2022“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料、实施方案例文

时间:2022-07-16 01:00:18 手机站 阅读量:

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2022“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料、实施方案例文

 

 2022 “能力作风建设年 ” “作风 建设提升年 ” 活动专题研讨心得交流发言材料

 “作风问题是我们最大的敌人”。抓作风建设,必须坚持永远在路上,必须坚持持之以恒不懈怠,必须以优良作风促成良好成效。党的十八大以来,加强作风建设取得了根本性成效,但是作风领域也还存在一些顽瘴痼疾,作风建设还有很长的路要走,不能有丝毫的放松,思想上必须重视起来,把作风建设作为关键,坚持持之以恒、久久为功,确保作风建设取得深入成效。

 一是必须瞄准作风顽疾,精准施策。作风问题具有极强的隐形变异性,往往很难察觉,有的已经出现了作风问题却不自知,这是时有发生的。因此,加强作风建设,就更要提高警惕,更加注重对作风问题危害的重视程度,对作风上出现问题的干部,即便是已经整改落实了,仍然要经常性开展回访和评估,防止作风问题死灰复燃。在调研中,我们也不难发现一个规律,即作风问题的产生,几乎都与人有关,都是人的人生观、世界观、价值观的充分体现,因此也具有必然性。所以加强作风建设,根本上还是要从思想上入手,着力推动思想转变、培塑正确思想,才是精准施策之道。对干部群众特别是基层群众反映的每一个问题,提的每一条意见,都要认真对待,切实尽快加以解决,对其中隐藏的“四风"问题不遗漏、不放过,对新出现的不良苗头要抓早、抓小,把作风隐患消除在萌芽状态。

 二是必须从严从实,全面杜绝。实践反映出,作风问题的危害性极大,往往还具有极强的隐形变异性,不仅会侵蚀人的心理,还会侵蚀人的信念,让我们一步步掉入堕落的陷阱。所以,对作风问题,必须有一个解决一个,绝不能放纵姑息,绝不能“睁一只眼、闭一只眼”。

 应当说,即便作风问题具有极强隐形变异性,但也绝不是毫无踪影、毫无线索,只要是存在这类问题,或多或少都会暴露出来,关键是我们要引起足够的警惕,不能有“差不多"“缓一缓”的思想。作风问题不是孤立的,而是与日常工作密不可分,并体现在日常工作的方方面面,这就决定了抓作风不能脱离工作实际。如果只就作风抓作风,将抓作风与日常工作割裂开来,就会形成“两张皮”,难以收到实效。对于作风问题,要坚持全面杜绝的原则,深入分析其成因,然后从严从实对症下药,该问责就抓问责、该整改就抓整改。

 三是必须常抓不放,抓细抓长。冰冻三尺非一日之寒。克服不良作风不可能一蹴而就,形成优良作风也不可能一劳永逸。作风建设的实践告诉我们,纠风之难,难在防止反弹。习近平总书记指出,作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效。我们只有坚持不懈抓作风,抓常、抓细、抓长,才能不断地积小胜为大胜,通过细节上的改变促进作风的整体大转变。抓作风建设不能指望通过一两次活动就能彻底解决问题,而是要把其作为一项长期任务来抓,一朝一夕不放松,深入持久持续抓。抓常还要把作风建设摆上重要位置,结合日常工作一起抓。抓常最终是要形成常态。改进作风不是刮阵风、下阵雨,而是要养成习惯、形成制度,实现抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓细就是要抓细节。一张对群众的冷脸、一次并不奢华的吃请,其背后却是官僚主义、享乐主义在作祟,是“四风"痼疾的具体体现。细节决定成败。不抓作风建设的细节,就难以成就党的建设新的伟大工程。抓细就是要抓小,作风建设不能大而化之、泛泛而谈,而是要小事入手。“小洞不补、大洞受苦"。小事不抓,就可能积累成大事;小问题不解决,就可能演变成大问题。因此,小细节不容忽视、小毛病不可不防。抓长就要树

 立长期抓的思想。充分认识改进作风的长期性和艰巨性,克服避“风头”的心态和看“风向"的心理,拿出“咬定青山不放松”的韧劲,坚持不懈地抓好改进作风各项工作。改进作风,就要紧紧盯住作风领域出现的新情况、新问题、新矛盾,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压,坚决防止不良作风反复、反弹。抓长就要建立长效机制。解决作风问题不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,要靠长效机制防止其反弹。要建立健全常态化联系服务群众工作机制,建立群众利益反映和关注机制,建立权力运行监督制约机制等。作风建设是永恒课题,抓常以治本,抓细以克难,抓长以固行,以此确保作风建设取得实实在在的效果。

 在开展作风建设的过程中,要坚持上下联动、横向互动,既要多深入基层调查研究,又要精准把握上级政策部署,重点紧盯工作落实不到位、推动不深入等方面的作风不实问题,疏堵结合,持之以恒,久久为功,改出担当,治出成效。

