加强党风廉政建设说明汇报材料2020【优秀范文】

时间:2022-04-11 23:24:04 手机站 来源:网友投稿

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加强党风廉政建设说明汇报材料2020【优秀范文】

 

 加强党风廉政建设说明 汇报材料 5 5 篇

  第 第 1 1 篇 : 加强党风廉政建设说明 汇报材料

 领导:

 今年年初,本人根据市局党风廉政建设总体部署,认真执行党风廉政建设责任制,履行党风廉政建设主体责任,认真贯彻“一岗双责”要求,主要从以下几个方面开展工作。

 一、从严要求,提高对履行“一岗双责”的认识

 按照党风廉政建设岗位职责的要求,本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式,给全体职工传达廉政知识,提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况,制定措施,建立健全规章制度,规范约束了职工的日常行为,杜绝“索、拿、卡、要”等不正之风,从机制上保证中心的规范有序运转;三是深入实际,加强监督检查。定期或不定期深入部门,通过调查、谈话、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

 二、强化廉洁自律,严格遵守相关规定

 本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神,严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”,通过召开全体职工大会和部门负责人会议,反腐强调相关精神,要求全体职工严格按照“八项规定”

 等要求,坚决反对“四风”,从严要求自己,时刻保持清醒的头脑,阳光化运作中心各项工作,做到工作勤恳,生活俭朴,作风严谨,强化廉洁自律,坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定,严格管理下属,遵守廉政准则,不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力,扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设,在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡,多动手,不伸手,扛得住艰苦,耐得住寂寞,抵得住诱惑。无奢侈浪费现象,自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定,坚决制止各种铺张浪费行为。

 三、严格纪律要求,抓好作风建设

 在工作中,我严格执行纪律规定,自觉遵守上级硬性规定和领导干部廉洁自律规定,增强反腐败斗争意识,将反腐败工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。工作中无借机敛财等违纪行为;无以权谋私行为,严格依法办事,坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在今后的工作中,我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求,加强学习,严守法纪,廉洁自律,勤政为民,履行好党风廉政建设主体责任。

 第 第 2 2 篇 : 加强党风廉政建设说明 汇报材料

 本学年度,我们在县委、县政府的正确领导下,在县教科体局党委的直接指导下,坚持把办人民满意教育作为学校跨越发展的重要抓手,坚持走内涵发展之路,努力实现“学校发展,教师幸福,学生成长”的办学追求,进一步加强了党风廉政建设,严肃认真履职,深化校内改革,确保了学校各项事业健康持续发展。现将有关情况汇报材料如下。现将我年履行党风廉政建设职责和个人廉洁自律情况汇报材料如下。

 一、主要问题

 (一).述责方面 1.是责任落实情况。主体责任意识不强,对学校党风廉政建设形势研判不够准;制定的条条框框多,但检查考核的少。落实主体责任仅仅满足参加会议、签订责任状,责任分解常照抄上级文件,集中交责也只是形式上开个会,不知道如何有效落实主体责任。责任追究不力,虽然建立了责任追究制度,但问责追究尚显刚性不足,在实施责任追究时,没有建立有效的责任追究结果公开制度,难以保证责任追究公平公正 2.加强教育监管情况。廉政教育的形势单一,监管落实不到位。对学校及个别干部职工思想动态,未能及时开展交心谈心、,未能及时提醒和纠正错误的苗头,总认为自己工作忙,头绪多,也认为个别同志是初犯,对一两次迟到早退和在会场交头接耳的现象可以理解,没有及时加以批评教育。

 3.强化行业监管情况。对部分辞退代课教师和编外人员诉求未能及时解决。

 4.推进作风建设情况。未能深入基层调查研究,对结对帮扶贫困户在生产生活和产业发展方面存在的问题自己不能解决的未能及时向上级反映,争取解决, 5.防控廉政风险情况。能定期排查岗位廉政风险点,优化业务管理流程,落实风险防控措施,健全预防腐败制度。但检查防控制度多,落实少。

