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机关效能建设自查报告

发布时间:2015-07-18 来源: 自查报告

  县效能办:

  根据达效能办[XX]28号文精神,现将我局XX年机关效能建设开展情况自查如下:

  一、组织领导

  今年3月,按照县委、县政府的要求,我局开展了机关效能建设活动,并按照县效能办的有关文件精神,完成了各阶段的规定动作,成立了机关效能建设领导小组,由局党组书记、局长肖胜安任组长,纪检组长吴应强、机关党委书记黄廉任副组长,黄廉兼任效能建设办公室主任,田成彬任办公室副主任。并明确了各自的责任:即肖胜安负总责;吴应强全面负责机关效能建设工作,并具体负责效能建设督查督办工作;黄廉负责效能建设办公室工作;田成彬协助黄廉负责具体工作。我局把机关效能建设摆在了重要的议事日程,按照县效能办的文件精神,制定了各阶段的工作计划、目标、实施方案,并认真贯彻落实。机关效能建设领导小组今年召开了四次会议,专题研究机关效能建设工作,并落实了具体措施。今年上半年邀请了县人大、县政协分管领导,县人大代表、县政协委员、单位离退休职工代表、企业法人代表及部分服务对象共30多人参加的机关效能建设座谈会,参会者肯定了我局在为民服务、为民办实事方面的成绩后,诚恳地提出了建设性意见,我局根据参会者提的建议、意见进行了认真疏理,并根据单位自身及单位职工存在的问题提出了整改意见,并上报到了县效能办,并限期进行了整改。局机关设置了机关效能建设宣传栏,营造了良好的机关效能建设氛围。制定了宣传工作方案,积极主动向新闻媒体投稿5篇,发表3篇;向县效能办报送信息12篇,采用3篇;每月有总结,各阶段有总结材料,并按时报送到了县效能办和县纪委。

  二、制度体系建设

  落实了首问责任制,设立了首问责任岗,推行首问事项登记制、去向留言制;建立并推行服务承诺制,做到了“有诺必践”、“违诺必究”;建立并完善了限时办结制,规范了办事程序,压缩办理时限,决不超期办理;建立并执行责任追究制,对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究;建立健全了切实可行、比较规范的内部管理制度和干部激励制度,做到用制度管人、管事。今年9月,我局按照机关效能建设的总体要求,对局机关中层干部实行了轮岗,激发了干部的工作热情,使人尽其才,充分调动了职工的工作积极性,使机关面貌有了较大变化。

  三、行政审批改革

  我局按照机关效能建设的要求成立了审批股,并安排了具体的工作人员,落实了入驻县政务中心的办事人员;精简了行政审批事项、减少了行政审批环节、规范了行政审批程序;按照要求将办理《粮食收购资格许可证》的行政审批职能全部归集并集中于行政审批股;行政审批股按要求成建制入驻政务中心;单位一把手将行政审批权授权给行政审批股股长;办理《粮食收购资格许可证》在县政务中心就能够得到及时办理。

  四、机关作风建设

  我局坚持实事求是,深入基层,深入群众,主动为群众办好事、做实事、解难事。一是南城家属院64户住户因建设资料丢失十四年未办理房产证、土地证,今年7月18日,部分住户到县政府上访,恰好是县长大接访日,原县长李春(现县委书记)召集粮食、建设、国土、地税、房管等部门领导参加了接访,李春县长要求粮食局及时查找资料,若资料查找不到,要求有关部门按照遗留问题进行解决。我局按照李春县长的指示精神,及时与相关部门衔接,通过多方努力,于11月底将住户盼望多年的房产证、土地证办好,并送到了他们手中,他们非常感激。二是我局深入定点帮扶的虎让乡玉皇村,了解到该村无办公室和党员活动室,不便于村里工作的开展,局党组研究决定,为玉皇村捐资xxx元,帮助该村修建村办公室,为该村各项工作的开展奠定基础。三是今年投资xxx余万元,在虎让乡、石梯镇、金檀乡为农户无偿改建新型小粮仓xxx个,既改善了农村储粮条件,又为新农村建设增添了一道亮丽的风景。四是为了认真落实县委、县政府定点扶贫工作,我局经常深入虎让乡玉皇村,了解村民的生产、生活情况,根据该村地势等条件,与乡政府领导一道,为该村制定了发展规划,积极帮助村民脱贫致富。通过与县交通局、县扶贫办协商,通过多方努力,为该村解决了xxx万元硬化村道资金,便于村民出行,有利于该村经济的发展。局机关职工还与该村困难群众结成了对子,积极帮助困难群众解决具体问题,在资金、扶贫点子、文化知识等方面给予扶持,尽快使村民脱贫致富。五是切实解决下岗困难职工的具体问题。我局下属企业近几年来均实行了改制,下岗职工较多,有很大一部分下岗职工家庭困难,我局与就业局协调,帮助部分下岗职工进行就业培训,通过培训目前有50名职工已经实现了第二次就业。