 2022 “能力作风建设年 ” “作风 建设提升年 ” 活动专题研讨心得交流发言材料

 今年初,市委市政府发出了“机关作风建设提升年”动员令,作为一名政协机关干部,要在实践锤炼中端正思想,以滚石上山的韧劲、攻城拔寨的拼劲,打好“实、常、细、严”的作风建设组合拳,推动思想认识再提高,工作基础再夯实,作风建设再优化,党群干群关系再融洽,为民服务形象再提升。

 坚持“实”字为先,在求真务实、真抓实干上再下功夫。坚持一切从实际实效实战出发,确保每一项工作都经得起历史、实践和群众的检验。思想上要唯实。要吃透上情,把握下情,熟悉内情,了解外情,根据工作职责和目标实事求是做计划、定目标。比如,今年是市十五届政协履职的第一年,新任委员占半数以上,那当前工作任务应是让委员尽快进入履职角色,掌握“人民政协是什么、做什么、怎么做"的相关内容。学习上要求实。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于人民政协工作的重要讲话精神,不断提高理论素养,切实增强运用科学理论分析、解决问题的能力,把学习的成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施、推动工作的本领。工作上要扎实。建立健全制度,用制度推动工作,激励委员珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为,让政协协商民主与百姓“面对面”,与民意“零距离”,坚持建言资政和凝聚共识双向发力,不断完善政协工作链条,做好凝聚共识、化解矛盾、反映意见、促进和谐等工作,把政协制度优势转化为参与基层社会治理的效能。

 坚持“常”字为要,在常抓不懈、久久为功上再下功夫。要让作风建设真正内化于心、外化于形、固化于制,必须做到“经常抓、抓经常"。理论学习抓于平常。树立终身学习的理念,按照习近平总书记关

 于增强“八项本领”,提升“七种能力”的要求,多读书,多钻研,争当学习型干部,认真对待每一次的党日学习、心得交流学习的同时,融入业务知识培训,把学习与思考、调研有机结合起来,养成笃学善思的习惯,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。作风建设严在日常。坚持以“强作风"为抓手、"优服务”为载体、“抓落实"为导向、"促发展”为目标,在日常工作中,要以抓铁有痕、踏石留印的工作作风狠抓委员教育管理、人才智库建设,以及“有事好商量”协商议事平台提质增效的落实,挖掘委员潜力,发挥委员主体作用,用“委员之力”彰显“政协之能"。干事创业拼出超常。新时期赋予人民政协新任务、新使命,我们要站在历史的新起点,不言老、不言愁、不言败,保持以昂扬向上的斗志、奋发有为的精神,乐于干事创业,勤于为民之行,把梦想激扬开来,把热情提振起来,把能量释放出来,倾心倾力打造好具有 XX 政协特色的工作品牌。

 坚持“细”字为基,在强化细节、紧盯小节上再下功夫。泰山不拒细壤,江河不择细流,作风问题无小事,作风建设必作于细 O 对待委员要和风细雨。政协委员来自社会各方面,利益诉求、知识背景等不尽相同,对某个具体问题的看法和认识总会存在差异。随着社会发展和时代变迁,有些差异在减少和消弭,同时还可能出现新的差异。人民政协要起润物无声、潜移默化的作用,使矛盾在协商中化解、分歧在讨论中趋同,从而推动共识的形成和团结的加强,共同致力坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦。对待工作要心细如发。细节决定成败,如当前重要任务之一就是贯彻落实好全市“有事好商量”协商议事工作巩固提升推进会精神,我们详细列出了协商议事工作“八个环节”的操作流程图,与此同时还将制作“十个为什么、六个这样做”的标准化课件,在每个流程中标注出注意点用来指导全市各基层协商议事室开展工作,推动政协协商与基层协商有效衔接,让协商

 议事平台在基层真正发挥作用。对待群众要温声细语。树立“针尖大的窟窿能透斗大的风”和“群众利益无小事”的理念,当前,国际形势风云变幻,国内受疫情影响,经济下行压力大,社会不安定现象常有发生,机关干部首先要有忧患意识,携手政协委员为群众排忧解难,经常性盘点群众反映的意愿诉求,特别是“有事好商量”协商议事提出的建议意见落地落实情况,从而推动作风真转实改。

