2022年全市组工调研信息座谈暨培训会学习感悟(范文推荐)

时间:2022-06-13 02:19:13 手机站 阅读量:

下面是小编为大家整理的2022年全市组工调研信息座谈暨培训会学习感悟(范文推荐),供大家参考。

2022年全市组工调研信息座谈暨培训会学习感悟(范文推荐)

 

 全市组工调研信息座谈暨培训会学习感悟

 非常荣幸作为一名组工调研信息联络点组织委员参加此次培训班。经过一天内容充实,效果突出的培训,让我感到受益良多。现将培训感悟汇报如下:

 我从 15 年参加工作至今,曾在乡镇组织科、xx、xx 两级市委组织部工作,现任街道组织委员,通过多年组织工作经历,让我深刻认识到组织工作随着形势的不断发展,职责范围越来越宽,任务越来越重、社会关注度越来越高,组工调研信息工作作为党的建设和组织工作决策的“千里眼、顺风耳”,既为工作提供参考,又是展示工作的一个窗口。作为组工调研信息联络点,我们更应以此次培训为起点,深入查找自身在认识和实践上的不足,进一步理清工作思路,明确努力方向,着力提升组工调研信息质量,为更高效、精准的科学决策、推动工作提供有力的信息支撑。

 一是重视选题策划,提高组工调研信息针对性。

 信息是为中心工作科学决策服务的,只有满足中心工作需求,才能算的上好的信息。下一步,我将加强分析研判,精准对接中心工作需求,搞清楚、弄明白信息重点,做好选题策划,真正找准靶心。对于基层组织工作的突出特点、典型做法认真梳理、深度挖掘、加强提炼,把特色做法、创新经验总结推广出来;对于工作中的薄弱环节,找准角度,把握侧重,把突出问题反映出来。同时,积极对上沟通,及时掌握上级部门关注方向,从而精准发力,不断提高组工调研信息的针对性。

 二是重视信息质量,提升组工调研信息实效性。

 高质量的组工研究信息既能深刻揭示组织工作的趋势和规律,又能对推动工作创新发展有启示作用。我们龙泉街道作为全市组工调研信息联络点,将持续在信息质量上狠下功夫。一方面撰写“可靠”信息。坚持践行“没有调研,就没有发言权”的思想,以全市重点课题调研为抓手,深入一线开展调查研究,将工作阵地前移至最基层,带着信息意识,更加铺下身子、沉到基层,用调研和实践掌握第一手资料,将真实情况了解清,客观情况反应好,为上级制定决策部署提供科学参考。另一方撰写“深刻”信息。进一步强化信息员队伍辩证意识,将提高信息质量作为“永恒课题”。坚持理论和实践相对统一,做到充分思考验证,有具体事例支撑;坚持“两点论”和“重点论”相对统一,做到思路明确、主次清晰;坚持“大”和“小”相对统一,做到以大观小,以小见大。努力做到组工研究信息经验可学有效果,问题精准有深度,对策管用有实效。

 三是重视队伍建设,为组工调研信息提供人才支撑。

 我将一如既往将组工研究信息作为为一项重要工作,切实加强信息员队伍建设,让科室人人都是信息员。一方面加强信息员写作技能培训。采取文稿点评、以干代训、推荐参加上级组工调研信息员培训班等方式强化能力提升,由经验丰富、理论扎实、文字功底好的老组工干部与年轻信息员开展“青蓝结对”,随时对年轻信息员文稿进行点评修改,切实提高信息员的理论素养和写作水平。另一方面为信息员创造良好的工作环境。选优配强信息员队伍,把政治站位高、业务能力强的同志充实到信息员队伍中,带领信息员一起学、一起写、一起改,在生活上关心,在工作上关爱,增强认同和归属感,营造浓厚的组工研究信息写作氛围。同时,建立信息员适当交流制度,使人员有进有出,始终保持信息

 员队伍的生机和活力。

 时代的考题已经给出,我们的答卷正在写就。作为全市组工调研信息联络点第一责任人,我将带领街道信息员队伍以高度的政治觉悟,负责的敬业精神和严谨的工作作风继续勤思善学、刻苦专研,进一步服务中心工作、服务科学决策、服务工作落实,为提升全市组工调研信息水平做出龙泉贡献。

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