 (二)述廉内容 1.个人从未参加可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。

 2.个人无违规收送礼品、礼金、有价证券和会员卡及出入私人会所等方面情况,但偶尔有在微信圈里发发小红包和抢红包的现象。

 3.个人没有利用职权职务打招呼、写条子,干预和插手市场经济活动等方面的情况。

 4.个人无违规兼职、从事经营性活动、移居国(境)外等方面的情况。

 5.配偶在家中待业,儿子在是教师,无违纪违规投资。

 6.无其他需要汇报材料的情况。

 二、原因分析

 主体责任意识不强,对学校党风廉政建设形势研判不够准;制定的条条框框多,但检查考核的少。廉政教育的形势单一,监管落实不

 到位。存在的原因是学校老师少,个人花在学校发展和教育教学工作的时间较多,个人在党风廉政方面理论学习时间较少。二是存在侥幸心理,总认为学校小,老师少,在党风廉政方面不会出问题,所以在党风廉政建设方面抓的时间就少。

 在微信圈里发小红包和抢红包有时是出于好奇,或者是出于礼貌,觉得抢了人家的红包就要发出去,不能只抢不发。

 三、整改措施

 一是增强主体意识,健全责任体系。抓好党风廉政建设,首先要解决好领导干部的思想认识问题,真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入学校总体工作,把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、集中学习等形式,牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识,学校尽管人少,还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、汇报材料等具体事务,切实解决纪监“代做”的问题。二要细化主体责任。要根据学校党小组成员分工,进一步细化主体责任内容,让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时,要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施,让其知道怎样履行责任。

 二是完善教育监管机制,推进工作落实。一是要开展多种形式的学校教育方式,二要探索廉政质询制度。对学校党风廉政建设方面问题突出、工作不力的人要采取倒查。三要开展问责行动。开展领导班子向群众述职述责汇报材料,接受群众质询评议,作出整改承诺。对承诺的问题跟踪督办,凡践诺不到位的严格问责。

 三是严格责任追究,倒逼担责尽责。一要细化考核指标。对照党风廉政建设工作年度任务分解,制订《甘溪小学落实党组主体责任量化考核工作方案》,细化考核分值和具体要求,将落实党委主体责任的谈心谈话、廉政风险点排查、两会三述等工作措施,与主体责任的具体内容一并细化量化,强化实绩导向,确保考核结果公平公正。二要完善考核办法。将实行日常检查考核与年终检查考核相结合,对责任落实情况进行常态化、全过程把握,对履行主体责任存在苗头性、倾向性问题的领导干部,及时下发提醒督办函。三要加强结果运用。把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处。四要把控问题导向,及时化解各类纠纷。对辞退代课教师和编外人员要耐心细致的做好政策宣讲,及时主动向上级反映,把矛盾化解在基层。

 四是要自我约束,用党员的标准严格要求自己。不该说的话不说,不该干的事不干,从现在起不在微信圈里发红包,抢红包,给老师做出表率。

 第 第 3 3 篇 : 加强党风廉政建设说明 汇报材料

 今年,学习贯彻党的十九大精神,坚持围绕中心、服务大局,以深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化为契机,着力开展“八大专项整治行动”,持续深化机关作风建设,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作,为推动党校事业又好又快发展提供了政治和纪律保障。

 一、主要做法

 一是加强组织领导,落实工作责任。年初,成立党风廉政建设领导小组,由一把手任组长、负总责,其他校领导为成员,下设办公室,具体负责全校的党风廉政建设工作,从组织上确保了党风廉政建设工作的全面开展和落实。结合实际,研究制定了《年度党风廉政建设工作要点》和《领导班子主体责任清单》,严格落实“一岗双责”制度,把责任分解到人,形成一级抓一级的责任网络体系,校委与各科室负责人签订了《廉政责任状》,全面落实党风廉政责任。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一年来,校委多次专门召开会议,学习传达上级党风廉政建设工作会议精神,研究部署党风廉政建设工作。校委“一把手”作为党风廉政建设第一责任人,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、日常工作经常过问,随时掌握情况,及时解决工作中出现的问题。校委班子成员对职责范围内的党风廉政建设,明确分工,责任到人,做到集体领导和个人分工相结合,谁主管,谁负责,切实负起业务工作和反腐倡廉的双重责任。分管和从事纪检工作的同志,按照职责分工,认真做好组织协调工作,发挥纪检、审计、机关支部的联合优势,切实做好党风廉政建设工作的落实、检查、督导、考核及制度建设等工作。

