期《九江医学》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径商讨》马上发布在《适用护理杂志》上。

  护理专业的发展为我们年青人拓宽了发挥才干的天地,呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的鼎力支持下,和科主任密切合作,率领全体护士姐妹把内二科建成全院、以致全市的典范科室。

  一、现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤劳意识、质量意识的新期间的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理集体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的场面。我信心在工作实践中坚韧不拔地学习、持之以恒地磨炼、鞠躬尽瘁地服务,逐渐实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提升护理质量。

  二、重视质量监控,增强量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。实行以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要, 是提升护理质量最有效的保证,也是提升医院社会和经济效益的最正确选择。我将进一步增强和改良实质工作质量,使科室的护理工作一直处于良性状态。现代化质量管理要求用数听说话,要求把软指标变成数据化的硬指标。我将把护理程序思想方式贯串在实行基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实行状况实时正确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依照之一。其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,联合病人全面检查护士对其实行整体护理的状况,作出评论,找出存在的问题,把问题和难点作为拟订计划的目标,集思广益,拟订确实可行的管理举措和监察方法,并每个月召开质量讲评会解说。也以此作为量化管理,做到成竹在胸。其三,拟订拥有本科特点的病人满意度检查表。检查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出最正确护士和最正确护理单元,并对护士长的工作进行评论。这三方面的联合实行不单是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效薪资、奖金的发放供给靠谱依照。

  三、持续打破绩效薪资、奖金发放的大锅饭,真实做到奖勤罚懒,奖优惩劣。

  医院当前护士的绩效薪资和奖金的发放固然已经打破了干与不干,干好与干坏都相同的大锅饭,可是我个人认为,还能够更好的利用它调换护士的踊跃性。我上述的增强质量监控量化管理,就是为绩效薪资、奖金的发放用数听说话供给查核依照,再联合护理部拟订的各项护理质量标准查核,将本科护士每个月奖金发放分为优异、优异、称职、不称职四等,发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每个月经过经济指标细化每1份金额,再乘以查核级其余系数,做到公正、公正、公然。以经济为杠杆,提升护理质量,充足发掘和调换每一位护士的主动性和踊跃性。本文由第 一·范 文 网WWW.DiyiFanwen.Com整理,版权归原作者、原出地方有.../

  四、增强交流,增进协调,办理好人际关系,为提升护理质量和管理供给有力的契机。

  护士长在医院处于多层次、多角度、多方向、多种类的人际关系中,饰演着举足轻重的角色。所以,我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的交流和协调工作,全力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦逊、慎重和踊跃达成工作的态度对待领导;以和平共处、扬长避短的态度办理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家眷;以仁爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其余工作人员。我知道,只相关心、体谅、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好交流与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提升护理质量和管理水平供给有力的契机。

  五、创办温馨病房,创立名护效应,创立民众满意医院。

  把健康教育路径贯串于整体护理中,创办温馨病房,打造温馨护理品牌,是产生护理明星,发生名护效应的最正确门路,也将是创立民众满意医院的最有力的保证。

  温馨病房的创办不单要求护士每日都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,并且要做到:1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的浅笑、动听的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨知识服务(详尽的住院宣教单,全面的护理评估单,标准的健康宣教单,完美的护理记录单,实时耐心的指导);3.人性化温馨护理服务(创立温馨舒坦的病房,温馨的起居服务,温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的个性化服务);4.人本护理服务(关芥蒂人到位,认识病人的身心健康状况和病情变化到位,护理举措到位,危重和自理困难的病人基础护理到位,与病人交流、咨询和护理指导到位);5.延长的护理关心服务(住院温馨的祝愿卡,出院详尽的指导,随时的温馨电话关心,按期的家庭访视和电话随访)

  我相信:温馨病房的创办将进一步完美临床护理和社区护理,并且最能表现世界上最好的感动剂温馨真爱,最能产生护理明星,也最能为创立民众满意医院带来名护效应。关于护理明星,患者相同也会慕名而来,求得优良高效的护理,名护的人品力量而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方向最正确的就医选择之一。我信心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星,成为全科护士战胜困难的支柱,团结力量的中心。

  六、抓好护士业务学习,增强科研意识,不停探究进步。

  我将搞好护理情报工作,实时认识国内外护理学科发展方向,按期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提升每位护士的业务水平易科研参加意识,从而指导展开护理科研,深入剖析和揭露护理科学价值,使护理科研工作走出低谷,从而提升护理质量,适应现代发展的需要。

  七、重视整体护理在临床带教中的应用。

  我院是学院的隶属医院,为了培育真实适用型人材,我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不单要着重对学生操作能力的培育,更应重视学生的察看、评估、剖析、解决问题及与病人交流等评判思想能力的培育。我将选择责任心强、有必定教课能力、热情教课工作的护士担当带教老师。学生出科综合考试我将采纳整体护理模式,由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位,让护生介绍病人状况,同时评估该病人当前存在的护理问题,并且依据护理问题做3项护理操作,即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不可以脱节,要有连接性,要突出整体护理的特点。

  八、厉行节俭,节俭持家,做好科室的经济核算。

  护士长是科室的理财人,应弘扬节俭节俭的传统美德,夯实科室的经济基础。没有经济基础,发展就成了无源之水、无本之木。所以,我将率领全科的医护、工勤人员,从节俭每度电、每滴水、每张纸等小事做起,果断根绝浪费现象的发生。一经发现,即提出严苛责备,甚至与奖金挂钩。由于我深知:严格控制科室支出,增强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济成效与医疗护理成效,都是护士长一定做到的。

  九、增强护士的法律知识教育,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己。

  尽人皆知,跟着普法知识的不停深入,患方的法律意识不停增强。若发生医疗纠葛,不单不一样程度地搅乱了医院正常的医疗工作次序,还会在社会产生很大的负面效应,给医院增添有形和无形的损失。由此,增强护士的法律意识教育是一个不容忽略的问题,我将运用自己的法律和护理专业知识,有计划、有目的、按期的组织护士学习法律知识,并联合详细事例进行讲座,做到警钟长鸣。使护士在护理工作中,擅长洞悉每一环节所可能潜伏的法律问题,增强法制观点,以法例范自己的行为,以法服务病人,以法保护自己,防患于已然。

  以上九条就是我的竟聘思路,希望能获得医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完美。涓涓细流,汇入长江。我信心,为创立民众满意医院,为医院的社会和经济效益能获得更大共赢的成效而将自己的一生精力融合到医院这个使我引认为豪的大集体中。我将无怨无悔。

  感谢!

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