  我局经常组织机关干部职工学习相关法律法规及党的xx大精神,学习效能建设有关文件;按照要求,对县级各单位、各乡镇发出了征求意见函,从反馈的情况看,对我局无意见。开展了“五零服务”、“一案三卡”、“ 争创服务明星”、“五看五查”等活动;进一步改进了会风文风,尽量少开会、开短会,让职工有充足的时间干好本职工作,对文件也进行了精简,不该发的文件不发,文字要尽量简洁,提高办文质量;通过机关效能建设的开展,我局不存在“门难进、脸难看、事难办”的现象,机关职工都能够做到热情接待群众,使群众高兴而来,满意而归;我局不存在政令不畅、拖拉拖诿、纪律涣散、执法不严、吃拿卡要等现象,坚持依法行政,文明执法,实现了零投诉。

  五、规范机关行为

  我局进一步健全落实了民主集中制,完善了科学民主决策机制,重大问题坚持党组集体研究决定,不搞个人说了算;优化了发展环境,对外来投资者尽量减少办事环节,尽可能地为他们提供帮助,使他们感受到达县的投资环境较好。如达州宇立粮油有限公司是我局引入达县的一个招商项目,为了使该企业在达县立足,提高达县的米业市场占有率,增加达县的财政收入,一是帮助该企业落实场地,二是为该企业争取了xxx吨县级粮食储备,保证了该企业粮食加工原料。精简了机关办事环节,尽量方便群众,提高办事效率。通过机关效能建设的开展,我局完善了机关管理各项制度,提高了机关管理水平和机关形象。

  

六、完善政务公开

  按照《中华人民共和国政府信息公开条例》,推行了党务政务办事“四公开”;进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等;单位一把手和中层干部按照要求分别进行了公开承诺;公示了一把手承诺内容和县效能办投诉电话。

  七、效能建设监督评议

  设立了效能建设监督监察机构,聘请了效能监察员,建立健全了投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处的效能投诉工作网络;开展了效能综合监察和专项督查,加强了事前、事中、事后的监督;在规定或承诺的时限内办理群众来访、来信、来电等方式的各类投诉事项,凡是查实属违规违纪的坚决按规定处理,并及时进行反馈或说明;及时办理上级交办的投诉,协助、配合投诉调查;12月3日开展了“万人评议机关效能”活动,缴请了县人大、县政协分管领导,部分县党代表、人大代表、政协委员、下属企业法人代表、离退休职工代表及部分服务对象共33人,通过征求参会者的意见,大家均无意见,认为我局通过机关效能建设的开展,取得了实实在在的效果,树立了立党为公、执政为民的理念,全心全意为人民服务的思想,是真正为群众在办实事、做好事。

  今年,我局按照县委、县政府的统一部署开展了机关效能建设活动,并严格按照县效能办《关于在全县开展机关效能建设优化发展环境的实施意见》的要求,紧紧围绕“转变机关作风,提高工作效率”和“为民、开拓、务实、清廉”的总体目标,认真抓好了各阶段的各项工作,使全体机关干部职工作风得到了大转弯,工作效率得到了大提高,服务意识提到了大增强。今后,我局将继续巩固机关效能建设成果,提高机关办事效率,提高工作人员服务水平,使机关作风有进一步提高。

文章标题:《机关效能建设自查报告相关阅读

**区经济和信息化局 机关效能建设自查报告今年来,我局按照区委、区政府的统一部署,在发挥机 关效能建设作用,全面推进政务公开,不断完善规章制度, 强化服务意识,改进机关作风,提高办事效率等方面采取了 一系列重要举措,机关工作作风有了明显变化、工作效能和 办事效率有了明显提高、服务意识有了明显增强。

一、今年工作开展情况 (一)认真履行职能,确保全面完成目标任务。我们按 照年初确定的工作目标,积极开展工作,在深入学习实践科 学发展观、加强党的建设、机关效能建设、精神文明建设等 工作中取得了较好的成绩。

一年来, 坚持以科学发展为主题, 以转变经济发展方式为主线,以打造工业强区为目标,全力 抓好“双 30”工程,大力实施“四集群”发展战略,积极推 进产业结构调整和节能减排工作,有力的促进了全区工业经 济的良好发展。