 二是加强政治学习,筑牢思想基础。根据市统一要求,校委持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分利用理论中心组学习,“三会一课”等形式,学习党的十九大以及省、市重要会议精神。系统学习了《习近平的七年知青岁月》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大汇报材料辅导读本》、《中国共产

 党章程(修正案)》等学习材料,并组织了“旗帜鲜明讲政治”、“我为创新、富民做什么”、“深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略”三个专题讨论。还通过观看警示教育片、组织反腐倡廉专题讨论的形式,教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑,正确看待和使用手中的权力,不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

 三是加强民主监督,敲响廉政警钟。加强党内监督,积极推行“副职分管,正职监督,集体领导,民主决策”的决策监督机制;坚持民主集中制,修订完善《工作规程》,严格执行主要领导“四个不直接分管”规定,在项目决策、干部任免和大额资金安排等重大问题上,做到集体讨论、民主决策、分工执行、团结协作。强化党章学习,坚决维护党章的权威性和严肃性,把严明党纪政纪作为服务保障发展大局的着力点,加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,没有发生违反政治纪律的行为。坚持民主评议领导干部,特别是在校领导班子民主生活会和领导干部述职工作中,将落实执行党风廉政建设责任制作为一项重要内容。大力推行党务、政务公开制度,通过公示栏、网站、文件、会议等有效形式,对干部任免、固定资产采购、评先评优等情况进行公示,接受群众监督。加强纪律监督,在新校区基建和办公设备招投标等重要环节上,主动接受纪检、审计等部门监督检查。

 四是加强制度建设,探求源头治腐。着重从机制、制度和制度执行力三个方面入手,探求源头治腐有效途径。一是建立健全廉政风险防控机制。制定了《廉政风险点及防控措施一览表》,使确定的风险

 点更加准确、直观,制定了落实防范、监控、处置措施,做到具体化,增加可操作性和有效性。二是强化有关制度建设。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关规定,积极开展“八大专项整治行动”,逐项自查,逐条整改,对机关内部所有制度和规定进行了一次全面整理、修订完善,并汇编成册,形成《工作规程》,以制度保障党风廉政建设和机关事务的规范化管理。如完善了财务管理制度、公务接待管理制度、合同管理制度、建设项目管理制度、干部谈心谈话制度、干部个人事项汇报材料制度等。三是强化制度执行力。严格执行“八项规定”和财务管理、公务接待等制度和规定,用制度来管权、管人、管财、管事。定期组织开展党风廉政建设责任制检查考核,落实党风廉政建设责任追究制度,对落实不力的领导干部追究责任,对各类违规违纪行为进行严肃处理。

 二、存在问题和下一步工作打算

 我校党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了明显成效,营造了风清气正的良好局面。但也存在一些问题:一是抓党风廉政建设的主体责任意识还不强,工作按部就班,主动性和创新性不够;二是财务制度有待进一步完善,业务能力还需提高;三是作风建设长效机制有待进一步加强。

 在下阶段工作中,我校将严格按照上级纪委的工作部署,加强组织领导,强化监督管理,完善制度建设,不断推进党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。一是提高思想认识。要加强党风廉政学习教育,筑牢思想防线,从推进全面从严治党、增强“四个意识”的政治高度,

 落实好主体责任,切实履行“一岗双责”。二是强化防控意识。要认真排查廉政风险点,通过惩防并举来堵塞漏洞,通过关口前移来降低风险,通过全过程跟踪审计来加强监督。三是完善制度建设。要制定针对性强、切实可行的措施,真抓实干,敢抓敢管,确保党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。

 第 第 4 4 篇 : 加强 党风廉政建设说明 汇报材料

 同志,职称。年月出生,中共党员,现任职务。

 履行党风廉政建设责任制和反腐败工作职责情况。自担任职以来,能自觉履行党风廉政建设责任制和反腐败工作职责,能严格执行《中国共产党廉洁...

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