 坚持“严”字为本,在遵规守纪、廉洁自律上再下功夫。古人云,“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”。严以修身。岗位就是责任,任务就是使命,制度就是防护栏,在工作中要严守政治纪律和政治规矩,坚定理想信念、加强党性修身、强化自我约束、提升道德修养,发挥带头作用,在急难险阻时刻要多担当、多显能、多付出,要克难奋进、勇挑重担、爱岗敬业、奋发作为,守纪律、讲规矩、重品行,树立良好的社会形象。严以用权。坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,用刚性的规定和严格的执行确保作风建设规范化,坚持法定职责必须为,法无授权不可为,做到“五不用”:不能公器私用,不能擅自滥用,不能被家人利用,不能给朋友借用,不能搞交易使用,守住底线,不踩“红线"、不闯“雷区"。严以律己。充分认识到作风问题的顽固性和反复性,心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,常念“紧箍咒”、常紧“螺丝扣”、常祛“作风垢”,在思想上设置警戒线,在现实世界中把握住方向,禁得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫,稳得住心神,以优良作风取信于民,经得起人民群众火眼金睛的考验。

 作风问题无大小,作风建设无小事。要确保“机关作风建设提升年”活动取得实效,关键就是要坚持主题不变、镜头不换。我们要按照活动的要求,以实实在在的举措,打好作风建设的组合拳,用好的作风推动工作有力有序开展,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循

 环。

 2022 “能力作风建设年 ” “作风 建设提升年 ” 活动专题研讨心得交流发言材料

 作风建设是攻坚战,也是持久战。作为一名机关干部,需强化以下“十种理念",分别是“高、大、上,快、稳、准,严、细、实,廉”。且要在度上进行把握,不然要么达不到目标,要么过犹不及,走向事物的反面。“稳准严细实”是作风,“勤俭节约”是作风,“实事求是"是作风,“攻坚克难”也是作风,“敢作敢当”是作风,“默默奉献”是作风,每个人都有对作风的具体看法。从狭义上讲,作风就是工作的习惯和风气,从广义上讲,作风就是在一定的环境下长期以来养成的好的或坏的习气和风气,它不是工作主线,但是严重影响主线,甚至关系到工作的成效、事业的成败,要引起进一步的重视。任何一支队伍都要具备以下“十种理念",才能够称得上作风优良、纪律严明、具有凝聚力和战斗力。

 一、力戒“坐井观天”思想,要建立求“高"的作风。所谓坐井观天,就是守着老思想、旧思想、老方法、旧模式,做不到与时俱进,缺乏改革的勇气、创新的思维。登高望远,站位要高、格局要高、气度要高。要像老鹰一样飞向高空,以俯视地球的视角观察体悟这个世界,不怕“浮云遮望眼”0 有时提出问题、分析问题、解决问题,会出现“不识庐山真面目、只缘生在此山中"的情况。在处理个人工作、生活、学习的时候,必须着眼新时代、新形势,学习新理论、新知识,不断提高思维的高度,这样才能飞得更高、看得更长、走得更远。只有站得高,才能看得远,才能把握事物的运行规律和发展趋势,才能成就一番事业、创造一番佳绩。

 二、力戒“钻牛角尖”思想,要建立求“大"的作风。“不谋千

 里者、不足以谋一域"“不谋万世者、不足以谋一时”。在工作和学习中,我们都不能钻到牛角尖里出不来,别人在旁边提醒或者拉你,不能装听不到,最终导致事情的失败,还会导致心理的失衡、情绪的失控,甚至导致干群关系的紧张。要有“留余"的思想,做事情要留有余地、留有预备、留有空间,并要在提升自身格局上下功夫,格局大了、事情就小了。为了跳得高,蹲下来蓄力是必须的!为了走得远,停下来休息调整也是必须的。总之,气量要大、格局要大、追求要大,才能在更大的时空维度找到自己历史的方位,才能心中不慌、坦坦荡荡、妥妥当当。

 三、力戒“和尚敲钟”思想,要建立求“上"的作风。在少数机关单位中,还存在个别的人员有“做一天和尚敲一天钟”和“混一天是一天”的思想,一定程度上影响了机关作风建设的效果。必须要树立争当先进、争创一流,积极向上、天天向上的意识,让追求上进和正能量成为一种风尚,在“比学赶帮超"上下功夫、求实效,建立风清气正的良好氛围。当前,因为年龄、岗位等不同原因,佛系干部、打卡干部、关键时候不敢担当的干部还不同程度存在,一定程度影响了工作的整体成效。同时,追求向上的作风,就是主动和不作为、乱作为的现象作斗争,就是要和不向上、不向好、不团结的现在做斗争,确保关键时候“上的去”。

 四、力戒“拖沓冗长”思想,要建立求“快"的作风。在机关工作学习中,由于个人习惯和性格等原因,少数人员存在拖拖拉拉、躲躲闪闪、犹犹豫豫等很多不良习惯,大家要积极主动和这种行为作斗争,不断提高机关的作风效能。要加强工作的执行力,现在就办、马上就干,不断提高工作的效率、效益、效果和效能。同时,如果“求快”,能及时发现工作的问题矛盾,遇有问题能及时止损,或者及...

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