(二)求真务实,改进工作作风。强化机关干部职工的 宗旨意识,大力发扬奋发有为的工作作风,树立良好的经信 干部工作形象。重新梳理各项内部管理制度,进一步完善首 问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知、办事公开、岗 位责任、过错责任追究等工作制度,进一步规范、简化办事 程序、制定规范化的机关效能建设服务流程。重点针对 AB 角工作制,开展了专项活动。通过活动的开展,进一步转变 了机关职能,改进了工作作风,增强了服务意识,提高了服 务效率,营造了服务企业发展的浓厚氛围,使服务经常化、 规范化、制度化、高效化,进一步提高办事效率。

(三)转变职能,构建服务型机关。改进领导作风和部 门作风为突破口,切实帮助基层企业和群众解决实际问题。

一是重点项目服务实行责任制。对在建的重大项目、重点项 目实行帮扶,对尚未开工的重大项目搞好跟踪服务,对协议 项目坚持跟进。二是正常业务性服务坚持二十字原则。对日 常业务工作我们坚持“受理无推诿、办事无差错、程序无违 法、时限无逾期”的工作原则,努力营造项目建设的良好环 境。三是履行职责注重便民。为更好地为民众提供高效便捷 的服务,我们进一步优化了工作流程,主动征求服务对象的 意见,尽力让服务对象满意,构建便民服务机制。四是服务 方式注重规范。逐步对受理、处置工作予以规范,推广程序 化、标准化服务。制订了公开承诺事项,承诺期限和责任人, 广泛接受群众监督。使全局的服务水平和质量有了明显提 高,得到了基层群众的一致好评。 (四)加强自身建设,不断完善各项制度 坚持把机关效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按 章办事,用制度来保证机关效能建设落到实处,逐步形成比 较完善, 针对性和可操作性强的制度体系, 以制度管事管人。

根据合法性、合理性和公正性原则,不断完善现有各项规章 制度,强化服务监督管理机制。今年,我局又根据当前工作 面临的新形势、新要求,对原有制度进行修改、完善,重新 修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度等制度,并在全 局公布实施,旨在通过制度建设加强对干部职工的管理,以 制度管事管人,防止人为上主观失误和错误。新制度增强了 可操作性,建立起有效的约束机制,有力地促进了机关作风 的改变,提高了工作效率。在制度落实上,局领导亲自带头, 认真践行,并经常监督各项制度的实施情况,全局上下正以 崭新的面貌去做好每一项工作。

(五)深化政务公开,完善依法行政体系 为规范行政行为,提高行政效率,进一步规范和监督行 政执法行为,促进行政执法人员严格规范执法,我局认真贯 彻《**区人民政府关于深化行政执法责任制工作的实施意 见》 ,细化目标,明确责任,进一步健全行政执法监督机制, 建立行政执法检查登记制度和行政执法案件统计报告制度。

做好行政执法人员的执法证审验工作,坚持亮证执法,使行 政执法的规范性程度不断提高。 (六)加强效能监察,强化督查。在抓好“民主评议 政风行风” 、 “阳光政务热线”工作同时,聘请作风效能监督 员,公布监督投诉电话和网址,认真办理效能投诉、登记、 查处、反馈等工作,广泛听取对机关效能建设的意见建议。

在区机关效能检查组对我局检查后,局党委非常重视,针对 存在的问题, 对有关人员进行了严肃处理, 并要求总结经验, 汲取教训,继续深入检查,并责成专人继续对“内部管理制 度、电脑管理”等问题进行专门的治理。

下一步打算 下一步我局将进一步加强机关效能建设的监察监督机 制、积极探索和建立行政效能建设长效机制,把机关效能建 设继续引向深入。

(一)进一步提高开展机关效能建设重要性和迫切性的 认识,转变机关职能,优化经济发展环境,增强机关工作人 员的责任意识和服务意识。进一步推动党风廉政建设和增强 机关依法行政意识。

(二)突出重点,力求实效。我局将重点针对薄弱环节, 突出重点,注重实效。逐步完善政务公开的方式,丰富政务 公开的内容, 主动接受群众监督。

召开效能建设征求意见会, 请企业和服务对象对我局效能建设谏言献策。强化政务中心 窗口建设,规范行政办事程序。

(三)是建立和强化监督机制,更好地服务于改革与发 展。继续完善相应的规章制度,建立科学的、运行有力的内 部监督工作机制,推进效能建设工作。

(四)积极探索开展效能建设的长效机制。根据我局的 工作实际,不断探索和建立效能建设的长效机制,及时调整 效能建设工作的重点,以适应干部队伍建设和工业发展的需 要。

总的来看,我局今年在机关效能建设方面取得了一些成 绩,但是总的来说,离上级领导的要求和先进单位还有一定 的差距,对于差距和存在的问题,我们将高度重视、认真整 改,真正转变机关作风,提高办事效率,使机关整体面貌有 较大的改观。2011 年 12 月 23 日

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